HR테크 기업 원티드랩은 ‘금융권 기업 전용관’을 운영한다고 12일 밝혔다. 디지털 분야에서 적극 채용 중인 금융권 기업과 구직자를 연결하겠다는 취지다.
이번 전용관은 높은 연봉과 안정성을 갖춘 금융권 기업 30여 곳이 참여한다. 현대캐피탈, 한화생명보험, 하나금융티아이 등 금융 대기업부터 두나무‧코빗 등의 핀테크 기업, 한국투자증권, 카카오페이증권...
HR테크 기업 원티드랩은 AI 커리어 설계 서비스 ‘커리어맵’을 출시했다고 11일 밝혔다. 자사 데이터를 기반으로 한 대규모 언어 모델(LLM)과 AI 매칭 등 회사의 AI 기술을 모두 적용했다.
커리어맵은 개인의 커리어 목표 설정을 돕고, 이를 달성하는 데 필요한 구체적인 정보를 제공한다. 개별 직무와 연차에 따른 향후 몇 년간의 커리어패스를 예상해 보여주는 것이다....
HR 테크 기업 원티드랩은 9일 공시를 통해 1분기 매출 109억 원, 영업이익 5억 원을 기록했다고 밝혔다. 어려운 외부 환경 속에서도 9분기 연속 흑자기조를 유지했다.
특히 경기 불확실성에 따라 채용 시장이 둔화됐음에도 불구하고 프리랜서 매칭‧교육‧HR 솔루션 등 사업다각화가 매출에 긍정적인 영향을 줬다.
채용 부문 매출은 90억 원으로 전체 매출에서...
HR테크 기업 인크루트는 재택근무 경험이 있는 직장인 697명과 구직자 367명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 25일 밝혔다.
응답자의 약 40%가 현재도 재택근무를 하고 있다고 했다. 60%는 사무실 출근을 한다고 했다. 사무실 출근자 가운데 78%는 ‘재택근무를 하다가 사무실 출근으로 전환됐다’고 했고 나머지 22%는 ‘코로나 대유행 때도 재택근무를 전혀 하지...
인공지능을 활용한 비즈니스 모델이 커짐에 따라 빅테크 기업들은 대규모 투자를 기반으로 텍스트, 이미지, 음성, 영상 등 여러 분야의 생성형 AI를 앞다투어 개발·출시 중이다. 국내의 경우 네이버, 카카오 등 주요 기업과 통신사가 자체 파운데이션(기반) 모델을 구축해 이를 기반으로 생성형 AI 서비스를 적극 개발하고 있다.
보고서에는 생성형 AI의...
HR테크 기업 인크루트는 12일 주식 참여 경험이 있는 직장인 820명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 발표했다.
올해 1월부터 현재까지 주식을 매수한 경험이 있는 직장인은 응답자의 86.1%였다. 매수 경험자에게 개인 자산의 몇 %를 투자하는지 물어본 결과, 평균적으로 자산의 15.5%를 투자한 것으로 나타났다.
정규 증시 거래 시간은 보통 오전 9시부터 오후...
한화그룹의 영상보안 전문기업 한화테크윈은 한화비전으로 사명을 바꿨다. 영상보안 솔루션에서 나아가 차세대 비전 솔루션을 선도하겠다는 의지를 담았다.
사람인HR는 회사의 사업영역 확장에 따라 새로운 경영전략 추진을 위해 상호를 사람인으로 변경했다. 회사 측은 “HR(human resources)에 국한되지 않는 ‘라이프 플랫폼’ 회사로의 재출범이 목적”이라고...
HR테크 기업 인크루트는 자사 회원들의 커리어 성장을 돕고 가치를 올려주는 ‘포지션제안’ 서비스를 출시한다고 5일 밝혔다.
포지션제안은 이력서 등록 및 제안받기 설정을 하면 기업으로부터 실시간 이직 제안을 받을 수 있는 서비스다. 취업 또는 이직을 계획하고 있는 회원들에게 맞춤형 채용정보를 신속하게 제공할 수 있을 것으로 기대된다. 포지션제안은 PC와...
HR테크 기업 인크루트가 944명을 대상으로 영양제 복용 현황에 대해 진행한 설문조사 결과를 4일 발표했다.
평소 건강기능식품을 포함해 1종 이상의 영양제를 챙겨 먹는 응답자는 10명 중 9명(86.1%)이었다.
영양제를 복용하는 목적으로는 면역기능(59.2%) 향상이 가장 많았다. 그 뒤를 피로감(58.9%), 눈 건강(34.8%), 혈행 개선(34.6%), 장 건강(32.2%)이 이었다.
영양제를...
HR테크 기업 원티드랩은 주가안정 및 주주가치 제고를 위해 50억 원 규모의 자사주 취득 신탁계약을 체결했다고 3일 공시했다. 위탁투자중개업자는 삼성증권이고 계약 기간은 이달부터 올해 10월까지다.
자사주 취득은 원티드랩의 적극적인 주주 이익 환원을 위한 것이다. 추후 인수합병(M&A) 재원과 임직원 보상 등에 적절히 활용될 수 있다.
원티드랩은...
