연구를 이끌고 있는 김상현 KREI 부연구위원은 "농업(수준)을 판단하기에 단순히 경제적 지표로만 판단하기에 부족하기 떄문에 우리가 협상에서 제시할 수 있는 비경제적 지표를 찾아볼 것이다. 새롭게 만드는 건 아니고, 다른 나라도 받아들일 수 있도록 다른 기존에 공표된 설득력 있는 통계를 발굴하려 한다"고 말했다.
이번 연구 용역에선 내년...
순천향대학교 서울병원 김상현 고도비만수술센터장은 2009년 10월부터 2017년 7월까지 40~70세 사이 위소매절제술과 위우회술을 받은 1034명 중 예측모델에 적용할 수 있는 67명의 환자를 분석해 이 같은 결과를 29일 발표했다.
이번 연구결과는 아시아 비만 환자를 대한심장학회에서 마련한 심혈관계질환 위험예측모델(Korean Risk Prediction Model)에 적용해...
정병국의 몹쓸 짓에, 3년 전 비슷한 혐의로 대중들의 비난을 받았던 야구선수 김상현까지 덩달아 다시금 관심을 받고 있다. 김상현은 대낮에 자신의 차 안에서 여대생을 보고 자위행위를 하다 적발돼 팀 내 징계를 받았다.
정병국은 김상현과 달리, 새벽 여섯시 경 시야가 확 트인 도로변에서 음란 행위를 저지른 것으로 알려졌다.
‘미생’들의 롤모델로도 알려진...
정병국으로 불거진 프로스포츠계 공연음란 행위 논란은 처음이 아니다. 지난 2016년에는 프로야구 KT위즈 김상현(39) 선수가 전북 익산시에서 차 문을 열어둔 채 음란행위를 하다가 경찰에 체포된 바 있다.
한편 정병국은 올해로 프로 입단 13년 차를 맞은 베테랑 선수다. 특히 지난 2015~2016 두 시즌 간 KBL 역대 통산 3점슛 성공률 1위에 랭크된 바 있다.
이어 랜섬웨어‧암호화폐 등 신종 사이버범죄 수사전문가인 김상현 부부장검사(33기), 홈플러스 경품행사 관련 개인정보침해 사건을 수사한 심형석 검사(37기), 컴퓨터공학 박사과정 수료, 드루킹 특검 파견 경력이 있는 정우준 검사(38기)를 부서에 보임했다.
더불어 여성인 반지 검사(37기)를 검찰 최초로 배치해 사이버 폭력, 정보통신망이용범죄, 국제공조 등을...
김상현 칩스앤미디어 대표는 “이제 고객들은 경쟁력 있는 가격으로 업계 최고의 비디오 코덱 IP와 GPU IP를 한 업체에게서 라이선스 하는 것이 가능해졌다”며 “칩스앤미디어와 이미지네이션은 파트너십을 통해 비디오와 GPU 영역 모두를 능가하는 강력하고 차별화된 IP 패키지를 제공할 수 있게 됐다”고 말했다.
한편 칩스앤미디어의...
임 사장은 김상현 부회장과 함께 지난해 홈플러스의 영업이익 흑자전환을 이끌어낸 주역이기도 하다.
임 사장은 “올해 2월 말 기준으로 매출은 전년 대비 다소 성장했고, 영업이익은 임차료 등을 제외하면 전년과 비슷한 수준을 기록했지만 혁신을 통해 성장을 가속화할 것”이라고 언급했다.
반면 홈플러스는 편의점 사업에서 미진한 모습을 보이고 있다....
홈플러스는 김상현 대표이사 사장을 부회장으로, 임일순 경영지원부문장(COO·부사장)을 대표이사 사장으로 승진하는 내용의 인사를 단행했다고 13일 밝혔다.
이번 인사를 통해 김 신임 부회장은 중장기 전략 수립과 대외사업 협력에 집중하게 되며, 임 신임 사장은 경영의 전반적 운영과 영업 등을 총괄하게 된다.
김 신임 부회장은 지난해 대표이사 취임...
김상현(37)이 1년 만에 프로로 복귀할 수 있게 됐다.
kt 위즈 구단은 14일 한국야구위원회(KBO)에 김상현의 임의탈퇴 복귀를 신청했고, 이어 웨이버 신청을 진행할 예정이라고 밝혔다.
김상현은 지난해 6월 음란행위를 하다 경찰에 불구속 입건돼 kt로부터 임의탈퇴 처분을 받았다.
임종택 kt 단장은 "구단 성장 차원에서 김상현 선수의 웨이버 신청을...
“대한민국 ‘최고의 밥상’을 만들고 언제, 어디서, 누구라도 ‘신선식품’하면 바로 홈플러스를 떠올리게 하자는 목표로 전사적인 노력을 기울이고 있다.” 취임 이후 줄곧 신선식품 강화를 전면에 내세운 김상현 홈플러스 사장이 가장 기본적인 원칙에 따라 가격 경쟁력은 유지하면서도 품질은 강화한 신선식품 정책을 펼친다.
홈플러스는 ‘신선의 정석’...
이는 같은 해 1월 취임한 김상현 대표가 내세운 ‘열린 소통’의 경영 기치와 맞물려 조직문화가 빠르게 변화되는 촉매제가 됐다. 최 전무는 무엇보다 조직원들의 목소리에 귀 기울이고, 보다 가까운 관계 형성을 위해 소통할 기회를 지속적으로 만들고자 노력 중이다.
“소통에 대한 부분을 항상 고민해요. 직원들 모두가 편하게 소통하는 문화를 실현하고자 사무공간을...
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