주 52시간 시행시기 유예가 필요하다고 응답한 비율은 58.4%로 나타났다. 시행 유예 필요 기간으로는 ‘1년’이 52.7%로 가장 높았으며, 다음으로는 ‘3년 이상’(27.4%), ‘2년’(19.9%) 순이다.
중소기업 중 유연근무제를 사용하고 있는 비율은 11.8%에 불과했다. 중소기업이 사용 중인 유연근무제는 ‘탄력적 근로시간제’(81.4%), ‘선택적 근로시간제’(18.6...
노동정책과 관련해 홍 부총리는 “한국경제가 안고 있는 여러 구조적 문제를 해결하기 위해 최저임금 인상, 주 52시간 근무제 등이 이뤄지고 있다”며 “그것이 우리 경제가 가야 할 바람직한 방향이라고 생각한다”고 말했다. 다만 “그 과정에서 시장, 기업이 보조를 맞춰 흡수할 능력을 갖춰야 하는데, 지난 2년간 시장의 기대보다 빠르게 진행된 측면도 있는 것...
이에 현대리바트도 일과 삶의 균형(워라밸), 주 52시간 근무제 등 변화된 사무 환경과 밀레니얼 세대의 특징 등을 반영한 사무용 가구 신제품 200여 종을 선보일 예정이라고 밝혔다.
현대리바트가 사무용 가구 사업 강화에 나서면서 퍼시스, 코아스 등이 점유하고 있는 사무용 가구 시장이 어떻게 변화할지 관심이 쏠린다. 코아스의 지난해 매출액과...
현대리바트는 올해 들어 사무용 가구 전담 디자이너를 20% 늘리고 워라밸(Work and Life Balance), 주 52시간 근무제 등 변화된 사무 환경과 밀레니얼 세대의 특징 등을 반영한 사무용 가구 신제품 200여 종을 선보이는 등 제품 경쟁력 향상에 역량을 집중하고 있다.
현대리바트는 이를 통해 오는 2021년까지 사무용 가구 전체 매출을 연매출 기준 1000억 원을 달성한다는...
또 내년부터 50인 이상 사업장으로 확대되는 ‘주52시간 근무제’ 관련 입법 추진과 보완책을 마련할 것을 당부하기도 했다.
조 장관의 사퇴로 문 대통령의 경제행보는 더욱 속도를 낼 것으로 예상된다. 청와대 주변에서는 대통령의 기업현장 방문이나 기업인들과 대화하는 자리가 잦아질 것으로 보고 있다. 또 18일 예정된 주한외교단 초청 행사와 일왕 즉위식 등을...
홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 11일 주 52시간 근무제가 내년부터 확대 적용되는 데 대해 “중소기업에서 여러 어려움을 제기하고 있어 이달 중 52시간 근무제 보완책을 발표할 예정”이라고 밝혔다.
홍 부총리는 이날 대한상공회의소에서 열린 제1차 소재·부품·장비 경쟁력위원회에 참석한 뒤 기자들과 만나 “주 52시간 근무제 보완과 관련해 행정부...
‘주 52시간 근무제’ 및 ‘워라밸’ 등 짧은 기간 휴가를 신청할 수 있는 사회 분위기가 자리 잡으면서, 휴양을 목적으로 떠나는 숙박 예약 수요가 늘어난 것으로 보인다.
여기어때 비즈니스 예약률은 최근 8개월 새 예약률이 4.5배(345%) 증가했다. 그중 출장 목적의 숙소 예약은 12배(1,100%) 늘었다. 그동안 기업들의 출장 숙박 수요는 꾸준했으나, 숙소 지원이...
이어 “기업 간 협력사례는 관련 위원회에서 발굴할 예정이며, 예산과 정책자금, 규제 특례 등의 형태로 지원할 것”이라고 덧붙였다.
한편, 이날 회의에 참석한 기업들은 주 52시간 근무제 적용 완화를 요청했다. 이에 홍 부총리는 “관련해 보완할 수 있는 정부 대책이 무엇인지 논의 중”이라며 “관련 논의를 이번 달 안에 마무리하려 한다”고 답했다.
최근 업계의 가장 큰 고민은 주 52시간 근무제 시행이다. 뿌리기술은 짧은 기간에 습득하기 어렵다. 때문에 뿌리산업은 빠른 기술 확산에도 불구하고 개발도상국들이 쉽게 모방할 수 없는 선진 기술로 꼽힌다. 그런데 전문인력이 없어 현장에선 인력 회사에서 일일 용역을 고용해 인력을 충당하고 있는 실정이다.
인력 부족 외에 각종 규제도 문제다. 내년부터...
2018년 2월 개정된 근로기준법에 따라 올해 7월 1일부터 근로자 수 300인 이상 규모의 노선버스 업체부터 주 52시간 근무제가 시행될 예정이었다.
그러나 노선버스 업체들이 더 안정적으로 주 52시간제를 이행할 수 있도록 추가 인력 채용, 탄력 근로제 도입 등을 포함한 개선계획을 제출하는 업체에 대해 9월 말까지 3개월의 계도기간을 부여한 바 있다.
