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  • 퇴사 꿈꾸는 직장인들…관두고 싶은 이유는? [그래픽뉴스]
    퇴사 꿈꾸는 직장인들…관두고 싶은 이유는? [그래픽뉴스]
    4%가 ‘퇴사할 계획이 있다’라고 답했다. 퇴직하려는 이유로는 ‘이직해서 연봉을 높이기 위해(25.6%)’, ‘회사의 미래가 보이지 않아서(22.7%)’, ‘더 규모가 큰 기업으로 이직하고 싶어서(13.3%)’, ‘회사 사람들이 싫어서(11.6%) ’순이다. 퇴사 욕구가 가장 큰 연차는 ‘3년 차(34.6%)’, ‘신입~1년 차(22.9%)’, ‘2년 차(18.3%)’로 나타났다.
    2023-11-17 15:56
  • 다올투자증권 “효성중공업과 손배소 완전 종결”
    다올투자증권 “효성중공업과 손배소 완전 종결”
    농협증권(현 NH투자증권)이 사업구조를 설계하고 진행했지만, 담당 직원들이 교보증권과 다올투자증권으로 차례로 이직하면서 3개 증권사가 함께 소송 대상이 됐다. 1심 판결에서는 다올투자증권의 배상책임이 일부 인정됐으나, 지난해 7월 열린 항소심에서는 다올투자증권의 배상책임을 인정하지 않았다. 피고 중 NH투자증권에만 배상책임을 일부 인정했다 대법원...
    2023-11-17 13:44
  • [글로벌 시민] '의사 수입' 추진하는 공공의료
    [글로벌 시민] '의사 수입' 추진하는 공공의료
    상황이 이렇다보니 공공부문 의사들이 민간병원으로 이직하거나 다른 나라로 이주하는 사례가 점점 늘고, 이런 의사들의 이탈로 인해 공공의료 시스템이 차질을 빚고 있다. 포르투갈에는 대표적인 의료복지 시스템으로 가정의학 전문의와 일반 국민을 연결시켜주는 ‘국민 주치의 제도’가 있다. 의료번호가 있는 일반 국민과 외국인은 지역 보건소에 등록하면...
    2023-11-17 05:00
  • "당신의 시간은 돈보다 가치있다"…‘인타임’이 예견한 분초사회 [오코노미]
    "당신의 시간은 돈보다 가치있다"…‘인타임’이 예견한 분초사회 [오코노미]
    시범사업에 참여한 간호사의 이직 및 퇴직 의향이 17.4%에서 10%로 떨어졌고 2019년부터 해마다 3~6명 있던 퇴사자도 0명을 기록했다. 일과 삶의 균형 만족도 역시 2배 상승했다. 게다가 시험 사업에 참여한 간호사들은 노동 시간 감소에 따라 임금이 감소했음에도 “임금 10%로 깎아도 행복하다”라는 반응을 보였다. 노동자들의 만족도와 업무 효율이 상승함에 따라...
    2023-11-16 14:10
  • '그냥 쉰' 청년 57%, 구직 의욕 높고 경력개발로 이직 준비
    '그냥 쉰' 청년 57%, 구직 의욕 높고 경력개발로 이직 준비
    '쉬었음' 청년 중 절반 이상이 취업하려는 의욕을 갖고 경력 개발을 위해 이직을 준비 중인 것으로 조사됐다. 기획재정부는 15일 이런 내용은 담은 '쉬었음 청년 실태조사 주요 결과'를 발표했다. 이번 조사는 청소년정책연구원이 올해 7~10월 '쉬었음' 청년 45명을 상대로 심층 면접을 진행한 결과다. 심층 면접 대상자는 18∼29세 청년 2826명을 상대로 한 설문조사를...
    2023-11-15 15:28
  • 삼성전자, 관료 출신·구글 디자이너 등 인재 줄줄이 영입
    삼성전자, 관료 출신·구글 디자이너 등 인재 줄줄이 영입
    안 부사장은 LG전자에서 TV 등 가전제품 디자인을 담당하다 2006년 모토로라로 이직해 휴대전화를 디자인했다. 이후 모토로라가 구글에 인수된 뒤 구글팀에 합류해 최근까지 알파벳(구글 모회사)의 자율주행차 자회사인 웨이모에서 자율주행차를 디자인했다. 마이크로소프트(MS) 출신의 조나단 림 상무는 스마트폰을 담당하는 모바일경험(MX)사업부 기업간거래(B2B)팀...
    2023-11-15 14:47
  • '니트 청년' 41만 명…재학·재직·구직 단계별 지원으로 노동 참여 유도
    '니트 청년' 41만 명…재학·재직·구직 단계별 지원으로 노동 참여 유도
    또한 평생직장 개념 약화로 이직 과정에서 쉬는 청년이 늘고, 간호·배달 등 코로나19 시기에 확대됐던 일자리가 축소돼 해당부문 종사자·공시생 등이 쉬었음으로 유입된 점도 니트족 증가의 원인으로 꼽힌다. 쉬었음 기간이 장기화하면 청년 비노동력화로 인해 잠재성장률이 저하될 것이란 우려가 커지고 있다. 정부는 이를 해소하기 위해 쉬었음 청년의 노동시장...
