검찰청법은 검사 직급을 두고 수차례 개정됐다. 직급 등을 고려하지 않고 독립적으로 일할 수 있는 방향으로 바뀌었다. 과거 검사 직급을 검찰총장, 고등검사장, 검사장, 검찰관 등으로 구분했지만 1993년 개정안부터 검사 직급을 검찰총장, 고등검사장, 검사장과 검사로 구분하기 시작했다. 2004년 개정된 검찰청법에는 검찰총장과 검사로만 나눴다.
1997년에는 검찰의...
능력 있는 공무원이 근무 기간이나 현재 직급에 관계없이 상위 직급으로 승진할 기회도 부여한다.
인수위는 국민 안전과 직결된 분야에 근무하는 일선 현장 공무원에 대한 우대와 지원을 강화한다. 특히 현장 경험과 능력을 갖춘 하위직급 경찰ㆍ소방공무원의 고위직 승진기회 확대를 위해 인사제도개선을 추진한다.
박순애 정무행정사법분과 인수위원은...
괴롭힘 가해자는 임원 아닌 상급자 39.8%, 사용자(대표·임원진·경영진) 27.7%, 비슷한 직급의 동료 21.3%순이었다. 5인 미만 사업장은 행위자 중 사용자의 비율이 40%로 가장 높았지만 근로기준법이 적용되지 않아 노동청 신고나 사용자를 처벌할 수 없는 실정이라고 직장갑질119는 지적했다.
직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 중이라는 사실을 알고 있는 응답자는...
특히 네이버 구성원 중 37%가 여성이며 전체 리더직급 중 여성의 비율은 매년 상승하는 추세다.
최수연 대표는 “앞으로 성비의 다양성뿐만 아니라 능력과 역량에 따라 인정받고 성취감을 느낄 수 있는 문화를 만들어 나갈 것”이라며 “시너지를 창출하는 구심점 역할을 하는 한편 국내 사업의 지속적인 성장과 수익성을 향상시키는 노력을 더욱 강화할 것”이라고 힘줘...
개인의 성장과 조직의 성장, 그 변화에 따른 역할과 책임에 대해 논하던 중 ‘이대로는 안 되겠다’는 지점에 크게 공감했는데, 직급이나 연봉이 아니라 정체되지 않고 의미 있는 변화와 성장을 지속할 수 있으면 좋겠다는 바람 때문이었다. 좋아하는 일을 건강하게 오래도록 하려면 그에 적합한 근력과 유연성을 키워야 하는데, 매 순간 밀도 높게 열심히 살아온 사람들은...
그는 "내부적으로 경쟁이 필요하고, 본인들이 한 역할에 대해 직급과 관계없이 명확한 크레딧을 받음으로써 더 열심히 하는 문화를 만들어야 할 것 같다"라고 말했다.
한은이 반성해야 할 부분에 대해서는 "내부 역량은 많은데 외부 소통이 소극적이었던 것 같다"고 지적했다.
이 후보는 또 "한은 내부에서 생각보다 더 중립성에 대한...
결과물이 주어지지 않는다면 안 위원장과 측근들이 반발하며 공동정부가 다쉬 흔들릴 가능성은 여전히 남아있다.
국민의당 일부 당직자들의 고용 승계와 처우 문제 등을 놓고 추가적인 협의도 필요하다. 양당은 국민의당 당직자 7명에 대해 국민의힘으로 고용 승계를 하기로 합의했으나, 직급과 처우 등을 놓고 국민의힘 당직자들과 노조가 문제제기를 하고 있다.
이용호 간사 "복수직급 도입 등 제도 통해 승진 비율 확대"해양경찰에도 같은 취지의 제도 도입 추진이 간사 "경찰관 사기 진작으로 국민께 더 나은 치안 서비스제공할 것"
대통령직인수위원회 정무사법행정분과는 순경 출신 경찰관들의 고위직 승진 확대와 복수직급 도입을 추진한다고 15일 밝혔다.
현재 전체 경찰 약 13만 명 중 경찰대학...
상대적으로 열세였던 부동산PF(프로젝트파이낸싱), IB 등 기업금융부문을 확대하고 시공사, 회계법인 등 증권업과는 거리가 먼 영역에서도 나이와 직급을 불문하고 영입했다.
이에 따라 지난해 기업금융부문 영업수익은 1692억 원으로 2017년(91억 원)에 비해 18배 이상 증가했다.
한양증권 관계자는 "오랜 역사를 지닌 증권사로서의 명맥만을 유지했던...
한 대기업 관계자는 "회사에서 주류가 되고 있는 MZ세대는 자신의 능력과 실력을 인정받고 싶어하는 욕구가 강한 만큼 의견도 적극적으로 내는 편"이라며 "수평적인 조직문화가 자리잡은 이후 직급과 무관하게 활발한 아이디어 교환이 이뤄지고 있다"고 밝혔다.
이어 "저연차 직원이 낸 아이템을 팀원들이 함께 다듬어 회사 내부...
