구인난, 13페이지 - 이투데이

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‘인테리어 전문가’ 육성 위해 팔 걷은 가구업계

현대리바트 관계자는 “홈 인테리어 시장은 지속해서 성장하고 있지만, 숙련된 인테리어 전문가는 현재 부족한 실정”이라며 “구인난을 겪고 있는 시공 업체들을 돕기 위해 ‘홈 인테리어 시공 전문가’ 육성 지원에 나서게 됐다”고 설명했다. 한샘은 지난달 정기 주주총회에서 사업목적에 ‘교육서비스업’과 ‘학원운영업’을 추가하고 교육에 나섰다. ‘한샘...

2021-04-20 15:04
유라클, 모바일 플랫폼 표준화 사업 잇달아 수주

이러한 문제는 요즘과 같은 개발자 구인난 시대에 더 취약하다. 기존 담당자가 퇴사하거나 부재중일 경우 이를 맡을 새로운 개발자를 찾기가 쉽지 않으며, 대체할 개발자를 찾았더라도 그 개발자가 기존의 개발된 내용을 모두 이해하기가 힘들기 때문이다. 이는 앱의 퀄리티를 저하시켜 결국 높은 비용을 들여 만든 앱이 시장에서 사라지는 결과까지 초래한다. 이와...

2021-04-13 14:14
[데스크칼럼] 지금은 직원 채용이 미래 투자

사회 전체적으로는 청년 실업률 10%를 돌파하며 사상 최악의 청년 구직난이 심각한 상황인데 또 다른 한쪽에선 이렇듯 구인난이 벌어진다는 것은 인재 양성 시스템에 문제가 있기 때문이다. 미래형 산업구조가 필요로 하는 일자리는 대체로 이과형 인재다. 오래전부터 대졸 취업준비생들 사이에서 문과여서 죄송하다는 ‘문송’ 현상이 나타났는데도 여전히 이과 인재...

2021-04-07 05:00
박영선, 2040 표심 겨냥 “중기 장기재직자 공공주택 10% 배정”

산업기술 발달로 디지털로 전환되면서 참 괜찮은 중소기업들이 많이 있는데 구인난을 겪고 있다. 청년들이 새로운 일자리를 마련하는 데도 도움될 것"이라고 말했다. 해당 공약은 현 정권 지지에서 돌아선 20~40대 상당수가 중소기업에서 근무한다는 점을 고려한 것으로 보인다. 전날 공개된 머니투데이·미래한국연구소 의뢰 PNR리서치 여론조사를 보면...

2021-03-29 16:12
박영선 “공공주택 5%, 중소기업 장기재직자에 배정…향후 10%까지”

박 후보는 이와 관련해 취재진과 질의응답에서 “특별분양에 지방자치단체장 권한이 가장 크다. (중소기업 장기재직자) 특별분양분을 5%로 늘리면 중소기업 일자리 안정에도 크게 기여할 것”이라며 “산업기술 발달로 디지털로 전환되면서 참 괜찮은 중소기업들이 많이 있는데 구인난을 겪고 있다. 청년들이 새로운 일자리를 마련하는 데도 도움될 것”이라고 부연했다.

2021-03-29 12:59
[르포] 성수동 수제화 거리...수제화 업체는 폐업하고 카페만 늘어

“구두 제작 공장 업체가 정부 지원금을 받아 구직 희망자를 중장기적으로 안정된 임금으로 고용케 해주는 것도 좋은 지원책일 수 있다”고 덧붙였다. 폐업의 주요 요인으로 꼽히는 구인난은 심각하다. 대부분 기능공이 50∼60대이며 기술을 전수 할 젊은 층이 거의 없다. 장인 기술을 습득하는 것이 어려울 뿐만 아니라 적절한 보수를 받기도 쉽지 않기 때문이다.

2021-03-18 05:00
[이상준의 일, 삶, 배움] 공채 폐지 이후 달라질 채용환경

문제는 대기업에의 종속성으로 인해 중소기업의 자생력이 나빠지고 임금 경쟁력이 없어 발생하는 구인난 상황이 더 불합리하다는 것이다. 마지막으로 수시채용은 해당 직무의 적합성, 전문성, 발전 가능성을 주로 보기 때문에 현재 연공서열식 임금제가 아닌 직무급으로 변화될 가능성이 농후하다. 기존의 공개채용은 채용시장의 이중구조를 지탱해온 장치이자...

