주 52시간 근로제가 이달부터 5인 사업장까지 확대되면서 농업에도 법정 근로시간·휴일 적용 논의가 시작됐다. 이를 두고 근로여건이 개선될 것이라는 의견과 함께 농가 비용 부담 증가와 농작업에 차질이 생길 거라는 우려도 나오고 있다.
농림축산식품부는 최근 '농업분야 근로기준 개선 영향 및 표준화방안 연구' 용역을 입찰 공고했다. 주요 내용은...
"게임업계 애로사항…주 52시간 집중력 떨어져""정치적 반대편의 왜곡…일고의 가치 없어"지지율 하락세…"일희일비해선 안 돼"
윤석열 전 검찰총장이 ‘주 120시간 노동’ 발언 논란에 대해 "근로자들이 주 120시간을 일해야한다는 뜻이 아니었다"라고 해명했다.
윤 전 총장은 20일 대구 중구 서문시장을 방문한 뒤 기자들과 만나...
윤석열 전 검찰총장이 문재인 정부의 주 52시간제를 비판하며 일주일에 120시간이라도 바짝 일해야 한다고 주장했다. 이에 조국 전 법무부 장관과 김남국 의원 등 여권 인사들은 일제히 비판의 목소리를 높였다.
윤 전 총장은 20일 공개된 매일경제와 인터뷰에서 "현 정부는 주 52시간제로 일자리가 생긴다고 주장했지만, 일자리 증가율이 (작년...
우선 전자결재 등 기본적인 그룹웨어 기능은 물론 주 52시간 근무제 시행에 따른 최적화된 근태관리 시스템을 이용해 업무환경을 효율적으로 관리할 수 있다. 휴가, 출장 등의 신청을 한 번에 할 수 있으며 출/퇴근 관리도 가능하다.
또한 화상회의, 팀 메신저, 문서공유 등을 통한 부서간 협업 및 소통을 강화할 수 있다. 디웍스 게시판은 회사의 공지사항, 일정...
이어 “주 52시간 시행으로 그렇지 않아도 힘든데 어찌해야 할지 모르겠다”고 말했다.
중소기업·소상공인 업계는 드세게 반발한다.
중소기업중앙회는 “중소기업 현장은 지난해 코로나 팬데믹 속에서도 경영난 극복과 일자리 유지를 위해 최선을 다해왔다”라며 “장기간 계속된 위기경영으로 기초체력이 바닥났고, 최근 델타 변이 확산과 사회적 거리 두기 강화로...
아울러 “뿌리업계의 주 52시간 안착을 위해 전문가 컨설팅, 인력 확보, 인건비 등을 적극 지원하겠다”며 “특별연장 근로제, 탄력 근로제 등을 통해 기업들의 부담을 완화할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 산업부는 근로시간 단축 과정에서 신규인력 채용기업이 고용을 유지할 시 최대 월 120만 원을 최장 2년간 지원하고, 신규채용이 어려운 뿌리기업...
트위터 실시간 트렌드 1위, 유튜브 인기 급상승 음악 1위 등에 오르며 소셜미디어에서도 화제를 모았다. 뮤직비디오는 공개 24시간 만에 유튜브 조회 수 7230만 건, 52시간 만에 1억 건뷰를 넘었다.
한편, ‘퍼미션 투 댄스’는 BTS가 ‘버터’ 싱글 CD에 수록해 선보인 신곡으로, 지난 5월 먼저 공개된 ‘버터’의 인기 열풍을 이을지 기대감을 높이고 있다.
윤 전 총장은 주 52시간 근무제와 최저임금 인상을 두고 "스타트업이 커 가는데 발목을 잡거나 불편함이 있지 않냐"고 참가자들에게 질문하기도 했다.
윤 전 총장은 행사가 끝난 후 기자들과 만나 "경제에 있어서 가장 중요한 것이 역동성"이라며 "스타트업 기업에 대한 국가적 관심과 여기 사람들이 마음껏 뛰게 좋은 신발을 신겨드리고...
중소업계는 코로나19 사태 이후 다수 영세기업이 각종 대출과 지원금으로 견디는 상황이고, 게다가 주 52시간 근무제, 중대재해법과 노조법, 또 공휴일법 등의 시행이 겹쳐 숨통이 막힌 실정을 토로했다. 여기에 최저임금까지 오르면 더 버틸 수 없다는 것이다.
최저임금 추가 인상은 경영의 수용 한계를 벗어난다는 게 중소업계의 공통된 입장이다. 현재...
7월부터 5~49인 사업장에서 주 52시간이 시행된 것에 대해서는 어려움은 있겠지만 방향성에 공감했다.