스타트업으로 시작했을 때부터 직급 아닌 닉네임을 사용하며 수평적이고, 자유로운 의사소통을 추구하는 기업문화를 공간 곳곳에 반영했다. 사내 카페, 다양한 형태의 휴게 라운지 등 직원들이 쾌적하게 근무할 수 있는 편의시설은 물론 펫 전문기업 답게 직원들의 반려동물을 위한 공간 조성도 고려했다. 사무실에 배변패드와 기저귀, 식기 등을 배치해 반려동물이...
◇계열사 7곳 대표임원 연봉 10억 원 넘어서
지난해 현대차그룹(오너가ㆍ퇴직급여자 제외)에서 가장 많은 급여를 받은 주인공은 송호성 기아 사장이다. 지난해 상여를 포함 총 12억9400만 원을 받아 현대차그룹 CEO 연봉왕에 올랐다.
2위는 이용우 이노션 사장이다. 1위 송 사장과 유사한 12억7600만 원을 받으며 뒤를 이었다. 김정훈 현대글로비스 대표이사도...
다양한 계층의 의견을 수렴하기 위해 조직과 직급, 연령, 성별 등을 고려해 공개 모집한다. 선발된 비전크루는 워크숍을 통해 DS부문의 미션과 비전을 수립하게 된다.
경 사장은 이날 그동안 각 조직에서 필요할 경우 산발적으로 진행했던 잡포스팅(일자리 공시)을 매년 4월 정례화한다고 발표했다. 또 직원들의 근무환경 개선을 위해 문화·휴식·스포츠 인프라를...
회사 측은 “주총에서 승인된 임원 보수총액 한도내에서 임원규정 및 임원급여 테이블에 따라 회장 직급과 리더십, 전문성 등을 종합적으로 반영해 급여 총액을 매월 균등하게 지급했다”고 설명했다.
한편, 남양유업의 매각 건은 여전히 안개 속이다. 불가리스 사태 여파로 지난해 5월 홍 회장은 남양유업 지분 53.08%를 한앤컴퍼니에 3107억 원에 매각하기로...
인상 폭은 성과, 직급 등에 따라 직원마다 차등이 아닌 일괄 인상으로 알려졌다.
앞서 지난 2월에는 사내복지 강화를 위해 복지 포인트 및 식대 지원비 30만원 인상과 대출이자 지원 등을 포함한 복지 개편안을 공개한 바 있다. 이에 따라 카카오페이는 올해 연봉과 복지 지원금을 합해 총 1360만 원을 일괄 인상한다. 개개인별 성과에 따른 성과급을 제공하는데 더해...
도요타의 새로운 인사‧임금제도 변화는 △성과에 따른 차등보상 확대 △평가제도 개선 △자격(직급)체계 조정 등을 중심으로 진행됐다. 2019년 과장급 이상의 ‘관리직’ 부문에서 시작해 2020~2021년 주임급 이하 ‘일반 사무직’과 현장 ‘기능직’에 점진적으로 확대됐다.
경총은 "급변하는 시장 경쟁환경에 대응하기 위해 능력중심 인사와 성과에 따른...
LIG넥스원이 임원 직급과 보상체계를 개편했다.
LIG넥스원은 올해 1월 1일 자로 책임경영 강화를 위해 임원 직급과 보상체계를 개편해 시행 중이라고 17일 밝혔다.
기존 E3~E6(4단계) 임원 직급을 ‘E(Executive) 3’으로 통합 운영하고 부사장, 전무, 상무 등의 직급이 아닌 부문장 등 직책 기준으로 호칭을 바꿨다. 개인별 성과에 따라 매년 연봉을 가감하는...
현대모비스는 "직무와 직급, 근속 기간, 회사 기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 테이블과 임원 임금 책정 기준 등 내부 기준에 따라 기본 연봉 25억 원을 공시 대상 기간 중 나눠 지급했다"고 설명했다.
정 회장은 현대모비스뿐 아니라 현대차와 기아에서도 등기임원을 맡고 있다. 다만 기아에서는 보수를 받지 않는 것으로 알려졌다....
인권위는 또 주요 당직자의 직급별 성별 통계를 구축해 공개하고, 당직자·당원을 대상으로 성인지 의회에 관한 내용을 교육하고 여성 정치인 발굴 및 육성 방안 등을 마련하라고 했다.
한국은 여성의 정치 참여율이 세계 평균을 밑돌고 있다. 한국의 여성 국회의원 비율은 19.0%로, 지난해 세계 평균 여성 의원 비율은 25.6%보다 낮았다. 이는 북유럽 국가 44.5...
A본부장의 직급은 차장으로 비교적 젊은 인물이다.
A본부장은 이날 아침 직원들이 모인 단체 대화방에서 '내가 그렇게 얘기해도 어떻게 윤석열을 찍냐 참 개념 없다', '보여주마 회사 짤려도 좋으니 오늘 윤석열이 되면 이 본부장이 윤석열보다 더 폭군정치가 뭔지 보여줄께 특히 모 지점은 각오해'라고 적었다.
해당 사실은 익명 앱 '블라인드'에 올라오며...