직업으로써 파견 간호사는 매우 불안정하다. 근로계약 자체가 한 달 단위로 이뤄진다. 당장 다음 달 계약이 종료될 수 있다. 일부 파견 간호사는 코로나19 3차 대유행 이전에 계약 종료 통보받았다가 다시 복귀한 경우도 있다. 하지만 언제든 실업자가 될 수 있다는 걱정보다 한 명이라도 더 완치될 때 보람이 크다.
오늘은 힘든 날이다. 한 환자의 상태가 급격히 나빠져...
가령 파견 업체가 A, B, C 사업장에 근로자를 파견하고, 이중 A사업장에서 소속 근로자를 대상으로 고용유지조치를 시행한 경우 A사업장에 근무하는 파견근로자에 대해서만 파견업체가 고용유지조치를 시행할 수 있다. 고용유지조치 후 감원방지 기간을 지키면 해당 파견·용역근로자에 대한 지원금을 받을 수 있다.
또 코로나19 확산으로 인한 집합금지 명령, 집합제한...
“쿡 CEO는 폭동, 시위와 같은 단어에 익숙해져야 할 것”이라며 “애플과 같이 공급망 대체를 위해 중국에서 멀어지려고 노력하는 기업 CEO들 역시 글로벌 노동 인력을 관리할 방법을 찾아야 한다”고 조언했다.
애플은 이번 사건과 관련해 위스트론이 근로 규정을 준수했는지 조사 중이라고 밝혔다. 또 감사 인력을 공장에 추가 파견해 지역 경찰과 함께 확인할 방침이다.
근로감독을 받은 사업장 전체에서 연장·휴일근로수당과 연차휴가수당을 일부 지급하지 않은 사례가 적발됐다. 물류센터의 포장․출고 등 업무를 하청업체에 위탁하고서도 하청업체 노동자를 직접 지휘ㆍ감독하는 불법파견도 확인됐다.
고용부는 이를 포함한 196건의 노동관계법 위반을 적발해 시정 명령과 과태료 부과 등의 조치를 취했다.
이어 “회사는 현지 적합형 기술을 개발하고 플랜트를 판매하고, 근로자들은 이옴텍에 근무하면서 일과 함께 기술과 벤처 교육을 받을 수 있도록 해 귀국할 때 폐플라스틱 재활용 사업을 할 수 있게 돕겠다”며 “생산 장비는 공적 개발 원조 (ODA)를 통해 조달하고 국내 과학자나 엔지니어들이 은퇴 후에 현지에 파견될 수 있도록 할 것”이라고 덧붙였다.
이를 바탕으로...
소수 노조의 습관성 파업 등 강경 투쟁이 되풀이되고 있기 때문이다.
그럼에도 노조에 더 기울어진 운동장이 만들어지고 있다. 여당은 노조법 강행에 이어, 파업 중 대체근로와 상시 업무의 간접 고용을 금지하는 등 다른 나라에 없는 파견법 및 근로기준법 개정도 밀어붙이고 있다. 경쟁력 추락, 기업 의욕 상실, 한국 경제의 역주행으로 이어질 게 불 보듯 뻔하다.
다만 중국 정부는 이들 업체가 개발 중인 코로나19 백신의 긴급사용 프로그램을 실시, 코로나19 감염 최전선에서 근무하는 의료진과 항만 근로자, 외교관, 해외파견 노동자나 유학생을 대상으로 접종을 하고 있다.
이에 백신 접종 대상이 아닌 일반인들이 뇌물과 연줄을 동원해 백신을 맞는 상황이 벌어지고 있다. 암거래까지 성행하고 있다.
블룸버그는 불법적으로...
비정규직 근로자는 기간제 근로자, 시간제근로자(아르바이트), 파견·용역근로자, 특수고용직 종자사(특고) 등을 말한다.
이중 비정규직 근로자 수가 가장 많은 기간제의 경우 293만 명에서 393만3000명으로 100만3000명이나 늘었다. 이 같은 비정규직 급증은 2016년을 기점으로 정부가 민간기업에 비정규직의 정규직 전환 유도책을 펼쳐온 것이 사실상 효과가 없다는...
경총은 “대법원은 위장도급ㆍ불법파견 관련 판결에서 하청 근로자의 고용ㆍ인건비ㆍ교육 등 전반적인 사안에 개입할 수 있는 결정권을 하청업체의 전문성, 독립적 기업조직이나 설비 보유 여부 등을 기준으로 판단했다”며 “하지만 가이드라인에선 도급사업주가 이 같은 사항에 직접 개입하고 노력할 것을 권고하고 있어 대법원의 불법파견 판단 기준과 상충된다”고...
현재 정부는 기간제·파견·사내하도급근로자 및 특수고용직 종사자를 정규직 전환한 중소·중견기업에 대해 전환 근로자 1인당 월 최대 90만 원을 1년간 지원하고 있다. 또 전환 근로자 1인당 최대 1000만 원을 해당 과세연도의 소득세 또는 법인세에서 공제해주고 있다.
고용부 관계자는 "상시·지속 업무 또는 유해‧위험 업무에 대한 정규직 직접고용 및 차별금지...
