정년보장, 14페이지

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[임금피크제 중간점검] 대기업 51.4%만 도입… 25%는 논의조차 안해

이미 근로자의 정년 연장이 법으로 보장된 상황에서 임금피크제 도입으로 임금이 감소할 것이란 반발이다. 2013년 4월 국회를 통과한 정년연장법(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률)은 300명 이상 근로자를 고용하는 기업이나 공공기관이 내년부터 정년을 60세 이상으로 정하도록 하고 있다. 업계 관계자는 “근로자의 정년을 법으로 60세 이상...

2015-12-09 10:22
공기업 임금피크제 도입 부산교통공사 한 곳 남았다…민노총 노조 반대

임금피크제 협상이 타결된 지방공기업 141곳 중 121곳(86%)은 내년부터 정년보장형 임금피크제를 시행하게 된다. 정년보장형 임금피크제는 정년이 60세 이상인 사업장의 사업주가 직원에게 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 3∼5년 전부터 임금을 조정하는 유형이다. 정년이 60세 미만인 나머지 20곳은 정년을 60세로 연장하면서 임금을 감액 조정하는 정년연장형...

2015-12-08 16:53
임금피크제·시간선택제 전환 근로자도 퇴직금 중간정산 가능

지금까지는 법률 등에 따라 보장된 정년을 바꾸지 않고 임금피크제를 적용받는 근로자는 퇴직금 중간정산을 할 수 없었다. 하지만 앞으로는 고용보험법령의 임금피크제 지원금 제도와 상관없이 회사가 단체협약ㆍ취업규칙 등으로 임금피크제를 도입해 임금이 전보다 줄어들 경우에도 근로자가 신청하면 중산정산이 가능해진다. 또 전일제 근무에서 시간선택제로...

2015-12-08 10:46
현대차 새 노조위원장에 ‘강성’ 박유기 후보 당선

회사는 현재까지 기본급 8만1000원 인상, 성과급 400% + 300만원 + 무파업 시 주식 20주 지급 등을 제시한 상태다. 노조는 임금 15만9천900원(기본급 대비 7.84%) 인상, 당기순이익의 30% 성과급 지급, 정규직과 비정규직을 포함한 완전고용보장 합의서 체결, 국내공장 신·증설 검토, 해외공장 생산량 노사 합의, 65세까지 정년 연장 등을 요구하고 있다.

2015-11-29 14:36
[머니&라이프]노후에 ‘금수저’ 들려면 연금+보험 드세요

종신보험은 가장이 한창 일할 시기에 갑작스럽게 사망했을 때 유가족의 생계를 보장할 목적으로 가입한다. 그렇다면 가장이 정년퇴직하고 나면 종신보험은 그 용도를 다한 것일까. 그렇지는 않다. 종신보험을 잘만 활용하면 유족의 노후자금 걱정을 덜 수 있다. 김동엽 미래에셋은퇴연구소 이사는 “부부간 나이 차이(3세)와 수명 차이(7년)를 단순 계산하면 남편보다...

2015-11-25 11:00
민주노총 "디지털산업단지 근로기준법 위반율 88%" 주장

없는 근무를 시키면서 잔업 수당을 주지 않는 것은 기본이고 연차 휴가도 제대로 쓰지 못하게 한다"고 주장했다. 이어 민주노총은 "서울디지털산업단지에는 근속연수가 1년 미만인 노동자 비율이 무려 41.9%나 된다"며 "정년이 보장된 노동자들을 대규모로 구조조정하면서 권고사직이 일상화한 곳도 있다"고 지적했다.

2015-10-28 14:00
IBK기업은행, 장애인 신입행원 모집

기업은행 관계자는 “채용직원은 정년이 보장되며, 정규직과 동일한 복지혜택을 받는다.”며 “장애인도 충분히 수행할 수 있는 직무를 지속 발굴해, 본인의 능력을 펼칠 수 있는 기회를 제공할 것”이라고 말했다. 현재 기업은행에는 장애인 278명이 다양한 직무에서 근무하고 있다.

