한국씨티은행이 특성화고 학생들의 취업역량강화 프로그램에 약 3억 원을 후원했다.
한국씨티은행은 제이에이 코리아와 ‘씨티-JA 샤이닝 퓨처(Shining Future) 프로그램’ 후원 협약식을 개최했다고 15일 밝혔다. 전일 오후 서울시 종로구 새문안로 소재 한국씨티은행 본점에서 열린 이번 행사에서 씨티재단은 후원금 약 3억2000만 원을 전달했다.
한국
한국조폐공사는 올해 일반전형, 고졸 전형, 사회형평전형 등을 통해 40여 명의 신입사원을 채용키로 했다고 1일 밝혔다.
조폐공사는 홈페이지를 통해 올해 신입사원 채용 계획을 공고한 데 이어 이날부터 2일까지 서울 양재동 aT센터에서 열리는 ‘2023 공공기관 채용정보박람회’에 참가해 취업 준비생들의 구직활동 지원에 나섰다.
조폐공사는 공공기관으로서 일자
과거 소통·협력과 전문성을 강조했던 기업들의 인재상이 올해에는 책임의식과 도전정신을 강조하는 방향으로 변화한 것으로 나타났다.
대한상공회의소는 30일 국내 매출액 상위 100대 기업이 홈페이지 등에 공개한 인재상을 분석한 결과 기업들이 요구하는 3대 인재상은 △책임의식 △도전정신 △소통·협력으로 조사됐다고 밝혔다.
보고서에 따르면 책임의식을 내세운
구자은 LS그룹 회장이 ‘비전 2030’을 선포하고 8년 뒤 그룹의 규모를 50조 원까지 키우겠다고 선언했다. 이를 위해 CFE(Carbon Free Electricityㆍ탄소 배출이 없는 전력)를 비롯한 신성장 사업에 20조 원을 투자하겠다는 계획도 밝혔다.
구 회장은 2일 안양 LS타워 대강당에서 ‘2023년도 LS그룹 신년하례 및 비전선포식’을
두 달 정규직 채용 연계형 인턴NCSㆍ논술‧PT면접‧토론‧AI역량검사 등 실시
중소기업중앙회(중기중앙회)는 대한민국과 중소기업의 미래를 함께 열어갈 역량 있는 신입직원을 공개 모집한다고 30일 밝혔다.
중기중앙회는 729만 중소기업의 권익을 대변하고, 중소기업자의 경제적 지위 향상과 국민 경제의 균형 발전을 도모하기 위해 중소기업협동조합법에 따라 1
자체 개발 기능으로 응답 신뢰도를 높여셀프 모니터링‧응시자 심층 분석‧반생산적 행동 검증 가능
인크루트가 기업별 인재상‧핵심가치에 맞게 역량모델을 선택해 구성할 수 있는 맞춤형 인성검사를 선보인다.
HR테크 기업 인크루트는 27일 기업 맞춤형 인성검사 솔루션 ‘AI PnA(AI Personality and Adaptability)’를 출시했다.
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“삼성전자가 바라는 인재상은 기술적 소양이 있는 인재로 인공지능(AI), 배터리 등 엄청나게 많은 분야에서 그런 인재가 필요하다.”
이무형 삼성전자 생활가전사업부 부사장은 19일 조선호텔에서 한국공학한림원 주최로 열린 ‘2022 공학교육혁신포럼’에서 ‘인재와 기술을 바탕으로 세계 최고의 도전’이라는 주제로 기조연설에 나서며 이같이 말했다.
삼성전자는
편의접 CU를 운영하는 BGF리테일이 이달 12일까지 하반기 신입사원 모집을 진행한다.
하반기 신입사원 공개채용 모집 대상은 4년제 대학교 기졸업자 및 졸업예정자(2022년 2월)로 이와 동등한 학력을 지닌 인원도 지원이 가능하다.
BGF리테일은 이번 채용에서 △영업관리 △전략기획 △상품운영 △재경지원 △전문(IT·물류·시설) 5개 직군을 대상으로 총
대한상공회의소(이하 대한상의)가 대학생들의 일 경험 기회를 지원하기 위해 교육부와 손잡고 위밋(WE-Meet) 프로젝트를 시작했다.
대한상의와 교육부는 7일 상의회관에서 ‘위밋 프로젝트 ’출범식을 개최한다고 밝혔다. 이번 행사는 올해 2학기부터 새로 시작하는 ‘위밋 프로젝트’의 공식 출범을 선언하고, 대학생들을 격려하기 위해 마련됐다.
‘위밋 프로젝
한국제약바이오협회는 오는 10월11일 서울 양재동 aT센터에서 열리는 ‘2022 한국 제약바이오 채용박람회’와 연계해 9월부터 4개월 동안 온라인 전용 채용관을 운영한다고 29일 밝혔다.