2021-03-12 05:00
[이슈크래커] 간호사 없는 한방 병·의원…암암리 면허 대여까지

구인난이 면책사항이 되기 때문이다. 의료법 시행규칙 38조 1항에 따르면 인력 수급상 필요할 때 간호사 또는 치과위생사 정원의 일부를 간호조무사로 충당할 수 있다. 문제는 충당 인원이 '일부' 수준이 아니라는 점이다. 열악한 처우에 '보험 설계사 자격증' 요구까지 간호사들이 한방병원과 한의원을 꺼리는 건 열악한 처우 때문이다. 실제로 이달 취업 및...

2021-03-11 13:05
[스페셜리포트] 무너진 ‘서울드림’… 꿈 좇는 난 이방인

자원 불균형에서 비롯된 문제”라며 “고소득 일자리와 문화시설, 사회활동 기회, 심지어 결혼 상대를 만날 기회까지 모든 것들이 수도권에 편중됐기 때문”이라고 지적했다. 그는 “이런 악순환이 계속되면 노동시장 측면에서 서울은 구직난에, 지방은 구인난에 시달릴 것”이라며 “젊은 사람이 넘치는 쪽이든, 모자란 쪽이든 부담이 될 수밖에 없다”고 우려했다.

2021-01-25 05:00
중소기업 일자리 매칭ㆍ취업까지...중기부 ‘맞춤형 지원 사격’

중소벤처기업부는 구직ㆍ구인난에 어려움을 겪고 있는 청년 구직자와 중소기업의 인력수급 불일치 해소를 위해 ‘기업인력애로센터 활용 취업지원’ 사업을 시행한다고 24일 밝혔다. 기업인력애로센터는 청년 등 구직자와 구인 중소기업의 수요를 현장 맞춤형으로 제공하기 위해 2017년 3월부터 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공) 16개 지역본부에 설치해...

2021-01-24 12:00
청년 구직자, 우수 중소기업 일자리 찾기 쉬워진다

중기부 박영선 장관은 “참 괜찮은 중소기업 플랫폼은 코로나19 등으로 구직·구인난에 어려움을 겪고 있는 청년과 중소기업 간 소통을 돕는 연결자 역할을 기대한다”며 ”지속해서 청년 구직자의 요구사항을 반영해 우수 중소기업과 좋은 일자리 정보를 제공하는 우리나라를 대표하는 중소기업 정보시스템이 될 수 있도록 노력하겠다“고 말했다.

2021-01-12 14:00
CJ대한통운, 택배 분류 지원 인력 2250여 명 투입

CJ대한통운 관계자는 "다만 대다수 서브터미널이 도심 외곽지에 있고 최근 코로나19 확산세 등과 맞물려 현장의 구인난이 가중되고 있는 상황이 변수"라고 설명했다. 이어 “현장의 다양한 변수와 구인난에도 불구하고 좀 더 빠르게 인수지원인력 투입을 완료하기 위해 집배점 및 택배기사들과 긴밀하게 소통하고 있는 상황”이라며 “택배기사 및 종사자...

2020-12-29 10:11
[신간] 일본, 혐오 대신 알고 활용할 대상

우리나라보다 10~20여년 앞서 저출산, 고령화, 인구감소 시대를 겪고 있는 일본을 발로 보고, 잘 활용하면 대한민국이 미래로 가야할 가야할 방향을 잡은데 많은 정보와 지식을 구할 수 있다고 말한다. 또한 최근 취업난을 겪는 우리나라의 역량 있는 젊은이들이 노동력 부족으로 구인난에 봉착한 일본시장에 좋은 일자리를 구할 수 있으며 과감한 일본시장 진출을 제언한다.

