여행지에 따라 휴가 비용도 달랐는데 국내 여행을 예정 중인 이들은 평균 57만 원, 해외로 휴가를 떠날 계획인 이들은 평균 135만7000원을 소비할 계획으로 집계됐다.
여름 휴가 비용 마련은 ‘기존 아르바이트, 직장 급여’로 충당한다는 응답이 44.4%(복수응답)로 가장 많았으며, △저축액(32.3%) △용돈(29.8%) 등이 뒤이었고 휴가비 마련을 위해 새로운 단기...
올해 기업들이 부여할 것으로 보이는 여름 휴가 일수는 평균 4.4일, 휴가비는 39만6000원인 것으로 나타났다. 재직 중인 직장에서 여름휴가를 부여한다고 답한 직장인은 전체의 46.4%로, 기업 절반 이하에서 기본 연차 외 별도로 여름휴가를 제공할 계획이었다. 이는 지난해 56.4%보다 10.0%P 줄어든 규모다. 이들 기업에서 제공할 것으로 보이는 하계휴가는 약 4일...
올해 기업들이 부여할 것으로 보이는 여름 휴가 일수는 평균 4.1일로, 4곳 중 1곳만 휴가비를 지원하는 것으로 집계됐다.
취업포털 인크루트와바로면접 알바앱 알바콜이 직장인 660명을 대상으로 '여름 휴가비 지급계획'에 대해 조사해 9일 발표했다.
먼저 재직중인 직장에서 여름휴가를 부여한다고 답한 직장인은 전체의 46.4%로, 기업 절반 이하에서 기본 연차...
다만 50대 이상은 30.1%가 여름휴가 피크시즌인 7월 29일에서 8월 4일 사이에 휴가를 가겠다고 응답해 다른 연령대에 비해 쏠림이 심한 것으로 나타났다.
여름휴가 비용으로는 전 세대에서 평균 116만 원을 쓸 것이라고 응답했다. 다만 20대(115만 원), 30대(115만 원), 40대(111만 원) 응답자가 고른 수준에서 답한 반면 50대는 상대적으로 높은 평균 155만 원을...
2018년 기준 직장인여름휴가 비용은 평균 59만6000원으로 조사됐다. 여름 휴가 계획이 없다고 답한 직장인은 16.3%나 됐다. 이유로는 '경제적 여유가 없어서'(25.6%)가 꼽혀 씁쓸함을 남겼다.
그러나 이런 노동자의 고민을 해결할만한 지원 정책이 있다.
근로자 휴가지원 사업은 직장 내 자유로운 휴가문화 조성과 국내여행 활성화를 위해 지난해 도입됐다. 근로자...
이는 최근 먹방, 쿡방 등의 프로그램들이 인기를 끌면서 식도락 트렌드가 일상 속에서 자리잡은 영향으로 분석된다.
유진그룹 관계자는 “직장인에게 여름휴가는 재충전의 시간인 동시에 스스로의 업무능률을 제고하는 계기가 되기도 한다”면서 “임직원들이 충분한 휴식을 누리고 올 수 있도록 여름휴가를 적극 장려할 계획이다”고 밝혔다.
300인 이상 기업 근로자가 평균 4.9일 여름휴가를 쓰는 것과 비교하면 0.7일 적게 쉬는 셈이다.
또 지난해와 비교해 큰 기업에서 근무하는 직장인들의 여름휴가는 더 늘었다. 300인 미만 기업은 4.1일에서 불과 0.1일 늘었지만, 300인 이상 기업은 4.7일에서 0.2일 증가했다. 여름휴가비를 따로 지급하는 기업도 300인 이상은 75.3%에 달했지만, 300인 미만은 67.2%에 그쳤다....
올해 여름직장인들은 평균 4일 정도의 휴가를 가는 것으로 나타났다.
9일 한국경영자총협회(경총)가 지난 5인 이상 535개 기업을 대상으로 ‘하계 휴가 실태’를 조사한 결과 올 여름 휴가 기간은 평균 4.4일로 집계됐다. 지난해보다 0.1일 가량 늘었다.
규모별로 300인 이상 기업은 4.9일, 300인 미만 기업은 이보다 0.6일 정도 짧은 4.2일로 조사됐다....
올해 휴가는 방콕이다!”
이런 생각이 절로 듭니다. 올해 회사서 직원에게 주는 여름 휴가비가 얼마인 줄 아십니까? 평균 59만 원입니다. 지난해보다 3만 원 줄었죠. 불황의 단면입니다. 하지만, 한 푼도 안주는 직장(500곳 가운데 440곳)에 다니는 미생들은 이마저도 부러움의 대상입니다.
“우리나라엔 보석과도 같은 곳이 많습니다. 내수 진작을 위해 올해 휴가는...
특히 여름휴가 실시 계획이 있는 기업 가운데 휴가비 지급 예정인 기업은 66.7%로 지난해(70.1%)보다 3.4%포인트 줄었으며 휴가비를 지급하는 기업의 평균휴가비는 59만1000원으로 지난해 62만2000원보다 3만1000원 감소했다.
한편, 규모별로는 300인 이상 기업은 65만8000원을 지급하며 300인 미만 기업은 57만9000원을 지급하는 것으로 나타났다.
