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  • [사설] 최고 전문가 인수위로 정상과 상식의 국정 세워야
    인수위는 기획조정·외교안보·정무사법행정·경제1(정책·거시경제·금융)·경제2(산업·일자리)·과학기술교육·사회복지문화 등 7개 분과와, 국민통합위원회, 코로나비상대응 및 지역균형발전 특위 등으로 구성된다. 인수위는 새 정부의 정책 기조와 의제를 설정해 국정운영의 밑그림을 그린다. 핵심 과제와 공약의 실천 방안과 정부 조직개편의 얼개를 짜고, 국무총리 및...
    2022-03-14 05:00
  • [윤석열 당선] '네거티브 규제' 전환 탄력…유니콘 기업 육성도 강화
    [윤석열 당선] '네거티브 규제' 전환 탄력…유니콘 기업 육성도 강화
    이를 위해 ‘규제영향분석 전담기구’를 만들고, 신성장 동력 첨단분야와 현장기능기술 분야로 나눠 이를 지원하는 정부조직 개편도 약속했다. 이러한 방식의 규제 개혁이 실현되려면 현행 ‘포지티브 방식’(법·정책에서 허용하는 것 이외에는 모두 불허하는 규제) 규제에서 ‘네거티브 방식’(법·정책에서 금지한 행위가 아니면 모두 허용하는 규제)으로의 전환이...
    2022-03-10 15:23
  • HDC현산 "안전·품질관리 조직 강화할 것"
    HDC현산 "안전·품질관리 조직 강화할 것"
    또 주요공정과 특수공법의 선정방식을 개선하고 건설기술팀과 기전팀 등을 보강하는 조직개편을 통해 엔지니어링 조직도 강화할 방침이다. 지난달에는 비상안전위 권고에 따라 CSO 조직을 신설하고 정익희 부사장을 각자 대표이사 겸 CSO로 신규 선임했다. 유병규 현산 사장은 CEO 메시지를 통해 "비상안전위원회의 제안을 100% 수용하고 구체적인 실행 방안을...
    2022-03-07 17:47
  • “기업 채용 공채→수시, 인사관리 직무ㆍ성과 중심 전환해야”
    “기업 채용 공채→수시, 인사관리 직무ㆍ성과 중심 전환해야”
    이 교수는 "인재전략은 단순히 채용, 육성 단계에 그치는 것이 아닌 평가, 보상, 조직문화 전반에 걸친 혁신이 필요하다"고 강조했다. '임금‧HR연구'는 국내외 기업의 인사‧조직, 임금제도 관련 최근 이슈를 특집 주제로 선정해 학계 및 현장 전문가, 기업 실무자의 견해와 선도기업 사례를 전달함으로써 기업들의 합리적인 인사관리를 지원하고자 발간하는...
    2022-03-02 14:08
  • 한라, '안전 경영' 강화…CEO직속 안전보건실 신설
    한라, '안전 경영' 강화…CEO직속 안전보건실 신설
    선임하는 조직개편을 단행했다. CEO(최고경영자), CFO(최고재무관리자), 사업본부장 등 최고 경영진으로 구성된 안전보건경영위원회도 신설했다. 안전보건실은 각 현장의 안전보건 목표 및 세부 이행상태를 점검하는 컨트롤타워 역할을 수행한다. 안전보건경영위원회는 인력, 운영예산의 적정성 평가 및 안전 관리시스템 선진화, 안전보건 문화 구축 등 정책을 논의하는...
    2022-02-21 16:35
  • SR, 조직 개편 단행…‘안전·ESG·고객서비스’ 강화
    SR, 조직 개편 단행…‘안전·ESG·고객서비스’ 강화
    SR은 21일 자로 고객홍보실, ESG경영처, 산업안전보건처 등을 신설하는 조직 개편을 단행했다. 우선 중대재해 예방에 적극적으로 대응하기 위해 ‘산업안전보건처’를 신설했다. 신설된 산업안전보건처는 중대재해 예방을 위한 계획수립과 안전 개선, 산업재해 예방관리, 노사 합동 안전문화 정착을 위한 업무를 담당하게 된다. SR 운영에 ESG 경영을 정착시키기...
    2022-02-21 15:20
  • 관악구, 외부재원 유치 위해…올해 공모사업ㆍ대외평가 총력
    관악구, 외부재원 유치 위해…올해 공모사업ㆍ대외평가 총력
    8월 조직개편을 단행한 바 있다. 공모사업과 대외평가를 총괄하는 ‘대외정책팀’을 신설해 외부재원 확보에 행정력을 집중했다. 지난해엔 전체 22개 부서가 대외 공모사업에 참여해 109건의 사업 선정, 514억 원의 사업비를 확보했었다. 특히 일자리 창출, 골목상권 전통시장 활성화와 소상공인 지원사업, 공공서비스 지원을 위한 교육ㆍ문화, 맞춤형 임대주택사업 등...
