다음으로는 △블라인드채용 확대(7.7%) △AI채용 도입(6.9%) △채용절차 공정화 법률 시행(2.9%) △그룹사 신입공채 폐지 발표(2.7%) △포괄임금제 폐지 확대(2.2%) 순으로 10위까지가 집계됐다. 특히 블라인드 채용의 경우 공공기관에 이어 민간기업으로도 확대되어 가고 있는 분위기인 만큼 많은 선택을 받았고, 8월 시행된 개정 채용절차법에 따라 면접 시...
롯데가 블라인드 채용 우수기업으로 선정됐다.
롯데는 12일 노보텔앰배서더 서울 강남 호텔에서 열린 ‘2019년 블라인드 채용 우수사례 경진대회’에서 우수기업으로 선정돼 고용노동부장관상을 받았다고 12일 밝혔다.
이번 행사는 공공기관과 민간기업의 공정한 블라인드 채용 우수사례를 발굴하기 위해 마련됐다. 올해는 블라인드 채용 추진과정, 기관의 실행 의지...
채용 목적에 따라 일반 채용은 물론 기업별 자사 양식, 블라인드 채용까지 원하는 대로 지원서 항목을 커스터마이징 가능하다. 접수된 지원서는 직무 적합도, 실무행동패턴, 인성 등의 요소를 사람인 AI가 알고리즘으로 분석해 기업에서 원할 만한 최적의 인재를 자동으로 추천해주고, 자소서 표절률까지 예측해줘 서류 검토에 드는 시간을 획기적으로 줄였다....
서울여성가족재단(-31.57%)과 서울장학재단(특정 성별인원이 1~4인인 범주는 블라인드 처리)이다. 두 기관 모두 상위 직급 여성비율이 높은 점이 영향을 미친 것으로 보인다.
성별임금격차가 나타나는 근본적ㆍ구조적인 원인으로는 기관 전반의 여성 노동자 비율 자체가 낮은 점, 남성의 평균 근속기간이 더 긴 점 등이 꼽혔다. 공시 대상 전체 노동자 중 여성비율은 18...
블라인드 채용으로 성별, 학력 등의 제한은 없으며 공사에서 요구하는 모집분야 관련 자격증 보유는 필수다. 전형절차는 6일까지 원서접수 후 1차 필기전형, 2차 면접전형, 최종합격자 발표, 채용 후보자 등록, 임용 순으로 진행된다.
예금보험공사는 제20기 동계 대학생 인턴을 모집 중이다. 채용분야 및 인원은 각각 △일반행정-19명 이내 △해외제도리서치-영어 및...
다음으로 ‘경기불황과 구조조정’(8.5%), ‘블라인드 채용 확산’(3.1%), ‘직무역량평가 강화’(2.5%), ‘탄력근로제 확대’(2.5%), ‘정부 일자리 정책 확대’(2.3%), ‘포괄임금제 금지 논란’(2%) 등이 있었다.
올해 근로 환경 변화나 노동 관련 정부 정책이 올해 고용에 영향을 미쳤는지를 묻는 질문에는 절반 이상(57.5%)가 ‘별다른 영향이 없다’고...
한국철도는 투명한 채용을 위해 연령, 학력, 성별 등 직무와 무관한 항목을 배제한 블라인드 채용으로 필기시험과 면접 전형을 진행했다.
또 사회형평적 고용을 촉진하기 위해 전체 채용 인원 중 230명을 고졸 인재로 선발해 취업 기회를 확대했다.
올 하반기 채용에는 4만1014명이 몰려 평균 33:1의 경쟁률을 기록했다.
손병석 한국철도 사장은 임용식에서...
LX는 2014년에 능력 중심 채용(NCS)을, 2016년에 블라인드 채용을 각각 도입했다. 이번에도 학력·전공·성별·연령·어학성적 제한이 없는 블라인드 채용방식을 유지할 계획이다.
또한 LX는 전북혁신도시 이전 공공기관으로서 지역인재 채용을 위해 지역인재 채용 목표비율을 26%로 상향하고, 장애인 채용을 위해 채용할당제를 전 분야로 확대했다....
합격자들은 향후 신원조회와 신체검사 등을 거쳐 내년 1월초 입행할 예정이다.
한은 관계자는 “평년과 비슷하게 진행됐다. 블라인드 채용이어서 지원자들의 배경은 아직 모른다”고 전했다.
한편 한은은 내년부터 해외전문인력 부문을 별도로 뽑지 않을 계획이다. 부서수요가 줄어드는 등 부문을 고려했다는게 한은측 설명이다.
기업가치를 높여 되파는 데 성공하며 회수 실력을 입증 받은 글랜우드PE는 이를 바탕으로 지난해에 설립 5년 만에 5000억 원 규모의 첫 블라인드 펀드를 조성하는데 성공했고, 이를 통해 GS에너지에서 해양도시가스·서라벌도시가스를 인수했다.