2015-10-27 10:22
‘국정교과서’ 5자회동 견해차만 확인… 여야 조만간 3+3 회동 추진

박 대통령은 노동개혁과 관련해 “우리 아들, 딸들에게 제대로 된 일자리를 만들어주고 부모님에게 안정된 정년보장을 위한 것”이라며 “여야 원내대표들이 경제활성화 법안의 신속한 처리에 합의한 만큼 이번 정기국회 내에 반드시 처리해 달라”고 말했다. 문 대표는 회동 이후 국회에서 기자들과 만나 “오늘 많은 이야기를 나눴는데 일치되는 부분이 안타깝게도...

2015-10-22 20:10
박 대통령 “‘올바른 교과서’ 노력 정치적 변질 안타까워”

박 대통령은 “노동개혁은 아들·딸에게 일자리를 만들어주고 부모에게 정년을 보장하기 위한 것”이라며 “가정의 경제를 회복하고 국가경제 선순환의 출발점”이라고 강조했다고 청와대가 전했다. 셋째 박통은 한중 한뉴질랜드 FTA 비준.. 한중은 발효 늦어지면 하루 40억 기대 수출 사라져 11월엔 비준동의 마무리하고, 박 대통령은 2016년도 예산안 심사가 국회에서...

2015-10-22 18:39
SC은행, 내년부터 임금피크제 도입…지방은행 제외 전 은행권 실시

SC은행이 내년부터 시행하는 임금피크제는 만 56세에 도달하는 직원(상무보 이하) 가운데 정년연장은퇴프로그램을 신청하지 않는 직원을 대상으로 만 60세까지 실시된다. 임금피크제 편입 첫 2년 동안은 만 55세 기준 연봉의 각 50%를 받게 되고 그 후 2년 간 각 40%를 적용 받는다. 이에 따라 임금피크제 4년 동안 만 55세 연봉의 180%를 보장받게 된다. 또 임금피크제...

2015-10-22 17:37
[저출산·고령사회 기본계획] 정년퇴직 후 바로 국민연금 받는 대책 마련

정년퇴임 후에 바로 연금을 수급받을 수 있는 방안을 정부가 추진한다. 18일 대통령 직속 저출산고령사회위원회가 발표한 '제3차 저출산·고령사회 기본계획 시안'에 따르면 정부는 내년부터 다층 노후소득보장체계 협의체를 운영한다. 이 협의체에서는 은퇴후에 소득의 공백을 두지 않기 위한 방안이 논의된다. 보건복지부 장관을 위원장으로 하고 기획재정부...

2015-10-18 18:51
[2015 국감]심재철 의원 "무늬만 임금피크제, 임금절약은 커녕 더 늘어나"

임금피크제의 목적은 정년을 보장하되 정년 전에 임금을 삭감함으로써 임금총액을 줄이고 그 절약분만큼 신규채용을 늘리자는 데 있다. 그러나 정년을 60세까지 늘리게 되면 늘어난 햇수만큼 임금총액이 늘어나고 정년 전 일정 연령(임금굴절연령)부터 임금을 삭감하면 임금총액이 감소하는 효과가 생기는데 이 2가지가 상쇄되어 결과적으로 임금총액이...

2015-10-05 09:38
‘신도 가고픈 직장’ 한국은행 공채 경쟁률 고공비행하는 이유

더욱 매력적인 점은 정년이 ‘온전히’ 보장된다는 것이다. 행시 기수 문화상 정년을 다 채우지 못하고 용퇴를 하는 기획재정부 등 중앙부처 공무원들이 한은의 높은 연봉과 함께 부러워하는 대목이다. 한은 업무 강도도 같은 날 필기시험을 치르는 금융감독원 등보다 낮다는 것이 금융계의 얘기다. 위치도 많은 금융공기업이 지방 혁신도시로 이전하는 데 반해...

