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  • 현대해상, 현대인의 생활 질병 보장 ‘마음드림메디컬보험’
    현대해상, 현대인의 생활 질병 보장 ‘마음드림메디컬보험’
    난임치료비 담보를 통해 인공수정과 체외수정에 대해 보장(각 1회)하며, 표적항암치료비나 혈전용해치료와 같은 중증질환에 대한 고가의 신의료처치비용도 보장한다. 15세부터 70세까지 가입 가능하고 최대 100세까지 보장하며, 보험기간은 10·20·30년 만기 갱신형 중 필요에 맞게 가입할 수 있다. 보험료는 40세 남성 20년만기 전기납 기준 월 2만 원 수준이다.
    2021-06-22 17:11
  • 저축은행, 기업문화가 바뀐다…직원 건강부터 자기계발까지 지원
    저축은행, 기업문화가 바뀐다…직원 건강부터 자기계발까지 지원
    웰컴저축은행은 난임으로 힘들어하는 직원을 위해 난임 치료 휴가를 제공한다. 1년에 3일간의 휴가를 지급함으로써 난임 가족의 어려움을 공감하고자 노력하고 있다. 또한, 직원의 생일에 오후 휴가를 사용토록 해 가족과 함께 하는 시간을 보장해주고 있다. 페퍼저축은행은 개학 연기로 자녀 돌봄이 필요한 직원들의 일과 가정 양립을 위한 재택근무를 권장하고 있다....
    2021-05-01 09:00
  • 심진화-김원효, 난임 고백하며 눈물…자궁 혹 제거 수술도 “포기하지 않을 것”
    심진화-김원효, 난임 고백하며 눈물…자궁 혹 제거 수술도 “포기하지 않을 것”
    개그맨 김원효, 심진화 부부가 난임을 고백했다. 27일 방송된 KBS2 ‘옥탑방의 문제아들’에서는 김원효, 심진화 부부가 출연해 시험관 수술에 대한 의지를 드러냈다. 이날 심진화는 “난임을 겪고 속상했던 게 많은 난임 부부가 숨긴다. 죄짓는 게 아니지 않냐”라며 “그래서 저는 TV에서 시험관 하는 걸 보여줬다. 실패하더라도 노력하는 자체가 멋진 일이라고...
    2021-04-28 18:04
  • 삼성전자 이어 삼성SDI도 평균 7% 임금인상 합의
    삼성전자 이어 삼성SDI도 평균 7% 임금인상 합의
    성과 인상률은 인사 고과에 따라 차등으로 적용되기 때문에 직원별 임금인상분은 상이할 수 있다. 임금 인상과 더불어 임직원에 대한 복지혜택도 강화됐다. 난임 여성 임직원에 대해서는 유급휴가를 기존 3일에서 5일로 늘리고, 연 100만 원의 지원금을 지급하기로 했다. 복지포인트는 기존 70만 원에서 100만 원으로 늘리고, 국내 출장비도 일부 인상하기로 했다.
    2021-04-07 16:47
  • 삼성전자, 2021년 상반기 '삼성미래기술육성사업' 지원 과제 선정
    삼성전자, 2021년 상반기 '삼성미래기술육성사업' 지원 과제 선정
    인공지능(AI) 윤리, 난임 등의 사회 문제 해결에 도움이 되거나, 삶의 질을 향상할 수 있는 과제가 다수 포함됐다. 삼성전자는 이번에 발표한 연구 과제를 포함해 지금까지 기초과학 분야 229개, 소재 분야 215개, ICT 분야 223개 등 총 667개 연구 과제에 8644억 원의 연구비를 지원했다. 기초과학 분야에서 서울대학교 수리과학부 류경석 교수는 머신러닝에 사용되고...
    2021-04-05 10:00
  • [양성평등 기업을 찾아] 포스코, 국내 최초 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무’ 시행
    [양성평등 기업을 찾아] 포스코, 국내 최초 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무’ 시행
    저출산의 일차적인 걸림돌인 난임 치료를 위해서도 직원에게 다양한 지원을 이어가고 있다. 우선 난임 휴가를 유급 6일, 무급 4일을 쓸 수 있도록 했다. 난임 치료를 위해 시술을 받는 본인 또는 배우자에게는 치료비를 회당 최대 100만 원(건보료 지원금 외 개인 부담분) 지원하고 있다. 올해 2월부터는 난임 치료를 받는 직원들이 재직 중 최대 2년 동안 재택근무를 할 수...
    2021-03-29 06:00
  • [양성평등 기업을 찾아] 삼성전자, 10년간 여성 임원 비중 9배 증가
    [양성평등 기업을 찾아] 삼성전자, 10년간 여성 임원 비중 9배 증가
    국내에서 출산휴가, 육아·난임·자녀돌봄 휴직 제도, 육아기 근로시간 단축제 등을 법 기준 이상으로 운영하고 있으며, 사내 어린이집을 운영해 육아를 지원하고 있다. 또한, 모성보호를 위해 모성보호 휴게실, 출퇴근 버스 내 임산부 배려석을 운영하고, 간담회를 통해 고충과 의견을 수렴하고 있다. 해외 생산법인에서도 임부와 태아의 건강을 위한 보호 공간과...
