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경총 "근로시간단축 안착 위해선 임금체계 개편 필수"

그러면서 "경영계는 생산성 제고를 통해 근로시간 단축의 충격을 최소화시키는 한편 직무와 성과에 기초한 임금체계 개편에 적극 노력하겠다"고 밝혔다. 경총은 또 "기업들은 우선 현행법에 규정된 탄력적 근로시간제 등 유연근로시간제를 적극 활용해야 할 것"이라고 당부했다. 이어 "그러나 현행 탄력적 근로시간제는 단위기간이...

2018-05-17 15:24
300인 미만 노동시간 조기단축 기업, 최대 3년간 임금보전 지원

고용부 관계자는 “현재도 2주 또는 3개월 단위의 탄력적 근로시간제를 계속 활용할 수 있고, 2주 단위로 시행할 경우 주당 평균 68시간 근로시간을 유지하면서 1주 최대 76시간까지 근로할 수 있다”고 설명했다. 정부는 전국 47개 지방노동관서에 ‘노동시간 단축 종합점검추진단’을 설치해 사업장의 준비상황을 점검하고, 지원대책 안내, 컨설팅 지원 등...

2018-05-17 09:10
"근로시간 단축 中企피해 우려…탄력적 근로시간제 기간 1년으로 확대해야"

위해 탄력근무제를 활용하려 해도 실효성이 담보되지 않았다. 이에 노 연구위원은 "중소기업이 불가피하게 주당 52시간을 지킬 수 없는 상황이 발생했을 때 노사합의를 전제로 탄력적 근로시간제 단위기간을 1년으로 확대할 필요가 있다"고 주장했다. 노 연구위원에 따르면 미국, 일본, 프랑스 등 주요 국가들은 근로시간을 단축하면서 그 보완책으로...

2018-05-07 06:00
바이오·IT업계 “4차 산업혁명 주도하려면 ‘탄력근무제’ 확대해야”

IT서비스업은 엔지니어의 기술아이디어가 곧 생산성과 업무 성과로 이어지는 업계의 특성상 명확한 근무시간 책정이 어렵고 기술을 서비스하는 만큼 고객의 불편함을 최소화하기 위해 작업이 야간이나 주말, 휴일에도 이뤄져 24시간 다수의 대기 인원이 상주해야 한다. 협회는 구체적으로 △탄력적 근로시간제의 단위기간 3개월에서 1년으로 연장 △선택적...

2018-04-25 10:27
‘탄력 근로제 확대’ 국회가 변수

자유한국당이 탄력적 근로시간제 확대를 재추진한다. 야당은 물론, 정부 역시 탄력 근로제 확대의 필요성을 인정하고 2022년까지 개선안 마련에 나선 만큼 관련 근로기준법 개정안 논의는 불가피할 전망이다. 다만, 여야가 지방선거를 앞두고 국회 파행을 거듭하고 있어 해당 상임위원회 논의부터 법안 통과까지는 상당한 시간이 소요될 것으로 보인다. 한국당...

2018-04-20 10:35
‘손경식-송영중’ 체제 경총, 험난한 앞길

7월부터 시행되는 근로시간 단축과 관련한 경영계의 우려도 크다. 경총은 탄력적 근로시간제 등 유연근무제 활성화를 도모하고 산업안전과 특별한 비상상황에 불가피한 연장근로가 필요한 경우에 예외조항을 신설하는 등 보완 입법 마련을 촉구 중이다. 재계 관계자는 “앞으로 진행될 협상에서 경총이 경영계의 입장을 얼마나 관철 하느냐에 따라 새로운 지도부의...

2018-04-12 10:38
靑, 노동시간 단축ㆍ신규 채용 병행 기업 적극 지원하기로

또 김 대변인은 “앞으로 현장의 수요, 외국사례에 대한 실태조사를 통해 탄력적 근로시간제와 같은 유연근로시간제도 개선방안도 함께 모색하기로 했다”고 덧붙였다. 아울러 김 대변인은 “노동시간 단축은 ‘인간다운 삶’으로 나아가는 대전환의 첫걸음인 만큼 관계부처가 함께 주요 업종별로 상황을 모니터링하고, 현장 수요에 맞게 지원 방안을 마련해 나갈...

