이번에 모집하는 '우리 꿈.꾸.당(堂)' 1기는 상대적으로 열악한 교육환경으로 인해 진로 탐색, 재능 계발에 어려움을 겪고 있는 농산어촌 지역 거주 청소년과 청년을 선발할 예정이다.
선발된 청소년과 청년은 생계유지 및 가족 돌봄 등 위기 해소를 위한 지원과 함께 맞춤형 멘토링 및 셀럽 강연, 교육비 등을 종합적으로 지원받을 수 있다. 일부 청소년과 청년에게는...
코오롱인더스트리FnC부문(이하 코오롱FnC)은 전날 서울 용산구 한남동 리움미술관에서 ESG(환경·사회·지배구조) 패션 솔루션을 토론하는 제1회 ‘패션 임팩트 챌린지(Fashion Impact Challenge)’를 성공적으로 진행했다고 14일 밝혔다.
코오롱FnC가 패션 기업 중 처음 개최한 패션 임팩트 챌린지는 패션 생태계에 새로운 가치를 창출할 해결책을 토론하는 대학...
더존비즈온은 고용노동부의 '2023년 청년친화형 기업 ESG(환경·사회·지배구조) 지원사업' 선정 프로그램인 ‘The EJC’를 통해 청년 고용 활성화에 기여하고 있다고 14일 밝혔다. 청년친화형 기업 ESG 지원사업은 기업이 청년들에게 직무경험을 제공하고 정부가 이를 지원하는 정책이다.
The EJC(ERP Junior Consultant)는 더존비즈온과 한국생산성본부(KPC)가...
현대차그룹은 SDV 대전환을 추진하는 과정에서 축적한 최신 연구개발 성과를 외부에 공유하고 소프트웨어(SW) 분야 우수 인재를 발굴하기 위해 2021년부터 ‘HMG 개발자 컨퍼런스’를 개최하고 있다.
올해 개발자 컨퍼런스 행사는 △SDV △자율주행 △모빌리티 서비스 △인공지능(AI)을 주제로 발표가 이어졌다. 현대자동차, 기아, 포티투닷, 현대모비스, 현대오토에버...
해당 법안은 △지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 일부 개정안(25건) △지방자치분권 및 지역균형발전에 관한 특별법 일부개정법률안(3건) △지방자치분권 및 지역균형발전에 관한 특별법(1건) △지역균형발전을 위한 지방강소도시 육성 및 발전에 관한 특별법안(1건) △지역균형발전과 지방자치분권에 관한 특별법안(1건) △지방자치분권 및 지역균형발전에...
훌륭한 인재를 최우선적으로 발굴해야 한다"고 강조했다.
9일에는 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열린 '글로벌 스타트업 페스벌 컴업' 행사장을 찾아 "삭감된 R&D 예산을 복원하고 투자환경 개선을 위한 모태펀드 확충에 더 힘을 쏟아야 한다"며 "창업자, 스타트업이 활발하게 활동할 수 있는 여건을 만들어주는 것이 정치·정부가 해야 할 일...
임원 인사에서는 대내외 소통능력과 추진력, 업무 전문성을 갖춘 젊은 인재들을 두루 발탁했다. 대우건설은 앞으로도 성과 기반 책임경영 체계를 구축하고, 실무 중심의 인사 운영을 해나갈 예정이라고 밝혔다.
대우건설 관계자는 "이번 조직 개편은 불확실한 대내외 환경에 기민하게 대응하고 100년 영속기업의 기반을 마련하기 위한 성장과 먹거리 개발에 초점이...
현대차는 채용의 문을 넓히는 동시에 급변하고 있는 자동차 산업 환경에 대응하기 위해 전공에 제한을 두지 않고 자동차 관련 전공자뿐만 아니라 전기전자, 소프트웨어, 융합공학계열 등 다양한 분야에서 역량과 경쟁력을 갖춘 인재를 모집한다.
특히 이번 채용은 미래 모빌리티 전환에 맞춰 기존의 자동차 기능 정비뿐만 아니라 전기·전자, 정보기술(IT)·소프트웨어(SW)...
구체적으로 △사회복지시설 및 장애인, 한부모, 홀몸 어르신, 소년소녀가장 등 취약계층 지원 △지역 내 청소년 지원 및 인재육성을 위한 장학사업 △저소득층 주거환경 개선 △스포츠 지원 △국가재난구호를 위한 기부 등 복지 사각지대에 있는 어려운 이웃을 위한 다양한 나눔 활동을 펼쳤다.
특히 패션업계 최초로 사재 포함 총 330억을 출연하여 설립한...
LX세미콘은 불확실한 경영환경을 대비하고, 선제적인 미래 준비를 위해 풍부한 기업경영 경험, 반도체를 비롯한 부품사업에서 뛰어난 역량과 전문성을 갖춘 사업가를 신임 CEO로 내정했다고 설명했다.