    2021-03-29 06:00
  • [양성평등 기업을 찾아] 코오롱, 매년 여성 리더 육성
    [양성평등 기업을 찾아] 코오롱, 매년 여성 리더 육성
    이 밖에도 태아 정기검진 휴가, 산전 무급휴직, 배우자 출산휴가, 자녀 돌봄 휴가 등을 시행하고 있다. 특히 난임 치료가 필요한 여성 직원에게는 난임 휴직과 난임 시술비가 지원된다. 마곡과 과천 사옥에는 ‘코오롱어린이집’을 운영하는 등 선제적으로 차별화된 모성보호 제도를 실행해 우수 여성 인력을 육성하고 유지하는 데 힘쓰고 있다.
    2021-03-29 06:00
  • [양성평등 기업을 찾아] CJ제일제당, 내부 임원 첫 여성 사내이사로 선임
    [양성평등 기업을 찾아] CJ제일제당, 내부 임원 첫 여성 사내이사로 선임
    2017년에는 자녀입학 돌봄 휴가, 배우자 출산휴가, 긴급 자녀 돌봄 및 임신 위험기 근로시간 단축 등 출산육아 지원을 확대했다. 임신 중인 여성 임직원이 태아 검진에 필요한 시간을 보장해주는 ‘태아검진 시간제’도 운영중이며, 난임 휴가도 마련해 여성의 경우 연간 총 42일 신청 가능하다.
    2021-03-29 05:00
  • [양성평등 기업을 찾아] 이마트, 첫 여성 사외이사 선임…양성평등 기업 발돋움
    [양성평등 기업을 찾아] 이마트, 첫 여성 사외이사 선임…양성평등 기업 발돋움
    임신부 단축근무와 난임 휴직제, 사내 어린이집 운영 등으로 유통업계 대표 여성 친화 기업인 이마트가 첫 여성 사외이사를 선임하며 양성 평등 기업으로 한단계 더 발돋움했다. 이마트는 이번 주주총회에서 김연미 성균관대학교 법학전문대학원 부교수를 감사위원이 되는 사외이사로 선임했다. 이마트의 기업분할 이후 첫 여성 사외이사로 임기는 2023년 3월까지다....
    2021-03-29 05:00
  • 안철수 서울시장 후보 "아이 키우기 좋은 청년 행복 도시 만들겠다"
    안철수 서울시장 후보 "아이 키우기 좋은 청년 행복 도시 만들겠다"
    안 후보가 제시한 정책은 △공공산후조리원 증설 △손주돌봄수당 지급 △국공립 어린이집 아동 비율 확대 △영아전용·육아 휴직 연계형 어린이집 확대 △로타바이러스 무료 예방접종 △유치원 친환경 무상급식 추진 △4차산업 혁명 인재교육 △서울형 육아 휴직수당 지급 △육아 휴직 대체인력 50% 경력단절 여성 채용 △난임 부부 시술비 지원 확대...
    2021-03-11 11:05
  • 비혼·만혼만 문젠가…결혼한 부부들도 '출산 포기' 가팔라져
    비혼·만혼만 문젠가…결혼한 부부들도 '출산 포기' 가팔라져
    산모의 출산연령 상승, 육아 불만족, 생계난 등 사유가 다양하다. 이 중 산모의 출산연령 상승은 부모의 임신·출산 의사와 무관하게 난임·불임 등 현실적인 벽을 만든다. 지난해 모의 평균 출산연령은 33.1세로 전년보다 0.1세 올랐다. 출산순위별로 첫째아는 32.3세로 10년 전보다 2.2세 상승했다.
    2021-02-28 13:46
  • [무너진 서울드림] 취업수당ㆍ출산장려금에 반값 주택…“인재 유출 막는다"
    [무너진 서울드림] 취업수당ㆍ출산장려금에 반값 주택…“인재 유출 막는다"
    신혼부부에게는 건강검진비로 여자 17만 원, 남자 9만 원을 주고, 난임 부부 지원자에게도 시술비 최대 150만 원을 지원한다. 인천 강화군도 첫째 500만 원, 둘째 800만 원, 셋째 1300만 원을 현금으로 주고, 전남 고흥군은 셋째까지 2년간 매월 30만 원씩 지급한다. 경북 성주군은 3년간 거주하면 최대 500만 원의 정착금과 700만 원의 결혼장려금을 지급한다. 아이들...
