특별성과급, 17페이지

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[방만경영 정상화] 남동발전, 특별조위금 1억5000만원 폐지

부채과다기관인 한국남동발전은 3분기 중 경영평가성과급에서 평균임금을 제외하고 특별조위금 1억5000만원을 폐지한다. 또한 중학교 자녀에게도 1인당 500만원씩 지급했던 교육비 지급을 폐지하고, 고등학생 자녀 역시 공무원 수준의 지원만 하기로 했다. 대학학자금 무상지원은 폐지, 장학제도를 운영한다. 의료비에선 직원 외 가족 검강검진 가능 조항을...

2014-02-27 13:40
[방만경영 정상화]예탁결제원, 복리후생비 19.2% 감축

특히 예탁결제원은 한국전력기술과 함께 방만경영 중점관리 8대 항목(퇴직금, 교육비·보육비, 의료비, 경조사비·기념품, 휴가·휴직제도, 복무형태, 유가족 특별채용, 경영·인사)가운데 가장 많은 7개 항목에 대한 개선이 필요하다고 지적받았다. 이에 따라 예탁결제원은 퇴직금의 경우 평균임금 산정시 경영평가 성과급을 제외키로 하고, 업무상 순직시 퇴직금...

2014-02-27 13:00
[방만경영 정상화]한전 등 에너지 관련 공기업 복리후생 확 줄였다

한국석유공사 또한 퇴직금 가산지급제도와 퇴직금 산정시 경영평가 성과급 반영 등을 폐지한다. 중학교와 대학생 자녀에 대한 학자금 지원도 없앤다. 휴가제도 또한 국가공무원복무규정 기준에 따라 운영하고 유가족 특별채용 가능 조항도 삭제한다. 이밖에 3급 이상 임직원의 지난해 경영평가 성과급 50%로 2분기 중 반납예정이다.

2014-02-27 13:00
[방만경영 정상화]한국전력기술,퇴직금서 성과급 제외…자녀특채도 폐지

성과급을 제외하고 직원의 업무외 부상, 질병과 직원가족의 의료비 지원을 폐지할 방침이다.30일간 주어지던 정년퇴직 준비휴가도 폐지된다. 조합간부 인사시 노조사전 동의는 사전협의로, 경영상 사유로 조합원 해고시 최소 60일전 노조 사전 동의는 50일 이전 통보 및 사전협의로 개정했다. 지역난방공사의 경우 공상퇴직,순직자, 공사 귀책사유 순직시 유족 특별...

2014-02-27 13:00
[방만경영 정상화]수자원공사,특별보상·장학금·건강검진 예산지원 폐지

부채중점 관리대상인 한국수자원공사는 2분기 중 경영평가성과급을 평균임금에 포함하고 자녀 영어캠프 운영, 예산을 이용한 단체보험 등록 등이 문제가 됐다. 이에 수자원공사는 2분기 중 특별보상, 장제비 지원, 장학금 예산지원, 건강검진의 예산지원 등을 폐지할 방침이다.단체보험의 경우 복지포인트로 전환하고 산재법을 초과한 요양보상비 자체보상도 폐지한다....

2014-02-27 13:00
[방만경영 정상화]조폐공사, 고용세습 조항 폐지…복리후생비 39% 감축

순직직원에 대한 자녀학자금 지원 부분도 함께 폐지했으며 앞으로는 경영평가 성과급을 평균임금에서 제외하기로 했다. 업무상 부상이나 질병으로 인한 휴가가 무제한으로 돼 있던 규정은 180일로 축소했다. 3일 이상 입원시 하루 2만원의 입원비를 지원하던 조항도 폐지했다. 500만원 가량의 간체질병상해보험은 복지포인트를 활용하기로 했다. 직원이 0....

2014-02-27 13:00
[방만경영 정상화]석유공사, 퇴직금 성과급 반영 폐지…3급 이상 성과급 50% 반납

한국석유공사 또한 퇴직시 20%, 순직시 100% 를 지급하던 퇴직금 가산지급제도와 퇴직금 산정시 경영평가 성과급 반영 등을 폐지한다. 중학교와 대학생 자녀에 대한 학자금 지원도 없앤다. 휴가제도 또한 국가공무원복무규정 기준에 따라 운영하고 유가족 특별채용 가능 조항도 삭제한다. 이밖에 3급 이상 임직원의 지난해 경영평가 성과급 50%로 2분기 중 반납예정이다.

