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  • 남자만 숙직은 불평등?…인권위 기각 이유 살펴보니
    남자만 숙직은 불평등?…인권위 기각 이유 살펴보니
    성평등 관점에서도 가족 돌봄 등의 개인 상황에 따라 성별 관계없이 당직의 방식을 선택할 수 있는 것이 합리적이라는 것이 인권위 판단이다. 다만 인권위는 “여성 직원 숙직을 도입할 경우 외부 순찰, 취객 대응 등 불미스러운 사고 가능성을 배제하기 어렵고, 숙직실, 샤워장 등 별도의 제반 시설 구축 문제를 포함”해야 한다고 봤다. 인권위는 특히 중요한 건 근로...
    2022-12-23 17:35
  • 일동제약, ‘가족친화 우수기업’ 인증 취득
    일동제약, ‘가족친화 우수기업’ 인증 취득
    또한, 임직원과 임직원 가족을 고려한 △출산·육아·돌봄 휴가 및 휴직 △임직원 자녀 초청 견학 행사 등 가족 친화적 제도 및 프로그램을 운영하고 있다. 회사 관계자는 “구성원의 행복은 회사의 발전과 지속에 반드시 필요한 핵심 가치”라며 “워라밸 실현을 위한 좋은 일터 가꾸기, 인간 중심의 따뜻한 기업문화 조성 등에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.
    2022-12-16 10:41
  • 한진, 가족친화 우수기업 인증…일과 삶 균형 앞장
    한진, 가족친화 우수기업 인증…일과 삶 균형 앞장
    한진은 여성의 출산휴가와 육아휴직뿐 만 아니라 배우자 육아휴직을 적극 장려하고 있고, 가족돌봄 휴직 및 리프레쉬 휴가 제도 운영을 통해 건전하게 직장과 가정을 유지하는 제도를 운영하고 있다. 예비 엄마, 아빠를 위한 축하선물과 매년 가정의 달과 수능 및 연말 시즌에 직원 부모와 자녀에게 전하는 감사와 응원의 메시지가 담긴 기프트박스도 제작해 전달하고...
    2022-12-14 20:23
  • SK E&S, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    SK E&S, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    SK E&S는 △근로자 상담제도 △임산부 지원 프로그램 △가족건강검진 지원 △장기근속휴가· 휴직 지원 △가족휴양시설 제공 등 다양한 가족친화 프로그램도 운영하고 있다. 안진수 SK E&S 경영지원부문장은 “이번 인증 획득을 계기로 앞으로도 일과 삶의 균형을 지키도록 하는 다양한 지원 제도를 적극적으로 시행해 모든 구성원의 행복이 커져 나가는...
    2022-12-14 16:04
  • 최중증 발달장애인 ‘24시간 돌봄’…장애연금·수당도 인상
    최중증 발달장애인 ‘24시간 돌봄’…장애연금·수당도 인상
    발달장애인의 의사결정을 지원하는 공공후견인도 올해 1263명에서 내년 1563명으로 300명 확대한다. 발달장애인 가족에 대해선 상담, 여행·휴가 등 여가활동(1인당 24만 원) 등 지원을 늘린다. 이 차관은 “내년 초 발표 예정인 ‘제6차 장애인정책 종합계획’을 통해 발달장애인 지원체계를 강화할 계획”이라고 밝혔다.
    2022-11-29 11:00
  • 서울시사회서비스원 "민주노총 공공운수 노조 단협안, 경영권·인사권 침해"
    서울시사회서비스원 "민주노총 공공운수 노조 단협안, 경영권·인사권 침해"
    또 서사원은 △육아휴직 자녀 1명당 최대 3년 요구, 가족돌봄휴직 1년으로 본인 외에 직계존비속이 있어도 반드시 승인, 유산(또는 사산)한 근로자의 임신기간이 28주 이상일 경우 120일의 유급휴가 등 법 기준을 초과하는 요구도 있다고 밝혔다. 황정일 서사원 대표는 "사측이 노동자의 권리를 침해하면 많은 부작용이 일어나는 것처럼 노측도 사용자의 권리를...
    2022-10-24 14:15
  • "스웨덴서는 의무인 육아휴직ㆍ한국선 인사 불익"...북유럽서 살아보니
    "스웨덴서는 의무인 육아휴직ㆍ한국선 인사 불익"...북유럽서 살아보니
    그것도 개인 휴가가 아닌 ‘돌봄 휴가’를 쓰는데, 돌봄 휴가는 1년에 14일 정도 주어진다. 당연한 권리를 행사하는데 회사나 동료의 눈치를 볼 필요가 없다는 것이 스웨덴인들의 생각이라고 한다. 한국에서는 아이 때문에 갑자기 휴가를 쓰는 것만으로도 회사 생활에 소홀하다는 지적을 받는 일이 다반사라는 점에서 확연한 문화 차가 느껴진다. 유연한 근무환경도 큰...