그는 “ICT 연구하는 사람이기에 업계에서 제도에 맞춰 일하는 게 어렵다는 걸 알고 있다”며 “하지만 제도에 따라 일과 가정의 밸런스를 만들어 가는 방향성이 맞다. 현장에 나가 제도는 잘 지키면서 산업 경쟁력은 잃지 않도록 의견을 듣고 방향성을 잡는 노력을...
노동계(근로자위원)와 경영계(사용자위원)가 내년도 최저임금 최초 요구안을 제시하면서 양측의 팽팽한 줄다리기 싸움이 본격적으로 시작됐다. 다만 양측이 각각 원하는 최저임금 수준이 높은 격차를 보이면서 이달 중순까지 이어질 최저임금위원회 심의·의결 때까지 난항이 예상된다.
지난달 29일 열린 6차 최저임금위 전원회의에서 노사는 각각 최저임금 최초...
고용노동부는 이달부터 주 52시간제(법정근로 40시간+연장근로 12시간)가 적용된 30~49인 사업장이 외국인력 입국이 지연돼 업무량이 폭증하면 특별연장근로를 활용할 수 있다고 4일 밝혔다.
이번 조치는 주 52시간제가 적용된 5~49인 사업장 중 8시간 추가 연장근로가 허용되지 않는 30~49인 사업장의 업무량 폭증에 따른 인력 부담을 줄여주기 위함이다. 현재 5...
또한, 1개월의 기간을 기준으로 했을 때 주당 근무시간이 평균 52시간을 충족할 경우 특정주에서 52시간 초과 또는 미만의 근무를 하는 것이 가능해 직원 개개인의 선택권이 보다 확대될 것으로 보인다.
다만, 오전 10시부터 오후 3시까지의 근무시간 중 휴게시간 1시간을 제외한 4시간은 코어타임으로 설정해 업무협조, 회의, 공지 전달 등을 위해 전 직원이 의무적으로...
한 공단 대표는 주 52시간 시행에 관해 묻는 기자에게 손사래를 치며 줄담배만 피웠다.
건축ㆍ산업용 고무와 PVC를 제조하는 동일폴리마 김학동 대표는 “우리 공장은 애초에 한국 사람들이 오려고 하는 곳이 아니다”라며 “일도 험한데 근무시간까지 줄이니 (돈을 벌 수 없는) 사람들이 떠나기밖에 더하겠냐”라고 푸념했다.
이어 “주 52시간 대응하려고 최근 급여도...
참석자들은 △ 최저임금 조건부 차등 적용 △ 주 52시간 근무제 시행 연기 등 중소상공인들이 현장에서 겪고 있는 애로사항을 호소하며 제도 개선을 요청했다.
김흥원 강북구 상공회 회장은 “현재 최저임금은 직원의 국적, 지역, 업종 등과 상관없이 같은 기준으로 적용되어 중소기업의 인건비 부담이 커지고 있다”라며 “ 상황별 차등 적용으로 최저임금 결정구조를...
그는 "일자리 도시를 건설해 일자리와 주택문제를 해결하겠다"며 "최저임금제, 주 52시간 근무제는 탄력적으로 운영하고 규제는 네거티브시스템으로 전환하며 강성 귀족노조는 국민과 근로자를 위한 노조로 바꾸겠다"고 말했다. 이어 "우리나라 대통령제는 수명을 다했다"라며 "권력분산형 대통령제로 개헌을 추진하겠다"고 밝혔다.
안...
또 문 장관은 내달 1일부터 5인 이상 50인 미만 사업장까지 확대 적용돼는 주 52시간 근무제 시행에 대해서도 업계와 논의했다.
문 장관은 “산업부는 고용부, 중기부 등 관계부처와 긴밀히 협력해 주 52시간 근무제가 현장에서 잘 안착될 수 있도록 도울 것”이라며 “특별연장근로제도 및 탄력근로제도 등 유연근로제도 활용을 위한 1대 1 컨설팅 제공, 인력양성 등을...
서울 영등포구에 있는 중소기업 직장인 A 씨는 "전통적 명절 휴일은 기업들이 지켜주는 상황인 데다 주 52시간 제도도 아직 정착을 못 하는 기업도 많은데, 오히려 중간에 하루하루씩 쉬는 건 그냥 일하게 될 것 같다"고 토로했다.
서울에 한 중견기업에 다니는 B 씨는 "설과 추석의 연휴는 직장인들이 매년 손꼽아 기다리는 공휴일로 이를 축소하는...
작년부터는 주 52시간 근로제를 시행하는 중소 협력사를 위해 생산성 혁신, 노무, 법무 관련 컨설팅 및 교육을 무상으로 제공하고 있다.
이런 노력 덕분에 ㈜두산과 두산중공업, 두산인프라코어는 지난해 공정거래위원회와 동반성장위원회가 발표한 동반성장지수 평가에서 ‘우수’ 등급을 획득했다.