전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 한국과 G5(미국ㆍ영국ㆍ독일ㆍ프랑스ㆍ일본)의 노동시장을 △고용ㆍ해고 규제 △근로시간 규제 △노동비용 등 세 가지 기준으로 비교한 결과 한국의 고용ㆍ해고 규제와 근로시간 규제가 상대적으로 더 엄격하고 노동비용 부담은 크다고 18일 밝혔다.
한경연에 따르면 G5는 제조업을 포함한 대부분 업종에서 파견을...
주요 선진국의 경우 대체근로 금지규정이 아예 없거나, 파견근로자나 단기근로자에 한정해 대체근로를 금지하는 반면, 한국은 대체근로를 전면 금지하고 있다. 결국 산업현장에서 쟁의 발생 시 노사교섭력의 균형을 훼손하고 있다는 주장이다.
김 교수는 “기업이 인력대체 내지 수급을 자유롭게 하지 못하게 과잉 제한하는 법률은 ‘누구를 어떠한 조건에서 사용하고...
줄어든 한시적 근로자는 파견·용역과 일용직, 특수형태근로종사자(이상 비전형), 시간제 등으로 이동하거나 경제활동에서 이탈했을 가능성이 크다.
한시적 근로자는 비정규직 내에서도 고용안정·근로조건이 양호한 근로 형태다. 교육 정도별로 대졸 이상 비율이 37.7%로 시간제(27.2%), 비전형(23.3%)보다 높고, 전일제 비중이 커 월평균 임금은 시간제의 2배를...
논란이 되는 3개 법안은 해고자·실업자의 노조 가입을 허용하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 퇴직금을 종전 1년에서 1개월 이상만 일해도 주도록 하는 ‘퇴직급여보장법’, 상시업무에는 간접고용을 금지하는 ‘근로기준법’ 개정안이다. 법이 통과되면 노동경직성만 심화시키고 기업 부담을 늘려 신규 채용의 여력을 쪼그라들게 하면서 청년들의 일자리가...
현대차 협력사 소속으로 울산공장에 파견 근로자로 일해온 A 씨는 제네시스 GV80 스티어링 휠(운전대)의 품질 확인 업무를 맡아왔다.
그동안 그는 GV80 생산 차량의 도어 내장재의 품질문제를 여러 차례 제기하는 등 자신 업무(운전대 품질 확인)와 무관한 내용을 사 측에 자주 신고한 것으로 알려졌다.
해당 가죽 내장재를 공급해온 협력사(덕양산업)는 관련 부품에...
2007년 비정규직 사용을 제한하는 기간제법 및 파견법 시행 이후, 기간제ㆍ파견 근로자 비중이 높았던 사업장에서 전체 고용 규모가 3.2% 감소했다는 실증분석 사례가 있다면서 개정안이 통과될 경우 이를 되풀이하는 결과가 초래될 수 있다고 우려도 나오고 있다.
전경련은 "육아, 학업, 이직 등 자발적 의사에 따라 간접고용 형태로 근로하려는 자의 고용기회를...
그러면서 2007년 비정규직 사용을 제한하는 기간제법과 파견법 시행 이후, 기간제ㆍ파견 근로자 비중이 높았던 사업장에서 전체 고용 규모가 3.2% 감소했다는 실증분석 사례가 있다고 밝혔다.
추광호 경제정책실장은 자료집 발간 배경에 대해 “과도한 국내 고용시장 경직성에 코로나19 사태까지 장기화하면서 청년실업은 사상 최악의 상황으로 치닫고 있는 상황”...
현대차에 따르면 A 씨는 GV80 스티어링휠 부품 품질 점검을 위해 납품사에서 한시적으로 파견받은 근로자 중 한 명으로, 올해 7월 현장에서 GV80 차량의 도어트림에 부착된 비닐 포장을 들춰내고 내부 가죽을 자신의 손톱으로 훼손하다 적발됐다.
A 씨는 5월께에도 GV80의 도어트림에 가죽 주름이 발생한다는 문제를 제기하는 등 수차례 자신의 업무와 무관한 품질 문제를...
청년복지포인트 참여 이력이 있거나 국가근로장학생, 해외파견자, 휴직자, 병역복무이행자도 참여가 어려우니 참고하시길 바랍니다.
신청 방법은?
청년복지포인트는 경기도일자리재단 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다. 3차 접수는 11월 16일 오후 6시까지 신청해야 합니다. 제출 서류는 접수기준일 이후 발급된 주민등록초본, 4대 사회보험 가입내역확인서...
또한, 이 교수는 “외국의 경우, 미국, 독일, 일본, 영국, 프랑스도 쟁의행위 기간 중 파견에 대해서는 대체근로를 제한하는 경우도 있지만, 대부분 대체근로를 금지하지 않고 폭넓게 허용하는 것이 일반적이므로, 우리나라에서도 파업 중 대체근로는 허용되어야 한다”는 견해를 피력했다.
김강식 항공대 경영학부 교수는 ILO 결사의 자유 위원회 권고는 ILO 핵심협약에...
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