고용세습, 7페이지

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법원, "고용세습 단체협약 무효" …기아차 고용의무 불인정

산업재해 근로자 사망시 유족에게 고용 승계권을 인정하는 단체협약은 무효라는 항소심 판단이 나왔다. 서울고법 민사8부(재판장 여미숙 부장판사)는 기아자동차와 현대자동차에서 근무한 근로자의 유족 박모 씨 등 3명이 회사 2곳을 상대로 낸 손해배상 등 청구소송에서 원고 일부승소 판결했다고 24일 밝혔다. 판결이 확정되면 기아차는 배우자 박 씨에게...

2016-08-24 09:36
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 5월 25일

이에 따라 삼성중공업을 포함한 조선 빅3의 고용 세습은 모두 사라질 전망입니다. ◆ 뉴욕증시 상승… 다우 1.2% 상승 마감 뉴욕증시가 상승했습니다. 24일(미국시간) 뉴욕증권거래소에서 다우존스 30 산업평균지수는 전장보다 213.12포인트(1.22%) 상승한 17,706.05에 거래를 마쳤습니다. S&P 500 지수는 전장보다 28.02포인트(1.37%) 오른 2,076.06에, 나스닥 지수는...

2016-05-25 08:10
고용부, 한진·두산·대림그룹 등 대기업 '갑질' 감독한다

이 장관은 “고용세습과 유일교섭단체, 노조운영비 원조, 단체협약 해지권 제한 등 일부 대기업 정규직 노조의 위법 및 불합리한 단체협약 조항 폐해는 심각하다”고 말했다. 이어 “노사가 자율적으로 개선하도록 시정기회를 부여하되, 위법사항에 대해서는 자율적으로 시정하지 않을 경우 노동위원회 의결을 얻어 시정명령을 하고, 시정명령 불이행 시 사법조치를...

2016-03-28 11:00
기업 4곳 중 1곳 ‘일자리 대물림’…단협 40%가 ‘위법’ 조항 포함

기업 4곳 중 1곳은 업무상 재해자 등의 배우자, 직계자녀를 우선 특별채용하는 불법 ‘고용 세습’ 조항을 단체협약에 여전히 명기하고 있는 것으로 드러났다. 이른바 ‘현대판 음서제’다. 또 법적으로 복수노조가 허용됨에도 유일교섭단체 규정이 있는 단협도 10곳 중 3곳에 달했다. 기업 단협안 중 40% 이상은 ‘위법’ 조항을 갖고 있었다. 고용노동부는 28일...

2016-03-28 11:00
정부, 임금체계 개편ㆍ불합리한 단체협약 집중 지도

노사자율로 고용세습ㆍ노조의 과도한 인사ㆍ경영권 침해 등 위법ㆍ불합리한 단체협약이 시정되지 않을 경우 사법조치까지 불사한다는 방침이다. 또 근로소득 상위 10% 임직원의 임금인상 자제를 유도해 청년고용 확대에 나서고 모든 사업장을 근로감독할때마다 근로감독 비정규직 차별도 점검하기로 했다. 고용노동부는 23일 ‘2016년도 임금·단체교섭 지도방향’을...

2016-03-23 16:46
상위 10% 근로자 임금인상 자제 현장 지도 나선다

올해 임단협에서는 노조의 인사·경영권 침해와 고용세습을 집중 지도하고 고용세습, 전보시 합의 등 인사경영권의 본질적 침해 소지의 단체협약, 복직판결 미이행 등 위법ㆍ부당한 사례에 대해서는 엄정 지도ㆍ조치할 예정이다. 청년 인턴이나 비정규직 등 취약근로자에 대해서는 보호를 강화한다. 4월에는 청소년이 다수 고용된 PC방ㆍ카페 등 7개 취약분야 4000개...

2016-03-21 18:08
정부, 1만2000여개 기업 비정규직 차별 점검…열정페이 의심 기획감독

아울러 상습체불, 폭행, 정당한 이유 없이 노동위원회의 구제명령을 장기간 불이행한 사업장, 취업규칙 변경절차 위반, 단체협약에 의한 세습고용 등 불공정 인사 관행이 만연한 사업장에 대해서도 감독을 벌여 능력중심 인력 운영을 유도한다는 계획이다. 고용부는 올해부터 스마트 근로감독을 본격적으로 도입한다. 우선 과거 감독결과와 고용ㆍ산재보험 DB 등...

