것 아니냐는 지적에 대해 최 차관은 "정부는 민영화에 대해서 검토한 적도 없고 앞으로도 검토·추진할 계획이 없다는 말씀을 다시 한번 드린다"고 밝혔다.
기재부는 올해 하반기 중 개편방안 이행에 필요한 관련 법령·지침 개정, 경영평가편람 수정 등 후속 조치를 이행할 계획이다. 다음 과제인 '민간-공공기관 협력 강화방안'은 9월 중 발표할 예정이다.
또한, ESG(환경·사회·지배구조) 공시 항목을 확대하고, 공공기관 임원의 징계기준을 강화해 기관 운영의 책임성·신뢰성을 높이겠다는 방침이다.
기재부는 올해 하반기 중 개편방안 이행에 필요한 관련 법령·지침 개정, 경영평가편람 수정 등 후속 조치를 이행할 계획이다. 다음 과제인 '민간-공공기관 협력 강화방안'은 9월 중 발표할 예정이다.
또 약 8만 명을 채용한다는 계획도 내놨는데 이를 위해 삼성그룹은 하반기 3급(대졸) 신입사원 공채를 이르면 9월부터 진행하기로 했다.
이 부회장 복권으로 120조 원 사내 유보금을 가진 삼성이 반도체 분야에 대형 M&A를 추진할 가능성이 크다고 업계는 보고 있다. 반도체는 국가 중요 핵심산업인 만큼 대형 M&A가 진행되면 각 규제 당국의 반독점 심사와 총수의...
인크루트 기업 조사에 따르면 국내 대기업 10곳 중 8곳(80.4%)은 올 하반기 채용계획을 확정 지은 것으로 나타났다. 이는 지난해 동일조사 기준(72.5%) 대비 약 8%포인트 높은 수치다. 하반기 채용계획이 없는 대기업은 8.8%였다.
그러나 중견기업은 채용계획을 확정 지은 곳보다 갈피를 못 잡은 곳(26.2%)이 지난해 대비 2배 정도 늘었다.
이후 지난 1일부터 추가 공개채용을 통해 총 35명의 신입사원을 채용했다. 이들은 오는 16일부터 근무를 시작한다.
DL건설 관계자는 “하반기 예정된 대규모 신규 현장 착공에 따른 소요 인원을 조기에 확보하기 위해 이번 채용 인원을 많이 늘렸다”며 “장기적으로 당사와 함께 성장할 인재들의 역할이 중요한 시점인 만큼 적극적으로 채용에 나섰다”고 말했다....
하반기 전 신제품에 재활용 소재 부품 적용 버즈2 프로, 전체 무게의 90%가 재활용 부품 폐어망 50톤 수거ㆍ탄소배출량 1만 톤 감축
삼성전자가 갤럭시 신제품들에 친환경 소재를 확대 적용하며 또 다른 혁신을 가속한다.
삼성전자는 10일 미국 뉴욕과 온라인에서 개최한 ‘삼성 갤럭시 언팩 2022’에서 MX(모바일 경험) 사업부의 친환경 비전인 ‘지구를 위한...
수상자에게는 △대상(1명) 500만 원 △최우수상(2명) 300만 원 △우수상(3명) 100만 원 △장려상(9명) 50만 원의 상금과 2022년 하반기 우리에프아이에스 채용 전형에서 우대자격을 제공한다.
우리에프아이에스 관계자는 “우리금융그룹 혁신전략인 디지털 초(超)혁신 추진과 미래 인재육성 ESG 경영 일환으로 이번 페스티벌을 기획하게 됐다”며 “수상자...
한화생명은 이날부터 오는 17일까지 ‘2022년 하반기 신입사원’을 모집한다. 이번 채용은 채용연계형 인턴 과정으로 진행된다.
서류심사 및 실무진면접, 임원면접을 통과한 지원자는 오는 10월에서 11월 사이 총 6주간, 본인이 지원한 분야와 관련된 실무경험을 쌓게 된다.
한화생명은 이 기간에 금융 이해도 테스트를 비롯해 문제해결능력, 의사소통능력 등을...
한국은행은 29일 2022년 하반기 인사를 실시하고 총 18명의 부서장을 신규 또는 이동 보임했다고 밝혔다.
승진자는 1급 8명, 2급 16명, 3급 24명, 4급 25명 등 총 73명이다.
이 중 여성은 18명(1급 1명, 3급 9명, 4급 8명)으로 24.7%를 차지했다.
한은은 이번 인사의 주요 특징으로 '경력 및 전문성 중시'를 꼽았다. 각자의 분야에서 전문성을 쌓고 성과와 역량을 인정받은 직원들을...
