조직문화, 17페이지

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신한카드, 미래 성장동력 확보 위한 특허 공모전 실시

이번 공모전은 혁신적인 조직문화를 함양하고 새로운 사업 모델을 발굴하기 위해 2주에 걸쳐 진행됐다. 플랫폼이나 카드 발급 프로세스에 적용 중인 신한카드만의 차별화된 서비스, 향후 추진 가능성이 있는 신규 사업 모델, 수행하던 업무에서 나온 노하우 등 빅데이터ㆍAIㆍ블록체인ㆍ결제 시스템 등 전 영역에서 신한카드의 경쟁력과 창의성을 살린 아이디어가...

2024-01-10 09:38
강성묵 하나증권 대표 “업의 경쟁력 강화 통한 턴어라운드 시현”

이어 중점 추진 사항으로 △기본에 충실한 업의 경쟁력 강화 △미래성장동력확보를 위한 적극적 투자 △모든 조직체계 평가를 손님 중심으로 개편 △현장 중심의 선제적 리스크 관리 강화 △소통과 혁신의 역동적인 기업문화 등 5가지를 언급했다. 강 대표는 “우리 모두 현장의 영업사원이라고 얘기하며, 손님의 가치를 최우선으로 생각하고, 임직원이 함께하는...

2024-01-10 09:36
롯데웰푸드, 사내벤처 육성 프로그램 4기 선정

실패 경험도 칭찬하고 응원하는 조직 문화를 조성해 임직원들의 용기 있는 도전이 이어지도록 장려하기 위함이다. 한편, 롯데웰푸드 사내벤처 1기 '스탠드에그'는 분사한 지 1년도 되지 않아 손익분기점을 달성했다. 지난해 5월 정식 서비스를 시작한 모바일 퍼즐 게임 '고양이정원'의 인앱 상품 결제를 통한 매출과 광고 등을 통한 성과다. 출시 6개월 만에 사용자수...

2024-01-10 09:01
삼성D·LGD 수장, CES서 내비친 올해 사업 전략은? [CES 2024]

정 사장은 “또 한 가지 하고 싶은 것은 건강한 조직 문화를 만드는 것”이라며 “구성원이 열심히 해 성과를 만들어 내는 LG디스플레이를 다시 만들겠다”고 강조했다. 아울러 “회사가 굉장히 어려운 상황이라 책임감이 무겁다”면서도 “여러 검토를 통해 재무적 건전성을 확보한 다음 흑자 전환을 빠른 시간 내 할 수 있도록 하겠다”고 했다.

2024-01-09 15:38
尹 "올해는 민생 회복의 해…국민 입장에서 정책홍보 고민 해달라"

한편 윤 대통령은 '2024 강원 동계청소년올림픽대회' 개최에 앞서 "좋은 추억을 많이 쌓고 돌아갈 수 있도록 숙박과 안전 등 제반 사항을 꼼꼼하게 챙겨달라. 각국의 관광객과 우리 국민이 강원도를 많이 찾아 대회를 즐길 수 있도록 조직위원회, 문화체육관광부, 강원도가 잘 협력해 철저하게 준비해달라"는 말도 했다.

2024-01-09 10:59
롯데건설, 박현철 부회장 전국 건설현장 점검…“안전경영 본격화”

또 롯데건설은 안전조직을 안전보건경영실에서 안전보건관리본부로 격상하고, 파트너사 안전 교육과 함께 하도급 입찰제도를 개선하는 등 안전보건 제도를 강화하고 있다. 박 부회장은 “안전의식과 안전문화를 새롭게 정착시킨다는 마음으로 전사적 역량을 집중시켜 나아가야 한다”며 “기준과 원칙을 철저히 지켜 현장을 건강한 작업공간으로 조성하고, 현장...

2024-01-09 09:20
中 LGD 공장 매각?... 정철동 LGD 사장 "재무 건전성 확보 방안 중 하나" [CES 2024]

생산이나 개발 등에서 경쟁력을 다시 확보하고, 개선해 회사가 건강해질 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다. 아울러 그는 “또 한 가지 하고 싶은 것은 건강한 조직 문화를 만들겠다. 구성원이 열심히 해 성과를 만들어 내는 LG디스플레이를 다시 만들겠다”며 “여러 검토를 통해 재무적 건전성을 확보한 다음 흑자 전환을 빠른 시간 내 할 수 있도록 하겠다”고 말했다.

