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“공짜 밥에 빨래, 마사지까지 해줬는데”…사라지는 ‘꿈의 직장들’ [이슈크래커]

일반 직장인 보다 배는 높은 연봉에 드라마 세트장처럼 깔끔한 업무 공간, 자유로운 업무 방식, 직원들이 마음껏 사용할 수 있는 피트니스 센터와 미용실, 오락실, 그리고 언제든지 제공되는 무료 식사와 커피까지…. ‘꿈의 직장’ 아니냐고요? 맞습니다. 미국 빅테크(거대 정보기술) 기업들은 높은 연봉과 함께 일반 직장에서는 찾아보기 어려운 복지를 제공하며, 꿈

2023-03-09 16:49
생명보험 15개사, 올해 상반기 453명 신규 채용 예정

국내 생명보험사 15곳이 올해 상반기 직원 총 453명을 신규 채용할 계획이다. 생명보험협회는 20일 금융위원회 주재로 진행된 ‘금융권 청년 일자리 간담회를 통해 생명보험업계가 올해 상반기 중 453명을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다. 회사별로는 △교보생명 140명 △한화생명 126명 △KB라이프생명 30명 △AIA생명 30명 △동양생명 22명 △라이나

2023-02-20 14:36
대졸 신입 채용문 더 좁아져…대기업 10곳 중 6곳 “경력직 수시채용 계획”

채용계획 확정 중견기업 54.4%‧중소기업 51.6%‧대기업 46.7% 올해 채용을 진행하겠다고 답한 중소‧중견기업의 비율이 대기업을 앞섰다. 대졸 신입보다 경력직 수시채용을 하겠다는 응답이 다수를 차지해 경력직 우세가 올해도 이어질 것으로 보인다. HR테크 기업 인크루트는 9일 대기업 75개사‧중견기업 147개사‧중소기업 529개사 등 총 751개

2023-02-09 13:57
사람인HR, 지난해 영업이익 403억 원…마케팅 비용 상승으로 증가세 주춤

연결 매출 1489억 원으로 전년 대비 15.4% 증가 사람인HR이 지난해 연결기준으로 매출 1489억 원, 영업이익 403억 원을 기록했다고 8일 밝혔다. 전년 대비 매출은 15.4%, 영업이익은 3.1% 증가한 수치다. 광고비용 등의 증가로 영업이익 증가세는 상대적으로 주춤했다. 2021년 창사 최초로 연결 매출 1000억 원을 넘은 이후 사람인

2023-02-08 14:45
사람인HR, 채용 솔루션 등용문S 개편…수시채용 발맞춤

사람인HR이 자사의 맞춤형 채용 솔루션 등용문S를 새롭게 개편했다고 30일 밝혔다. 기업들의 수시채용 경향이 강화되면서 사용자 편의성을 강화하기 위한 움직임으로 풀이된다. 등용문S는 크게 지원서 열람화면, 알림 기능, 챗봇과 비대면 상담 등 크게 세 가지 부분이 개선됐다. 먼저 지원서 열람화면에서는 여러 인사 담당자가 지원자에 대한 의견을 기록 및

2023-01-30 17:18
창의력보다 책임의식…기업이 원하는 인재상 달라졌다

과거 소통·협력과 전문성을 강조했던 기업들의 인재상이 올해에는 책임의식과 도전정신을 강조하는 방향으로 변화한 것으로 나타났다. 대한상공회의소는 30일 국내 매출액 상위 100대 기업이 홈페이지 등에 공개한 인재상을 분석한 결과 기업들이 요구하는 3대 인재상은 △책임의식 △도전정신 △소통·협력으로 조사됐다고 밝혔다. 보고서에 따르면 책임의식을 내세운

2023-01-30 12:00
올해 8만 명 이상 청년에 일경험 제공…민간기업 공급량 2배 확대

정부가 올해 8만 명 이상 청년들에게 일경험 기회를 제공한다. 특히 민간부문 일경험 프로그램을 지난해보다 2배 확대한다. 고용노동부는 26일 이 같은 내용이 담김 ‘청년고용서비스 혁신방안’을 발표했다. 청년(15~29세) 고용률 상승, 실업률 하락 등 고용지표의 양적 개선에도 노동시장 미스매치(수급 불균형)로 구직 단념자, 장기 구직자가 늘어나는 현실을