2016-03-14 15:00
[희망 2016] 빅 데이터 민주주의 통해 무도한 한국 정치 바꾸자

심지어 근대적 노동조직인 대형 노조의 노동자들이 자신의 자식에게 고용을 계승해 달라는 노동 세습을 요구하고 있다. 2015년의 키워드 중 하나인 ‘금수저, 은수저, 흙수저’는 한국에서 다시 부활하고 구조화되고 있는 전근대적 가산주의 현상을 간단명료하게 표현해주고 있다. 노동세습, 교육세습, 기업세습에서 나아가 정치세습으로 발전한다면 한국의...

2016-01-01 09:37
구직자를 슬프게 하는 취업 신조어는?....'금수저ㆍ흙수저'

이외에도 △6개월 이상 장기실업자 급증(11.3%) △인문계 취업난 극심(7.8%) △임금피크제 시행(7.6%) △갑질채용 문제(7.4%) △청년백수 통계 최고치 기록(6.9%) △최저임금 인상 논의(6.9%) △NCS 도입 확대(6.4%) △세습채용 등 금수저 논란(4.4%) △청년 고용절벽 대책 발표(4.4%) 등의 순으로 답했다. 사람인 임민욱 팀장은 “가뜩이나 취업난이 심각한 상황에서 금수저의...

2015-12-16 07:32
[2015 국감] 수협 5년간 전·현직 임직원 자녀 41명 취업...고용세습 심각

최근 5년간 수협중앙회 전·현직 임직원 자녀 41명이 수협에 취업하는 등 임직원 자녀 고용세습이 심각한 것으로 나타났다. 국회 농림축산해양수산식품위원회 소속 박민수 의원(진안·무주·장수·임실, 새정치민주연합)이 수협중앙회로부터 제출받은 자료에 따르면 최근 5년간 수협중앙회 및 지역조합에 취업한 전·현직 임직원 자녀가 41명에 달했다....

2015-10-01 19:20
경제계, “진정한 노동개혁은 노조 특권 포기하는 것”

간 차별’ 해소가 노동개혁의 과제라고 주장하고 있으나, 진정한 노동개혁은 과보호 받는 소수 대기업 정규직 근로자의 보호막을 걷어내는 것”이라고 말했다. 이어 “청년들이 공평한 취업기회를 제공받을 수 있게 고용세습 규정을 삭제하고, 기업이 외부 환경에 대응해 신속한 투자결정을 할 수 있도록 인사·경영권 침해 규정을 개정해야 할 것”이라고 지적했다.

2015-09-14 11:00
[전문] 경제5단체 ‘노동개혁에 대한 경제계 입장’ 성명 발표

기득권 노동조합의 과도한 경영개입과 고용세습 같은 불합리한 요구는 대기업들이 중소 협력업체와의 동반성장과 취약근로자들의 처우 개선을 도모하는 데 걸림돌이 되고 있다. 이러한 상황을 타개하기 위해서는 파업을 통한 노조의 불합리한 요구에 대체근로를 허용함으로써 노사간의 대등한 협상이 가능하도록 하고 무분별한 인사·경영권 침해를 바로잡을 수 있도록...

2015-08-31 13:18
구직자 10명 중 6명 "부모님 직업·재산도 스펙"

기업의 노사협약 내에 자녀들에게 우선채용 기회를 주는 고용세습 조항이 포함되는 것에 대해서는 83.8%가 반대하고 있었다. 그 이유로는 ‘형평성에 어긋나는 거라서’(67%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘채용은 실력에 의해 결정되어야 해서’(45.7%), ‘편법으로 악용될 수 있어서’(45%), ‘청년 구직자들에게 박탈감을 주어서’(42.1%), ‘회사...

