조직 문화 개혁에 대한 의지도 드러냈다. 조 행장은 이날 취임사에서 “실패를 두려워하지 않는 도전의 기업문화를 만들자”며 “비금융 부문에 대한 비즈니스 모델을 적극 발굴하고 과감한 도전으로 혁신할 것”이라고 했다. 또한 조 행장은 “열심히 일하는 직원이 조직에서 인정받을 수 있게 해 고객들에게도 선한 영향력이 전달될 수 있게 하겠다”고 말했다....
조 행장은 "조직문화 개선에 대해서도 임 회장님과 같은 방향으로 생각하고 있다"며 "열심히 일하는 직원들이 조직에서 인정받을 수 있게 할 것이고, 그러면 고객들께도 선한 영향력이 전달될 수 있을 것으로 생각한다"고 말했다.
취임 후 열리는 첫 경영협의회에서 조 행장은 영업력 강화에 중점을 두고 조직개편을 논의할 예정이다. 그는...
사회 분야에서는 △스마트 안전기술 도입 등 안전보건 관리 체계 강화 △우수인재 육성 및 조직문화 개선 △‘함께 멀리’ 정신을 바탕으로 한 상생협력과 사회공헌 활동 △혁신적 기술개발과 품질경영을 통한 미래성장 추진 체계를 소개했다.
지배구조 분야에서는 △독립적이고 전문적인 이사회 구성과 주요 활동 △준법·윤리경영의 실천을 위한 컴플라이언스...
성과를 내는 조직문화 쇄신 부문과 달리, 증권사 인수 등 비은행 부문 포트폴리오 강화는 아직 풀지 못한 숙제다. 앞서 우리금융은 3월 조직개편에서 ‘미래 성장 추진력 강화’를 핵심 키워드로 정하고, 증권사 인수 등 비은행 부문 강화 전략을 추하기 위해 ‘미래사업추진부문’을 신설했다. 임 회장은 4월 1분기 실적발표 컨퍼런스콜에서 “증권과 보험 등 비은행...
서울 내 ‘세운지구’ 대표적 녹지 공간으로…“조직개편할 것”
오 시장은 마루노우치 지구, 토라노몬힐스, 아자부다이 일대, 미드타운 지구 등을 방문하면서 서울 내 세운지구를 대표적인 녹지 생태 공간으로 키우겠다는 의지를 다졌다. 시의 녹지 생태 도심 재창조 전략에 따라 시 조직개편도 이뤄질 전망이다. 오 시장은 “(서울시 조직 내) 도시계획국의 명칭도...
서울 내 ‘세운지구’ 대표적 녹지 공간으로…“조직개편할 것”
오 시장은 ‘세운지구’를 서울의 마루노우치 지구 같은 대표적인 공간으로 키우겠다는 의지도 다졌다. 오 시장은 “세운지구를 시작으로 강남 등 서울 시내에 건물을 허물고 새로 짓는 공간은 모두 다 이 같은 개념이 적용되도록 보편적인 원칙이 자리 잡도록 시도하겠다”고 말했다. 이어 “녹지...
(석간)
△청렴한 조직 구축을 위한 중앙부처 최초 ‘청렴학교’ 운영(석간)
△고용노동부·안전공단·동아오츠카 안전문화 협약식(석간)
△제4회 K-디지털 트레이닝 해커톤 본선 및 시상식 개최
29일(목)
△고용부 장관 10:00 국정현안관계장관회의(정부서울청사), 14:00 산재보험 행사(서울)
△고용부 차관 08:00 차관회의(정부서울청사), 10:30 외국인력정책위...
이를 위해 △시장성 기업 안착 △차세대시스템 구축 기반 조성 △일 중심의 조직문화 정착 △리스크관리 및 내부통제 내제화 등에 힘쓸 방침이다.
이 사장은 “토큰증권과 투자계약증권 등 다양한 신탁 수익증권의 전자등록 수용을 추진하고, 혁신기술에 기반한 금융환경에 대비하겠다”고 했다. 토큰증권은 부동산, 미술품 등 실물자산과 저작권 등 무형자산을...
이를 위해 주로 이주민을 대상으로 하는 다문화·사회통합 교육을 확대개편해서 모든 사회구성원들이 함께 다양성 교육에 참여해 함께 통합을 만들기 위해 노력하자는 것이다. 다문화 교육은 본래 모든 학생을 위한 것이지만 관행적으로 학교 현장에선 다문화가족 자녀들만 모아 놓고 교육하고 있어서 저희가 제안 드리는 건 사회통합이든 다양성 교육이든 모든 사람들이...
HDC현대산업개발은 현장 안전관리 우수 개선사례와 아이디어를 발굴하고 안전의식을 높이기 위해 안전경진개회도 개최했다.
