한편, 내년 부산 본사 20주년을 맞아 ‘부산 3.0 시대’ 개막을 위해 부산의 ‘금융중심지’ 기능을 보다 강화하는 방안을 마련할 계획임도 밝혔다.
정 이사장은 거래소 임직원에 “업계 및 투자자 등 시장참여자와의 적극적인 소통 노력을 해달라”며 “조직 내부적으로는 수평적 조직문화 확대 및 협력적 노사관계를 구현하자”고 당부했다.
넵튠 강율빈 각자대표도 “성공 경험이 있는 7개의 내부 개발 스튜디오와 자회사는 기존 게임 트래픽을 공고히 할 뿐만 아니라, 내부 검증 프로세스를 강화해 신작 게임의 성공 확률을 높여갈 예정”이라며 “지속 가능한 매출 및 영업이익 상승을 위해 생존과 성장에 기여하는 사업 유닛 위주로 개편하고 효율적인 리소스를 투입해 성과 중심의 조직 문화를...
문체부는 이번 조직개편으로 문화예술·콘텐츠·체육·관광 분야의 국제교류 업무를 연계·조정해 K-콘텐츠 전반의 국제교류 지원을 강화한다.
이를 위해 한국콘텐츠진흥원 해외비즈니스센터, 한국관광공사 해외지사를 비롯해 한국국제교류재단, 코트라 등 관계부처의 유관 기관과 협업·정보공유 등 네트워크도 확대할 예정이다.
교사의 늘봄학교 행정업무 부담을 해소하기 위한 전담 조직인 늘봄지원실도 내년까지 각 학교에 구축한다. 학생 수가 많은 큰 학교는 지방공무원이 늘봄지원실장을 맡는다.
교육부는 5일 경기도 하남시 신우초등학교에서 윤석열 대통령 주재로 '따뜻한 돌봄과 교육이 있는 늘봄학교'를 주제로 국민과 함께하는 아홉 번째 민생토론회를 개최하고 이 같은 내용의...
대외사업팀은 기존 ‘문화나눔사업’‘예술즐겨찾기사업’과 신규사업인 ‘공동주택 찾아가는 공연’을 맡게 된다. 대외협력본부내 정책사업팀은 도 공기관대행사업 및 협력사업을 추진한다.
조직개편으로 아트센터는 2실, 1처, 3본부, 12팀 4예술단의 직제(기존 1실, 1처, 5본부, 16팀, 4예술단)를 갖추게 됐다.
이번 조직개편은 경기문화재단의 설립과 운영의 근간이 되는 문화예술진흥법과 지역문화진흥법, 박물관·미술관진흥법 등 상위 모법에 따라 본부 간 직제 및 업무재편, 소속 박물관 미술관의 책임 및 자율 경영 강화에 방점을 두었다.
기존의 문화예술본부와 지역문화교육본부는 본부별 고유 업무 기능에 따라 예술본부와 지역문화본부로 변경하고 소속 박물관...
또 조직 및 개인별 성과에 따른 급여제도 및 성과급 지급 체계도 개선하여, 성과 중심의 합리적인 보상 체계가 운영되도록 제도를 개편했다.
수평적인 조직문화 구축과 소통 활성화, 업무 효율 개선을 위하여 직위 호칭도 통합했다. 일례로 기존의 직위 체계에서는 5급 직원이 사원, 대리, 과장 등 3가지 직위로 나누어져 업무 비효율을 초래한다는 지적이...
신보는 효율적인 경영환경변화 대응을 위해 전략적 중요분야를 강화하고, 조직운영의 효율성을 제고했다. 기존 ‘리스크관리실’을 ‘리스크준법실’로 확대 개편하고, ‘내부통제센터’를 신설해 내부통제체계 구축과 자율적 통제문화 확산에 나섰으며, 혁신성장 분야 영위기업 지원 활성화를 위해 ‘신용보증부’ 내에 ‘혁신성장금융센터’와 8개 영업본부에...
감사원은 19일 공공재정 부정지출을 점검하기 위한 공공재정회계감사국과 국가 디지털 혁신 시책 등을 점검하기 위한 디지털감사국을 신설하는 등 조직개편을 단행했다.
감사원은 이날 이같은 내용이 담긴 '2024년 조직개편안'을 발표했다. 감사원은 이번 조직개편 배경과 관련해 "보조금 등 확대된 재정지원에 따른 부정수급과 회계부정, 디지털 사회 전환 등에...
조직개편도 예고했다. 박 이사장은 “소규모 센터가 3분의 1이 넘는다”며 “지방 조직을 통합형으로 정리하지 않으면 효율과 인력 관리에 어려움이 있을 거라는 판단에서 대규모 대형 지역센터로 만드는 개편도 올해 구상해서 추진해볼 계획”이라고 설명했다.
총선 출마 여부에 대해서는 “지금은 소상공인진흥공단 이사장”이라며 “맡긴 일 잘하는 것이 중요하다”...
