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현대차노조, 28년간 24번 파업 초읽기… 경기회복 찬물 우려

노조는 상여금의 통상임금 포함 이외에 △기본급 대비 8.16%(15만9614원) 임금 인상 △조건없는 정년 60세 보장 △주간 연속 2교대제 문제점 보완 △전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급 △해고자 복직 △손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을 요구하고 있다. 사측은 통상임금 확대와 관련해서 법원의 판단을 받아야 한다는 입장이어서 양측은 접점을 찾지 못하고...

2014-08-18 08:36
현대차노조, 70% 찬성으로 파업 가결… 22일 파업 나설듯

노조는 또 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 임금 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간 연속 2교대제 문제점 보완, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을 요구하고 있으나 접점을 찾지 못하고 있다. 현대차 노조의 올해 파업이 장기화될 가능성도 배제할 수 없다. 자동차업계에서는 한국지엠과 쌍용차 노사가 올해...

2014-08-15 05:24
현대차 노조 14일 파업 찬반투표… 가결 예상

현대차 노사는 현재 정기상여금을 통상임금에 포함시켜 달라는 노조 요구안을 놓고 마찰을 빚고 있다. 노조는 이밖에 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 임금 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간 연속 2교대제 문제점 보완, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을 요구하고 있다.

2014-08-14 13:04
현대차 노조, 22일 파업 나설듯… 쟁의발생 결의

찬반투표가 가결되고, 중노위가 재협상이 여의치 않다고 판단해 조정중지 결정을 내리면 22일부터 합법 파업할 수 있다. 통상임금 확대 외에 노조의 다른 요구안으로는 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 임금 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간 연속 2교대제 문제점 보완, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등이 있다.

2014-08-13 13:18
현대차 노조 파업 결의… 14일 찬반투표

3일부터 임협 상견례를 시작한 현대차 노사는 정기상여금을 통상임금에 포함해 달라는 노조 요구안을 놓고 견해차를 보이며 갈등을 빚고 있다. 노조는 또 기본급 대비 8.16%(15만9천614원) 임금 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간 연속 2교대제 문제점 보완, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을 요구하고 있다.

2014-08-13 09:22
김능환 전 대법관 차남 자살…'심각한' 청년취업난 실태는?

대학의 서열이 취업률로 평가되고 청년들은 정년이 보장되는 공무원시험 준비와 대기업에만 몰린다. 학벌과 직장 등 간판만 따지는 사회 분위기와 창업이 어려운 환경은 청년들을 도전보다는 취업에 매달리게 하고 있다. 악순환의 반복으로 젊은 층의 취업난은 만성적인 사회문제가 돼 가고 있다. 한편, 김능환 차남의 자살 소식에 네티즌들은 "김능환 차남...

2014-08-07 20:49
아이부터 노인까지 맞춤형 지원ㆍ일을 통한 자립 등 211개 정책 구성

여성은 △육아휴직 대상 확대 △고학력 경력단절 여성 대상 별도채용 과정(리턴십 프로그램) 신설 △여성새로일하기센터 유형 다변화 △시간선택제 일자리 활성화를, 중장년층은 △정년 60세 연장 의무화 △근로시간 단축신청제도 도입 등을 추진하기로 했다. 아울러 지속가능한 사회보장기반 구축을 위해 유사·중복사업 조정, 복지사업 표준화 방안 마련, 부정수급...

2014-08-05 10:00
[금융사 직원의 ‘솔직토크’] 신한금융 평점 4.5점… 산은·국민銀 ‘연봉’ 장점

농협금융은 수평적 조직문화와 자기계발, 정년 보장 등이 장점으로 꼽히며 별점 3.3점을 얻었다. 다만 단점으로는 업무 강도가 높다는 점이 지적됐다. ◇하나·외환, 합병 시각차, 우리금융, 최저점 ‘굴욕’ = 하나은행(3.3점)과 외환은행(3.4점)은 비슷한 점수를 받았다. 그러나 그 이유는 전혀 달랐다. 우선 하나은행 직원들은 외환은행 통합으로 성장성이 본격화될 것이란...

2014-07-23 11:01
최경환 “‘기업 이익을 가계로’…근로소득ㆍ배당촉진 유도”

이를 위해 4대 중증질환을 건강보험으로 보장해 주고 주거비 지원대상 기준을 소득인정액 현금급여기준 이하(중위소득 33% 수준)에서 중위소득 43% 이하로 완화할 계획이다. 하반기 중에는 사교육비 경감 대책도 내놓을 예정이며 비정규직 근로자의 임금 수준을 높이고 정규직과 차별돼 받지 못하는 각종 처우도 개선하는 방안을 마련 중이다. 다만 근로자의 최저임금을...

2014-07-10 11:09
자동차업계, 통상임금 때문에 무더기 파업 위기

이밖에도 현대차 노조는 통상임금 범위 확대와 임금 기본급 대비 8.16% 인상, 조건 없는 정년 60세 보장 등을 요구하고 있다. 또 기아차노조와 현대기아차그룹 계열사 노조도 통상임금 이슈에 대해 연대 움직임을 보이면서 오는 16일에는 그룹 계열사 노조가 모두 참여하는 본사 상경투쟁도 계획하고 있다. 기업들은 장기침체와 원화강세로 인해 경영환경이...