HDC현대산업개발 관계자는 "조직개편, 시스템 강화, 안전활동 활성화 등 전사적인 안전·품질 관리 강화를 통해 협력회사와 함께하는 선도적인 혁신경영 조직문화를 선도하고 있다"고 말했다.
이를 위해 기존에 직군별로 나뉘어있던 조직 역시 서비스 위주로 개편했다. 연차나 경력을 배제하고, 고과 역시 서비스와 개인 성과만을 평가한다. 근무 형태도 전 직원 재택근무로 전환한다.
이현우 쟁글 공동대표는 이투데이와의 통화에서 “최근 이슈와 무관하게 웹3 회사로 전환 위한 것”이라며 “개개인에게 자율권을 최대한 주되, 결과물로 말하는 조직 문화로...
제조 공정도 전면 개편했다.
그 과정에서 수직적인 조직 문화가 만들어지기도 했지만, 어느 기업보다 의사 결정 및 변화가 빠르게 이뤄질 수 있었다. 프랭크 아렌스 전 현대차 홍보 담당 임원은 WSJ에 “현대차는 한국에서 가장 보수적이고 군대 같은 회사로 알려져 있다”면서 회장의 지시를 칙령에 비유하기도 했다. 호세 무뇨스 현대차 사장은 신속한 의사 결정...
스페인 바르셀로나는 가로세로 길이가 각각 400m인 슈퍼블록들로 구성된 도시조직을 변화시켜 슈퍼블록 안쪽엔 자동차와 오토바이가 쉽사리 들어올 수 없게 하고 있다.
자동차중심의 도시를 사람을 존중하는 도시공간으로 개편하는 게 세계적 흐름이다. 하지만 국내 정책은 반대로 가는 듯해 우려스럽다. 2021년 4월에 도입한 ‘안전속도 5030’ 제도를 폐지한 게...
종속사에 대한 사업 포트폴리오 개편을 단행해 사업 체질 개선과 장기적인 미래 성장 기반을 구축할 계획이다.
김연수 한컴 대표는 “어려운 시장환경 속에서도 한컴이 지속적인 성장을 이뤄낼 수 있도록 비즈니스의 혁신과 재무적인 개선, 기업문화 및 조직의 변화 등 최선의 노력을 다하겠다”라고 말했다.
축구협회는 이번 개편을 통해 부회장직을 상근직으로 바꾸고 김정배(57) 전 문화체육관광부 제2차관을 영입했다. 김 신임 부회장은 과거 전무이사가 맡았던 역할과 기능을 더해 축구협회 행정 조직의 총괄 운영자로 나설 예정이다.
또 협회와 축구계의 연결고리 역할을 위해 그간 전무이사는 경기인 출신들이 임명돼 왔지만 전무직도 없앴다.
김 신임 부회장을 제외한...
이번 조직개편은 윤석열정부가의 '3+1(노동·연금·교육+정부)' 개혁 과제 달성과 수출 촉진 등에 역량을 집중하기 위해 전담조직을 설치하기로 하면서 이뤄졌다.
신설하는 농산업수출진흥과는 기존의 수출진흥과를 확대 개편한 것이다. 수출진흥과는 농식품과 농산업 등 농업분야 수출을 총괄했지만 각 관련 업무가 분산돼 있었다. 농산업수출진흥과를 신설...
개편안을 둘러싼 여러 우려와 관련해서는 "근로시간 개편은 근로시간 총량은 늘리지 않고, 노사합의로 시간을 배분하는 것"이라면서도 "포괄임금 오남용 근절과 함께 공정한 보상에 기반한 근로시간 개편이 될 수 있도록 하겠다"고 말했다. 또 "근로자들이 연차 휴가를 눈치 보지 않고 사용하는 조직문화 조성을 위해 노력할 것"이라고...
한미사이언스는 ‘책임경영’을 위해 재선임된 송영숙 대표이사의 리더십 아래 본부장 체제로 조직을 개편하고, 신유철 사외이사를 이사회 의장으로 선임해 그룹 컨트롤타워인 지주회사의 준법·투명 경영과 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 기조를 강화했다.
한미약품그룹 관계자는 “창립 50주년을 맞아 쇄신과 세대교체를 통해 담대한 혁신의 전기를 마련하고자...
GS리테일은 플랫폼 B/U장인 오진석 부사장과 홈쇼핑 B/U 사업지원본부 주운석 전무를 최고안전책임자(CSO)로 선임하고 산하 전담조직개편을 통해 안전 경영 강화에 나섰다.
임직원, 협력사, 고객의 중대 재해 제로를 목표로 전 사업장의 안전관리를 위해 점검, 교육, 홍보 등 엄격한 예방 활동으로 안전한 직장생활과 산업재해가 근절될 수 있도록 적극적으로...