    2022-02-17 17:16
  • “주 4.5일 근무제 도입한다” 금성출판사, 신입·경력 사원 모집
    “주 4.5일 근무제 도입한다” 금성출판사, 신입·경력 사원 모집
    신입은 4년제 대학 졸업자면 누구나 지원할 수 있다. 제작 관리 경력자 또는 인쇄 외주관리 경력 2~3년 차인 경력 사원도 채용할 계획이다. 최근 금성출판사는 신성장개발팀과 디지털콘텐츠팀을 새롭게 출범하며 조직 개편을 단행하는 등 변화를 꾀하고 있다. 특히 올해 상반기 주 4.5일 근무제 도입으로 기업 문화에도 변화를 줄 예정이다.
    2022-02-08 09:42
  • 하이투자증권, 조직개편…“시스템 혁신 강화”
    하이투자증권, 조직개편…“시스템 혁신 강화”
    하이투자증권은 시스템 혁신을 강화하고 운영 효율을 높이기 위한 조직 개편을 실시했다고 7일 밝혔다. 먼저 경영전략본부 기업문화실 산하에 시스템혁신부를 신설, 정보기술(IT)전산운영관리 시스템 및 업무 프로세스의 혁신, 신규 사업의 업무연계 지원을 담당하도록 했다. 또 경영전략본부의 재무부는 경영관리부와 자금부로 분리했고, 기업문화실 소속의...
    2022-02-07 14:22
  • 기아 中 법인, 경영 구조 재편…투자 확대ㆍ브랜드 이미지 혁신 추진
    기아 中 법인, 경영 구조 재편…투자 확대ㆍ브랜드 이미지 혁신 추진
    새 합자사에 어울리는 혁신적 조직 문화와 경쟁력 확보를 위해 현지 우수 인재와 전문 인력을 적극적으로 채용하는 현지화 작업에도 박차를 가할 예정이다. 기아 관계자는 “장쑤위에다그룹의 지원과 기아 주도로 개편된 새 합자사 출범에 맞춰 조기에 글로벌 기아의 역량을 중국에 이식하고, 효율적 의사 결정 구조 개편과 내실 있는 사업 추진으로 올해 중국...
    2022-02-07 12:18
  • 김상현 롯데 유통사업 총괄 부회장 업무 시작…조직 정비 나선다
    김상현 롯데 유통사업 총괄 부회장 업무 시작…조직 정비 나선다
    롯데의 조직개편에 시선이 쏠리고 있다. 롯데쇼핑 대표를 겸하는 김 부회장은 이날 직원들에게 영상 메시지를 통해 이달 1일 취임 후 첫인사를 전했다. 김 부회장은 인터뷰 형식의 영상에서 10살 때 미국에 이민을 가 P&G와 홈플러스, DFI리테일 그룹을 거친 이력을 소개하면서 "선진국이든 이머징마켓이든 가장 중요한 것은 고객을 중심에 두는 것"이라고...
    2022-02-07 11:50
  • 한국증권금융, 부서장 80% 이상 교체…인사·조직개편 시행
    한국증권금융, 부서장 80% 이상 교체…인사·조직개편 시행
    한국증권금융은 자본시장 변화에 능동적으로 대응하고, 조직역량 및 전문성을 강화하기 위해 부서장의 80% 이상, 팀장의 50% 이상을 교체하는 대규모 인사와 조직개편을 시행했다고 3일 밝혔다. 증권금융은 본부별 전문성 강화와 효율적인 운영을 위해 본부 증설(5본부→6본부) 및 본부 편제를 개편하고, 노성규 투자금융실장, 박상묵 자본시장금융부장, 김선봉...
    2022-02-03 10:49
  • 안전 관리 강화한 에어부산…중대재해처벌법 시행 앞서 전담조직 신설
    안전 관리 강화한 에어부산…중대재해처벌법 시행 앞서 전담조직 신설
    에어부산은 1일부로 대표이사 직속 부서인 안전보안실 산하에 산업안전보건 파트를 신설하는 조직 개편을 단행했다. 중대재해처벌법 시행에 맞춰 안전보건 관리 체계를 강화하기 위해 신규 조직을 신설했고, 별도 예산 편성과 담당자도 배치했다. 조직 개편 이후 안전 관리 강화를 위한 내ㆍ외부의 다양한 활동도 진행하고 있다. 먼저 안전보건관리체계와...