2024-01-09 07:16
영업익 ‘뚝’ 엔씨소프트, 고강도 체질개선…전문경영인 영입ㆍ가족경영 완화

윤 사장의 경우 엔씨웨스트홀딩스 대표·NC문화재단 이사장직을 유지하며 해외 사업 및 사회공헌 업무에 집중할 계획이다. 김 수석부사장도 해외 법인 관리 업무에 전념할 예정이다. 엔씨소프트 관계자는 “불확실한 경영 환경 대응을 위해 선택과 집중에 기반한 조직 개편을 진행했다”며 “엔씨 구성원이 원 팀(One-Team)으로서 상호 협업 역량을 높여 경영 환경...

2024-01-08 17:05
경영 쇄신 나선 엔씨소프트, CBO 3인 체제로 조직 개편

윤 사장의 경우 엔씨웨스트홀딩스 대표·NC문화재단 이사장직을 유지하며 해외 사업 및 사회공헌 업무에 집중할 계획이다. 김 수석부사장도 해외 법인 관리 업무에 전념할 예정이다. 이는 엔씨의 경영 쇄신 의지로 풀이된다. 엔씨는 지난해 10월 조직·의사결정 체계 정비, 비용 절감, 신성장 역량 및 경쟁력 강화를 위해 변화경영위원회를 출범해 경영 효율화에...

2024-01-08 16:25
“미혼인구수, 20년새 335만명 증가…남녀 미혼, 노동공급 영향 상반돼”

노동공급 리스크가 현실화될 수 있다”며 “최근 원격근무 및 유연근로제 등 근무방식의 다양화, 디지털 커뮤니케이션 도구의 적극적 활용, 다양성을 포용하는 조직문화, 일과 개인 생활의 균형 중시 등 MZ세대를 중심으로 요구되고 있는 새로운 근무방식 트렌드는 인구의 코호트적 특성 외에도 인구의 미혼화에 따른 변화와 무관치 않다”고 제언했다.

2024-01-08 12:00
BNK금융그룹, ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’ 새로운 비전 선포

BNK금융그룹 관계자는 “내부통제 강화 관련해 금융사고로 실추된 고객 신뢰를 조속히 회복하기 위해 지주가 컨트롤타워가 돼 뼈를 깎는 노력으로 강력한 내부혁신을 추진해 나갈 계획”이라며 “내부통제시스템의 변화와 조직 내 바른 기업문화가 조속히 확립될 수 있도록 다각도로 혁신과제를 지속해서 발굴하고 추진하겠다”고 말했다.

2024-01-07 10:39
정상혁 신한은행장 "더 나은 솔루션으로 고객에게 더 나은 혜택·가치 선사해달라"

신한은행은 올해 '고객몰입' 조직으로의 빠른 전환을 위해 연초 상반기 경영전략회의, 정기 인사 등을 모두 진행했으며 업적평가대회도 앞당겨 실시했다. 신한은행은 △직원 가족 참여 패밀리 프로그램 확대(총 1100명) △환경보호·사회공헌·상생 프로그램 운영 △문화예술활동 후원 '신한 음악상' 수상자 공연 △'땡겨요' 연계 푸드존 운영 등 다양한 즐길거리와...

2024-01-07 09:00
이랜드 “대표이사 직속 조직문화 TFT 출범” [신년사]

이에 대표이사 직속의 조직문화 태스크포스(TFT) 출범을 선언하고, 책임자로 법인 최고운영책임자(COO) 조동주 상무를 선임한다고 발표했다. 이와 함께 직급 상관없이 의견을 개진하고 기업 문화를 만들어가는 타운홀 미팅을 정례적으로 개최하고, 직원이 주도하는 기업 문화를 만드는 것에 집중하겠다고 말했다. 최 대표는 “이번에 우리와 함께한 나누리지역아동센터의...