    2023-11-15 08:00
  • [노무, 톡!] 최소한의 생활보장 ‘대지급금’
    [노무, 톡!] 최소한의 생활보장 ‘대지급금’
    그 의뢰인은 현재 다른 회사로 이직했지만, 회사 사정이 어려워 곧 문을 닫을 상황인데, 월급과 퇴직금도 못 받을 것 같다는 내용을 전달해주면서 어떠한 해결방안이 있는지 문의했다. 당시 의뢰인의 정확한 체불금액을 확인해보니, 기존과 달리 간이대지급금(최대 1000만원)만으로 해결될 수준은 아니었으며, 일반체당금(현 도산대지급금)과 함께 진행되어야 하는...
    2023-11-13 05:00
  • 이직 포기 직장인, 이럴 때 후회 [그래픽뉴스]
    이직 포기 직장인, 이럴 때 후회 [그래픽뉴스]
    이직을 생각한 직장인 10명 중 6명은 이직 포기를 후회한 적이 있다고 답했다. 잡코리아가 최근 이직을 계획했던 직장인 1935명을 대상으로 ‘이직 보류 경험’에 대한 설문조사를 한 결과 ‘최근 이직을 생각한 적이 있다’라고 답한 응답자는 81.3%로 나타났다. 이직을 고려한 이유로는 연봉에 대한 불만’이 32.5%(복수응답)로 1위에 올랐다. 이어 ‘워라밸이...
    2023-11-10 16:27
  • 직장인 10명 중 6명, “이직 포기한 것 후회했다”
    직장인 10명 중 6명, “이직 포기한 것 후회했다”
    이직을 생각한 직장인 10명 중 6명 정도가 이직 포기를 후회했다. 잡코리아는 최근 이직을 계획했던 직장인 1935명을 대상으로 ‘이직 보류 경험’에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 9일 밝혔다. 잡코리아에 따르면 직장인 중 ‘최근 이직을 생각한 적이 있다’라고 답한 응답자는 81.3%로 이들이 이직을 고려했던 결정적인 이유(복수응답)는...
    2023-11-09 09:16
  • 공기업·공무원 인기는 옛말…국가기관 선호도 자영업자 수준
    공기업·공무원 인기는 옛말…국가기관 선호도 자영업자 수준
    19세 이상 취업자 중 54.6%는 실직·이직에 불안함을 느끼고 있었다. 이 비율은 직전 조사(2021년)보다 0.7%P 올랐다. 직종별로는 서비스판매직(58.3%), 기능노무직(58.9%)에서 상대적으로 불안감을 크게 느꼈다. 여성이 직업을 갖는 데 대한 긍정적 견해는 84.2%로 1.0%P 내렸다. 남성과 20대 이하에서 ‘모르겠다’는 응답이 높은 것을 제외하면, 성...
    2023-11-08 14:35
  • [단독] 中企 장기 재직 지원 ‘청년재직자 내일채움공제’…해지율 40% 넘어
    [단독] 中企 장기 재직 지원 ‘청년재직자 내일채움공제’…해지율 40% 넘어
    중소기업의 낮은 임금과 복지가 취업 기피와 잦은 이직으로 이어지고, 이런 현상이 중소기업의 생산성 저하로 이어지는 악순환을 막으려는 취지였다. 무엇보다 청년들의 자산 형성을 돕는다는 측면에서 인기가 높았다. 재직 청년이 720만 원, 기업이 1200만 원, 정부가 1080만 원을 5년간 적립해 3000만 원의 목돈을 모을 수 있었다. 중기부에 따르면 청년 근로자들이...
    2023-11-07 17:16
  • 실업급여 부정수급자 380명 적발…'거짓 서류' 꾸며 19억 원 편취
    실업급여 부정수급자 380명 적발…'거짓 서류' 꾸며 19억 원 편취
    대전에 거주하는 ㄴ 씨는 체불임금에 대한 대지급금을 받고 임금체불이 발생한 사업장에서 계속 근무하고 있었음에도 사업주와 공모해 이직한 것처럼 서류를 꾸며 6회에 걸쳐 총 600만 원의 실업급여를 부정하게 받았다. 고용부는 이번에 적발한 부정수급자에 대해 추가징수액을 포함한 총 36억2000만 원을 반환명령하고, 범죄행위가 중대한 217명에 대해서는 검찰에...
    2023-11-05 12:00
  • [공기업] 건보공단, 불법병원 특사경 도입 재추진…"연 2000억원 누수 차단"
    [공기업] 건보공단, 불법병원 특사경 도입 재추진…"연 2000억원 누수 차단"
    또 봉직의 이직이 잦아 6개월 미만 근무 비율이 47.9%에 달하고, 70세 이상 대표자 비중은 21.6%로 일반 기관(5.5%)의 4배에 육박한다. 재정 누수도 심각하다. 2009년 이후 올해 6월까지 불법개설 의료기관·약국에 부정하게 지출된 건강보험 급여(환수결정액 기준)는 총 3조4275억9500만 원에 달한다. 가장 큰 문제는 수사 장기화로 증거 확보, 부정 급액 환수가 어렵단 점이다....