ICT업계에 퍼지는 확률형아이템, 온라인 플랫폼 공정화법(온플법), 문화산업공정유통법(문산법), 포털뉴스 개혁 등 전방위적 규제에 대응하겠다는 전략으로 풀이된다.
ICT 업계는 규제 리스크에 대응하고 안정적인 사업 기반을 확보하기 위해 법률 전문가의 영입을 통한 인적 개편 작업에 집중하고 있다.
벤처 신화로 불리는 ICT업계는 초기 1세대 개발자 출신 CEO가 사업...
부실금고에 대한 합병․경영개선조치를 통해 금고의 건전성을 강화할 수 있도록 지도한다는 방침이다.
새마을금고 관계자는 “이번 조직개편을 시작으로 국민들에게 신뢰받는 새마을금고와 중앙회가 될 수 있도록 경영관행․조직문화 혁신 및 금고 건전성‧감독체계 강화 등 다양한 방안을 지속적으로 추진해 나갈 계획”이라고 말했다.
이어 중점 추진 사항으로 △기본에 충실한 업의 경쟁력 강화 △미래성장동력확보를 위한 적극적 투자 △모든 조직체계 평가를 손님 중심으로 개편 △현장 중심의 선제적 리스크 관리 강화 △소통과 혁신의 역동적인 기업문화 등 5가지를 언급했다.
강 대표는 “우리 모두 현장의 영업사원이라고 얘기하며, 손님의 가치를 최우선으로 생각하고, 임직원이 함께하는...
윤 사장의 경우 엔씨웨스트홀딩스 대표·NC문화재단 이사장직을 유지하며 해외 사업 및 사회공헌 업무에 집중할 계획이다. 김 수석부사장도 해외 법인 관리 업무에 전념할 예정이다.
엔씨소프트 관계자는 “불확실한 경영 환경 대응을 위해 선택과 집중에 기반한 조직개편을 진행했다”며 “엔씨 구성원이 원 팀(One-Team)으로서 상호 협업 역량을 높여 경영 환경...
경영 쇄신에 나선 엔씨소프트가 최고사업책임자 3인을 중심으로 하는 조직개편을 단행했다. 10년 넘게 유지해온 가족경영 체제에 변화를 줘 김택진 대표의 동생 김택헌 수석 부사장, 부인 윤송이 사장은 각각 맡고 있던 C레벨 직책을 내려놓고 경영 일선에서 물러난다.
8일 게임 업계에 따르면 엔씨소프트는 이날 최고사업책임자(CBO) 3명을 중심으로 주요 개발·사업...
AI 트랜스포메이션(전환) 준비를 통한 시장의 게임 체인저를 역할을 이끌어 내겠다”고 했다.
이어 이 사장은 “나와 조직의 혁신이 요구되는 시점으로 혁신의 주체는 바로 임직원과 조직 문화”라며 “임직원들의 소통과 협력 속에서 적극적인 의사 개진과 리더들의 열린 마인드로 도전과 열정, 혁신을 주도해 큰 변화와 도약을 이끌어 내는 주인공이 되자”고 격려했다.
허연수 GS리테일 부회장은 고객 중심 사업 구조 혁신, 차별화된 히트 상품 개발, 디지털 전환 기반 성과 창출, 조직문화 실천 등을 임직원에게 공유했다. 허 부회장은 “1~2인 가구 증가로 장보기 수요가 마트에서 편의점과 슈퍼마켓으로 이동하고, 미디어 무게 중심이 TV에서 모바일로 급격하게 변하는 등 고객 변화에 중심을 두고 사업구조를 혁신해야 시장에서 확고한...
최 사장은 “미래 지향적인 조직 문화·인사 제도 혁신으로 경영 효율성을 높이고, 소통과 협력을 통해 임직원 모두가 최대의 성과를 창출하는 즐거운 일터를 만들어 나가자”고 강조했다.
또 “지진, 산불 등 재난 발생 시에도 국민께 중단 없는 천연가스를 공급할 수 있도록 만전을 기울여달라”고도 주문했다.
이날 가스공사는 전 임직원이 활기차게 한 해를 시작할...
협의체는 앞으로 한 달 동안 산하 실무 조직을 세부적으로 정비한 후 오는 2월부터 매월 그룹협의회를 열고 중요 사항들을 의결해 나갈 계획이다.
김 위원장은 “사회의 눈높이와 신뢰에 부합하는 성장 방향과 경영 체계가 필요하다”며 “인적 쇄신을 비롯해 거버넌스, 브랜드, 기업문화 등 영역에서의 쇄신을 이끌어 나가겠다”고 밝혔다. 정 내정자는 “CEO들의...
이와 함께 수익, 비용, 자산 구조를 재정비하고, 조직문화와 관리체계 등 운영 시스템도 글로벌 AI 컴퍼니 비전에 맞게 개선하겠다고 강조했다.
지난해 취임 후 대대적인 구조조정에 나섰던 김영섭 KT 대표는 올해 본격적으로 ‘디지털 혁신 파트너’로 도약하겠다고 밝혔다.
그는 이메일로 보낸 신년사에서 “지난해 11월 단행한 조직·인사 개편 이후 KT가 고객의...