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  • "5대 사회보험 국민 부담, 문재인 정부 5년 만에 47조 원 증가"
    "5대 사회보험 국민 부담, 문재인 정부 5년 만에 47조 원 증가"
    한국경영자총협회 5일 이같은 내용을 골자로 한 '사회보험 국민부담 현황과 정책 개선과제(2022)' 보고서를 발표했다. 경총은 보고서를 통해 저출산·고령화에 따른 인구위기를 감안할 때 무분별한 양적 급여 확대는 국민의 보험료 부담 증가와 급격한 재정 악화로 직결돼 사회보험의 지속가능성을 저해하고 국민경제 선순환의 장애요인으로 작용한다고...
    2023-01-05 12:00
  • [인사] 한국토지주택공사(LH)
    ◇ 본부장 ▲ 공공주택사업본부장 이탁훈 ▲ 지역균형발전본부장 박동선 ▲ 건설안전기술본부장 정운섭 ◇ 부서장 ▲ 비서실장 피봉석 ▲ 홍보실장 손주석 ▲ 안전기획실장 오희석 ▲ 국민주거혁신실장 김수진 ▲ 기획조정실장 김동섭 ▲ 경영관리실장 양치훈 ▲사업계획실장 최용택 ▲ 재무처장 오동근 ▲ 판매기획처장 강오순 ▲ 주거복지기획처장 김영범...
    2023-01-04 09:55
  • [정흥준의 일터에서] 노동개혁의 성공조건
    [정흥준의 일터에서] 노동개혁의 성공조건
    민생을 책임지는 정치인들이 노사의 이해가 첨예한 노동정책을 자신 있게 주장하길 꺼리기 때문이었다. 그 와중에 노동정책이 뉴스 머리기사에 연일 나오고 있다. 오랜만의 일인데, 대통령이 기회 있을 때마다 노동개혁을 외치고 노동개혁에 성공하지 못하면 나라의 미래도 없다고 강조하기 때문이다. 대통령이 주장하는 노동개혁은 크게 세 가지다. 하나는 노동시간...
    2023-01-04 05:00
  • 이투데이 오피니언 칼럼 새 필진
    이투데이 오피니언 칼럼 새 필진
    김해동 계명대 지구환경학과 교수의 ‘기후 이야기’, 임정빈 서울대 농경제사회학부 교수의 ‘농사직설(農事直說)’, 정흥준 서울과학기술대 경영학과 교수의 ‘일터에서’, 권평오 전 대한무역투자진흥공사 사장의 ‘해시견문(海市見聞)’을 새로 시작합니다. 하상응 서강대 정치학과 교수의 정치시평 ‘政談(정담)’, 황금중 연세대 교육학과 교수의 ‘교육 시선’...
    2023-01-02 11:07
  • [신년사] 이순형 세아그룹 회장 "'위기'보다 '기회'에 주목…과감한 도전ㆍ투자 지속해야"
    [신년사] 이순형 세아그룹 회장 "'위기'보다 '기회'에 주목…과감한 도전ㆍ투자 지속해야"
    "세계 질서의 급격한 변화와 더욱 심화할 불확실성에 대응하면서, ‘위기’보다는 ‘기회’에 주목해 과감한 도전과 투자로 지속 가능한 경영 기반을 공고히 해나가야 한다." 이순형 세아그룹 회장은 2일 2023년 신년사를 통해 이같이 밝혔다. 먼저 이 회장은 인플레이션과 금리 급등, 공급망 변화 등 글로벌 경제가 상당히 불안정한 양상을 보여...
    2023-01-02 10:24
  • [신년사] 김상수 대한건설협회장 “건설투자 활성화·PF 정상화 힘쓸 것”
    [신년사] 김상수 대한건설협회장 “건설투자 활성화·PF 정상화 힘쓸 것”
    또한, 건설현장의 안전 시공을 위해 공사원가 산정체계 현실화 및 발주제도 개선으로 적정공사비 확보에도 주력할 것이며, 건설노조의 불법행위에도 단호하게 대처하고 선진국형 상생의 노사관계가 구현될 수 있도록 하여 회원사 여러분의 안정적인 경영 환경 풍토가 조성될 수 있도록 적극적으로 추진할 예정입니다. 건설인 여러분! 코로나 재유행 및 대･내외적인...
    2022-12-30 09:51
  • [신년사] 손경식 경총 회장 "대한민국 ‘원팀’으로 위기 극복해야"
    [신년사] 손경식 경총 회장 "대한민국 ‘원팀’으로 위기 극복해야"
    손경식 한국경영자총협회장은 29일 "기업과 정부뿐만 아니라 대한민국이 ‘원팀’이 돼 위기 극복의 돌파구를 마련하기 위해 합심해야 한다"고 강조했다. 손 회장은 이날 2023년 신년사를 통해 "우크라이나 사태 장기화, 미중 갈등 심화 등으로 불거진 글로벌 공급망 대란에 고물가, 고금리, 고환율의 삼중고까지 겹치며 우리나라뿐만 아니라 전 세계가...