2018-04-09 18:12
[근로시간단축 기획 下] 해외사례 살펴보니…‘탄력적 근로시간제’ 채택해야

경총은 노동경제연구원의 보고서 ‘근로시간법제 국제 비교’를 통해 ‘탄력적 근로시간제’가 필요하다고 주장했다. 기업들이 대응할 수 있도록 근로시간의 최대한도를 탄력적으로 설정해야 한다는 것이다. 그렇다면 해외 법제도 내용 중에서 국내 상황을 고려할 때 눈에 띄는 점은 무엇일까. 독일이나 영국의 경우 평균 근로시간이 일정 수준 이상을 초과하지 않는...

2018-03-21 09:35
中企 ‘기업쪼개기할 판에…’ 청년대책은 그림의 떡

청년을 고용하는 중소기업에 연간 장려금 900만 원이라는 통 큰 혜택을 준다지만 최저임금 인상, 근로시간 단축 탓에 회사를 접느냐 마느냐를 고민하는 현실에 중소기업들엔 ‘무용지물’일 뿐이다. 최저임금 산입 범위 확대, 탄력적 근로시간제 단위 기간 확대, 30인 미만 영세 사업장의 특별연장근로 항구화 등 현안에 대한 보완책을 통해 기업들이 채용을 늘릴 수...

2018-03-16 10:22
“中企 사업주·근로자에 보조금·사회보험료 줘 근로시간 단축 충격 최소화해야”

노 연구위원은 “일자리 미스매치와 구인난 완화를 위해서는 직업계고 학생의 비중을 선진국 수준인 30% 이상까지 확대해 중소기업 인력 공급을 활성화해야 한다”면서 “또 필요시 추가 근무를 허용하는 탄력적 근로시간제의 단위기간을 현행 3개월에서 1년으로 확대하고, 특별연장근로 8시간을 허용하는 방안도 검토해볼 수 있을 것”이라고 말했다.

2018-03-08 17:30
정부, 근로시간 단축기업에 인건비·임금 감소분 지원

근로시간 특례업종으로 남는 5개 업종에 대한 실태조사는 하반기에 실시하고 근로자 보호방안을 마련한다. 또 사업장의 제도활용 실태조사를 토대로, 업종·사업장별 특성에 따른 탄력적 근로시간제 운용 제도개선 방안을 2022년 12월31일까지 준비할 계획이다. 고용부는 후속조치 이행을 위해 이달 중 태스크포스(TF)를 구성·운영하고 현장 모니터링, 사업장 점검·감독...

2018-03-06 11:38
경총 “근로시간단축·공휴일 유급화 영세기업에 부담…보완입법 필요”

경총은 “산업안전과 특별한 비상상황으로 인해 연장근로 발생이 불가피한 경우에는 고용노동부의 사전승인을 받아 특별연장근로를 할 수 있도록 하위 법령의 개정이 별도로 추진되어야 한다”며 “아울러 기업별로 근로시간의 유연한 활용을 위해서는 현재 활용도가 낮은 탄력적 근로시간제 등 유연근무제에 대한 제도 개선이 필요하다”고 덧붙였다.

2018-02-28 09:40
전경련 "근로시간 단축안 통과…부작용 최소화 방안 필요"

아울러 "근로시간 단축을 우리나라 노동시장에 연착륙시키기 위해 탄력적 근로시간제 등을 선진국 수준으로 조정하는 방안도 종합적으로 검토해야 할 것"이라고 덧붙였다. 한편, 국회 환노위는 이날 새벽 고용노동소위원회와 전체회의를 잇따라 열어 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안을 통과시켰다.

2018-02-27 11:13
[코리아 리스트럭처 中] “열정 같은 소리 하고 있네”…산업역군에 반기드는 워라밸 세대

주 40시간 근무를 원칙으로 하되 출퇴근 시간은 유연하게 설정할 수 있는 유연 출퇴근제(선택적 근로 시간제)를 시범 운영하기로 한 데 이어 ‘탄력적 근로 시간제’ 도입도 추후 논의하기로 했다. 앞서 게임업계의 맏형인 넥슨도 이미 조직마다 업무 특성에 맞춰 오전 8시부터 10시 사이에 출근 시간을 정하는 방식의 유연 출퇴근제를 시행 중이다. 하지만 대기업들을...