    2023-11-02 05:00
  • 과기부, 민간기업 가려던 항우연 연구자들 검찰 고발
    과기부, 민간기업 가려던 항우연 연구자들 검찰 고발
    과학기술정보통신부가 ‘누리호’ 등 발사체 개발에 참여한 뒤 민간기업으로 이직하려던 한국항공우주연구원 연구자들을 검찰에 고발했다. 30일 과학기술계에 따르면, 과기정통부는 최근 항우연에 대한 감사를 진행하고 연구자 4명을 기술유출 혐의로 검찰에 고발 조치했다. 현재 대전지방검찰청에 사건이 접수된 상태다. 항우연에서는 나로호 개발을 주도한 조광래...
    2023-10-30 21:17
  • [뉴욕인사이트] FOMC 결과·고용 지표 등에 주목
    [뉴욕인사이트] FOMC 결과·고용 지표 등에 주목
    및 이직 보고서), 10월 자동차 판매, FOMC 기준금리 결정, 페이팔·CVS·에어비앤비·얌브랜즈·퀄컴·도어대시 실적 △11월 2일 10월 챌린지 감원보고서, 주간 신규실업보험 청구자수, 3분기 생산성 및 노동단위비용(예비치), 9월 공장재수주, 애플·일라이릴리·스타벅스·팔란티어·모더나 실적 △11월 3일 10월 비농업 신규고용 및 실업률, 10월 S&P글로벌 서비스업 PMI...
    2023-10-30 08:30
  • 머스크 인수 1년…“X(엑스)로 바뀐 트위터, 모든 게 망가졌다”
    머스크 인수 1년…“X(엑스)로 바뀐 트위터, 모든 게 망가졌다”
    이와 관련해 ‘비즈니스인사이더’는 “트위터를 떠난 직원의 30%는 구글, 메타로 이직했다”라고 보도했다. 뉴욕타임스는 당시 머스크를 향해 “인수 의지에 의심이 든다”며 우려했다. 이런 우려는 곧 현실로 닥쳤다. 트위터를 틀어쥔 머스크의 첫 행보는 경영진의 물갈이였다. CEO를 비롯해 재무책임자ㆍ정책책임자ㆍ고문 등이 짐을 쌌다. 경영진을 몰아낸...
    2023-10-28 16:00
  • ‘카드슈랑스 25%룰’ 규제 완화되나…업계 기대감 ↑
    ‘카드슈랑스 25%룰’ 규제 완화되나…업계 기대감 ↑
    카드업계 관계자는 “해당 규제로 몇 안 되는 보험사 중에서 제휴를 중단하거나 설계사를 해촉하는 상황이 발생한다”면서 “판매비율이 조금이라도 넘게 되면 판매 채널이 폐쇄돼 설계사들의 실직과 이직이 대량으로 발생할 수 있다”고 말했다. 카드슈랑스가 카드사의 전체 수익에서 차지하는 비중은 현재까지는 미미한 수준이다. 현행법상 여신전문금융업법에...
    2023-10-23 05:00
  • 기업 37%, “외국인 근로자 도입 규모 올해보다 확대해야”…적정 규모 '15만 명' 이상
    기업 37%, “외국인 근로자 도입 규모 올해보다 확대해야”…적정 규모 '15만 명' 이상
    ‘내국인에 비해 상대적으로 인건비가 낮아서’라는 응답은 2.9%, ‘낮은 이직률’이라는 응답은 1.6%에 그쳤다. 외국인 근로자 활용 확대를 위해 가장 시급한 정책과제에 관해선 '사업장 변경 제한 등 불성실 외국인에 대한 제재 강화'라는 응답이 51.1%로 가장 많았다. 이어 △'한국어 교육 지원 강화' 33.2% △'외국인 근로자 체류기간 연장' 29.4% △'사업장별...
    2023-10-22 12:00
  • 직장인 80% “이직 ‘원픽’ 타이밍은 3~5년차”…41%는 “이직 입사 1년 안에”
    직장인 80% “이직 ‘원픽’ 타이밍은 3~5년차”…41%는 “이직 입사 1년 안에”
    직장인들 사이에서 이직문화가 보편화하면서 커리어 관리를 위해 적절한 ‘이직 타이밍’에 대한 직장인들의 고민도 높아지고 있는 것으로 나타났다. 19일 잡코리아가 남녀 직장인 1935명을 대상으로 ‘이직 원픽 타이밍’에 대해 조사한 결과에 따르면 69.1%는 지금이 장기적인 커리어를 위해 이직할 타이밍이라고 생각했다. 특히 경력 연차 별로 차이가...
    2023-10-19 09:08
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