공식 슬로건 ‘두드려라 제약바이오, 열려라 나의 내:일(Job)’의 이번 채용박람회는 한국제약바이오협회·한국보건산업진흥원·한국보건복지인재원 공동 주최로 개최되며, 한국
하나증권이 미래 증권산업을 이끌어갈 핵심 인재를 육성하기 위해 채용연계형 인턴을 모집한다고 29일 밝혔다.
이번 채용은 하나증권으로 사명을 바꾸고 새로운 출발을 알리는 동시에 새롭고 역동적인 인재를 영입해 하나증권만의 문화와 혁신을 만들어 나간다는데 그 뜻을 두고 있다. 서류 접수는 다음 달 8일까지다.
채용연계형 인턴 모집 대상은 미래금융인재 단일
- 두나무, 자사 메타버스 플랫폼 세컨블록에서 대학생 230여 명 기업탐방 진행
- 블록체인 및 핀테크 분야 선도 기업으로서 디지털 산업 분야 직업 탐색 기회 제공
블록체인 및 핀테크 전문기업 두나무는 한국장학재단과 함께 개최한 ‘2022년 제13기 사회리더 대학생 멘토링 기업탐방’을 성황리에 마무리했다고 20일 밝혔다.
이번 기업탐방은 대학생들의
금융위원회는 금융권 57개 기관과 오는 17일부터 '2022 금융권 공동 채용박람회'를 위한 홈페이지를 개설해 금융권 상시 채용정보 플랫폼을 운영할 예정이라고 16일 밝혔다.
금융권 상시 채용정보 플랫폼을 통해 구직자들에게 취업역량 자가진단 프로그램을 운영하며, 다양한 금융권 취업정보도 제공한다.
올해부터 신설된 플랫폼 내 ‘자가진단 솔루션’을 통해
제약사들이 달라졌다. 정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에
지난해 대학수학능력시험(수능)에 처음 도입된 통합수능에서 특정 과목 유불리 논란이 끊이지 않고 있다.
22일 진학사 등 입시업체에 따르면 최근 발표된 3월 전국연합학력평가(학평) 채점 결과 국어 선택과목 가운데 ‘언어와 매체’, 수학 선택과목 중에서 ‘미적분’을 고른 수험생이 늘었다.
국어 영역에서 ‘화법과 작문’을 선택한 수험생은 지난해 수능 때
친환경, 고부가 제품 포트폴리오를 확대하고 신규 시장을 적극 발굴하겠다.
백종훈 금호석유화학 대표이사는 25일 '제45기 정기주주총회'에서 인사말을 통해 "올해 경영환경 역시 지난해 못지않게 수많은 불확실성으로 둘러싸여 있다. 중대재해처벌법 시행, 글로벌 공급망 불안, 인플레이션에 대한 우려 및 기준금리 인상 등 국내외 경영 환경은 한 치 앞을 예측하
코로나19로 위축되었던 고용시장이 올해 전반적으로 회복국면에 들어설 것으로 전망됐다.
대한상공회의소가 국내 매출액 1000대 기업 중 302개사를 대상으로 ‘2022년 기업의 채용트렌드’를 조사한 결과, 기업 79.8%가 올해 고용시장 전망에 대해 ‘고용 규모가 코로나 이전 수준으로 회복(69.2%)되거나 더 늘어날 것’(10.6%)이라고 응답했다.
세계 최초의 에너지 특화 연구·창업 중심 대학인 한국에너지공과대학교가 2일 개교했다.
산업통상자원부는 한국에너지공과대학교가 이날 전남 나주 캠퍼스에서 '제1회 신입생 입학식'을 가졌다고 밝혔다.
입학식에는 신입생 학부 108명, 대학원생 49명, 학부형, 총장 및 교직원, 문승욱 산업부 장관, 김사열 국가균형발전위원장, 정승일 이사장, 김영록 전남도
스타트업 A사는 최근 강남 오피스에 들어가기 위해 VC 심사를 받는 것처럼 건물주의 면접을 치렀다. 오피스에 들어오려는 기업들이 하도 많다 보니 건물주가 직접 대표들을 만나 입주 기업을 고른 것이다.
B2B 솔루션을 제공하는 스타트업 B사는 강남 역삼과 양재 오피스 입주를 위해 지난해 입주 제안서를 여럿 제출했으나, 모두 거절당하고 우여곡절 끝에 오피스
대교가 오는 20일까지 ‘2022년 교육관리직 신입사원 공개채용’을 진행한다고 8일 밝혔다. 선발된 인원은 교육과 5주간의 인턴십 평가를 통해 5월 정규직 신입사원으로 채용된다.
이번 신입 공채의 모집 대상은 4년제 대학 졸업예정자와 기졸업자로 전공에 제한 없이 지원 가능하다. 서류전형, 인적성검사, 면접 등을 거쳐 선발되면 3월부터 5주간 인턴십 프