2014-02-27 13:00
통상임금 쟁점, 한국형 임금체계 괴리가 문제

때문에 임금체계의 문제를 해소하지 않으면 앞으로도 분쟁과 혼란이 되풀이될 가능성을 배제할 수 없으며 이에 따라 통상임금제도 개선은 궁극적으로 임금체계 개편과 함께 해야한다는 지적이다.전문가들은 이번 기회에 기본급 현실화, 상여금 실질화, 성과급제 도입, 직무급 반영 등의 과제를 임금체계 문제를 함께 논의해 통상임금 기준을 비롯한 임금체계를 명확히 할...

2014-02-20 09:00
기재위서 사퇴요구 폭발한 투자공사 안홍철 사장, 트윗 보니

그는 2005년 안 사장이 투자공사 감사로 부임했을 당시에도 낙하산 논란이 일었고, 이듬해 국정감사에선 공사가 설립된 지 1년 동안 투자 성과가 없었는데도 1억3600만원의 성과급을 챙긴 데 대해 당시 한나라당(현 새누리당) 의원들의 질타가 이어졌던 점을 상기시켰다. 안 사장이 2012년엔 박근혜 대통령의 대선캠프에서 중앙선거대책위원회 직능총괄본부 특별직능...

2014-02-18 13:54
[골프, 직업의 세계⑧] 골프투어 전문 컨설턴트 “‘골프+여행’ 무엇이든 물어보세요”

전 세계 골프장을 라운드 하는 화려한 직업이지만 골프투어 전문 컨설턴트들의 연봉은 넉넉치 못하다. 일반적으로 대졸 초봉은 2000만원으로 회사에 따라서는 성과급으로 계약한다. 창업 시에는 전체 매출의 5~12%가 실수익이다. 80만원대의 동남아 상품을 100명에게 팔았다면 실수익은 600만~800만원이 되는 셈이다.

2014-02-14 10:56
기아자동차 채용, 관심 폭발…합격수기 "이것만은 꼭 챙겨라"

12일 기아차에 따르면 지원 자격이 고졸, 전문대 졸업자인 기아자동차 신입사원의 초임연봉은 기본급 약 4000만원에 각종 상여금, 수당, 성과급을 합쳐 약 5000만원이다. 초봉이 높은만큼 수많은 지원자가 몰릴 것으로 예상된다. 지난 2012년 240명 채용에 6만여 명, 2013년 화성공장 40명 채용에 3만9000여명이 지원한 것으로 나타났다. 이에 각종 채용 사이트에는...

2014-02-12 20:03
[SP] S&T중공업 임원, 오비이락 자사주 매각

김승회 동부증권 연구원은 “3분기 임단협 진행에 따라 생산성이 저하되면서 S&T중공업의 개별실적 매출액과 영업이익 기대를 크게 하회한 것이 실적 악화의 주요원인”이라며 “연결대상인 S&TC의 3분기 실적 역시 환율 하락 및 기술·성과급 지급 등에 따른 판관비 증가에 따라 부진했다”라고 설명했다. S&T중공업은 올 상반기 국민연금이...

2014-01-20 09:10
금융그룹 회장 '호시절 갔다'…연봉까지 깎여

금융그룹 회장에게 금융사 부실·비리에 대해 책임지라는 요구는 강해지는 반면 연봉은 대폭 삭감돼 일각에서는 불만이 나오고 있다.' ◇산업은행장 이어 4대 금융회장도 연봉 최대 40%↓ 14일 금융권에 따르면 금융당국은 지난해 하반기부터 과도한 성과급 논란을 빚어온 4대 금융그룹에 성과 체계 개선을 강도 높게 요구해왔다. 이에 대해 이들...

