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  • 방문규 산업 장관 "정부와 기업은 한 몸…기업하기 좋은 환경 만들 것"
    방문규 산업 장관 "정부와 기업은 한 몸…기업하기 좋은 환경 만들 것"
    방 장관은 "세계적인 고금리 기조, 미·중 갈등, 고유가 등 어려운 대외 여건 속에서 수출 플러스 달성을 위해서는 상생과 협력의 노사관계가 절실하다”며 노사협력 분위기 확산을 부탁했다. 그는 "기업 인재 양성과 청년·여성·은퇴자·외국인 등 다양한 인력 활용 정책에서 적극적인 기여를 해달라"고 당부했다. 이에 손경식 경총 회장은...
    2023-10-18 10:00
  • 경제6단체 "노란봉투법 중단·중대재해법 개정해야"
    경제6단체 "노란봉투법 중단·중대재해법 개정해야"
    경제6단체가 노사관계 안정과 기업경영 불확실성 해소를 위해 노란봉투법 개정안 반대, 중대재해처벌법 개정 촉구 등의 의견을 국회와 정부에 전달했다. 한국경영자총협회와 대한상공회의소ㆍ한국무역협회ㆍ한국경제인협회ㆍ중소기업중앙회ㆍ한국중견기업연합회 경제6단체는 18일 대한상공회의소에서 ‘경제6단체 상근부회장 회의’를 열고 이런 내용이...
    2023-10-18 09:36
  • 서울대병원 노조 파업 종료…노사 단체협약 타결로 업무 복귀
    서울대병원 노조 파업 종료…노사 단체협약 타결로 업무 복귀
    서울대병원 노사는 7월 11일 상견례를 시작으로 3개월 이상 총 50여 차례의 교섭을 진행했고, 올해 임단협을 마무리하게 됐다. 서울대병원 관계자는 “협약이 타결됨에 따라 병원은 신속하게 운영을 정상화해 국가중앙병원으로서의 책무에 매진할 것”이라고 밝혔다. 서울대병원 노조 관계자는 “심각한 인력 부족에 불만 끈 합의다. 노동조합은 투쟁으로 병원...
    2023-10-18 09:04
  • 기아 노조, ‘고용세습’ 조항 개정한다…잠정합의안 마련
    기아 노조, ‘고용세습’ 조항 개정한다…잠정합의안 마련
    기아 노사, 17일 본교섭 후 잠정합의안 마련‘고용세습’ 조항 개정…11만 1000원 인상 등 기아 노사가 ‘고용세습’ 조항 개정을 포함한 임금협상 잠정합의안을 마련했다. 기아 노사가 17일 16차 본교섭 끝에 3년 연속 무분규로 2023년 임금협상 잠정합의안을 도출했다. 기아는 국내 완성차 업계 중 유일하게 현재까지 임금협상을 마무리하지 못하고 있었다. 기아...
    2023-10-17 19:51
  • 르노코리아, 임금협상 조인식 마쳐…2년 연속 무분규
    르노코리아, 임금협상 조인식 마쳐…2년 연속 무분규
    르노코리아 노사, 16일 임협 조인식 진행2년 연속 무분규…성공적 신차 출시 준비 르노코리아자동차(이하 르노코리아)가 16일 오후 르노코리아 부산공장에서 2023년 임금 협약 조인식을 진행했다고 17일 밝혔다. 르노코리아 노사는 5월 상견례를 시작으로 올해 임금협상 타결을 위한 본교섭을 8차례 진행했다. 지난달 19일에는 사원총회 찬반 투표에서 57.1% 찬성으로...
    2023-10-17 10:19
  • 르노코리아 노사, 2년 연속 무분규 타결… 협상 조인식 열어
    르노코리아 노사, 2년 연속 무분규 타결… 협상 조인식 열어
    르노코리아자동차는 16일 오후 르노코리아 부산공장에서 스테판 드블레즈 사장과 김동석 노동조합 위원장을 비롯한 노사 관계자들이 참석한 가운데 2023년 임금 협약 조인식을 진행했다고 17일 밝혔다. 르노코리아 노사는 5월 상견례 이후 2023년 임금협상 타결을 위한 본교섭을 여덟 차례 진행하고 지난 달 19일 사원총회 찬반투표에서 57.1% 찬성으로 잠정합의안을...
    2023-10-17 10:14
  • 서울 지하철 파업 초읽기…노조 투표 73.4%로 찬성
    서울 지하철 파업 초읽기…노조 투표 73.4%로 찬성
    노사 간 대립의 쟁점은 인력 감축이 꼽힌다. 지난해 공사는 대규모 적자로 인한 경영정상화를 위해 인력 감축이 불가피하다고 밝힌 바 있다. 이를 위해 2026년까지 2211명을 감축하는 방안을 제시한 것으로 알려졌다. 이는 공사 전체 정원의 약 13.5%에 달한다. 노조 측은 사측의 경영혁신안이 결국 안전 위협과 시민 서비스 저하로 이어질 것으로 내다봤다. 특히 최근...
