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신한銀, 상반기 신입행원 300여명 채용 실시…필기시험 신설

이번 신한은행 2018년 상반기 신입직원 채용은 기존 채용 방식에 투명성과 공정성을 대폭 강화하여 진행된다. 신한은행은 이번 채용을 위해 외부 HR 전문가와 내부통제 관리자를 포함한 ‘채용위원회’를 신설한다. 채용 시작 전 채용 프로세스 전반 및 각 전형별 세부 기준 등을 점검하며 최종 합격자 발표 이전 실제 채용 과정이 사전에 정한 기준에 부합 되었는...

2018-05-15 10:32
은행연합회, 은행권 채용 필기시험 도입…면접에 외부위원 참여

13일 업계에 따르면 은행연합회는 채용 절차의 공정성과 투명성을 높이기 위해 변경된 내용의 은행권 채용 절차 모범규준을 금융당국에 전달했다. 모범규준은 은행이 채용 절차를 진행할 때 필기시험을 둘 수 있다고 규정했다. 기존에는 KB국민은행, KEB하나은행, NH농협은행 등 일부 은행만 채용 절차에 필기시험을 뒀다. 서류전형 자체의 공정성을 높이는 절차도...

2018-05-13 12:55
JW중외제약, AI 면접으로 신입사원 뽑는다

선발된 신입사원은 그룹 공통 채용 후 직무 적합성을 고려해 지주회사인 JW홀딩스를 비롯한 JW중외제약, JW신약, JW메디칼 등에 배치된다. JW중외제약은 향후 신입사원뿐만 아니라 경력자 채용에도 AI 시스템을 적용해 공정성과 효율성을 높인다는 계획이다. 앞서 국내 제약업계에서는 한미약품이 영업사원 채용에 AI 면접을 도입한 바 있다.

2018-05-10 11:21
[단독]하나금융, 계열사 임원 연장 계약 논란

이 같은 인사 조치는 하나금융 내부적으로도 공정성 시비 등 적잖은 문제를 야기시키는 것으로 알려졌다. 올해 임원 재계약 및 선임 때도 김 회장 연임에 조력한 정도에 따라 차등 배점을 부여하는 등의 논란이 있었다. 하나금융 인사 담당자는 “임원급은 통상 1년 단위로 임기가 보장되는 것이 관례였으나, 각 회사 사정에 따라 3개월 단위 계약을 했을 수 있다”며...

2018-05-10 10:43
[로스쿨 '입도선매' 논란]대형 로펌, 1학년생 선점 경쟁...공정성 도마

불분명한 채용 기준에 공정성 시비가 일고, 남은 재학생들의 상대적 박탈감을 초래한다는 비판이 나온다. ◇ 1학년 때부터 대형 로펌 입사 확정받는 로스쿨생 주로 2학년 때 이뤄지던 채용 전제형 인턴이 해가 갈수록 빨라지고 있다. 대형 로펌들은 로스쿨 도입 초기부터 인턴 제도를 도입했다. 변호사시험 성적을 공개하지 않아 지원자를 평가할 객관적...

2018-05-03 10:00
주택금융공사, 상반기 신입사원 35명 공채...서류전형 폐지

공사는 직무 적합성을 중심으로 지원자를 평가하기 위해 서류전형을 없애고, 입사지원서에 사진·성별·생년월일·출신 학교 등의 항목을 기재하지 않는 ‘블라인드 방식’을 통해 채용의 공정성을 높였다. 공사는 본사 소재지인 부산의 부산대와 부경대, 그리고 수도권의 연세대와 성균관대 등 4개 대학에서 채용설명회를 진행할 예정이다.

2018-04-20 11:14
김형근 가스안전공사 사장 취임 100일

비리 개연성이 있는 사장 특별채용 규정을 폐지하고, 사장이 갖고 있던 최종합격자 결정 권한을 외부 전문가가 참여하는 인사위원회로 위임하는 등 채용 관련 투명성과 공정성을 대폭 강화했다. 상벌 규정에 임원의 부패·비리행위 처벌 근거를 마련해 조직 내 부당·부패·비리 유발요인을 원천적으로 제거하기로 했다. 김 사장은 “이달 5일 열린 기획재정부...