올해 직장인들의 여름휴가 일수는 평균 4.6일로, 전년 대비 0.4일 늘어난 것으로 나타났다.
12일 한국경영자총협회가 공개한 '2015 하계휴가 실태조사' 결과에 따르면 기업규모별 휴가 일수는 대기업은 4.8일, 중소기업은 4.5일로 전년 대비 각각 0.1일, 0.5일 늘었다.
응답 기업들은 하계 휴가일수 증가 원인으로 '경제 불확실성 증대로 인한 생산량...
이어 △4일(18.8%), △5일(14.9%), △2일(11.5%)순으로 직장인 87%가 2~5일의 여름휴가 일정을 계획하고 있었다.
올해 예상 평균휴가비용은 63만4356원으로 지난해 평균휴가비용인 54만5738원 보다 약 8만8617원 늘어났다. ‘20만원~30만원 미만’이 17.6%로 가장 높았으며, 지난해 휴가 비용으로 가장 집중됐던 ‘10만원 미만’은 3.9%로 지난해(20.5...
국내 직장인들의 휴가가 8월에 집중되고 휴가지로 경상·강원도를 선호하며 평균 53만원을 지출한 것으로 나타났다. 또 해외 휴가지로는 일본, 필리핀, 태국 순으로 선호도가 높았고 휴가비로 249만원을 지출했다.
전국경제인연합회가 직장인 800명을 대상으로 ‘휴가특성에 관한 설문조사’를 실시한 결과, 국민 중 52.6%(421명)는 7~8월 중에 휴가를 다녀온...
◇ 직장인 평균 여름휴가비 56만원
직장인들의 올 여름 평균 휴가비용이 56만5000원으로 조사됐다. 휴가를 가장 많이 떠나는 시기는 7월말부터 8월초 사이, 평균 휴가일수는 4일로 집계됐다. 교육서비스업체 휴넷은 직장인 927명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 응답자의 평균 휴가 예산은 56만5000원, 평균 휴가 기간은 4.3일로 집계됐다고 16일 밝혔다. 휴가...
직장인 평균 여름휴가비
직장인들의 평균 여름휴가비가 공개된 가운데 20%가 넘는 직장인들이 휴가를 떠나지 못하는 것으로 나타났다.
교육 서비스 업체 휴넷은 직장인 927명을 대상으로 조사를 벌인 결과 전체 응답자 중 총 22.5%가 휴가를 떠나지 못한다고 답했다.
'회사 업무가 너무 많아서'(32.1%), '경제적 여유가 없어서'(31.1%), '회사 사정이 어려워...
직장인 평균 여름휴가비
직장인들의 올 여름 평균 휴가비용이 56만5000원으로 조사됐다. 휴가를 가장 많이 떠나는 시기는 7월말부터 8월초 사이, 평균 휴가일수는 4일로 집계됐다.
교육서비스업체 휴넷은 직장인 927명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 응답자의 평균 휴가 예산은 56만5000원, 평균 휴가 기간은 4.3일로 집계됐다고 16일 밝혔다.
휴가...
여름에 휴가를 집중하기 보다 상시 자율휴가제도를 도입해 효성을 높여야 한다는 의견도 나왔다.
김덕기 한국문화관광연구원 선임연구위원은 “직장인 연차유급휴가 사용률은 46.4%(평균 15.3일 중 7.1일 사용)로, 주어진 휴가의 절반도 사용하지 못하고 있다”면서 “휴가 사용의 어려움으로는 직장 내 경직적 분위기가 42.0%로 가장 큰 이유를 차지했다”고 지적했다....
여름휴가를 다녀온 직장인 중 기혼인 직장인(145명)은 여름휴가비로 평균 48만원을 지출한 것으로 나타났고, 미혼인 직장인(415명)은 평균 34만원을 지출한 것으로 조사된 것.
한편, 여름휴가를 다녀온 후 후유증이 있었는지를 질문한 결과 응답자 93.0%가 ‘있었다’고 답했으며, △만성 피로 △업무 의욕 저하 △식욕 감퇴 등을 겪었다.
올해 여름휴가를 계획하고 있는 직장인은 79.8%로 나타났다. 평균 기간은 2.8일로 집계됐다. 지난해 4.1일에 비하면 1일 정도 휴가를 덜 쓰는 셈이다. 휴가 기간은 ‘8월 첫째 주’가 37.0%로 가장 많았다. 그 뒤로 △7월 넷째 주(25.1%) △8월 둘째 주(13.0%) △7월 셋째 주(6.8%) △8월 셋째 주(5.8%) 등의 답변이 이어졌다. 이밖에 △8월 넷째 주(4.9%) △7월 둘째 주...
2%가 ‘평상시보다 여름휴가철에 퇴사율이 높다’고 응답했다. 여름휴가철 퇴사율은 평상시 대비 평균 12.5% 가량 증가한 것으로 집계됐다.
‘휴가철 퇴사율 상승으로 인한 스트레스를 받고 있는가’란 질문에는 59.4%가 ‘스트레스를 받고 있다’고 응답했으며, 휴가철 이직활동에 대해서는 59.4%가 ‘부정적’이라고 답해 직장인과 상반된 의견을 보였다.