지난달 10일 HR테크 기업 인크루트가 발표한 설문조사 결과에 따르면 응답자의 35.3%가 명품 등 고가 제품과 서비스 소비가 늘어난 원인으로 ‘SNS의 영향으로 과시, 모방소비 증가’라고 꼽았습니다. 명품 브랜드 로고가 코팅된 커피, 명품 브랜드 로고가 새겨진 커틀러리 등은 SNS에 과시하기에 적격인 피사체죠. 앞길 막막한 요즘, 적절한 ‘소확행’은 분명 삶에 즐거움을...
2022년 재무제표 확정…연결기준 매출 503억 원, 영업이익 90억 원
HR테크 기업 원티드랩은 고광범 한국 마이크로소프트 엔터프라이즈 커머셜 사업 부문장을 사외이사로 선임하고 AI 중심 HR테크 기업으로 경쟁력 강화에 나선다.
원티드랩은 30일 서울 송파구 잠실 롯데월드타워에서 제8회 정기 주주총회를 개최하고 고광범 사외이사를 신규 선임했다. 또한...
HR테크 기업 원티드랩은 챗GPT 기술을 활용한 ‘AI 커뮤니티 매니저’를 출시하고, 이를 원티드 커뮤니티에 도입했다고 29일 밝혔다.
원티드 커뮤니티는 △커리어 고민 △취업‧이직 △회사생활 △인간관계 △IT‧기술 등 일과 관련된 다양한 주제에 대해 유저들이 자유롭게 이야기 나눌 수 있는 온라인 공간이다.
일반적으로 커뮤니티 매니저는 커뮤니티가 활발하게...
퓨처플레이가 HR테크 기업 ‘원티드랩’과 태니지먼트 진단 제공을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 20일 밝혔다.
퓨처플레이는 개인의 강점 진단을 통해 기업의 팀 빌딩, 커리어 개발 등에 활용할 수 있는 진단도구 ‘태니지먼트’를 운영 중이다.
태니지먼트는 적성·재능(Talent)을 관리·경영(Management)한다는 뜻의 합성어로 개인의 재능과 잠재력을 바탕으로...
10일 HR테크 기업 인크루트가 발표한 대학생‧구직자‧직장인 등 924명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 응답자의 절반 이상이 이러한 명품을 구매하지 않고 대여하는 것에 대해 부정적으로 평가했다.
응답자의 37.3%가 명품 대여가 대체로 부정적이라고 답해 가장 높은 비율을 차지했다. 매우 부정적이라는 의견이 25.3%에 달했다. 다만 대체로...
HR테크 기업 원티드랩이 채용박람회 ‘2023 원티드 리크루팅 카니발’을 개최한다고 23일 밝혔다. 행사는 다음 달 18일 서울 강남구 소재 ‘위워크 디자이너 클럽’에서 열린다.
이번 행사의 테마는 ‘새로운 일, 새로운 기회(New Work, New Chance)’로 각 기업의 인사담당자가 채용정보를 안내하고 실제 조직문화에 대해 이야기한다. 이직을 고민하는 직장인과...
HR테크 기업 원티드랩은 14일 공시를 통해 지난해 매출 503억 원, 영업이익 90억 원을 기록했다고 밝혔다. 매출액은 전년 대비 58.7%, 영업이익은 47.4% 증가했다.
원티드랩의 채용 부문 매출은 440억 원으로 전년 대비 50.3% 늘었다. 평균채용수수료가 10% 증가한 448만 원을 기록하며 매출 상승에 기여했다. 이는 기업의 디지털 전환 가속화로 인한 디지털 직군...
HR테크 기업 인크루트는 14일 대학생‧직장인 등 1335명을 대상으로 대중교통 요금 인상에 대해 물은 설문조사 결과를 발표했다.
이동 시 주로 이용하는 교통수단은 지하철‧버스가 72.4%로 가장 큰 비중을 차지했다. 이어 자차(18.3%)‧도보(6.6%)‧자전거 및 킥보드(1.3%)‧무료 셔틀버스를 포함한 회사 제공차량(1.0%)이 뒤를 이었다. 택시가 0.4%로 가장 적은...
HR테크 기업 인크루트는 9일 대기업 75개사‧중견기업 147개사‧중소기업 529개사 등 총 751개사를 대상으로 진행한 설문조사 결과를 발표했다.
설문조사에 따르면 올해 대졸 신입을 채용하겠다고 밝힌 기업은 5곳 중 4곳(79.3%)이다. 이 중 51.7%는 채용계획을 확정했고 27.6%는 채용일정과 인원 등 세부 계획 조율 중이라고 밝혔다.
채용계획을 확정 지은 기업 중...
신한라이프 출범 후 추진해 온 '일류' 전략을 한 단계 업그레이드시키기 위한 전사적 역량을 집중하고자 △비즈니스 이노베이션(Business Innovation) △오퍼레이션 엑설런스(Operation Excellence) △테크 이노베이션(Tech Innovation) 등 보험 본연의 경쟁력 강화와 비즈니스 혁신에 중점을 두어 기존 15개 그룹과 14개 본부, 77개 부서에서 12개 그룹과 16개 본부, 67개 부서로...
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