    2023-10-16 16:36
  • 무보, 안전보건 경영체계 강화에 노·사 '맞손'
    무보, 안전보건 경영체계 강화에 노·사 '맞손'
    '안전보건 경영방침 개정 노·사 공동 선포식' 개최안전경영활동 우수 중기에 1.5조 원 무역보험 우대 지원 한국무역보험공사(K-SURE) 노사가 안전보건 경영 체계를 강화해 안전하고 건강한 일터 조성을 위해 힘을 모은다. 무보는 16일 서울 종로구 본사에서 '안전보건 경영방침 개정 노·사 공동 선포식'을 열었다. 무보는 안전보건의 중요성이 강조되는 경영환경...
    2023-10-16 13:10
  • '방문객 1000만 도전' 이병균 한국잡월드 이사장 “미래세대 건전한 직업관 형성 매진” [CEO 탐구생활]
    '방문객 1000만 도전' 이병균 한국잡월드 이사장 “미래세대 건전한 직업관 형성 매진” [CEO 탐구생활]
    한국노총 사무총장과 최저임금심의위원회 근로자위원, 노사발전재단 이사 등을 지낸 노동 분야 전문가로, 이를 강점으로 한국잡월드 이사장 적임자로 발탁된 그로서는 전 이사장들보다 한국잡월드 운영에 있어 어깨가 무거울 수밖에 없다. 이 이사장은 15일 이투데이와의 인터뷰에서 “올해 7월말 취임부터 이용객이 불편한 점은 없는지, 주차장 운영은 원활한지...
    2023-10-16 06:00
  • [마감 후] 국가적 행사 뒤엔 언제나 '그들'이 있었다
    [마감 후] 국가적 행사 뒤엔 언제나 '그들'이 있었다
    대한상공회의소는 신산업 육성을 위한 ‘킬러규제 혁파’를 공식적으로 요청했다. 한국경영자총협회는 노동시장 유연화와 균형 있는 노사관계를 위한 입법과제를 제안했다. 글로벌 공급망 위기와 세계 곳곳의 전쟁 등 우리나라 경제는 그 어느 때보다 불확실성이 크다. 기업 경제활동을 옥죄는 규제를 없애고 자유롭게 기업이 일할 수 있게 해 줘야한다.
    2023-10-15 17:00
  • 이정식 노동장관 "근로시간 개편, 설문 후 보완 방향 마련"
    이정식 노동장관 "근로시간 개편, 설문 후 보완 방향 마련"
    이 장관은 "노사 법치주의를 현장에 확실히 뿌리 내리겠다"며 "임금체불 감독을 강화하고 부조리한 직장 문화와 관행을 바꿔나가는 한편, 인프라 구축과 제도 개선을 통해 노동조합 운영 투명성과 자주성 강화를 지원하겠다"고 말했다. 또 "노동시장의 불공정한 격차를 해소하기 위한 제도개선 과제는 경제사회노동위원회와 상생임금위원회...
    2023-10-12 20:28
  • 이정식 고용부 장관 "50인 미만 중대재해처벌법 적용, 신중히 고민 중"
    이정식 고용부 장관 "50인 미만 중대재해처벌법 적용, 신중히 고민 중"
    이 장관은 12일 고용부에 대한 국회 환경노동위원회 국정감사에서 “신중히 고민해야 한다는 노사와 전문가들 의견이 있어서 고민 중”이라며 “예산이나 인력 등 지원을 많이 했지만, (50인 미만) 83만 개 사업장 중 40만 사업장에 대해서는 시간이 필요하지 않나 싶다”고 말했다. “산업재해 80% 이상이 소규모 사업장에서 발생하지 않나. 노력이 충분치 않아도 마냥 미룰...
    2023-10-12 14:35
  • 한화오션, 거제사업장서 ‘HSE 경영방침’ 선포
    한화오션, 거제사업장서 ‘HSE 경영방침’ 선포
    선포식에는 권혁웅 한화오션 대표이사와 정상헌 한화오션 노조 지회장 등 노사가 함께 참석해 HSE에 대한 실천 의지를 다졌다. 개정된 HSE 경영방침은 모든 구성원들이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 문화를 조성하는 것에 초점을 맞췄다. 이를 위해 모든 구성원은 HSE 위험요인을 지속 제거하고, 경영진은 이에 필요한 모든 자원을 적극 지원한다. 또한, 모든...