입사 지원은 다음 달 11일까지 신보 채용 홈페이지에서 가능하며, 서류전형→필기 전형→면접 전형을 거쳐 오는 11월 최종 합격자를 발표한다.
신보 관계자는 “하반기 채용을 통한 실무인력 확충으로 정부의 코로나19 경제회복 정책과제를 더 원활히 수행하고, 지역인재 및 고교졸업자 채용을 강화해 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하겠다”라고 밝혔다.
이에 연계하여 임직원 대상의 하반기 OKR 포럼을 진행한 바 있다. 올해 첫 평가지점을 지난 코인원의 1, 2분기 OKR 달성도를 체크하고 하반기 전략 과제를 공유하는 자리였다. 더불어 성공적인 목표 달성을 위한 조직・부서・개인별 OKR 설정 방법과 관리 방안 교육 시간도 가졌다.
차명훈 코인원 대표는 “코인원의 원동력은 성장을 추구하는 구성원들의 자발적 노력과...
이번 하반기 신입사원 공개채용은 두 자릿수 규모로, 지난 상반기 신입·경력사원 공개채용에 이은 두 번째 채용이다.
지원 자격은 신입사원 기준 관련 전공 학사 학위 이상 소지자 또는 2023년 2월 졸업예정자 중 병역필 또는 면제, 해외여행에 결격사유가 없는 자다. 우대사항으로는 외국어 능통자와 보훈·장애 대상자이다.
원서 접수 마감은 다음 달 7일까지며 서류...
작년 하반기에만 약 400만 명의 근로자가 자발적으로 직장을 떠나는 대퇴직(Great Resignation) 현상이 발생했다. 사회적 거리두기 해제로 최근 고용 기회가 많이 회복되고 있지만, 6개월 이상 실직자 비율이 60년 만에 최고치다. 작년 말 기준 약 1100만 일자리가 채워지지 않고 있다.
미국 근로자들이 사직이나 자발적 실업을 택하는 현상이 늘고 있는데 우선 보육·간병...
구글과 알파벳 CEO를 겸임하는 순다르 피차이도 최근 사내 직원들에게 보내는 이메일에서 “2022년과 2023년에 엔지니어링과 기술·기타 중요한 부문의 고용에 집중한다”며 올해 하반기 채용 속도를 늦춘다고 밝혔다.
MS는 약 1800명 직원들을 정리해고 했으며 고용 동결을 결정했다. 넷플릭스도 2차례에 걸쳐 450명을 해고했다. 아마존은 4월 1분기 실적을 발표하면서...
직원 대상으로 데이터에 기반한 맞춤형 코칭 등을 활성화해 성장을 격려하는 한편, 조직에 최적화한 우수 인재를 확보하기 위해 데이터 기반의 ‘AI 역량 전형’을 도입해 올 하반기 신입사원 채용 때부터 활용하기로 했다.
신한카드는 이번 하반기 경영전략회의를 통해 신한금융그룹 핵심가치인 ‘바르게, 빠르게, 다르게’를 실천하기 위한 행동약속을 수립하고 이를...
중소벤처기업부는 ‘2022년 하반기 아기유니콘200 육성사업 참여기업’을 추가로 모집한다고 18일 밝혔다.
아기유니콘200 육성사업은 기업 가치 1000억 원 미만의 아기유니콘이 1000억 원 이상의 예비유니콘 기업으로 성장할 수 있게 돕는 사업이다. 유니콘 기업은 기업 가치가 1조 원 이상인 비상장 기업을 말한다.
대상은 창업 7년 이내 기업이면서 누적...
(서울)
△청년 채용 이슈 조사
△'22년 상반기 “재해조사 대상 사망사고” 현황 발표
△기업직업훈련 혁신대회 개최
20일(수)
△고용부 장관 14:00 청년도약프로젝트 발대식(서울), 16:00 폭염 관련 현장 방문(서울)
△고용부 차관 11:30 청년 일경험 관련 전문가 간담회(서울), 14:00 적극행정 경진대회 시상식(서울지방노동청)
△'22년 하반기 K-디지털...
12일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 구글과 모회사인 알파벳 최고경영자(CEO)를 겸임하는 순다르 피차이는 사내 직원들에게 보내는 이메일을 통해 올해 구글의 하반기 채용 속도를 늦출 계획이라고 밝혔다.
피차이 CEO는 “2022년과 2023년에 엔지니어링과 기술·기타 중요한 부문의 고용에 집중할 것”이라면서 “앞으로 우리는 더 화창한 날에 보여준 것보다 더...