2014-07-09 17:38
시간선택제공무원, 합격자 75% 여성…‘경단녀’ 희망적

또 합격자의 연령대는 30대가 69%로 가장 많고 40대와 20대가 각각 18.5%와 11%를 차지했다. 이번에 채용이 확정된 시간선택제 공무원은 9월에 있을 집합교육(3주)을 거쳐 각 부처에 배치된다. 시간선택제 공무원은 전일제 공무원의 절반 수준인 주 20시간 내외로 근무하고, 60세 정년을 보장받는다. 안행부는 오는 8월 중으로 하반기 시험 일정을 공고할 예정이다.

2014-06-27 13:47
현대차 노조원 도박이어 이번엔 현대중 노조위원장 도박혐의

한편 현대차 생산직의 경우, 1억원에 이르는 연봉과 국내 최고수준의 복리후생은 물론 정년까지 보장돼 있어 최고의 취업희망 기업으로 꼽히고 있다. 또한 사업부별로 조합원이 직접 선출하는 노조 대의원은 현장의 현안 및 각종 민원 해결사로 이른바 '실세'로 통하는 것으로 알려져 있다.

2014-06-24 15:56
'하투(夏鬪)'앞둔 노사정, 여름셈법은?

2016년 시행되는 정년 60세 의무화를 대비해서는 임금을 줄이는 대신 고용을 보장하는 임금피크제 도입을 적극적으로 고려해야 한다고 강조했다. 문제는 강경한 노동계의 반응이다. 민주노총 등 노동계는 임금체계 단순화 등은 법원의 통상임금 판결을 무력화하려는 조치라고 판단하고 이다. 휴일근무 수당의 별로 지급, 조건없는 고용연장 등도 물러설 수 없는 현안이다....

2014-06-23 07:56
상의, ‘2014 임단협 가이드’ 발표… “선택적 정년제 도입 필요”

2016년 시행되는 정년 60세 의무화와 관련해서는 근로자가 일정연령에 도달하면 임금을 줄이는 대신 고용을 보장하는 ‘임금피크제 도입’을 적극 고려하라고 주문했다. 상의는 정년의무화에 대한 대안으로 선택적 정년제 도입을 제시했다. 선택적 정년제도는 정년 이전에 근로자의 의사에 따라 퇴직시점을 선택하는 대신 별도의 퇴직수당 내지 위로금을 주는 제도다....

2014-06-19 19:02
현대차 안팎서 노사관계 ‘파열음’

노조는 올해 조건없는 정년 60세 보장, 주간연속 2교대제 문제점 보완, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을 요구하고 있다. 또 정기상여금, 복리후생비, 휴가비 등을 통상임금에 포함시키라고 요구하면서 노사갈등은 전면적 양상을 보이고 있다. 현대차 노조는 소식지를 통해 “한 치의 흔들림 없이 4만7000명의 조합원동지들과...

2014-06-19 10:12
범현대가 노사, 통상임금 확대 놓고 충돌 예고

18일 관련업계에 따르면 지난 3일 임금교섭을 시작한 현대차 노조는 임금 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간연속 2교대제 문제점 보완, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을 요구하고 있다. 현대차 노조는 또 정기상여금, 복리후생비, 휴가비 등을 통상임금에 포함시키라고 요구했다. 이 같은...

2014-06-18 09:04
현대차, ‘임단협 상견례’ 열어… 임금협상 시작

노조는 임금 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간연속 2교대제 문제점 보완 등을 요구했다. 또 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등도 요구안에 넣었다. 이밖에 정기상여금, 복리후생비, 휴가비 등을 통상임금에 포함해야 한다는 ‘통상임금 확대’도 요구했다. 회사 측도 노조에 3대...

2014-06-03 18:02
[객석] 불안사회, 노후의 위험

늘어난 노후기간만큼 더 많은 노후자금이 필요하지만 체감 정년이 50대 초반으로 당겨진 현실에서 충분한 노후자금마련은 말처럼 쉽지 않다. 경제적인 부분 외에도 생각지 못한 건강 악화로 노후기간 내내 약에 의지해야 할지도 모르며, 황혼이혼을 당하거나, 때로는 독립하지 않는 자녀 때문에 부모의 삶이 가난해 질수도 있을 것이다. 이러한 위험은 뒤로 미루고...

2014-05-29 10:53
농협생명·손보, 전문계약직 정규직으로 전환

안건이 의결되면 전문 계약직들은 앞으로 현재의 정규직에 준하는 임금을 받는 동시에 정년까지 보장받을 길이 열리게 된다. 다만, 현재 연봉제인 전문계약직의 급여체계는 호봉제인 현재 정규직과는 다른 별도의 형태로 운영하기로 했다. 업계 관계자는 “조직 충성도를 높이기 위해 농협 보험사들이 전문계약직에 대한 정규직 전환을 추진했다”며 “하지만...

2014-05-27 08:05
스위스, 국민투표서 세계 최고 수준 최저임금안 부결

스위스에서 18일(현지시간) 치러진 국민투표 결과 월 4000스위스프랑(약 472만원) 또는 시급 22스위스프랑 등 세계 최고 수준의 최저임금을 보장하자는 방안이 부결됐다고 블룸버그통신이 보도했다. 스위스 국민의 76.3%가 이 방안에 반대표를 던졌다. 요한 슈나이더 암만 스위스 경제장관은 이날 기자회견에서 “정부는 이날 투표결과를 환영한다”며 “이는 스위스가...

2014-05-19 05:57

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