이번 임원인사에서는 한영수 이사가 상무로 승진했고, 박정현 책임연구원이 이사로 신규 선임됐다.
LX세미콘 관계자는 “철저한 성과주의를 바탕으로 미래 준비를...
이번 정기인사 및 조직개편은 경영진 세대교체와 함께 조직의 새로운 변화와 혁신을 적극 추진해 불투명한 유통 환경에서 미래 성장 기반을 확고히 하고 사업 경쟁력을 강화하는데 초점을 맞췄다.
젊고 변화된 리더십으로 새로운 조직 문화를 조성하고 전문성과 조직의 성장을 이끌어 나갈 잠재 역량을 갖춘 우수한 인재를 균형 있게 배치했다. 또 계열사 간 순환...
불확실한 환경이 발생할수록 단기성과는 흔들리기 쉽다. 임원들을 1년 단위의 성과로 문책할수록 임원의 소신과 통찰력이 발휘되기는커녕 위축된 임시직원들의 모습만 노출될 수 있다. 매출과 수익 등 정량적 성과에 연연하다 보니 임원들이 보유한 사업가적 역량, 기업가적 지혜와 경험이 축적되거나 활용되는 일 역시 극히 드물다.
해마다 되풀이되는 임원 인사의...
한국ESG기준원은 국내 상장사를 대상으로 매년 환경·사회·지배구조 관련 경영을 종합 평가해 7개 등급(S, A+, A, B+, B, C, D)을 부여한다.
세부적으로는 환경 A등급, 사회 A등급, 지배구조 A+ 등급을 각각 받으면서 통합 A+등급을 획득, 지난해 통합 A등급에서 한 단계 상승했다. 국내 바이오·제약 섹터 내 통합 A+등급은 삼성바이오로직스가 유일하다....
젊은 연구자의 성장과 혁신적이고 도전적인 연구 환경 조성 방안에 대해 참석자들과 의견을 나누고 현장 의견도 청취한 윤 대통령은 같은 장소에서 열린 '대덕 연구개발특구 50주년 미래비전 선포식'도 찾았다.
미래비전 선포식에서 윤 대통령은 "이제 우리나라의 새로운 도약을 위해서는 세계를 선도하는 개척자(First Mover)로 탈바꿈해야 한다"며...
산업 △인재 △공간 4대 분야별 발전과제로 구성된다. 먼저 과학기술 분야에서 미래의 대덕이 세계 최고 연구기관들과 과감한 목표를 설계하고, 대덕의 연구역량을 활용해 양자기술, 인공지능 등 첨단기술을 선도하는 미래가 제시됐다. 출연연은 기관 간 벽을 허물고 역량을 집중해 국가의 미래를 이끄는 기술을 연구하고, 세계 최고 수준의 연구환경 조성을 위해...
대전컨벤션센터에서 열린 지방자치·균형발전의 날 기념식을 찾은 윤 대통령은 "교육과 의료는 바로 기업의 직원과 그 인재의 가족이 가장 중요시하는 분야이기 떄문에 이것이 바로 지역의 기업 유치, 곧 대한민국 균형발전의 핵심이라고 할 수 있다"는 말과 함께 이같이 전했다.
윤 대통령은 교육, 의료를 균형발전 핵심이라고 평가한 이유에 대해...
경영환경을 감안해 조직을 확장하기 보다는 안정 기조를 바탕으로 내실을 꾀하는 동시에, 변화와 혁신을 속도감 있게 추진해 그룹의 미래 성장을 준비하겠다는 의미가 담겨 있다”고 설명했다.
이어 “전문성과 업무 추진력, 새로운 리더십 등을 두루 갖춘 미래지향형 인재를 핵심 포지션에 중용해, 그룹의 지속 성장에 필요한 변화와 혁신을 리드해 나갈 것”이라고...
☆ 시사상식 / CDO
CDO(chief diversity officer·최고다양성책임자)는 성별, 인종뿐만 아니라 나이, 출신 지역, 종교 등의 차별 없이 회사에 고용되어 자신이 가진 능력을 펼칠 수 있도록 근무 환경을 조성·관리하는 고위 직책이다. 이들은 여성, 외국인, 장애인, 성 소수자 등 소수 집단이 소외당하지 않게 조직의 다양성을 체계적으로 진단하고 관리한다.
다양한 인재 확보가...
우동기 지방시대위원장은 “디지털 기업과 인재 수요가 일치하는 지방 내 최적 입지에 지방정부가 주도해 중장기적인 국가 디지털 혁신지구 조성계획을 수립하면 중앙정부는 디지털 인프라, R&D, 교육시설, 정주환경 등의 지원을 고밀도로 집약한다”고 설명했다.
제조(영남), 농업(호남), 의료‧건강(강원), 재난안전(충청) 등 분야별 강점을 가진 권역을...