이러한 상황에 놓인 근로자는 가족돌봄휴가(연 최장 10일)를 적극 활용할 필요가 있다.
그러나 가족돌봄휴가를 다 쓰거나 바쁜 업무로 가족돌봄휴가 사용이 곤란한 근로자라면 근로시간 단축을 통해 보육 공백을 최소화하는 것도 좋은 방법이다.
이에 고용노동부는 코로나19에 따른 자녀 돌봄 목적의 근로시간 단축 활성화를 위해 ‘자녀돌봄 근로시간...
지침은 사업장별로 재택근무를 적극적으로 추진하되 여의치 않을 경우 시차 출퇴근제 등 유연근무제와 가족돌봄휴가, 연차휴가, 병가 등 휴가 제도를 적극적으로 활용하도록 권고했다.
또한 사업장 근무 환경에 대해서는 노동자들의 간격을 1m 이상 확보해 밀집도를 최소화하고, 개인별 고정석을 배치하고 좁은 공간의 밀집 근무가 불가피할 경우 칸막이를 설치토록...
한편, 코로나19 사태로 어린이집, 유치원, 학교 등의 개학이 연기되면서 가족돌봄이 필요한 경우 정부지침에 따라 가족돌봄 휴가를 줄 것도 권고했다. 정부는 가족돌봄 휴가를 사용하는 근로자에 대해 1일 5만원, 최대 5일까지 지원하고 있다.
대한상의는 코로나19가 장기화될 경우 기업에 3단계 조치로 노사협력을 통해 사태에 대처해야 한다고 조언했다. 기업이 입는...
또한, 맞벌이 부부의 경우 3월부터 한 달에 5번씩 ‘가족 돌봄 특별휴가’를 받을 수 있도록 하여 맞벌이 가정의 육아 부담을 덜어주고 있다.
투게더펀딩을 운영하는 ㈜투게더앱스 김항주 대표는 “코로나19 사태가 계속되며 사회적 불안이 지속되고 있는 상황에서 중소기업 차원에서 아픔에 동참하는 방안을 지속해서 적용 중”이라며 “앞으로도 투게더펀딩은...
학교에 가지 못하는 자녀(만 8세 이하) 돌봄을 위해 무급으로 가족돌봄휴가를 쓰는 학부모에게 지급하는 돌봄비용 추가 지원도 고용노동부에 건의할 예정이다.
박원순 시장과 조희연 교육감은 “이번 학생 지원대책은 학생들의 안전을 최우선으로 지키면서 학생과 학부모들의 불안감을 조금이나마 해소할 수 있도록 시와 시교육청이 협력해 마련했다”며...
◇가족돌봄휴가 추가 신청 불가능…맞벌이 가정 비상 = 긴급돌봄을 이용하지 않을 경우 '가족돌봄휴가' 제도를 이용하면 돌봄 공백을 일부 해소할 수 있다. 가족돌봄휴가는 질병, 양육 등의 사유로 자녀를 긴급히 돌봐야 하는 근로자(1인)에게 연간 최대 10일의 휴가를 쓸 수 있도록 하는 제도다.
사업주는 근로자가 가족돌봄휴가를 신청하면 반드시 허용해야 한다....
만약 근로자가 코로나19 감염을 우려해 유치원, 어린이집에 보내는 것을 꺼린다면 '가족돌봄휴가'를 적극 사용할 필요가 있다. 가족돌봄휴가는 질병, 양육 등의 사유로 자녀를 긴급히 돌봐야 하는 근로자(1인)에게 연간 최대 10일의 휴가를 쓸 수 있도록 하는 제도다.
사업주는 근로자가 가족돌봄휴가를 신청하면 반드시 허용해야 한다. 이를 어길 경우 과태료 최대...
정부는 그동안 근로자의 안전과 사업장의 코로나19 확산 방지를 위해 재택근무 등 유연근무제 적극 권장과 고용유지지원금(휴업·휴직 나선 사업주에 인건비 지원) 상향, 가족돌봄휴가(무급) 지원금 지급 등 각종 지원 대책을 내놨다.
이에 대해 이선규 서비스일반노조연맹 위원장은 “정부의 지원 대책은 콜센터 직원들이 현실적으로 활용하기 어렵고, 대부분 기업들을...
전문성 요구되는 업무라 임시직 대체 어려워 기존 인력들이 업무 나눠 해결하고 있지만 정규시간내 소화가 어렵다”며 “최근 코로나 사태로 초중고 개학이 연기되면서 ‘가족돌봄휴가’ 수요가 증가할 것인데 특별연장근로 인가가 확대된다면 생산성 제고와 제도 안착에 도움이 될 것”이라고 전했다.
정부 대책이 나왔지만 실제로 기업이 지원을 받기까지는...