    2022-10-06 05:00
  • “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    산모 육아휴직에 이어 △배우자(남편) 육아휴직(26.8%) △가족돌봄휴가(22.6%) △유연근무제(18.8%) 순으로 양육자가 근무한 회사 내 모성보호제도가 마련된 것으로 나타났다. 이밖에 △육아기 근로시간 단축제도(18.2%) △재택근무제도(14.8%) △법정기간 외 추가 배우자 출산휴가(14.0%) 순으로 조사됐다. 직장에서 모성보호제도가 제대로 운영되고 있는지를 묻는...
    2022-10-06 05:00
  • 육아혁명, 왜 노르딕웨이인가
    육아혁명, 왜 노르딕웨이인가
    임신부터 출산, 육아·돌봄, 교육까지 아이를 키우는 최고의 환경을 갖췄다는 북유럽 국가들. 이들 국가는 출산과 육아를 단순히 개인이나 가족이 해결해야 할 문제로 인식하지 않는다는 공통점이 있었다. 국가가 나서 자녀를 둔 가정의 양육 부담을 완화하는 데 집중한다. 이를 위해 가정 내 보육에서부터 공공 보육까지 모든 곳에 국가의 손길이 미친다. 하지만 이들...
    2022-10-05 05:00
  • "추석 연휴 안심하고 다녀오시개"…우리동네 반려견 위탁소 어디?
    "추석 연휴 안심하고 다녀오시개"…우리동네 반려견 위탁소 어디?
    시는 시범운영 결과를 토대로 내년에는 사회적 약자의 반려동물 방문 돌봄 및 위탁으로 서비스를 확대할 계획이다. 유영봉 서울시 푸른도시여가국장은 "사회적 약자에게 반려견은 책임감과 행복을 증가시키고, 생활의 활기를 주는 소중한 가족"이라며 "우리동네 펫위탁소 운영이 약자의 삶의 질을 향상하고 반려견 유기 및 방치를 예방하는 동물복지...
    2022-09-09 07:00
  • [추석민생대책] 영화관 등 방역 특별점검…4차 백신 접종 대상도 추가 확대
    [추석민생대책] 영화관 등 방역 특별점검…4차 백신 접종 대상도 추가 확대
    코로나19 방역체계 부문을 보면, 정부는 연휴 전후로 코로나19 의심증상 발생 시 유‧무급 휴가, 연차휴가, 가족돌봄휴가 등을 활용하도록 사업장에 적극 권고할 예정이다. 가족돌봄휴가의 경우, 1일당 5만 원씩 최대 10일간 지원한다. 또 영화관·숙박업소·공연장·대형마트 등 다중이용시설 중심으로 방역수칙 안내를 강화하고 방역상황 특별점검에 나선다. 시설...
    2022-08-11 11:30
  • [이슈&인물] 신현영 의원 “코로나 과학방역에 과학 없어 아이러니…시스템부터 살펴야”
    [이슈&인물] 신현영 의원 “코로나 과학방역에 과학 없어 아이러니…시스템부터 살펴야”
    유급휴가비를 축소한 것은 숨은 감염자를 유발해 유행을 확산시킬 우려가 있다는 것이다. 신 의원은 “세제혜택으로 부자세금은 깎아주고, 감염병에 의한 격리생활로 고통이 가중된 서민 지원금은 축소했다. 해도 너무한다”며 지원금 축소 전면 재검토에 나서야 한다고 주장했다. 또한 현 정부의 백신 피해보상 지원책에 대해 신 의원은 “피해자 가족과의 소통이...
    2022-07-28 18:00
  • [사설] 코로나 확진 다시 10만 명, 방역체계 재정비 급선무
    정부는 27일 ‘자율적인 일상 방역’을 기조로 가족돌봄휴가자 하루 5만 원씩 열흘간 지원, 학원 원격수업 전환, 공직사회 휴가 복귀시 신속항원검사 등 방역대책을 새로 내놓았다. 대응 방도가 마땅치 않다. 지난 2년 반 동안 고강도 거리두기와 영업제한 등으로 국민들은 엄청난 불편을 겪었고 경제가 심각한 충격을 받았다. 더 이상 일상을 멈추는 거리두기 같은...
    2022-07-28 05:00
  • 코로나19 확진자 10만 명 돌파에도 권고, 권고, 권고….
    코로나19 확진자 10만 명 돌파에도 권고, 권고, 권고….