2018-04-17 14:34
“중소기업 R&D 기술료, ‘정액→매출’ 중심으로”…정부, 중기 R&D 지원체계 개편

총 연구비 4억원 이상의 R&D 지원 사업에는 청년 기술인력 채용을 의무화할 방침이다. 우수 기술인력의 중소기업 유입과 장기 재직을 유도하기 위해 기술료 감경(50%), 기술인력 R&D 상여금 같은 인센티브를 도입할 예정이다. 특정 업체 지원 횟수를 제한하고, 연구비를 악의적으로 부정 사용하는 기업의 명단을 공개하는 등 연구비 집행의 공정성도...

2018-04-16 13:56
SK주식회사C&Cㆍ스카우트, AI 활용 자기소개서 분석 제휴

SK주식회사 C&C의 HR 자기소개서 분석 솔루션인 ‘에이브릴 HR’은 채용 과정에서 시간이 많이 소요되는 서류전형의 시간 단축과 공정성 확보를 위해 개발됐다. 현재는 국내 대기업을 중심으로 적용을 확대하고 있다. 양사는 ‘인공지능 HR서비스 사업’을 위한 TF를 구성하고 고객사별 적용을 위한 HR솔루션과 학습 모델링을 구축할 계획이다. 김경환...

2018-04-16 09:32
금감원, 신한銀 늑장 조사... “고위임원 채용 알고도 문제없다”

조남희 금융소비자원 대표는 “금감원이 애초 국민은행, 하나은행 등 5곳만 채용비리가 있다고 한 것은 이곳들을 타깃으로 삼고 검사에 들어갔기 때문”이라며 “일부 은행은 현미경 조사하고 신한은행, 농협은행 등은 문제없다는 식으로 하니 금감원 조사의 공정성과 신뢰성에 의문이 드는 것”이라고 말했다.

2018-04-11 11:14
손금주, ‘채용 투명성’ 강화 위한 ‘구직자 채용평가 점수 확인법’ 발의

이에 손 의원 측은 “특히 채용과정에 있어 구인자에만 정보가 집중된 깜깜이 채용이 진행돼 채용 공정성에 대한 의구심과 청년들의 좌절감이 더욱 커져가고 있다”고 지적했다. 이와 관련, 손 의원은 “공정한 채용심사는 국민과의 약속으로 임의적으로 심사기준을 바꾸거나 부정한 방법의 채용이 이루어져서는 안 된다”며 “본인이 원할 경우 채용 세부 평가항목과...

2018-04-08 11:29
KAI, 올 상반기 700여명 공개채용…"블라인드 전형 확대"

이번 공개 채용에서 KAI는 공정성과 투명성 제고를 위해 블라인드 전형을 확대 운영하고 평가항목 구체화 및 평가점수 세분화 등 보다 강화된 서류 ‧ 면접전형 기준을 적용한다는 방침이다. 신입사원 공채는 지난 달 28일부터 시작했으며 오는 10일까지 KAI 홈페이지를 통해 지원 신청을 받는다. 지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형(인성/실무) 순으로...

2018-04-03 10:47
우리은행, 상반기 신입행원 200명 채용..."채용 전 과정 외부 위탁"

우리은행은 채용과정의 공정성과 투명성 강화를 위해 다양한 제도를 도입한다. 사소한 채용 청탁이라도 바로 면직할 수 있는 ‘원스트라이크 아웃’ 제도를 도입하고, 채용 프로세스 전 과정을 외부 전문업체에 위탁한다. 합격자에 대한 전수 조사를 실시해 채용 전과정의 공정성과 투명성을 강화한다. 손태승 은행장은 “청년 일자리 확대와 우수인재 선점을 위해...

2018-03-30 11:17
중진공 채용시스템 전면 혁신…"전 과정 블라인드 방식 도입"

외부위원 선정 과정 투명성을 제고하기 위해 공개입찰로 선정된 채용 전문업체에 외부위원 선발과정 일체를 위탁할 예정이다. 이상직 중진공 이사장은 "채용시스템을 전면 개편해 투명성과 공정성을 확보하고 채용 관련 문제를 시스템적으로 원천 차단하겠다"고 말했다.'