2014-01-14 06:19
‘어닝쇼크’ 맞은 삼성전자 목표주가 하향 러시

일각에서는 주가 급락때마다 ‘실과 바늘’처럼 터져 나왔던 저가매수도 이르다고 말한다. 송종호 KDB대우증권 연구원은 “올해 1분기 영업이익은 9조원선을 기록하면서 숫자상으로는 개선된 모습을 보일 것”이라며 “지난해 4분기 대규모 성과급을 제외하면 실질적인 실적 개선으로 보긴 어렵다는 점에서 섣불 리 비중확대에 나설 시점은 아니다”라고 조언했다.

2014-01-08 08:49
“더이상 믿지 못해”…국내증권사 삼성전자 어닝 전망 또 ‘완패’

앞서 국내 증권사들은 스마트폰 부진 및 성과급 지급에 따른 일회성 비용을 감안해도 삼성전자 4분기 영업이익이 9조원대를 지지할 것이라고 내다봤다. 실적 발표 직전 집계된 컨센서스는 9조7087억원. 하나대투증권, 유진투자증권, 한화투자증권은 실적발표 직전까지도 10조원 전망을 수정하지 않았다. 반면 외국계 증권사는 실적 발표 직전 8조원대 영업이익 전망을...

2014-01-07 13:41
서승환, 산하기관에 “정상화 대책 다시 제출하라”

국토부 관계자는 “산하 공공기관들은 막대한 부채에도 불구하고 기관장이나 임직원이 인사나 성과급 등에서 불이익을 받는 사례가 거의 없었다”며 “그러나 앞으로는 부채감축실적 등을 평가하여 미흡한 기관은 기관장 외에 임직원들도 성과급, 조직 등에서 불이익을 받게 된다”고 말했다.

2014-01-06 15:39
[대통령 신년기자회견] (종합) “경제개혁 3개년 계획 수립… 한반도 통일시대 기반구축”

또한 “공기업 자체의 방만·편법 경영도 심각한 문제”라면서 “경영이 부실한데도 성과급과 과도한 복리후생비를 지급하고, 무분별한 해외자원개발과 투자 등 외형 확대에 치중하고, 유사·중복사업을 불필요하게 추진한다든지 자회사를 세워 자기식구를 챙기는 잘못된 관행들을 이제 바로잡아야 한다”고 지적했다. 박 대통령은 “이런 문제들에 대한 개혁은 역대...

2014-01-06 12:01
[대통령 신년기자회견] “경제개혁 3개년 계획… 꼭 필요한 규제 아니면 모두 풀 것”

박 대통령은 “공기업 자체의 방만·편법 경영도 심각한 문제”라며 “경영이 부실한데도 성과급과 과도한 복리후생비를 지급하고 무분별한 해외자원개발과 투자 등 외형 확대에 치중하고, 유사·중복사업을 불필요하게 추진한다든지, 자회사를 세워 자기식구를 챙기는 잘못된 관행들을 이제 바로잡아야 한다”고 지적했다. 외교·안보 부문에선 북한의 장성택 처형...

2014-01-06 10:30
삼성물산, 4분기 실적 기대치 낮춰야-교보증권

그는 “예상보다 매출이 감소한데다 특별성과급 지급에 따른 일회성 비용이 발생했기 때문”이라며 “미분양과 재고자산 등에 대한 대손충당금 설정이 예상보다 큰 폭으로 이뤄진다면 영업이익 예상치를 하회할 수도 있다”고 판단했다. 이어 “올해 실적개선 기대감은 여전하지만 지난해 4분기 실적 불안감으로 단기적으로 주가는 약한 모습을 보일 것”이라고...

2014-01-03 07:12
금융위 ‘금융 공공기관 업무추진비 삭감 추진”

영업을 하지 않는 금융 공공기관은 인하 폭이 더 커질 가능성에 무게가 실린다. 성과급 최고 한도는 현재의 60% 수준으로 하향 조정된다. 금융위에 따르면 한 금융 공공기관은 예산에도 없는 특별 상여금을 인건비 집행 잔액으로 경영평가 절차 없이 65억원을 전 직원에게 일률적으로 지급해 예산 낭비를 초래했다.

2013-12-19 19:28

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