    가족 감염 시에는 가족돌봄휴가 사용여건 보장을 권고한다. 돌봄휴가자에 대해선 기존대로 1일당 5만 원을 최대 10일까지 지원한다. 이 밖에 교육부는 학생 생활지도를 강화하고, 학원의 원격교습 전환을 권고한다. 문화체육관광부는 시설별 현장점검을 실시한다. 정부는 ‘자율적 거리두기’ 유지 근거로 여론을 내세우고 있다. 백경란 질병청장은 이날 중대본...
    2022-07-27 14:50
  • [종합] 코로나19 신규 확진자 98일 만에 10만 명 돌파
    [종합] 코로나19 신규 확진자 98일 만에 10만 명 돌파
    민간에선 유증상 근로자의 휴가를 사업장에 적극 권고하고, 가족돌봄 휴가자에게는 하루 5만 원씩 최대 10일까지 긴급 지원한다. 요양병원 등에 대해서는 종사자 대상의 선제 검사 주기를 재유행 규모에 따라 단축 시행하고, 입소자 대면 면회, 외출·외박도 제한한다. 확진자에게는 먹는 치료제 등을 신속하게 처방하고 고위험군에게는 병상을 우선 배정한다....
    2022-07-27 09:52
  • [미래토크] 워케이션, 메타버스가 해방시킬 공간들
    [미래토크] 워케이션, 메타버스가 해방시킬 공간들
    일에서 벗어나 가족끼리, 연인끼리, 친구들끼리 떠나는 휴가는 서로 간의 친밀감과 유대감을 더해 준다. 교통 정체와 휴가지의 혼잡이 피로감을 주지만 함께한다는 즐거움이 고생을 추억으로 만든다. 떠날 때의 아쉬움을 남겨두고 다음에 다시 오자며 교통 정체를 뚫고 집으로 향한다. 돌아오는 차 속에서 휴가지에서 살며 일하면 좋겠다는 생각을 한 번씩은 떠올렸을...
    2022-07-12 05:00
  • "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    △산전후 휴가 △육아휴직 △임신기∙육아기 단축근무 △가족돌봄휴직 및 휴가 △임신휴직 △난임휴가 △난임휴직 등 모성보호제도를 운영해 자유롭게 사용하도록 권장하고 있다. 최근 5년간 육아휴직 사용건수도 남자직원 사용건수를 포함해 2018년 54건, 2019년 66건, 2020년 73건, 지난해 94건으로 꾸준히 증가하고 있다. 올해 5월 18일 현재 육아휴직사용...
    2022-05-18 11:02
  • 박정호 SK하이닉스 부회장 “초협력 통해 솔루션 프로바이더 진화”
    박정호 SK하이닉스 부회장 “초협력 통해 솔루션 프로바이더 진화”
    SK하이닉스는 구성원과 가족의 행복을 최우선 순위에 두고 ‘워크 라이프 밸런스’를 조화롭게 가져갈 수 있도록 지원을 강화한다. 초등학교 입학 자녀 돌봄 휴직 3개월 제도를 도입하고 임신기 단축 근무 기간을 전체 임신 기간으로 확대한다. 난임 관련 의료비ㆍ휴가 제도도 신설한다. 일하는 방식의 혁신을 위해 SK하이닉스는 구성원들의 근무 시간을...
    2022-03-31 14:54
  • 코로나19 가족돌봄휴가 근로자 최대 50만원 지원 받는다
    코로나19 가족돌봄휴가 근로자 최대 50만원 지원 받는다
    정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 가족돌봄휴가를 쓰는 근로자에게 최대 50만 원을 지원한다. 20일 고용노동부는 21일부터 코로나19 가족돌봄비용 긴급 지원 사업 신청과 접수를 시작한다고 밝혔다. 코로나19에 감염된 가족을 돌보거나 코로나19로 인해 휴원·휴교·원격수업 등으로 초등학교 2학년 이하(또는 만 8세 이하) 자녀를 보살피기 위해...
    2022-03-20 13:24
  • ‘최대 50만 원’ 가족돌봄휴가비 21일부터 신청 접수
    ‘최대 50만 원’ 가족돌봄휴가비 21일부터 신청 접수
    코로나19 확산으로 인한 휴원·휴교 등으로 자녀를 돌보기 위해 가족돌봄휴가를 사용한 근로자에게 최대 50만 원의 가족돌봄비용을 지원하는 사업이 시작된다. 고용노동부는 21일부터 '코로나19 가족돌봄비용 긴급지원' 신청·접수를 받는다고 20일 밝혔다. 가족돌봄휴가는 질병, 양육 등의 사유로 자녀 등 가족을 긴급히 돌봐야 하는 근로자에게 연간 최장...
    2022-03-20 12:00
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