2023-01-26 12:00
LS 구자은 회장, 인재개발원 찾아 신입사원 격려…“여러분이 그룹의 미래”

구자은 LS그룹 회장이 그룹 인재육성의 요람인 LS미래원을 찾아 신입사원을 격려했다. 20일 LS그룹에 따르면 구 회장은 전날(19일) 경기 안성시 LS미래원에서 개최된 ‘2023년 LS그룹 공채 신입사원 입사식’을 찾아 신입사원 157명에게 ‘비전 2030’ 달성을 위한 LS의 인재상인 ‘LS Futurist(퓨처리스트ㆍ미래 선도자)’를 강조하며,

2023-01-20 08:57
항공업계, 업황 회복에 채용문 '활짝' 열었다

항공업계의 채용 소식이 올해도 끊이지 않고 있다. 지난해 대한항공의 대규모 신규 채용 이후 제주항공, 티웨이항공 등도 채용 소식을 연이어 알렸다. 코로나 이후 국제선 여객 수가 증가하면서 항공사들의 실적 회복도 빨라지고 있다는 긍정적인 평가가 나온다. 19일 항공업계에 따르면, 티웨이항공은 2023년 새해 첫 채용문을 열고 객실승무원, 정비사, 일반직

2023-01-19 15:44
비상교육, ‘청년 일자리 창출’ 고용노동부 장관 표창 수상

수시 채용 확대ㆍ채용연계형 인턴십 등 공로 인정 비상교육이 고용노동부가 주관한 2022년 일자리 창출 유공 정부포상에서 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 26일 밝혔다. 일자리 창출 유공 정부포상은 2009년부터 고용노동부가 좋은 일자리 창출에 선도적 역할을 수행한 기업을 발굴해 포상하는 제도다. 비상교육은 △수시 및 신입 채용 규모 확대 △채용

2022-12-26 09:57
진화하는 ‘채용 플랫폼’ 시장…합격 보상금 얼마나 줄까?

이직 시 중요하게 생각하는 요소들 중 ‘합격 보상금’ 고려 원티드, 리멤버, 잡플래닛 등 다수 플랫폼들 보상금 내걸어채용 플랫폼마다 보상금 달라…채용 필수 앱 변신도 눈길 인재 채용 시장에 플랫폼 스타트업들이 뛰어들면서 이직자의 선택을 사로잡기 위한 합격 보상금 경쟁도 치열해지고 있다. 신입과 공채 중심이던 채용 시장에 경력 수시 채용으로 판도가

2022-12-10 09:00
[이슈&인물] 강삼권 벤처기업협회장 “디지털 인재가 곧 경쟁력…기업 노력만큼 정부가 도와줘야”

전체 벤처기업 3만 7000개…SW인재 10만 명 이상 필요대기업, 벤처기업 인재 유출에 ‘도덕적 예의’ 필요벤처기업 해외 진출 위해 정부 지원 절실 디지털 인재는 경쟁력의 원천이지만 찾기는 어렵습니다. 벤처기업협회가 다방면으로 뛰고 있으니 기업인 여러분은 경영에 집중하시면 됩니다. 24일 본지와 만난 강삼권 벤처기업협회장은 벤처기업의 경쟁력을 높이

2022-11-24 16:04
“경력 구직자를 잡아라”…채용 중개 시장이 변화한다

상시 채용이 보편화되고 평생 직장 개념이 사라짐에 따라 이직이 증가하면서 기업들은 인재 채용에 전보다 더 많은 시간과 비용을 쓰고 있다. 수시로 채용이 진행되기 때문에 시간과 비용을 절약할 수 있는 방안을 모색할 수 밖에 없는 상황이다. 이에 경력직에 대한 수요가 늘어나면서 취업 정보를 전달하는 플랫폼들이 경력직 채용을 중심으로 사업을 확대하고 있다

2022-10-15 10:00
활짝 열린 하늘길, 항공사 '인력난' 해결은 언제쯤?