    2022-12-29 11:00
  • 글로벌 인플레 둔화에도…“내년 임금인상·파업이 시장 최대 변수될 것”
    글로벌 인플레 둔화에도…“내년 임금인상·파업이 시장 최대 변수될 것”
    니코자산운용의 존 베일 투자전략가는 “경영자와 노동자 간 대결은 새해 최고의 전투가 될 것”이라며 “임금인상이 진행되면 스태그플레이션이 발생하고 채권과 증시 모두에 역풍이 될 것”이라고 경종을 울렸다. 미국만 봐도 이미 올해 임금인상을 요구하는 노조 파업은 2005년 이후 가장 많았다. 이달 초 하루 20억 달러(약 2조5358억 원) 경제적 피해를 초래할...
    2022-12-28 15:38
  • SPC, 고용노동부 안전감독 내용 99% 조치, “좋은 일터 계기 삼겠다”
    SPC, 고용노동부 안전감독 내용 99% 조치, “좋은 일터 계기 삼겠다”
    노동부, SPC 감독 결과 산업안전 277건 법위반 확인…체불 임금은 12억으로 드러나SPC 지적 겸허히 수용… 조사 수검과 동시에 즉각 개선 진행해 대다수 조치 완료임금 관련 지적은 개정법령 미숙지에 따른 오류로 고의성 없어… 교육 강화할 것내년 초 전사 ‘안전경영 선포식’ 예정, 변화와 혁신으로 신뢰 회복 나설 것 SPC가 고용노동부 기획감독 결과와 관련해...
    2022-12-28 11:13
  • 전력거래소, 에너지 관련 준정부기관 중 최초로 노동이사 선임
    전력거래소, 에너지 관련 준정부기관 중 최초로 노동이사 선임
    김 노동이사의 임기는 이날부터 2024년 12월 26일까지 2년이다. 노동이사로서 경영진 역할을 하며, 전력거래소 노동자의 의견을 수렴해 노사 간 소통 창구로 활동할 예정이다. 공공기관 노동이사제는 지난 8월 4일부터 시행됐다. 노조 대표가 추천하거나 노동자 과반의 동의를 얻어야 선출된다. 시행 대상은 공기업 36곳, 준정부기관 94곳으로 총 130곳이다.
    2022-12-27 09:44
  • [상생경영] 코오롱, 건강한 노사관계 이어 지역사회와도 상생
    [상생경영] 코오롱, 건강한 노사관계 이어 지역사회와도 상생
    코오롱그룹이 협력업체뿐만 아니라 주변의 이웃들과 손잡고 발맞춰 건강한 미래를 위한 상생경영에 집중하고 있다. 26일 코오롱그룹에 따르면, 코오롱인더스트리는 2007년 항구적 무분규를 주요 내용으로 하는 ‘상생동행’과 2016년 노사가 둘이 아닌 한 몸이 돼 앞으로 나아간다는 ‘상생동체’를 슬로건으로 내걸었다. 이는 함께 성장하는 건강한...
    2022-12-26 06:00
  • [상생경영] 현대차그룹, 산업안전 공익법인 만들어 매년 50억 지원
    [상생경영] 현대차그룹, 산업안전 공익법인 만들어 매년 50억 지원
    중소 규모 사업장의 경우 경영 여건상 안전 관련 투자가 쉽지 않고, 자체적인 안전관리체계 구축 및 관리 역량 확보가 어렵다는 점 등이 우선적으로 고려됐다. 현대차, 기아, 현대모비스, 현대제철, 현대건설, 현대엔지니어링 등 현대차그룹 6개사는 재단 설립 출연금 20억 원과 매년 운영비 50억 원을 지원한다. 지난달부터 △안전관리체계 점검 및 기술 지원 △업종별 사고...
    2022-12-26 06:00
  • 노조 손잡은 최연혜 가스공사 사장…"신뢰와 화합의 노사관계 이끌 것"
    노조 손잡은 최연혜 가스공사 사장…"신뢰와 화합의 노사관계 이끌 것"
    최 사장은 "취임 후 첫 노사 합의 사인인 임금 인상안을 원만히 합의하게 돼 무척 기쁘다"라며 "노동조합은 중요한 경영 파트너이자 한 배를 타고 거친 바다를 헤쳐 나갈 동지인 만큼, 끊임없는 소통으로 신뢰와 화합의 노사관계를 이끌겠다"고 말했다. 한편 가스공사 노조는 신임 사장 선임 절차에 대해 이달 7일 대구지방법원에 제기한 가처분...