2018-03-27 15:47
[안철우의 지금여기] 청탁자 감추는 ‘공정 채용’은 없다

과연 이들에게 공정한 채용의 문은 열려 있을까. 최근 NH농협은행, IBK기업은행, Sh수협은행 등이 상반기 공개채용에 나섰다. 해당 은행들은 서류전형부터 블라인드 채용으로 진행하고 있다. 나름 외부기관과 외부인사를 서류심사부터 면접심사까지 전 과정에 투입하는 등 공정성을 높이기 위한 다양한 장치를 마련했다고 자부하고 있다. 행여 직원 채용과 관련해 잡음이...

2018-03-27 10:38
기업들 ‘AI채용’ 확산… 찬성 50.9% vs 반대 49.1% ‘의견 팽팽’

서미영 인크루트 대표는 “AI채용이 비록 도입 초기 단계이긴 하나 기업에게는 채용공정성과 업무효율을 제고하고, 구직자에게는 지원의 편의성을 증진하는 등 순기능들이 안정적으로 자리 잡길 바란다”고 말했다. 한편, 이번 설문조사는 3월12일부터 22일까지 열흘간 진행됐다. 총 참여자는 3171명으로 그 중 구직자는 628명(19.8%), 직장인은 2020명(63.7...

2018-03-26 09:18
[데스크칼럼] 미투와 채용비리 그리고 권력자

은행 경영진, 권력기관 관료, VIP 고객을 위해 채용의 공정성과 투명성은 찾아 볼 수 없다. 이들은 부모 면접, 점수 조작, 명문대 우대 등 상식적으로 납득하기 어려운 채용이 이뤄졌지만, 불법은 없었다고 잡아 뗀다. 오랜 관행처럼 이어져 온, 그래서 공공연한 비밀로 알고 있던 금융권 채용 비리를 척결하겠다며 칼을 빼든 금융감독원장이 과거 채용비리로 옷을 벗는...

2018-03-20 11:05
공공부문 채용비리ㆍ금품수수ㆍ부정청탁 한번 걸리면 퇴출 ‘원스트라이크 아웃제’

문 대통령은 이날 오후 정부서울청사에서 열린 첫 정부혁신전략회의에서 이같이 말하며 “그것이 채용의 공정성과 중립성을 바로 세우는 출발”이라고 목소리를 높였다. 이 자리에서 문 대통령은 “우리 정부의 최우선 혁신목표를 한마디로 압축하면 정부와 공직의 공공성을 회복하는 것”이라며, “여성들의 고위공직 진출을 확대하는 한편 권력 관계에 의한...

2018-03-20 10:01
文 대통령 “채용비리로 억울하게 불합격한 사람 구제해 줘야”

문 대통령은 이날 오후 2시 정부서울청사에서 열린 첫 정부혁신전략회의에서 이같이 말하며 “그것이 채용의 공정성과 중립성을 바로 세우는 출발이다”고 목소리를 높였다. 이 자리에서 문 대통령은 “우리 정부의 최우선 혁신목표를 한마디로 압축하면 정부와 공직의 공공성을 회복하는 것이다”며 “국민과 정부, 국민과 공직과의 관계를 바르게 세우는 것이다”고...

2018-03-19 15:44
롯데그룹, 상반기 신입 공채·인턴 1150명 채용…여성 40%이상 선발

롯데는 이번 채용부터 백화점, 마트, 정보통신 등 일부 계열사에 인공지능(AI) 시스템을 도입해 서류전형에 활용함으로써 공정성과 객관성을 높여 능력중심 채용에 더욱 다가선다는 방침이다. AI는 서류전형에서 자기소개서를 분석해 지원자가 조직과 직무에 어울리는 우수 인재인지를 판별하는데 도움을 제공한다. 롯데는 AI 시스템이 도입 초기인 점을 고려해...

2018-03-19 09:16

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