2024-01-05 15:54
GS건설, 현장 안전 경영 본격화…‘안전 점검의 날’ 실시

이번 행사는 안전과 품질을 중시하는 문화조성과 현장의 주요 이슈사항에 대한 분야별 전문적 지원을 통해 안전과 품질을 향상시키기 위해 열렸다는 설명이다. 이날 허 대표는 GS건설이 시공 중인 신림~봉천 터널 도로건설공사 2공구 현장을 방문해 구로동에 위치한 환기소와, 사당동 터널 시점부와 종점부를 돌아보며 공사 진행경과 및 주요 이슈, 현장의 애로사항 등을...

2024-01-05 11:08
가천길재단 신년하례회 개최…“AI혁명 이끌자”

그는 “AI 혁명은 교육, 연구, 의료, 문화의 패러다임을 근본적으로 변화시킬 것”이라며 “획기적인 변혁의 시대에 무엇에 어떻게 대응해야 하는지 생각해야 한다”라고 말했다. 이어 “조직의 혁신을 가속하고, 사회 수요에 맞는 교육, 연구, 의료서비스로 체질을 개선해 나가야 한다”라면서 “개인의 자기계발과 학습의 강화로 정보와 지식의 바다에서 승자가 돼야...

2024-01-05 11:06
‘HD현대 경영인상’ 첫 수상자에 조석 HD현대일렉트릭 사장

또한 조석 사장은 출근길 석다방 이벤트, 역멘토링 등 임직원 소통 경영으로 HD현대일렉트릭의 조직 문화에 새로운 변화를 만들어 내고 있다. 조 사장은 수상 소감에서 “현재에 안주하지 않고 미래 성장 동력 확보에 박차를 가하겠다”고 밝혔다. 한편 권오갑 HD현대 회장은 2024년 신년사를 통해 모든 경영 환경이 불확실한 새해를 맞아 전 임직원이...

2024-01-04 10:49
이상하 농협 안양지부장 취임…"희망 농협·지역발전 최선"

백마 출장소에서 첫 업무를 시작해 경기농협 지원팀 차장, 농협중앙회 홍보실장, 안양시청 출장소장, 농협은행 경기본부 마케팅부장 등을 주요 보직을 역임했다. 이 지부장은 기획, 홍보 등 경영전문가로서의 역량과 함께 투명하고 공정한 업무처리와 화합·신뢰의 조직문화를 중시하는 리더십으로 직원들로부터 존경과 신망을 받는 인물이라는 평을 받고 있다.

2024-01-04 09:34
hy, 26년 연속 ‘우유·발효유’ 부문 1위…전 산업군 中 최장 기록 [2023 NCSI]

hy는 자체 유통조직을 기반으로 50년 이상 안정적인 정기구독 서비스를 제공하고 있다. 전국 1만 1000명 '프레시 매니저'가 냉장카트를 타고 주문한 제품을 문 앞까지 전달해 준다. 별도 배송료가 없어서 경제적이다. 올해는 자사몰인 '프레딧' 콘셉트를 정기구독으로 변경했다. 정기구독시 '푸드&라이프' 제품을 상시로 20% 할인한다. hy는 프로바이오틱스를...

2024-01-04 06:00
[기고] 진취적인 청룡의 해, ‘MZ세대 건강 비법’

손상된 조직을 회복하는 데 효과적이다. ◇‘격투기’에 ‘풋살’까지…땀 흘리며 성취감 느끼는 여성 MZ, 골절 부상 주의 재밌게 건강을 추구하는 ‘헬시 플레저(Healthy Pleasure)’가 MZ세대를 중심으로 떠오르며 헬스 외에도 다양한 스포츠에 눈을 돌리는 MZ들도 많아졌다. 이들은 새로운 문화에 적극적으로 참여하며 기존 남성 위주였던 스포츠에 여성 MZ들의...

2024-01-04 06:00
김영섭 KT 대표 "조직 전체가 AI로 혁신해야"

창의성을 극대화할 수 있는 조직문화도 도입하겠다고 약속했다. 김 대표는 “KT가 창의성을 개별적으로 마련하는 것도 좋지만 각자가 개인 역량을 쌓고 개인 역량을 바탕으로 자기 직무에 충실하고 혁신하고 그 다음에 개선하는 것들이 모여서 전체의 모습을 보면 남들이 절대 넘볼 수 없는 정말 창의적인 조직이 될 것이라고 기대한다”며 “각 개인과 조직의...

2024-01-03 16:17

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