그러면서 “탄력근로제 기간 확대를 검토해왔는데 52시간제 정책 하기 위한 재계 달래기 정도로 생각했다”며 “재계 등이 떡 본 김에 제사 지내듯 탄력근로 뿐만 아니라 선택적 근로제와 재량근로제와 같은 52시간제를 무력화하는 걸 밀고 가고 있어 우려스럽다”고 걱정했다.
또 심 대표는 “대통령이 약속했지만 ILO(국제노동기구) 100주년인데 핵심협약 비준은...
노동계 측은 "경제사회노동위원회 합의에 없던 선택근로제 사안을 왜 새로운 안건으로 올리느냐"며 맞섰다.
한국당은 탄력근로제 단위 기간을 현 3개월에서 당정 안인 6개월로 늘리는 대신 선택적 근로시간제 정산 기간도 3∼6개월로 확대하는 '패키지 딜'을 제안하고 있지만 민주당 측은 이를 거부하고 있다.
탄력근로제와 최저임금제도 개악 반대를 전면에 내세운다. 이에 여당인 더불어민주당에서 조차 "일본의 경제보복 대응에 힘을 모아야 하는 상황에서 문제가 있다"는 비판의 목소리가 나온다.
민주노총은 이날 오후 2시 서울 여의도 국회 앞 수도권 대회(수도권·충청권)를 비롯해 전국 10개 지역에서 동시다발적으로 총파업 집회를 연다. 민주노총은 이날...
그러면서 박 회장은 1년 6개월째 국회에서 계류 중인 '가사근로자 고용개선에 관한 법률안'을 언급하며 조속한 법안 처리를 촉구했다.
이에 김 위원장은 "환노위에 최저임금, 탄력 근로제 등 첨예한 문제가 많아 우선순위에서 뒷전에 밀리고 있다"면서도 "법안에 대해 일부 이견이 있는 것도 사실이지만, 조화롭게 할 수 있도록 머리를 맞대고...
올해 1분기 탄력근로제 신청자는 총 790명(시차출퇴근형 152명, 근무시간선택형 638명)으로 2016년 92명. 2017년 280명, 2018년 938명 등으로 꾸준히 늘어나는 추세다. 오후 6시면 중앙방송국에서 흘러나오는 ‘얼른 퇴근하고 싶다~날 집에 보내줘요~’라는 퇴근송이 더 이상 나오지 않을 날이 머지않아 보인다.
경영계가 업종별, 규모별 차등적용을 위한 필요성 검토와 통계 인프라 확충 등을 요청하고 있어 향후 최저임금위의 기능을 강화해 이에 대해 객관적으로 논의할 수 있는 준비를 해나가겠다.”
-주 52시간제를 보완하기 위한 탄력근로제 단위기간 확대가 국회에서 장기 계류 중이다. 한국당은 1년을 요구하고 있는데.
“탄력근로제 개선 방안은 산업 현장의 애로와 제도...
추 의원은 “발표된 대책으로는 우리 경제를 더 큰 위기 속으로 몰아넣을 뿐”이라며 “경제의 체질을 바꾸지 않고서는 경제위기를 극복할 수 없다”고 지적하고, △노동개혁 등 구조개혁 △내년 최저임금 동결 및 업종별 구분 적용 △탄력근로제 단위기간 확대 △근로시간 단축 연기 △법인세 인하 △서비스산업발전기본법 통과 등을 대안으로 제시했다.
김 연구원은 “관련 문헌에 따르면 미국의 투자은행(IB) 업무 직원이나 애널리스트의 주당 업무 시간은 90~100시간이 넘는다”면서 “이에 반해 국내 금융투자업계 종사자는 3개월 이내 탄력 근로제를 적용받는 경우라도 특정한 주에 최대 64시간의 근로만 할 수 있다”고 지적했다.
실제로 미국의 경우 직무(job duties)의 특성에 따라, 최저임금 또는 초과근무 규정의...
탄력근로제를 포함한 유연근로제 도입을 위해 노사 협의를 진행 중인 사업장도 계도기간을 부여한다.
3개월 초과 단위 기간의 탄력근로제가 필요한 사업장에는 법 개정으로 탄력근로제 단위 기간이 확대될 때까지 계도기간을 준다. 기업 어려움을 해결하기 위한 탄력근로제 단위 기간 확대 문제는 노사정이 합의를 했지만 국회 파행으로 입법이 지연되고 있는...
야간과 휴일 등 초과근무수당의 경우 근로기준법에 정해진 기준에 따라 지급하고 있다.
삼정회계법인도 삼일과 비슷하다. 삼정 관계자는 “재량근로제를 도입해 출퇴근시간 유연화와 충분한 휴식 제공 및 금전보상을 시행 중”이라고 설명했다.
안진회계법인은 회계사들의 감사시즌 업무 부담을 분산시키는 연중상시감사제를 도입했다.
이를 정착시키기 위해...