만약 맞벌이 근로자가 코로나19 감염을 우려해 유치원, 어린이집 등에 보내는 것을 꺼린다면 '가족돌봄휴가'를 적극 사용할 필요가 있다. 가족돌봄휴가는 질병, 양육 등의 사유로 자녀를 긴급히 돌봐야 하는 근로자에게 연간 최대 10일의 휴가를 쓸 수 있도록 하는 제도다.
사업주는 근로자가 가족돌봄휴가를 신청하면 반드시 허용해야 한다. 사업주가...
고용노동부는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 인한 자녀의 가정 보육이 원활하게 이뤄질 수 있도록 '가족돌봄휴가 등 익명신고'를 9일부터 31일까지 운영한다고 6일 밝혔다.
가족돌봄휴가는 질병, 양육 등의 사유로 자녀를 긴급히 돌봐야 하는 근로자에게 연간 최대 10일의 휴가를 쓸 수 있도록 하는 제도다.
고용부 관계자는 "코로나19...
돌봄 시설이 아닌 가정에서 직접 아이 돌보기를 원하는 근로자들에게는 가족돌봄휴가제를 적극 사용할 수 있도록 지원한다. 가족돌봄휴가제 사용 기업에게는 ‘근무혁신 우수기업’과 ‘남녀고용평등 우수기업’ 선정 시 가점을 부여해 동참을 유도한다.
가족돌봄휴가를 실시하지 않거나 이용에 불편을 줄 경우 오는 9~31일 운영되는 익명신고시스템을 통해 신고가...
이 밖에도 선언문은 코로나19 확산 방지를 위해 시차 출퇴근과 원격·재택근무 등을 활용하고 개학 연기로 자녀 돌봄이 필요해진 노동자가 가족돌봄휴가를 쓸 수 있도록 협력한다는 등의 내용을 담고 있다.
경사노위의 선언문 발표 현장에는 문성현 경사노위 위원장, 김동명 한국노총 위원장, 손경식 경총 회장, 박용만 대한상의 회장, 김기문 중기중앙회 회장...
또한 근로자인 보호자는 '가족 돌봄 휴가제도'를 사용해 최대 10일까지 무급휴가를 받을 수 있습니다. 단, 만 8세 이하 자녀가 있는 가정에는 한시적으로 최장 5일 동안 하루에 5만 원씩 지원됩니다.
◇신천지, '코로나19' 극복 위해 120억 원 기부
신천지예수교 증거장막성전(신천지)이 코로나19 극복을 위해 120억 원을 기부했습니다. 신천지는 "3월 5일...
이에 정부는 당번 교사를 배치해 어린이집 긴급보육을 시행하고, 가족돌봄휴가 사용을 적극 권장할 방침이지만 중소기업 근로자나 비정규직엔 ‘그림의 떡’이라는 얘기도 나오고 있다. 중앙재난안전대책본부는 5일 정례브리핑을 통해 “코로나19 감염 확진자가 지속 발생함에 따라 영유아의 감염 예방을 위해 기존 3월 8일까지로 예고됐던 전국 어린이집 휴원...
이에 정부는 당번 교사를 배치해 어린이집 긴급보육을 시행하고, 가족돌봄휴가 사용을 적극 권장할 방침이지만 중소기업 근로자나 비정규직엔 ‘그림의 떡’이라는 얘기도 나오고 있다.
중앙재난안전대책본부는 5일 정례브리핑을 통해 “코로나19 감염 확진자가 지속 발생함에 따라 영유아의 감염 예방을 위해 기존 3월 8일까지로 예고됐던 전국 어린이집 휴원 기간을...
현재 가족 돌봄 휴가 사용까지 권장 중인 두산그룹은 다음 주 근무 방안을 놓고 내부 검토에 들어갔다.
사내식당에서 직원 간 접촉을 최소화하기 위해 가림막을 설치하거나 자리를 띄어 앉도록 한 회사도 많아졌다.
SK울산CLX에서는 사내식당 입구에서 직원의 체온을 재고 열이 나면 출입을 자제시킨다. 테이블마다 칸막이를 설치해 직원들이 서로 얼굴을 마주...
주요 업무활동을 살펴보면 △코로나19 대응 구매, 용역 계약의 최우선 추진 및 수의계약 한시적 확대 △가족돌봄휴가, 유연근무제 등 근무시간 탄력적 운영 △코로나19 대응 관련 예산 우선 지원 △지역난방 열생산시설 운영 및 유지보수 분야 직원 대상 개인 보호구 사전 지급 등이다.
또 적극행정면책제도를 시행해 코로나19 대응 업무와 관련한 적극행정 추진결과에...
보호자가 근로자인 경우 가족돌봄휴가제도(최대 10일)를 사용할 수 있으며, 아이돌봄지원사업 이용도 가능하다.
이날 오전 8시 기준 대구·경북 지역 생활치료센터 3개소에 총 584명의 경증환자가 입소한 상태다. 584명 중 41명은 병원에서 퇴원한 환자고, 543명은 자가격리 중 센터에 입소한 경증확진자다.
중대본은 생활치료센터 규모를 이번 주말까지 2000명...