한편 롯데의 남성의무육아휴직은 빠르게 정착되고 있다. 시행 2년 동안 3000여명의 남성직원이 사용했다. 시행 첫해였던 작년 1100여명으로 국내 남성육아휴직자의 10%를 롯데 남성직원들이 사용한 것으로 나타났으나, 올해는 1900명으로 2배가량 늘었다. 국내 남성육아휴직자의 12% 정도를 롯데의 남성 직원이 차지하는 셈이다.
이를 통해 육아휴직자 중 남성이 차지하는 비율을 13%에서 20%로 끌어올린다는 목표다.
육아휴직 기간 건강보험료 부담을 줄이는 방안은 곧 시행된다. 월 보험료는 직장가입자 최저수준인 9000원이 될 전망이다.
국공립 어린이집·유치원 확충 속도도 빨라진다. 정부는 국공립 보육시설 이용률 40% 목표 달성 시점을 2021년으로 잡았다. 당초 계획보다 1년 단축된...
새일센터 홍보대사인 방송인 박경림 씨 사회로, 진선미 여가부 장관과 재취업 성공 여성, 남성 육아휴직자, 여성친화기업 대표자 등이 참여해 '일·생활 균형', '남성 육아휴직', '여성친화 기업문화' 등을 주제로 이야기를 나눈다.
여가부는 이 외에도 캠페인 확산을 위한 다양한 행사를 진행한다. 지난 8월 제작한 경력단절 예방 노래과 캠페인 홍보영상을 배포하고...
아울러 남성의 육아유직은 1.5배 이상 늘어난 반면 여성 육아휴직은 거꾸로 감소했다. 지난해 기업 육아휴직자를 성별로 살펴보면 남성 육아휴직자(1만242명)는 전년도인 2016년(7616명)보다 58.1% 증가한 반면, 여성(7만880명)은 2016년(8만2163명)보다 5%가량 줄었다.
신 의원은 “중소기업에 종사하거나 저임금일수록 육아휴직이 어려운 현실을 개선해야 한다”며...
현재 건강보험공단은 건강보험 자격 유지를 위해 육아휴직 기간에도 휴직 이전의 소득을 기준으로 보험료를 산정해 부과하고 있다. 2018년부터 올해 3월까지 육아휴직자 61만 명에게 총 1792억 원의 건보료가 부과됐는데, 1인당 평균 보험료는 30만 원에 육박한다.
이에 정춘숙 더불어민주당 의원 등은 직장가입자의 육아휴직 기간 중 건보료를 면제 또는 경감하는...
개인종합자산관리계좌(ISA) 가입 대상은 근로·사업소득이 가입 직전 3년 이내로 확대돼 2년 이상 장기 육아 휴직자 등도 가입할 수 있게 된다. 기프티콘 등 모바일 상품권도 1만 원 이상일 경우 인지세를 낸다. 10만 원을 초과하면 800원이다. 기존에 발표한 종합부동산세 인상과 함께 내년부터 연간 임대소득이 2000만 원에 못 미치는 집주인(2주택자 이상)도...
고용부는 남성 육아휴직자 증가에 대해 "육아휴직기간의 소득대체율을 올리고, 일·생활 균형에 대한 인식 전환 캠페인을 꾸준히 전개한 것이 주효했다"고 분석했다.
기업규모별로는 전년 동기 대비 ‘100인 이상~300인 미만 기업’에서 93.9%, ‘30인 이상~100인 미만 기업’에서 78.8% 증가해 300인 미만 중소기업 사업장에서도 남성...
아울러 육아휴직자에 대한 원금상환 유예제도도 지난 6월29일부터 대폭 개선해 운영 중이다.
그동안 원금상환 유예제도는 연체가 발생한 상태인 경우에만 대출기간 중 1회에 한해 1년 이용이 가능했지만 육아휴직자인 경우 연체 전이라도 대출기간 중 2회, 총 2년 동안 원금상환을 유예를 이용할 수 있게 됐다.
국토교통부 관계자는 “이번 조치로...
남성 육아휴직 의무화는 남성 육아 휴직자 수의 증가와 함께 애초 제도 취지에 부합하는 육아에 대한 인식과 행동 변화에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지난 6월, 롯데가 남성 육아휴직을 경험한 직원의 배우자 100명을 대상으로 육아휴직 전후 남편들의 행동 변화를 묻는 설문을 한 결과 남편의 육아휴직이 육아와 가사분담에 실질적인 도움이 될 뿐만 아니라...
기존 아빠 육아휴직 보너스는 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 휴직자에게 첫 3개월간 휴직급여를 최대 200만 원까지 지급해 왔다. 부모 모두 사용할 수 있지만, 두 번째 휴직자가 대부분 남성이라 제도 이름에 ‘아빠’가 붙었다.
이번 저출산 대책에는 아빠 육아휴직 보너스 상한액을 250만 원으로 인상하는 방안이 담겼다....
