1999년 IMF 때를 제외하고는 한 번도 임금인상을 하지 않은 적이 없었고 사무직이든 생산직이든 만 60세까지 정년이 보장되어 누구나 정년까지 다닐 수 있는 회사.
비록 임원에게만 해당하겠지만 본인 능력만 있으면 66세까지도 공장장으로 근무하는 회사.
다른 회사들은 비정규직이나 사내하청문제로 골치를 앓아도 사내하청과 비정규직이 없어 고용부에서 비정규직과...
공무원의 삶은 한마디로 ‘사고’만 치지 않으면 안락한 노후가 보장되어 있다. 정년퇴임을 하고 나면 산하기관의 장으로 옮겨 그때부터 본격적인 황금시대가 열리는 것이다. 거액의 연봉에 비서, 기사까지 두는 안락한 생활이 끝나면 또 공기업으로 옮기거나 혹은 로펌으로, 대학으로 옮겨 영향력 있는 삶을 이어간다. 그때쯤이 자연스럽게 ‘규제개혁’을 외쳐야 할...
5%)가 3위에 올랐습니다. 그 밖에 CJ제일제당, LG화학, 기아자동차, 한국가스공사, 대한항공, 한국수력원자력, LG전자 등이 톱10 에 올랐습니다. 현대자동차, 삼성전자, LG화학, 기아자동차, 대한항공을 선택한 이들은 입사하고 싶은 이유로 '높은 연봉'을 꼽았으며, 한국전력공사와 한국가스공사, 한국수력원자력은 '정년보장 등 안정성'에 입사하고 싶다고 답했습니다.
특히 정년이 보장되는 공무원의 안정성은 기업과 비교할 수 없다. 여기에 육아휴직이나 유연근무제 같은 일·가정 양립정책과 양성평등 인사정책 역시 여성 지원자들을 끌어들이고 있다. 지난해 개혁이 단행되긴 했지만, 공무원연금이 국민연금 가입자보다 좋은 조건이라는 점도 공무원 열풍에 한 몫을 하고 있다.
연봉의 9배를 주고 5년 동안 정년을 보장한다는 내용이다. 여기에 주거, 숙식, 교육, 복지 등의 혜택까지 추가적으로 제시하고 있다. 이러한 조건에 따라 삼성전자, SK하이닉스, LG전자 등에서 이미 상당수의 인재들이 빠져나간 것으로 알려지고 있다.
과거 중국은 우리 경제의 기회의 나라였다. 그러나 이제 중국은 우리 경제를 언제 지배할지 모르는 공포의 나라이다....
정년퇴직을 보장받을 수 없는 현실에 대처하기 위함이다.
한국산업인력공 자료에 따르면, 지난해 국가 기술 필기 시험에 접수한 50대 이상 응시자는 2010년에 비해 50% 이상 증가했다. 최근에는 재취업률이 높은 민간자격증 과정이 다양하게 개설돼 많은 이들의 관심을 받고 있다.
민각자격증의 경우, ▲ 유아교육 방과후지도사/독서지도사와 같은 전문가 과정...
최교영 인구보건협회 사무총장은 “이번 조사를 통해 취업과 경제난을 겪은 부모들이 자녀 직업으로 안정적이고 정년이 보장되는 공무원을 선호하는 현상이 나타났다”며 “부모의 주관적인 관점에서 직업의 가치를 강조하기보다 평소 자녀들과 충분한 대화를 통해 함께 아이의 적성을 찾아가는 노력이 필요하다”고 말했다.
아내와 맞벌이를 하는 만큼 현재 소득 수준에는 만족하고 있지만 현재 종사하고 있는 업종이 정년이 다소 빠르다는 점이 우려스럽다고 말한다.
특히 현재 중학교에 재학 중인 자녀가 예체능 쪽에 재능을 보이고 있어 자녀의 교육비 역시 부담스러운 상황이다.
이에 B씨는 다소 높은 위험을 감수하더라도 수익률이 높은 투자를 통해 자녀 교육비와 노후 자금을...
제안된 주식보장제도를 통해 종업원 지주회가 보유 중인 롯데홀딩스 주식이 재분배되면 대략 추산으로 1인당 △종업원지주회원 1000주 △종업원지주회원 후보 400주 △일본 롯데그룹 사원 200주 △일본 롯데그룹의 관련회사의 사원 20주 △정년퇴직임직원 일부 120주의 주식을 실제 보유하게 된다.
롯데홀딩스가 추후 상장하게 되면 이들은 액면가가 아닌 실제...