2015-07-23 14:38
정부, 민간 임금피크제 추진 이어 ’일자리 세습 제동’ 드라이브…노정갈등 악화일로로

고용부 관계자는 “불합리한 고용세습 조항은 고용안전기본법 등에 위배되는 위법사항”이라며 “분명한 ‘고용차별’에 해당하는 만큼 시정지도를 통해 청년고용 절벽에 대한 우려를 해소할 필요가 있다"고 말했다. 하지만 이에 대해 노동계는 크게 반발하고 있는 상황이다. 앞서 한국노총은 지난 4월 고용부의 ‘단체협약 시정지도 추진계획’에 적극적으로...

2015-05-26 17:25
'동시다발적' 최악의 춘투 '막' 올랐다…노정관계 어디로

최근 정부의 고용세습 등 불법ㆍ불합리한 기업 단체협약에 대한‘시정지도’ 선언도 또다른 노정 갈등의 핵으로 떠오르고 있다. 노동계는 단협 시정명령은 노조의 단체교섭권 행사 방해한 정부의 직권남용이라며 국제노동기구(ILO)에 제소키로 하는 등 반발의 수위를 높이고 있다. 국가인권위원회의 ‘공공부문 비정규직의 정규직 전환 확대’ 권고에 대해 고용부가...

2015-04-24 09:06
정부, ‘일자리 세습’ 등 불합리한 단협 바로잡는다

한국노동연구원이 지난달 발표한 ‘2014년 단체협약 실태 조사’에 따르면 ‘일자리 세습’으로 비판받는 우선·특별채용 조항이 있는 단체협약이 전체의 30%를 넘었다. 이에 고용부는 7월 말까지 노사가 자율적으로 개선토록 시정 기회를 주되, 미개선 사업장은 시정명령 등 필요한 법적 조치를 취할 방침이다. 또 자율개선 사업장은 노사파트너십 지원사업 선정...

2015-04-14 14:08
“기업 10곳 중 3곳 고용세습 규정 ”

12일 고용노동부가 한국노동연구원에 의뢰해 실시한 단체협약 실태조사 결과를 보면 단체협약으로 인사·경영권을 제한하는 곳은 221곳으로 조사 대상 기업의 30.4%에 달했다. 주로 단체협약 특혜조항에 정년퇴직자, 업무를 수행하다 죽거나 다친 직원 등의 배우자, 직계자녀에 대한 우선·특별채용 규정을 담고 있었다. 우선 채용 규정을 둔 사업장은 201곳...

2015-03-12 16:18
［최종찬칼럼］ 포퓰리즘으로 악화되는 청년실업

일부 대기업이나 공기업은 신규 근로자 채용시 기존 근로자 가족에게 우선권을 주어 일자리가 세습되기도 한다. 이와 같은 노동시장의 경직성은 기업으로 하여금 고용을 줄이게 하거나 비정규직 채용을 증가시키고 있다. 최근에는 비정규직 채용에 대해서도 규제를 강화하려고 하고 있다. 비정규직 근로자의 열악한 근로여건은 당연히 개선되어야 한다. 그러나...

2015-03-10 12:59
"비정규직도 세습?…대물림 78%"

김 박사는 "정규직과 비정규직의 분절이 세대 안에서 그치지 않고 자녀의 직업적 지위 결정에도 영향을 미치는 것으로 분석됐다"며 "노동시장의 이중구조 문제가 심각한 수준에 이르렀음을 의미한다"고 지적했다. 김 박사는 이러한 세습 고리를 깨려면 고용 불안정성을 해소하기 위한 정책 마련에 초점을 맞춰야 한다고 주장했다.

2015-02-12 14:29
"비정규직 세습될 가능성 높다"…78% 비정규직 대물림

아버지가 비정규직이면 자녀도 비정규직일 가능성이 커 고용형태가 세습된다는 연구 결과가 나왔다. 12일 성공회대 대학원 사회복지학과 김연아 박사의 학위 논문 '비정규직의 직업이동 연구'에 따르면 비정규직 노동자의 자녀는 노동 시장에 진입할 때 비정규직으로 입직할 가능성이 높았다. 부모가 정규직이면 자녀의 정규직 입직 비율은 27.4%, 비정규직...

2015-02-12 13:55

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