다음달부터는 같은 자녀에 대한 두 번째 육아휴직자에게 지급되는 아빠 육아휴직 보너스도 조건 없이 200만 원으로 인상된다. 현재는 둘째 이상 자녀에 대해서만 200만 원이 지급되고, 첫째 자녀에 대해서는 일반 육아휴직과 마찬가지로 150만 원이 지급되고 있다.
아울러 유망 중소기업에서 청년을 3명 이상 고용하는 경우 지급되는 청년추가고용장려금 지급대상이...
실시 중인 제도로 ‘여성 전용 휴게실 설치’(62.6%), ‘임신‧출산 의료비 지원’(31.0%), ‘자동육아휴직제’(18.7%) 등(중복응답)이 있었다.
그러나 주요 기업 10곳 중 7곳은 육아휴직자 중 남자 직원 비율이 10%를 넘기지 못하는 것으로 나타났다.
특히 응답기업 중 유연근무제를 실시 중인 곳은 53.5%로 절반이 넘었다. 유연근무제를 활용하는 기업(83개) 중...
경력 단절 예방 차원에서 육아휴직자 관리에도 신경 쓰고 있다. 육아휴직자의 복직 시 조직 적응을 빠르게 할 수 있도록 복직 2개월 전 복직 의사 확인 및 면담을 진행하고 있다. 필요에 따라 부서 이동 또는 직무 전환을 통해 빠른 조직 적응을 돕는다.
이 밖에도 정부의 출산장려정책에 맞춰 임신 초기와 후기에 1일 2시간 근로시간을 단축해 근무하는 ‘임신 위험기...
또한 육아기의 직원을 대상으로 출산휴가 후 별도 절차없이 육아휴직으로 전환되는 ‘자동 육아휴직제’ 시행, 육아휴직기간 2년까지 유급 확대 운영, 보육수당 지원·직장어린이집 운영 등 육아휴직자 업무 복귀 지원 등의 제도를 운영하고 있다.
풀무원 김기령 실장은 “풀무원은 조직원이 회사, 가정에서 행복한 대디&맘이 될 수 있도록 임신과 배려 문화...
위메프 임직원은 육아휴직자가 받는 기존 정부 지원금(40%)에 더해 최대 12개월까지 60% 수준의 육아휴직 급여를 받을 수 있는 셈이다. 회사측은 기존에도 법이 정한 3개월에 열흘을 더해 출산 휴가 100일을 제공해 왔다.
이 밖에도 위메프에는 식중독, 수족구 등 전염병이나 상해로 인해 간호가 필요한 자녀를 위한 특별 유급휴가와 난임 치료 지원 제도가 있다. 특히...
지난해 민간부문 남성 육아휴직자가 육아휴직 제도를 도입한 1995년 이후 처음으로 1만 명을 돌파했다.
25일 고용부에 따르면 지난해 민간부문 아빠 육아휴직자 수가 1만2043명을 기록했다. 전년(7616명)대비 58.1%(4427명)나 늘어난 수치다.
남성 육아휴직자는 1만2043명으로 전년(7616명)보다 58.1% 증가했다.
지난해 전체 육아휴직자(9만123명) 중 남성의...
회사에도 감사한 마음이 컸죠.”
한국존슨앤드존슨 1호 남성 육아휴직자인 정세환 차장은 회사의 육아휴직 정책에 관해 묻자 이같이 답했다. 정 차장은 지난해 10월 둘째 아이 출산 후 7주 동안 육아휴직을 다녀왔다.
한국존슨앤드존슨 4개 계열사는 지난해 8월부터 남녀 구별 없이 유급 육아휴직 8주를 제공한다. 해당 기간에는 기본급 100%를 보전 받는다....
앞서 롯데그룹은 지난해 1월 국내 유통업계 최초로 ‘남성 의무 육아휴직제’를 도입했다. 도입 1년을 맞아 남성 육아 휴직자는 1000명을 돌파할 정도로 큰 호응을 얻고 있다. 롯데백화점은 남성직원의 배우자가 출산하면 1개월간 의무적으로 육아휴직에 들어간다. 휴직은 근로자의 별도 신청 없이 1개월간 자동으로 시행되며, 소득 감소 등을 이유로 휴직을 기피하는...
본인의 통상임금과 정부에서 지급하는 육아휴직 지원금(최대 150만 원)의 차액을 회사에서 전액 지원해주는 방식이다. 유통업계에서 육아휴직자에게 3개월간 통상임금의 100%를 보전해 주는 건 이번이 처음이라는 설명이다.
현대백화점은 자녀를 출산하게 된 남직원을 대상으로 기존 출산휴가(7일)를 포함해 최대 1개월(30일)간 휴가를 사용할 수 있는 ‘육아월’...
육아휴직자 또한 휴직 기간을 출근한 것으로 간주해 연차휴가를 산정한다.
올해부터 병장 월급이 21만6000원에서 40만5700원으로 약 2배가량 인상된다. 예비군 훈련 보상비도 하루 1만 원에서 1만5000원으로 오른다.
중증 질환자나 희귀 난치성질환자가 1월 1일 이후 지출한 의료비는 한도 없이 세액공제를 받을 수 있다.
공중화장실 변기 옆 휴지통은...