일본이 오는 11일부터 외국인 무비자 개인 여행객 입국을 허용하면서 일본 여행객 수요가 폭발적으로 늘고 있다. 이에 항공사는 경쟁적으로 노선을 증편하고, 향후 정상화에 따른 인력난 회복도 기대하고 있는 모습이다. 9일 항공업계에 따르면, 이달 11일부터 일본 자유 여행이 가능해지면서 일본으로 떠나는 여행객들이 크게 늘어나고 있다. 실제 일본상품 예약률

2022-10-09 07:00
LIG넥스원, 하반기 신입·경력사원 공채...세 자릿수 규모

LIG넥스원이 하반기 신입·경력사원 및 전문연구요원, 산학장학생 공개채용을 진행한다고 7일 밝혔다. 이번 채용 규모는 상반기 수시채용과 마찬가지로 세 자릿수 이상 규모다. 서류접수는 7일부터 23일까지 LIG넥스원 채용 홈페이지를 통해 가능하다. 서류전형 이후에는 온라인 AI역량검사, 분야별 실무진 면접, 리더 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 채

2022-10-07 10:04
사람인 원스톱 채용 솔루션 등용문S 홈페이지 새 단장

상세 기능 시뮬레이션 가능…처음 사용해도 솔루션 활용법 한눈에 볼 수 있어올해 12월 31일까지 필요한 NCS 항목 추가 가능한 기능 30일 무료 제공 사람인HR의 원스톱 채용 솔루션 등용문S가 새롭게 홈페이지를 오픈했다. 6일 사람인은 등용문S에 챗봇 기능을 추가하고 비대면 상담 진행을 할 수 있도록 등용문S를 개선했다고 밝혔다. 새로운 홈페이지에

2022-10-06 10:15
KB국민은행, 하반기 700여 명 규모 채용

KB국민은행은 올해 하반기 신입·경력 400명과 재채용 등을 포함해 총 700여 명 규모의 채용을 진행한다고 30일 밝혔다. 채용부문은 △UB(일반행원) △글로벌IB △ICT △ESG 동반성장(장애인, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 기초생활수급자, 특성화고) 신입행원 △ICT, 자본시장 등 경력직 전문인력 등이다. UB부문 전형절차는 서류전형,

2022-09-30 11:29
“신사업 이끌 인재 찾아요”…LS그룹 하반기 공채 진행

접수 마감까지 D-3…4개 계열 채용 진행㈜LS에 이공계ㆍ상경 전공 제한없이 지원 LS그룹이 2022년 하반기 신입사원 공개채용을 진행 중이다. LS그룹은 오는 30일까지 △㈜LS △LS일렉트릭 △LS-Nikko동제련 △E1 등 4개 계열사에서 올해 신입사원을 뽑는다고 27일 밝혔다. 총 모집 규모는 000명으로 전년과 유사하며 수시채용까지 포

2022-09-27 09:44
“일 배우며 학점도 취득”…상의, 교육부와 ‘위밋 프로젝트’ 출범

대한상공회의소(이하 대한상의)가 대학생들의 일 경험 기회를 지원하기 위해 교육부와 손잡고 위밋(WE-Meet) 프로젝트를 시작했다. 대한상의와 교육부는 7일 상의회관에서 ‘위밋 프로젝트 ’출범식을 개최한다고 밝혔다. 이번 행사는 올해 2학기부터 새로 시작하는 ‘위밋 프로젝트’의 공식 출범을 선언하고, 대학생들을 격려하기 위해 마련됐다. ‘위밋 프로젝

2022-09-07 06:00
신한은행, 2022년 하반기 신입ㆍ경력 400명 공개채용 실시

신한은행은 일반직 신입행원 공개채용 포함 5개 전형 총 400명의 채용을 실시한다고 5일 밝혔다. 신한은행은 영업환경 변화 및 금융시장 불확실성 등 어려운 여건에도 불구하고, 미래 직무 인재 수요와 청년고용 창출에 대한 사회적 기대 등을 감안해 전년 대비 더욱 많은 채용 기회를 제공할 계획이다. 이번 신입행원 채용 이외에도 경력직, 전문인력, 퇴직직

2022-09-05 14:55

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