포괄임금 검색결과, 21페이지

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OECD "한국 청년 비경제활동인구 증가 심각"

보고서는 임금조정이 일자리 상실을 줄이는데 기여한 것으로 해석하면서 지난해 2월 23일 체결된 ‘경제위기 극복을 위한 노사민정 합의’가 사회적 당사자 간 임금양보에 대한 보상으로서 고용유지 협의가 이루어질 수 있도록 가이드라인을 확립했으며 합의 자체가 공공부문과 대기업에 국한됐으나 합의 이후 2010년 3월말까지 근로자 100인 이상 기업 6781개소 중...

2010-07-07 18:00
OECD "한국 기준금리 정상화 필요"

보건의료부문에서는 의료비 지출을 줄이기 위해 포괄수가제도로의 변경과 담배세 인상에 대한 권고도 포함됐다. 사회보험 재원 부담 분산을 위한 간접세 확대와 공평과세를 위한 자영업자의 사회보험료와 소득세 납부 강화 필요성도 제기됐다. OECD는 15일 한국 경제 보고서를 발간하고 이같이 밝혔다. 렌달 존스(Randall Jones) OECD 한국 데스크 팀장은...

2010-06-15 16:00
“내국인 보호 관점 외국인력 대책 필요“

이는 내국인 중 해당 일자리에 지원할 사람이 없다는 점과 외국인 고용 시에 다른 근로자의 임금과 근로조건을 악화시키지 않는다는 두 가지 조건을 전제로 고용허가제를 실시하는 것을 의미한다. 또 비전문직의 외국인력 활용시 국내고용의 대체 정도를 고려한 외국인력정책의 수립과 나아가 이민정책의 연구를 위해 외국인 근로자 관련 통계를 재정비할 필요성도...

2010-05-13 14:37
올해 25만명 이상 신규 일자리 추진

고용정책의 대상을 실업자뿐만 아니라 전체 취업 계층으로 확대해 실업문제에 포괄적으로 접근하기 위해 단기적 대응책과 구조적 대응책을 함께 마련하여 추진할 방침이다. 정부는 단기적 일자리 보완대책으로 ‘2010년 고용회복 프로젝트’를 추진할 계획이다. 우선 고용관리를 위한 기본시스템을 강화하기 위해, 취업애로 계층에 대한 구직 DB와 중소기업의 빈...

2010-01-21 13:26
GM대우, 내년 1월부터 사무직 임금 평균 6.5% 인상

GM대우가 내년 1월부터 일반 사무직원의 임금을 평균 6.5% 인상한다. GM대우는 28일 일반 사무직원에 대해 내년 1월부터 포괄시간 근무수당 명목으로 개인별 연봉의 평균 6.5%를 인상키로 결정했다고 밝혔다. 대신 GM대우는 내년 1월에도 8시간 근무체제는 유지키로 했다. GM대우는 지난 5월 경영악화를 이유로 근무시간을 기존 9시간(법정근로 8시간...

2009-12-28 09:34
[컴패니줌업] 삼진제약, 에이즈 신약으로 제2의 도약 선언

이 역시 미국의 신약개발 기업인 임퀘스트(ImQuest)社와 특허권 및 기술정보에 대한 포괄적 독점 기술이전 계약을 체결, 신약개발을 서두르고 있다. ◆소외된 이웃돕기, 내고장 사랑 등 사회적 모범기업 지향 불혹의 나이를 넘어선 삼진제약은 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 다양한 사회봉사 프로그램을 마련해 실천하고 있다. 지난 2007년에는 대학에...

2009-08-17 09:50
정부 "北 개성공단 일방요구 받아 들이지 않겠다"

통일부는 임금, 토지임대료 등과 관련한 북측의 요구뿐 아니라 신변안전 보장 제도화, 억류된 근로자의 석방문제를 지속적으로 제기하고 출입체류 제한 철폐 등 우리측의 요구도 분명히 제기하는 등 `포괄적 협의'를 추진할 방침이다. 통일부 천해성 대변인은 15일 브리핑을 통해 "북측의 토지임대료 5억달러 인상요구를 출발점으로 해서 논의를 하는 것은...

2009-06-15 11:48
재계, 신입 연봉삭감·임금동결 등 고통분담

이에 삼성과 LG그룹은 곧바로 임금삭감 폭을 발표하면서 발빠르게 대응하고 있다. 삼성그룹은 계열사별로 10~15% 정도 초임을 삭감하기로 했다. 삼성 관계자는 “대졸 초임삭감을 통해 확보된 재원은 고용안정에 활용할 예정”이라며 “고용안정은 고용보장을 포함한 포괄적 개념”이라고 설명했다. LG그룹도 “일자리 나누기에 동참하기 위해 계열사별로 대졸...

2009-02-25 16:18
삼성, 신입사원 연봉 10~15% 축소…잡쉐어링 동참

그룹차원에서 큰 그림에는 동참했지만 계열사 간 적용범위의 차이는 불가피해 보인다. 임금 삭감의 범위를 신입사원에 한정할 것이지 일반 직원들까지 확대할 것인지도 계열사 별 협의가 진행되지 않은 상태다. 다만 삼성 관계자는 “현재 일하고 있는 직원들을 내보내지 않는 것도 고용안정”이라고 밝혀 포괄적인 고용안정책을 준비하고 있음을 시사했다.

2009-02-25 10:23
[칼럼] 새 정부에 거는 기대

아마도 이 사회질서 바로잡기를 포괄적 의미로 해석하면 국가 정체성을 회복하려는 노력으로 판단된다. 그 명칭이 ‘사회질서 바로잡기’든 ‘정체성 회복’이든 간에 나라 정체성을 바로 잡는 건 다른 어떤 과제보다 가장 시급하고 선결해야할 사안이다. 헌법에 명시된 법과 질서를 회복하고, 그간 왜곡되고 오도되었던 사회 인식을 바로잡는 게 매우 중요하다....

2008-02-25 12:37
[칼럼] 평등의 진정한 의미

대졸자와 고졸자 간에 임금 차이를 나게 하는 건 상대적 평등이다. 그렇다면 어느 것이 사회의 합목적적인 평등개념일까. 상대적 평등 개념이 올바른 평등개념이다. 상대적 평등은 각 개인의 능력, 조건, 상황, 연령, 학력 등을 감안한 포괄적이고 최선의 처우를 받을 수 있는 그런 개념의 평등이다. 따라서 우리는 평등을 말할 때 상대적 평등의 개념을 염두에 두고...

2007-12-17 16:56
자동차업계 “파업보다 경쟁력 제고가 우선"

특히 그는 “생산 중단을 우려해 노조의 무리한 요구를 수용하고 파업 임금손실을 보전해주는 잘못된 관행을 타파해야 한다”며 “무노동 무임금 원칙을 준수하고 무리한 요구는 거절해야 한다”고 강조했다. 다만 그는 “성과와 연계된 보상체계를 확립하고 고용불안 심리를 불식시킬 수 있는 방안을 강구해야 한다”고 주문했다. 이날 강사로 나선 이성신...

2007-06-29 18:12