또한 올해는 프랑스 건자재업체 생고뱅으로부터 국내 1호 유리회사인 한국유리공업을 3300억 원에 인수한데 이어...
장애인 21명, 보훈대상자 10명이다.
채용 절차는 필기시험, 인성검사, 면접시험 순이며 지원 접수는 25일 오전 10시부터 29일 오후 5시까지다. 필기시험 날짜는 12월 14일이다.
공사는 채용의 공정성과 투명성을 높이기 위해 나이, 성별, 출신지, 출신학교 등 직무와 관련 없는 인적사항 정보를 배제하는 블라인드 방식으로 채용을 진행한다.
채용 방식은 직무능력을 기반으로 한 블라인드 형식으로 진행된다. 직무별 기본자격을 갖추고, 2020년 1월 1일 기준으로 서울시 사회서비스원의 정년(만 60세)을 초과하지 않는다면 성별, 연령에 제한 없이 지원할 수 있다.
서류전형, 필기시험(12월 7일), 면접전형(12월 17~18일)을 거쳐 오는 12월 26일 최종합격자를 발표한다. 최종합격자는 2020년 1월부터...
이를 위해 우선 공공부문부터 친인척 채용비리 관리 강화, 공공기관 정기 전수조사 등을 통해 채용비리를 방지하면서 능력중심 채용 문화가 현장에 뿌리내릴 수 있도록 블라인드 채용의 이행력을 높이며, 취업준비생과 공공기관에 대한 지원을 강화하기로 했다.
또 공정채용제도의 효과적 추진을 위해 ‘(가칭)공공기관 공정채용 협의회’를 운영하는 한편, 공정채용...
현재 시행하고 있는 블라인드 채용 모니터링은 항목을 확대하고, 모니터링 결과는 각 기관에 더욱 구체적으로 제공해 모니터링의 효과를 높인다.
아울러 전용 웹페이지를 구축해 취업준비생이 가장 필요로 하는 예시문제·모의면접 자료 등을 포함한 채용전형 정보제공도 확대한다.
이와 함께 채용인프라가 부족한 소규모 공공기관도 블라인드 채용을 제대로 운영할...
이를 위해 우선 공공부문부터 친인척 채용비리 관리 강화, 공공기관 정기 전수조사 등을 통해 채용비리를 방지하면서 능력중심 채용 문화가 현장에 뿌리내릴 수 있도록 블라인드 채용의 이행력을 높이며, 취업준비생과 공공기관에 대한 지원을 강화하기로 했다.
또 공정채용제도의 효과적 추진을 위해 ‘(가칭)공공기관 공정채용 협의회’를 운영하는 한편, 공정채용...
특히 정부 정책에 발맞춰 입사지원서에 사진과 나이 등을 기재하지 않고 블라인드 채용을 진행할 방침이다. 우수한 인성과 직무역량을 동시에 갖춘 인재 발굴을 위해 인성 면접과 직무역량 면접을 구분하여 실시할 예정이다.
원서 접수는 11월 4일까지며 서류 및 필기 전형, 실무ㆍ임원면접 등을 거쳐 12월 말경 입사할 예정이다. 자세한 내용은 코스콤...
이어 ‘나이가 많아서(30.1%)’, ‘자기소개서를 못 써서(24.8%)’, ‘기업정보 수집 및 분석이 부족해서(6.6%)’, ‘AI채용, 블라인드채용 등 새롭게 도입된 채용전형에 적응하지 못해서(6.4%)’ 등의 이유가 뒤따랐다. ‘서류 불합격의 이유를 잘 모르겠다’고 밝힌 취준생들도 12.8%로 적지 않았다.
잡코리아가 “올 하반기 취업에 성공할 것이라 전망하는가?”...
의원을 할 때 비서관과 보좌관을 한 사람"이라며 "이런 게 눈 가리고 아웅으로 지원자들을 우롱한 것이고 갑질"이라고 비난했다.
이에 이 이사장은 "블라인드로 채용했고, 지난해 11월부터 올해 1월까지 진행된 정부 합동 공공기관 채용비리 조사에서 이 문제에 대해서 집중 감사했으나 절차상 문제가 없는 것으로 결론냈다"고 해명했다.
5%)’과 큰 격차였다. 3위는 ‘영어 등 어학점수, 외국어 능력 개발(35.4%)’이 4위는 ‘직무 적합성•역량 개발(24.1%)’이 각각 차지했다. 이밖에도 ‘인적성 검사(21.7%)’, ‘기업 정보분석(15.0%)’, ‘면접 복장, 메이크업 등 외형(13.9%)’, ‘기업 입사지원서의 선택항목 작성(12.7%)’, ‘AI채용(11.0%)’, ‘블라인드 이력서(10.6%)’ 등의 응답이 이어졌다.