2015-09-22 10:20
[2015 국감]"임금피크제發 청년일자리 13만개는 거짓...지원금 독식에 재벌만 유리"

내년부터 60세 정년이 보장되는 300인 이상 사업장의 경우 2012년 17.8%에 머무르던 도입률이 지난해 6월 기준으로 23.2%에 달하는 등 임금피크제 도입이 순조롭게 진행 중이다. 한편, 정부의 입김으로부터 자유로울 수 없는 공공기관의 경우 도입률이 가파르게 상승하고 있다. 기획재정부에 따르면 지난 4일 기준으로 전체 공공기관 316개 중 임금피크제를 도입한...

2015-09-22 09:28
임금피크제 국민 10명 중 7명이 '찬성'

조사에 따르면 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 임금피크제에 대해 찬반을 물은 결과 70%가 찬성했고, 20%가 반대했다. 10%는 의견을 유보했다. 일반해고 요건을 명확화하기로 한 데 대해서는 찬반 의견이 각각 71%와 18%였다. 노사정 대타협 전반에 대해서는 '잘된 일'이라고 답한 응답자가 전체의 35%로, '잘못된 일'이라는 응답 비율(20...

2015-09-18 20:12
최경환 전 운전기사 중소기업진흥공단 취업...인사 청탁 의혹

ㄱ씨는 1년 뒤인 2009년 공단 무기계약직(정년은 보장하되 노동조건이 정규직보다 낮음)으로 전환 채용됐고, 이어 2010년 8월에는 정규직 사원이 됐다. ㄱ씨는 시설·청소·경비 용역업체 관리 등 연수원의 시설관리를 맡고 있다. 공공기관에서 청소·경비·시설관리 용역노동자가 정규직이 된 것은 매우 이례적인 것으로 전해졌다. 최 부총리가 채용 청탁을 했다는...

2015-09-17 07:40
현대차, 임금 7만9000원 인상 제시…노조 “납득할 수 없다” 거부

15일에 이어 16일 오후 2시부터 울산공장 아반떼룸에서 26차 임단협 본교섭을 이어가기로 했다. 노조는 △임금 15만9900원(기본급 대비 7.84%) 인상 △당기순이익의 30% 성과급 지급 △정규직과 비정규직을 포함한 완전고용보장 합의서 체결 △국내공장 신·증설 검토 △해외공장 생산량 노사 합의 △정년 65세까지 연장 등을 요구하고 있다.

2015-09-16 09:35
경제계, “진정한 노동개혁은 노조 특권 포기하는 것”

신규 채용을 할 때 정년퇴직한 조합원이나 장기 근속한 조합원의 자녀를 우대하거나, 동일한 조건이면 조합원 자녀를 우선 채용하게 하는 내용이 포함된 회사는 9개였다. 이것은 균등한 취업기준을 보장하고 합리적인 이유 없이 채용을 차별하지 말 것을 명시한 고용정책기본법을 위반한 것이라고 볼 수 있다는 설명이다. 또 인사·경영권은 노조와의 교섭대상이...

2015-09-14 11:00
위기맞은 한국 제조업…'내우외환'에 경쟁력 흔들

노조는 임금 15만9900원(기본급 대비 7.84%) 인상, 당기순이익의 30% 성과급 지급, 정규직과 비정규직을 포함한 완전고용보장 합의서 체결 등을 요구하고 있다. 국내공장 신·증설 검토, 해외공장 생산량 노사 합의, 구조조정이 불가피할 경우 불요불급한 자산 매각, 정년 65세까지 연장 등도 요구안에 있다. 수조원의 적자로 생사 기로에 놓인 조선업계도 사정은...

2015-09-14 06:44
이기권 장관 “노사정 대타협으로 1석 4조 효과 거둘 것”

이기권 고용노동부 장관이 13일 노사정 대타협 합의와 관련해 “앞으로 우리 노동시장에 새로운 룰이 형성돼 성실한 근로자는 60세까지는 안정적으로 고용이 보장되고, 기업의 경쟁력제고, 청년채용확대, 비정규감소 라는 1석4조 효과를 거두게 되리라 본다”고 강조했다. 이 장관은 이날 밤 8시 30분 정부서울청사에서 김대환 경제사회발전노사정위원회 위원장과 함께...

2015-09-13 22:30

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