4일 현재...
이날 간담회에서는 주 52시간 근무제 등 근로시간 단축에 대한 논의도 이뤄졌다. 김기문 회장은 “내년부터 시행되는 300인 미만 기업 근로시간 52시간제 시행 관련 보완책을 마련해 달라”고 요청했다. 이에 문 대통령은 “정부도 기업의 어려움을 잘 알고 있다”며 “정부 차원의 보완책을 마련하고 있으니 조만간 의견을 구하겠다. 다만 탄력 근로제 등 법 통과를 위해...
김기문 중소기업중앙회장이 문재인 대통령을 만나 300인 미만 기업 대상 주 52시간 근무제에 관해 보완책을 마련해 달라고 건의했다. 문 대통령은 정부에서 곧 보완책을 발표할 예정이라고 답했다.
4일 청와대 상춘재에서 문재인 대통령과 경제 4단체장 간 오찬 간담회가 열렸다. 간담회에는 김기문 중기중앙회장을 포함해 박용만 대한상공회의소 회장, 손경식...
국내적으로 경제적 약자를 보호하기 위해 시행했던 최저임금 인상, 주52시간 근무제 등 여러 조치들이 기업들에 추가적 부담으로 돌아오는 형편이다. 국제기구들은 올해 우리 경제성장률 전망치를 하향 조정한다. 경기침체가 장기화하고 잠재성장률이 급속히 하락할까 우려가 커진다. 일각에서는 과거 일본형 장기 침체나 경제위기를 염려하는 목소리까지 들린다....
중소기업계가 국회 환경노동위원회 위원들과 만나 주 52시간 근무제를 최소 1년 이상 유예해 달라고 목소리를 높였다.
중소기업중앙회(중기중앙회)는 25일 중기중앙회 이사회 회의실에서 국회 환경노동위원회 위원들을 초청해 중소기업의 노동현안에 대한 현장 목소리를 전달했다. 이번 간담회는 8월 환경 분야 간담회에 이어 노동 분야 논의를 위해 마련된 국회...
신한카드는 24일 주 52시간 근무제 정착에 맞춰 직원들이 자율적으로 학습에 참여하는 '에스-시리즈'를 운영한다고 밝혔다.
이 시리즈는 △자기 주도적인 학습 프로그램으로 점심시간을 활용한 에스-런치 △직업을 넘나들어 다양한 지식을 전달하는 에스-리포트 △조직 문화 정립 목적의 에스-컬처 스토리로 구성됐다.
직원들은 시간대와 주제를 자유롭게 선택할...
OECD 평균보다 4%포인트나 높은 법인세율을 꼭 깎아 달라는 게 아니다. 주 52시간 근무제와 최저임금 인상 등 다른 경쟁국과 거꾸로 가는 반기업 정책이 오히려 더 큰 문제일 수 있다. 적어도 경제를 생각한다면 기업 활동이라도 제대로 할 수 있는 환경을 만들어 주는 게 정부와 정치권의 할 일이 아닐까. kmh@
우리은행은 주 52시간 근무제 도입에 따른 업무량 감축, 정확하고 빠른 여신심사를 통한 영업지원, 데이터 기반의 체계적인 심사를 통한 리스크관리 등을 위해 작년 9월부터 자동심사시스템 도입에 착수했다.
여신심사의 자동화로 여신취급과 리스크관리 측면에서 신속화, 표준화, 분업화가 가능해졌다. 절차의 표준화로 심사시 발생하는 판단오류를 최소화...
지난해 7월 도입한 주 52시간 근무제 위반에 대한 처벌 유예기간이 이미 지난 3월31일 끝났지만, 이를 보완할 단위기간 확대에 대한 입법 심의를 반년 이상 마무리짓지 못하고 있다.
현행 3개월의 단위기간을 얼마나 늘릴지를 두고 여당인 민주당은 6개월, 야당인 한국당은 1년을 주장하며 평행선을 달리고 있다.
현재 최대 3개월은 턱없이 짧을 뿐 아니라 주당...
정부는 지난해 7월 300인 이상 사업장에 대해 주 52시간제를 시행 이후 내년 1월부터는 50~299인 사업장도 적용한다.
홍남기 경제부총리가 지난 12일 자신의 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 "299인 이하 중소기업에 대한 52시간 근무제 적용 관련 정부의 최종적인 대응 방향을 다시 한번 점검해봐야겠다"고 밝혀 일각에서는 주52시간제 시행연기를...
30분씩 주 2회 진행된다.
수업 시간은 출근 시간 전과 점심시간, 퇴근 시간 가운데 고를 수 있다. 수업 후에는 모바일 기기를 통해 학습 진행 현황을 확인하고 강사에게 학습 문의와 추가 학습 요청도 가능하다.
KB국민카드 관계자는 “이 프로그램은 지난 7월 점심시간을 활용한 영어 수업 ‘브라운 백 영어 강좌’에 이어 선보인 두 번째 52시간 근무제 맞춤형...