    2023-10-12 13:17
  • [사설] 헌법에 반하는 ‘고용 세습’…파업 명분 될 수 없다
    노사 갈등을 키우는 것은 ‘고용 세습’ 조항이 담긴 단협 27조 1항이다. 이 조항은 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다’고 규정한다. 시대착오적이다. 헌법 제11조 평등권에도 반한다. 국내 최고 수준의 임금·복지가 보장되는 일자리를 대물림하도록 보장하는 항목인 만큼 일반 청년층...
    2023-10-12 05:00
  • 서울대병원 노조, 오늘부터 무기한 파업…인력 확충 등 요구
    서울대병원 노조, 오늘부터 무기한 파업…인력 확충 등 요구
    하지만 기획재정부는 노사가 합의한 인력마저 불승인함으로써 노사 합의사항을 무력화했다. 민간사립대병원과 국립대병원의 임금격차도 지속 벌어지고 있다. 이로 인해 인력 수급을 어렵게 만들었고, 2년 미만 신규 간호사 퇴직률은 59%나 된다”고 비판했다. 윤태석 서울대병원분회장은 “의사들에게 진료량과 수술 건수, 수술 시간까지 경쟁시키는 성과급제 도입으로...
    2023-10-11 13:53
  • 서울대·경북대병원 노조, 무기한 파업 돌입…건보노조 "잠정 유보"
    서울대·경북대병원 노조, 무기한 파업 돌입…건보노조 "잠정 유보"
    그간 임금 5.1% 인상을 요구해온 노조는 정부의 공공기관 임금 가이드라인에 따라 임금 1.7% 인상하기로 사측과 합의했다. 또한 노사는 공사가 요구해온 인원 감축 구조조정은 전면 재검토를 실시하고, 직무성과급제는 노사 합의가 있어야 시행할 수 있다는 데 합의했다. 노조가 파업을 철회하면서 우려됐던 교통대란은 없었다.
    2023-10-11 13:13
  • '고용세습' 놓고 갈등… 기아 노조, 12일부터 파업 나선다
    '고용세습' 놓고 갈등… 기아 노조, 12일부터 파업 나선다
    가장 큰 쟁점은 이른바 '고용 세습' 문제에 대한 노사간 입장차다. 기아는 단체협약에 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항을 두고 있다. 기아에 오래 다닌 직원의 자녀에게 우선 입사의 기회를 준다는 것이다. 이 조항은 수년째 위법한 고용 세습을 조장하고 헌법에...
    2023-10-11 11:09
  • ‘공안통’ 출신 최창민 변호사, ‘노동재해실무’ 발간…중대‧산업재해 사례 소개
    ‘공안통’ 출신 최창민 변호사, ‘노동재해실무’ 발간…중대‧산업재해 사례 소개
    기존 노동법 분야는 개별적 근로관계를 규율하는 근로기준법, 집단적 노사관계 기본법인 노동조합 및 노동관계 조정법에 대한 연구가 다수였으나 최근에는 노동안전 관련 법률에 대한 많은 연구가 이루어지고 있다. 특히 중대재해처벌법 제정 이후 중대재해에 대한 연구가 많이 이루어지는 것은 고무적인 현상이지만 중대재해처벌법에 대한 비판 중심으로 연구가...
    2023-10-10 13:26
  • 이성희 고용부 차관 "근로시간 설문조사 결과, 내달 초 발표"
    이성희 고용부 차관 "근로시간 설문조사 결과, 내달 초 발표"
    이성희 고용노동부 차관은 10일 출입기자단 간담회에서 “3월 근로시간제도 개편안을 입법예고할 때 국민과 노사의 우려가 있었는데, 그런 우려가 발생하지 않도록 조사 결과를 토대로 국민과 노사의 의견을 최대한 반영한 보완 방향을 마련할 것”이라며 “결과보고서가 10월까지 제출될 예정이다. 전문가들, 수행기관과 계약이 10월 말까지인데, 그때까지 보고서가...
    2023-10-10 10:43
  • 내우외환 시달리는 철강업계, 4분기도 ‘막막’
    내우외환 시달리는 철강업계, 4분기도 ‘막막’
    포스코 노사 교섭 결렬…중노위 조정 신청현대제철도 노사 갈등 커지며 잇단 난항3분기 영업익 4800억 전망…전년比 16% ↓ 철강업계가 노동조합과 임금 및 단체협상 갈등을 지속하는 가운데 각종 규제와 업황 악화 등 문제로 홍역을 치르고 있다. 환경 규제로 전기로 비중은 늘려야 하는데 산업용 전기요금마저 오를 기미를 보이면서 철강사들의 어려운 상황이...
    2023-10-09 11:03
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