재해 대책과 경제위기의 선제적 대응을 위한 추가경정예산안과 탄력 근로제 확대를 포함한 근로기준법 개정안, 유치원 3법 등 민생법안 처리를 더는 미룰 수 없는 상황이다. 국민 피해로 직결되다 보니 시급한 문제다.
목소리 큰 사람이 당의 분위기를 장악하는 비정상적 상황은 한국당에도 결국 좋지 못하다. 국회는 무엇을 위해 존재하는지, 입법은 왜 필요한지 생각해...
김 위원장은 4월 조합원들과 함께 탄력근로제 개정 논의를 막겠다며 국회로 몰려가 철제 담장을 무너뜨리고, 국회 무단진입을 강행하는 과정에서 경찰관들과 취재기자가 폭행당하는 폭력시위를 주도한 혐의를 받고 있다.
민노총이 그동안 빈번하게 자행해온 불법과 폭력은 열거하기조차 힘들다. 공공기관 난입과 무단점거, 농성 등을 거듭하면서 경찰과 충돌해 부상을...
이 총리는 끝으로 경제활성화 법안에 대해서도 여야의 처리를 촉구했다. 이 총리는 "탄력근로제 개선과 최저임금 결정구조 개편을 위한 법안, 빅데이터 3법 등 법안들도 국회 처리를 기다리고 있다"며 "국민 78%가 찬성하시는 소방공무원의 국가직 전환을 위한 법안도 국회에 제출된 지 오래"라고 했다.
선택근로, 재량근로, 탄력근로 등 유연근로제 도입을 위해노사협의가 진행 중인 기업에도 9월 말까지 계도기간을 준다.
이 장관은 이날 기관장들에게 "각 지방관서에서는 해당 기업들이 6월말까지 개선계획을 제출할 수 있도록 안내해 주고, 계도기간 내에 주52시간제 준수를 위한 준비가 완료될 수 있도록 적극 지원해주시기 바란다"며...
탄력근로제 단위기간 확대를 위한 근로기준법 개정안 등 국회에 계류 중인 민생법안들엔 먼지만 쌓여간다.
국회 정상화를 가로막은 쟁점은 ‘경제청문회’ 개최 여부다. 한국당은 청문회를 여당이 수용하면 추경 심사에 나서겠다고 밝혔지만 민주당은 난색을 표해왔다. 이인영 민주당 원내대표가 19일 조건부 수용 의사를 밝히며 협상 가능성을 시사한 것은...
그는 "탄력근로제 확대를 위한 근로기준법 개정안이 국회에서 통과가 되지 않아 현장의 어려움이 있다"라며 "주 52시간제와 관련해 최대한 기업과 근로 현장에 맞게 단속 스케줄 등을 탄력적으로 대응해야 한다"라고 말했다.
이재갑 장관은 "그런 내용을 잘 알고 있다"라며 "국회의 입법 노력에 맞춰 대응하겠다"라고 말했다....
그러면서 "가장 시급한 법안은 최저임금과 탄력근로제에 대한 것"이라며 "현재 불확실성이 너무 커서 확정을 지어줘야 한다"고 강조했다.
이어 "새로운 산업의 물꼬를 틀 수 있는 법안들도 처리돼야 하는데, 기업 입장에서는 이를 도와주려는 움직임이 전혀 감지되지 않아 안타깝다"고 덧붙였다.
한편 이날 박 회장이 전달한 요구안에는...
박 회장은 경제 활성화를 위한 첫 번째 과제로 최저임금 결정체계 개편·탄력 근로시간제 개선을 요구했다.
박 회장은 이날 오후 국회를 방문해 이인영 더불어민주당 원내대표에 이어 나경원 자유한국당 원내대표, 오신환 바른미래당 원내대표, 유성엽 민주평화당 원내대표, 윤소하 정의당 원내대표를 잇달아 예방했다. 이 자리에서 박 회장은 두 달 넘게 파행하고 있는...
그는 이어 "기업의 투자 여건 조성에 역점을 둬 달라거나, 52시간 근무제와 관련한 탄력근로제 단위기간 확대 문제가 신속히 처리돼야 한다는 의견이 나왔다"고 덧붙였다.
이 외에도 신산업 육성을 위한 규제 혁파를 속도감 있게 추진해야 한다는 의견과 최근 안전·환경·노동 관련 규제가 늘어나 기업에 부담이 되고 있다는 점을 유념해달라는 의견도...
그는 간담회 후 기자들과 만나 “가장 많이 제기한 내용은 추가 투자를 하려고 할 때 부지 확보가 어렵고, 공업용수도 안정적으로 확보돼야 한다는 의견이었다”며 “연구개발(R&D) 세액공제와 생산성 향상을 위해 세제지원을 해주면 좋겠고, 52시간 근무제와 관련해선 탄력근로제 단위기간 확대뿐 아니라 특별연장근로를 허용해달라는 이야기가 있었다”고 말했다....