    2021-01-27 05:00
  • "원형탈모 앓은 임산부, 유산 위험성 커져"
    "원형탈모 앓은 임산부, 유산 위험성 커져"
    다만 임신 자체와 관련된 난임과의 연관성은 관찰되지 않았으며, 임신 중 산모의 건강상에 문제는 없었다. 이를 통해 연구팀은 원형탈모가 임산부의 출산에 있어 유의미한 위험스러운 요인이 될 수 있다는 것을 확인했다. 원형탈모가 임신결과에 미치는 직접적인 영향은 크게 세 가지로 설명했다. △모낭과 임신한 자궁은 면역거부반응으로부터 자유로운 ‘면역특권’...
    2021-01-18 11:30
  • 현금으로 결제한 시력교정을 위한 안경 및 콘택트렌즈 영수증 제출
    현금으로 결제한 시력교정을 위한 안경 및 콘택트렌즈 영수증 제출
    연맹에 따르면 난임치료비의 경우 해당 영수증을 제출면 20%세액공제를 받을 수 있어 일반의료비 세액공제율 15%보다 5% 더 공제 받을 수 있다. 따라서 근로자가 직접 병원이나 약국에서 진료비납입확인서를 발급받아야 한다. 보청기, 휠체어 등 장애인보장구의 구입이나 임차비용은 간소화서비스에 자료를 의무적으로 제출하는 대상이 아니므로 해당 영수증을 직접...
    2021-01-18 09:23
  • 탁재훈 나이, 이상민 정자은행 뭐길래… 정자동결부터 보관 비용
    탁재훈 나이, 이상민 정자은행 뭐길래… 정자동결부터 보관 비용
    아내의 임신을 위해 본인 정자를 보관하는 은행이 있고 정자기증 차원에서 건강한 남성의 정자를 보관하는 은행이 있다. 아이는 원하지만 남편이 난임 혹은 불임인 경우의 부부들이 마지막 수단으로 이용하게 된다. 정자은행을 사용할 경우, 정액을 동결하는 비용은 30만원 정도, 정자를 1년 보관하는데 드는 비용은 10만원 정도인 것으로 알려졌다.
    2021-01-17 16:39
  • '난임 고백' 유수진 "남편, 다른 여자 만났다면…" 눈시울
    '난임 고백' 유수진 "남편, 다른 여자 만났다면…" 눈시울
    ‘부자 언니’로 알려진 자산 관리사 유수진이 난임을 고백하며 남편에게 미안한 마음을 전했다. 14일 방송된 SBS플러스 ‘언니한텐 말해도 돼’에서는 ‘내게 남은 시간’이라는 제목의 결혼 3년 차 45세 여성이 보낸 사연이 소개됐다. 고민의 주인공은 연봉 6억 원의 자산 관리사 유수진이었다. 유수진은 서면으로 “내게 없는 것은 딱 하나, 바로 아이”라고 운을...
    2021-01-15 09:21
  • 유수진, 45세에 습관 유산…남은 기간은 1년 “나는 애 낳는 기계인가”
    유수진, 45세에 습관 유산…남은 기간은 1년 “나는 애 낳는 기계인가”
    ‘부자 언니’ 유수진이 난임을 고백했다. 14일 방송된 SBS플러스 ‘언니한텐 말해도 돼’에서는 결혼 3년 차의 유수진이 출연해 4번의 유산을 경험했다고 털어놨다. 이날 유수진은 “나는 소위 말하는 잘나가는 여성이지만 아이가 없다. 결혼 전 임신을 했지만 10주 만에 유산됐다”라며 “이후 시험관 시술을 시작했으나 3년째 시도와 실패만 반복하고 있다”라고...
    2021-01-14 22:31
  • 시몬스침대, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    시몬스침대, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    시몬스 침대는 법적으로 보장되는 ‘임신 기간 중 근로시간 단축’, ‘태아 검진 휴가’, ‘난임 치료 휴가’, ‘유급 수유 시간 보장’, ‘배우자 출산 휴가’, ‘보건휴가’, ‘육아휴직제도’ 등을 당연한 사내 문화로 정착시켰다. 또한 모와 자녀 등 가족 구성원이 질병이나 사고 등 비상상황에 놓였을 때 긴급하게 사용할 수 있는 ‘가족 돌봄 휴직 및 휴가’ 제도를...
    2020-12-21 13:45
  • [2021 경제정책] 0~2세 어린이집 보육료 최대 월 101만 원 지원
    [2021 경제정책] 0~2세 어린이집 보육료 최대 월 101만 원 지원
    아울러 여성과 고령자 경제활동참여 확대, 학령인구 감소에 따른 대학경쟁력 제고, 지역소멸 대응 등의 과제들을 적극 발굴해 관련 대책을 수립한다. 정부는 또 공공부문의 난임치료 휴가를 최대 2일에서 3일로 확대하고, 실태조사를 통해 민간부문 난임치료 휴가 개선방안을 마련한다.
    2020-12-17 14:00
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