이번에 제안된 주식보장제도를 통해 종업원 지주회가 보유 중인 롯데홀딩스 주식이 재분배되면 대략 추산으로 1인당 △종업원지주회원 1000주 △종업원지주회원 후보 400주 △일본 롯데그룹 사원 200주 △일본 롯데그룹의 관련회사의 사원 20주 △정년퇴직임직원 일부 120주의 주식을 실제 보유하게 된다.
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이번에 제안된 주식보장제도를 통해 종업원 지주회가 보유 중인 롯데홀딩스 주식이 재분배되면 대략 추산으로 1인당 △종업원지주회원 1000주 △종업원지주회원 후보 400주 △일본 롯데그룹 사원 200주 △일본 롯데그룹의 관련회사의 사원 20주 △정년퇴직임직원 일부 120주의 주식을 실제 보유하게 된다.
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김 사장은 이와 관련 “1급들이 인사철만 되면 정년보장이 안 되는 임원 승진을 피하는 데 이래서는 조직이 발전할 수 없다”면서 “그래서 임원을 없애고 정년에 영향을 받지 않은 1급 본부장직을 만들었다”고 설명했다.
그는 특히 “경쟁을 통한 직원 역량 강화와 성과시스템 도입도 중요하지만 마인드를 바꾸는 시도가 필요하다”면서 “올해 성과연봉제를...
연봉으로 따지면 2400만~2500만원 선이다. 이는 한국경영자총협회가 최근 조사한 중소기업 기간제 초임 연봉 2189만원보다 많다.
특히 정년이 확실히 보장되는 만큼 평생 직장 개념의 안정성도 많은 지원자들을 끌어들이고 있다. 육아휴직이나 유연근무제 등 복리후생을 위한 인사정책을 보장받는 것도 매력이다.
황 총리는 “공정인사 지침은 합리적 사유와 공정한 절차 없이 근로자를 해고할 수 없게 하기 위한 근로자보호 지침”이라며 “취업규칙 지침도 정년 60세를 보장해 노사가 상생할 수 있도록 하기 위한 것”이라고 말했다. 그러면서 “만약 기업이 부당해고나 부당노동행위를 한다면 정부가 법과 원칙에 따라 엄정하게 조치할 것”이라고 덧붙였다.
황 총리는 “현재 우리...
2014년 통상임금 개선 합의, 2015년 정년연장 및 임금피크제 도입에서도 노사가 하나 돼 제도를 안착시키는 등 고용정책에 적극적으로 부응하고 있다. 특히 2015년에는 승진기회가 제대로 보장돼 있지 않던 생산현장의 기능직 사원들의 승진체계를 ‘사원-담임-기능주임-기능대리-기능장-기능명장’의 6단계로 구분하는 승진인사제도를 도입해 근로의욕을 고취시켰다. 또한...
이들 사업장의 임금피크제 도입 유형은 60세 이상 정년을 보장하면서 61세부터 임금피크제를 시행하는 ‘정년연장형’이 28곳, 60세 또는 60세 이상 정년을 보장하지만 60세 이전부터 임금피크제를 시행하는 ‘정년보장형(또는 고용연장형)’이 73곳이었다.
그동안 정부는 ‘정년보장형’ 임금피크제를 시행하면 청년 등의 신규 고용이 늘어날 수 있다고...
임용 특혜 의혹과 마약 투약설 등에 휘말려 이 때문에 학교에 부담이 가는 것은 원치 않는다"며 사임 의사를 전달한 것으로 전해졌습니다. 앞서 일부 시민단체들이 석사학위 소지자인 A씨가 정년이 보장되는 정년트랙 교수로 임용된 점, 신규 교수 임용 계획에 5명의 교수를 뽑기로 돼 있었으나 A씨 1명만 뽑힌 점 등을 들어 특혜 의혹을 제기한 바 있습니다.
그러면서 “정부는 지금 경제 재도약과 청년 일자리 문제 해결을 위해 노동개혁을 강력하게 추진하고 있다”며 △정년연장 및 임금체계 개편 △노동시장 이중구조 개선 △근로시간 단축을 통한 정규직 일자리 창출 등을 거듭 강조했다.
박 대통령은 또 “주거문제도 결혼을 망설이게 하는 장애물이 되고 있다”며 “젊은 연인들이 결혼을 미루지 않도록 신혼부부가...
정부는 8일 퇴직금 중간정산 사유 확대를 주요 내용으로 하는 근로자 퇴직급여보장법 시행령 개정안을 국무회의에서 통과시켰다.
이번 시행령 개정으로 앞으로 임금피크제 지원금 제도와 상관없이 사용자가 임금피크제를 도입해 근로자의 임금이 감소하면 퇴직금 중간정산을 할 수 있다.
임금피크제 도입에 따른 고용 불안을 해소하기 위해 사용자의 의무...