    2022-12-23 13:50
  • 고려대학교 제21대 총장에 김동원 교수 선임
    고려대학교 제21대 총장에 김동원 교수 선임
    김 교수는 1982년 고려대 경영학과를 졸업하고 미국 위스콘신매디슨대학에서 노사관계학 박사학위를 받았다. 이후 1997년부터 고려대 경영학과 교수로 재직하면서 총무처장·기획예산처장·노동대학원장·경영대학장·경영전문대학원장 등을 지냈다. 김 교수는 대외적으로는 국제노동고용관계학회장(ILERA), 프랑스 케지(KEDGE) 경영대학원 국제이사 등을...
    2022-12-23 11:05
  • 중기중앙회 “어려운 중소기업‧소상공인 숨통 트여…합의안 추가 보완 필요”
    중기중앙회 “어려운 중소기업‧소상공인 숨통 트여…합의안 추가 보완 필요”
    또한 “향후 일몰 연장 기간 정부와 국회는 월·연 단위 연장근로 등 노사 자율에 의한 유연근무제 도입을 완료해 현장에서 발생 가능한 혼란을 최소화해 달라”고 말했다. 아울러 “가업상속 공제 한도 확대 및 사후관리 합리화는 원활한 기업승계 활성화에 도움이 될 것”이라고 밝혔다. 다만 “이번 합의안에는 현 경영자 사후 상속공제 한도만 500억 원에서...
    2022-12-22 21:25
  • [이슈크래커] 크리스마스 대체공휴일 되면 ‘6조’ 번다…쉼의 경제적 가치
    [이슈크래커] 크리스마스 대체공휴일 되면 ‘6조’ 번다…쉼의 경제적 가치
    데 노사가 함께 힘을 모아야 할 것”이라고 강조했다. 대한상공회의소도 비슷한 입장을 나타냈다. 대한 상의는 “대체공휴일 법제화는 코로나 팬데믹과 주 52시간제로 가뜩이나 경영 활동에 어려움을 겪는 중소기업에 큰 부담으로 작용할 것”이라고 우려했다. 이어 “공휴일 확대로 인한 수혜업종도 있겠지만 피해업종도 발생할 수 있는 만큼 우선 임시공휴일로...
    2022-12-22 15:23
  • 최태원 회장-이정식 장관 첫 면담…“노동시장 개혁 취지 공감”
    최태원 회장-이정식 장관 첫 면담…“노동시장 개혁 취지 공감”
    근로자를 중요한 이해관계자로 고려하는 ESG(환경·사회·지배구조)의 관점에서도 노동시장 개혁에 함께해주길 바란다”고 말했다. 이 장관은 “경영계도 개별 과제에 대해 유불리를 따져 개혁에 찬반을 표하기보다는 더 넓은 관점에서 노동시장 개혁 전체를 봐달라”며 “향후 노사의 의견을 충분히 수렴하면서 노동시장 개혁을 추진해나갈 것”이라고 약속했다.
    2022-12-21 15:46
  • [2023 경제정책] 노동·교육·연금개혁 속도전…사회적 갈등 불가피
    [2023 경제정책] 노동·교육·연금개혁 속도전…사회적 갈등 불가피
    또 ‘노사 합의’를 기반으로 연공급 중심의 임금체계를 직무급 중심으로 전환하고, 원·하청 상생모델을 확산하는 등 이중구조 개선 논의에 착수한다. 정부는 ‘미래 노동시장 연구회’ 권고안을 바탕으로 내년 상반기 중 입법을 추진한다는 계획이다. 이 같은 방향의 노동개혁에 대해선 노동계의 반발이 심하다. 한국노동조합총연맹(한국노총)과...
    2022-12-21 14:08
  • 대유에이피, 노사문화대상 ‘대통령상’ 수상…“노사 소통 결실”
    대유에이피, 노사문화대상 ‘대통령상’ 수상…“노사 소통 결실”
    지난 2001년 노사협의회를 설립 이후 지속적인 소통과 협업의 결과로 대유에이피는 신뢰와 상생의 노사 문화를 만들어 나가고 있다. 특히 대표이사 주관으로 경영현황 설명회와 직급ㆍ직종별 간담회를 주기적으로 갖고 현안에 대한 고충 해소 등 열린 경영 실천에 앞장서고 있다. 이 밖에도 협력사와 ‘대유에이피 협력회’를 구축해 품질 현황과 미래 전략을 공유하며...
    2022-12-21 08:48
  • 기업 96.3% “노란봉투법, 노사관계에 부정적 영향 끼칠 것”
    기업 96.3% “노란봉투법, 노사관계에 부정적 영향 끼칠 것”
    20일 한국경영자총협회는 회원사 125개 기업을 대상으로 ‘2023년 노사관계 전망조사’를 실시한 결과, 기업들이 ‘노동계 우호적 입법환경’을 내년 노사관계의 가장 큰 불안요인으로 꼽았다고 밝혔다. 경총은 “국회에 계류 중인 노조법 2조, 3조 개정안이 통과될 경우 노사관계에 어떠한 영향을 미칠 것인지 조사했다”며 “그 결과 응답자의 96.3%가 불법...
    2022-12-20 12:00
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