    2022-01-27 08:13
  • [중대재해법] 중대재해법에 피 튀기는 서초동…방비 나선 로펌들
    [중대재해법] 중대재해법에 피 튀기는 서초동…방비 나선 로펌들
    대형로펌들이 중대재해법 기업 자문 관련 대규모 조직을 꾸리며 시장을 선점하자, 중소로펌들도 뒤이어 도전장을 내미는 상황이다. 30~100여 명 전문가로 구성…24시간 대응도 대형로펌들은 지난해부터 발 빠르게 전담팀(TF)을 구성한 뒤 리더와 팀 간 협업 방식 등을 구체화해 본부, 센터 등으로 정식 가동에 나섰다. 김앤장은 산업안전보건 그룹을 주축으로 약 100여 명의...
    2022-01-27 05:00
  • 윤석열, 국민 목소리 모았다…'육아재택·오토바이 안전' 공약
    윤석열, 국민 목소리 모았다…'육아재택·오토바이 안전' 공약
    일선 소방공무원 사기충전 패키지 공약에 대해 오철환 국민의힘 청년보좌역은 “소방공무원 조직 특성상 신상이 특정될 우려가 있어 부득이 익명을 요청한다”라며 “현장에서 일하는 소방공무원들이 상대적 박탈감을 느끼지 않도록 승진 시스템이 바뀌어야 한다는 문제의식으로 정책을 제안하게 됐다”는 취지를 밝혔다. 구체적으로 △승진구조 개편...
    2022-01-23 15:00
  • 이지스자산운용, 이사회 산하 ESG 위원회 신설
    이지스자산운용, 이사회 산하 ESG 위원회 신설
    in Energy and Environmental Design) 인증을 받은 사례는 지난해 5건을 포함해 총 12건으로 늘었다. 이규성 경영지원부문 대표는 “이번 조직 개편은 지속가능한 사회에 기여할 수 있는 기업으로 나아가는 긴 여정의 시작“이라며 “회사가 선언에 그치지 않고 진정성 있게 ESG를 실천할 수 있도록 임직원, 주주, 이해관계자들의 목소리를 귀담아듣겠다”고 말했다.
    2022-01-21 10:08
  • '보수적' 이미지 벗고 쇄신 나선 금융지주사, 기업문화 '고객'에 초점
    '보수적' 이미지 벗고 쇄신 나선 금융지주사, 기업문화 '고객'에 초점
    올해 초 조직개편 시에는 보고 체계를 단순화하고 본부부서 팀장 직위를 축소해 수평적인 유연한 조직 문화로 개편했다. 우리은행은 기업문화 자체를 금융감독원의 모니터링을 염두에 두기 보다는 근원적으로 기업의 자체적인 경쟁력 강화의 측면에서 진행할 계획이다. 우리은행 관계자는 "사고와 행동에 기업문화가 영향을 미치는 부분이 있다"라며...
    2022-01-16 15:00
  • 금감원, 금융회사 기업문화도 모니터링 강화…영업행위감독 강화 연장선
    금감원, 금융회사 기업문화도 모니터링 강화…영업행위감독 강화 연장선
    이 연구위원은 “금감원의 조직 구성이 아직 건전성 감독 중심으로 돼 있는데 (금감원 자체적으로도) 감독 문화에 대해서 고민해야 한다”라며 “건전성 감독과 영업행위감독 개편이 지금보다 균등하게 이뤄질 필요가 있다”고 했다. 이어 “금감원이 계속 건전성 감독에 집중한다면 금융회사 입장에서는 건전성만 더 신경 쓰고 영업행위에 대해서는 상대적으로 신경을...
    2022-01-16 15:00
  • IBK기업은행, 2022년 상반기 정기인사 실시…신임 부행장 3명 선임
    IBK기업은행, 2022년 상반기 정기인사 실시…신임 부행장 3명 선임
    한편 혁신경영을 위한 디지털 전환, ESG와 사회공헌에 초점을 맞춰 조직개편을 단행했다. 디지털 전환 추진력 강화를 위해 디지털혁신본부와 함께 클라우드추진 Cell을 신설했다. 중소기업의 ESG경영을 지원하기 위해 ESG컨설팅팀도 신설했다. 또 문화ㆍ예술ㆍ스포츠 분야의 사회적 가치창출을 위해 문화예술팀을 신설했다. 윤종원 IBK기업은행장은 “인사스코어링, AI...
    2022-01-13 17:30
  • 중대재해법 앞둔 건설업계…새해 화두는 ‘안전’
    중대재해법 앞둔 건설업계…새해 화두는 ‘안전’
    롯데건설은 안전보건부문 조직을 하석주 대표이사 직속의 안전보건경영실로 격상하고 안전보건운영팀·예방진단팀·교육훈련팀 등 3개 팀으로 확대 개편했다. 아울러 건축·주택·토목·플랜트 등 각 사업본부에 본부장 직속의 안전팀을 별도 신설하고 안전보건 의사결정기구인 안전보건협의회와 안전상황실태스크포스(TF)를 운영 중이다. 하 대표이사는...
    2022-01-05 18:00
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