2020-12-22 15:06
중진공, 내일愛 온택트 일자리 박람회 ‘특성화고편’ 진행

위한 자기PR 경진대회, 업종별 취업 특강, 자기소개서 무료 컨설팅, AI 모의면접 등 부대행사도 진행한다. 김형수 중진공 일자리본부장은 “내일애 온택트 일자리 박람회가 중소벤처기업과 구직자간 소통의 창구 역할을 톡톡히 하고 있다”며 “특성화고 졸업생과 재학생들의 취업 역량을 강화하고 중소벤처기업의 구인난을 해소할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

2020-12-06 12:00
[사설] 주 52시간제 속수무책 中企는 어쩌라는 건가

준비를 못하고 있는 주된 이유는 추가인력 채용에 따른 비용 부담, 구인난, 코로나19로 인한 경영 악화 등을 꼽았다. 그렇지 않아도 지난 3년간 가파른 최저임금 인상으로 경영난을 겪고 있는 중소기업들이 주 52시간제 강행으로 더 궁지에 몰릴 수밖에 없다. 주 52시간제는 일자리 나누기로 고용을 늘리고, 근로자의 ‘워라밸’(노동과 생활의 균형)을...

2020-12-01 18:35
“은행 부정입사자 책임도 묻는다”…류호정, 채용비리법 입법 공청회

정 노무사는 “적용 범위를 합리화할 필요가 있다”며 “30인 정도 규모의 사업장은 구인난이 문제”라고 말했다. 그는 채용 비리의 본질을 짚으면서 “외부에서 적발하는 건 쉽지 않아 내부에서 밝히는 게 중요하다”며 “내부고발자에 대한 적극적인 보호 조치방안이 마련돼야 한다”고 밝혔다. 김득의 금융정의연대 상임대표는 “청년들에게 말로만 기회를 주겠다고...

2020-11-19 14:29
중소기업 61% “주52시간제 이미 시행 중”

이어 ‘구인난’(38.5%), ‘코로나19 사태로 인한 경영악화’(28.7%), ‘제도설계를 위한 전문성, 행정력 등 부족’(24.1%) 등이 꼽혔다. 주52시간제 시행에 대해 올해 말까지 부여된 계도기간의 연장이 필요하다는 의견은 56.0%, 필요하지 않다는 의견이 44.0%로 각각 나타났다. 탄력적 근로시간제의 단위기간이 6개월까지 확대될 경우 주52시간제로 인한 현장애로가...

2020-11-16 12:00
전경련 “택배업 발전 위해선 외국인 고용허가ㆍ요금 인상 필요”

물류터미널 상·하차 작업은 노동 강도와 작업시간(저녁~다음날 아침) 때문에 내국인 기피 현상으로 인한 심각한 구인난을 겪고 있다. 인력 충원의 한계와 잦은 결근 등으로 상·하차 담당 근로자의 업무가 가중될 수밖에 없고, 배송작업 지연에 따른 상품부패 등 택배서비스 품질이 저해되는 문제가 야기되기도 했다. 이에 물류터미널의 야간 상·하차 근로자 확보를...

2020-11-16 06:00
중진공-동덕여대, '청년여성 중기벤처 일자리 창출' 업무 협약

중진공은 중소벤처기업의 구인난 해소를 위해 전국 32개 지역본지부에 기업인력애로센터를 운영 중이다. 김윤태 동덕여대 IPP사업단장은 “양 기관의 협업을 통해 대학의 우수한 청년여성이 혁신적이고 성장성이 유망한 중소벤처기업에 구직할 수 있는 기회가 마련됐다”면서 “기업의 성장을 지원하는 중진공과 창의적이고 열정적인 청년여성을 양성하는...

2020-11-04 13:39
[2020 청년정책] 중기 재직 청년에게 120만 원…경기도 ‘청년복지포인트’ 신청하세요

중소기업들이 구인난에 시달리는 가장 큰 이유로 대기업과의 ‘임금 격차’를 꼽을 수 있습니다. 지난 7월 고용노동부와 중소기업연구원의 발표에 따르면 중소기업 임금은 대기업의 60%에 못 미치는 것으로 나타났습니다. 지난해 상용근로자 300인 미만 중소기업 근로자의 월평균 임금총액은 313만9000원으로 상용근로자 300인 이상 대기업(535만6000원)의 58.6%에...

2020-11-03 11:11

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