2018-01-04 11:00
엔씨소프트, 새해부터 유연근무제 도입…업계 문화 ‘변화’ 선두주자 될까

탄력적 근로 시간제는 한 주의 근로시간이 늘어나면 다른 주의 근로시간을 줄여 법정 근로시간에 맞추는 제도다. 엔씨소프트는 게임업계 특성상 신규게임 출시나 CBT(비공개 시범 테스트), OBT(공개 시범 테스트) 등을 앞두고 집중 근무가 불가피한 경우 이 제도를 활용하는 것을 긍정적으로 검토 중이다. 넥슨은 이미 조직마다 업무 특성에 맞춰 오전 8시부터 10시...

2018-01-01 09:32
中企 10곳 중 9곳 “근로시간 단축 입법화 '속도조절' 필요”

근로시간 단축을 법제화할 경우 필요한 제도개선사항(복수응답)으로는 ‘노사합의시 특별연장근로 허용’을 요구한 의견이 46.7%로 가장 많았다. 탄력적 근로시간제 단위기간 확대 등 유연근무제 실시요건 완화(34.3%), 연장근로수당 등 가산임금 할증률 50%에서 25%로 조정(32.7%), 납품단가 전가 등 불공정거래행위 근절(22.7%), 휴일근로 가산수당 중복할증...

2017-12-12 12:00
재계 얼마나 절박하면… 박용만 대한상의 회장 또 작심 발언

노동계가 요구하는 ‘휴일근로 중복할증’은 허용하지 않고 현행(통상임금의 150%)대로 유지하는 대신 특별연장근로와 탄력적근로시간제 등 경영계의 요구안은 받아들이지 않았다. 하지만 지난달 28일 열린 환경노동위원회 소위에서 일부 의원들이 휴일근로 중복할증과 특례업종 지정 등에 이견을 보이면서 합의가 불발됐다. 재계 입장에서 근로시간 단축은 비용 부담이...

2017-12-08 09:52
‘리턴맘 바리스타’ 김정미 스타벅스 부점장 “아줌마 친화력, 고객 응대 도움되죠”

8시간씩 전일제 근무로 전환 기회도 제공된다. 리턴맘 바리스타 이전과 이후의 생활에 대해 김 부점장은 “회사로 복귀하고 많이 바뀐 시스템 때문에 처음에는 힘들기도 했지만 이제는 아줌마이기 때문에 발휘할 수 있는 장점을 십분 활용하고 있다”고 말했다. 스타벅스는 임신 및 출산 시 축하 선물 지급, 영유아 자녀 양육 파트너에 대한 탄력적 근로시간제 등...

2017-06-21 08:04
[탄력근무제 시대] 미국인 43% 사무실 밖 근무 경험… 만족도·생산성 UP!

취업정보사이트 플렉스잡스의 브리에 레이놀즈 전문가는 지난 2년 동안 정규직에서 시간제 및 임시직에 이르기까지 모든 유형의 근로자들이 재택근무 가능성이 커졌다고 밝혔다. 플렉스잡스 측은 지난 2년간 재택근무 관련 업무가 52% 늘었다고 분석했다. ◇업무 성과 높여 기업에도 좋다 = 근로자가 자율적으로 일하는 방식과 시간을 결정하는 것은 단순히...

2017-03-02 11:04
국공립 어린이집 전체 6% 불과 ... 이런데 애 낳으라고?

사업체 5곳 중 1곳 꼴로 시행한 유연근무제도 도입비율은 시차출퇴근제(12.5%), 근로시간단축제도(11.6%), 탄력적근로시간제(11.6%) 등으로 조사됐다. 지난해 총 출생아수는 43만8000명으로 집계됐다. 기혼여성(15~49세)의 평균 희망 자녀수는 2.3명이었다. 자녀 나이별 맞벌이 가구 비율은 △6세 이하 38.1% △7~12세 51.6% △13~17세 57.6% 등으로 비례해 올라갔다....

2016-12-13 12:00

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