김영학 무보 사장 “재무구조 열악해도 콘텐츠 좋은 中企 특례지원”

기자간담회…“금융공기업 중 첫 성과연봉제 도입할 것”

(한국무역보험공사)

김영학 한국무역보험공사 사장은 16일 “재무구조가 열악하더라도 콘텐츠가 좋은 중소ㆍ중견기업에 대한 특례지원을 강화하겠다”고 강조했다.

김 사장은 이날 정부세종청사 인근에서 열린 신년 기자간담회에서 “올해 특례보증 지원을 지난해 504억원에서 2000억원으로 확대할 것”이라며 이같이 밝혔다.

그는 “일반적인 정부 지원 요건은 안되지만 성장가능성이 높은 기업들을 정밀실사 해 콘텐츠를 보고 지원할 것”이라며 “다만 익명의 외부 전문가들로 이뤄진 특례심사위원회의 심사를 반드시 거쳐 공정성을 기할 방침”이라고 설명했다.

김 사장은 또 올해 무역보험 운영계획과 관련해 품목, 상품, 지역 다변화에 초점을 맞추겠다고 강조했다.

그는 “우리나라 수출 13개 품목이 75%를 차지하는 등 특정 아이템에 집중돼 있다”면서 “정부 정책에 맞춰 우리도 소비재나 문화 콘텐츠로 상품을 다변화하는 데 집중할 것”이라고 말했다. 이어 “중소기업 무역보험 지원에서 연간 1000억 이상 연간 손해를 보고 있지만 그래도 지원은 해야 한다”면서 중소ㆍ중견기업 수출역량 강화에 작년보다 약 5조원 늘어난 46조5000억원을 지원할 계획이라고 소개했다.

무보는 올해 성과와 능력중심의 조직개편을 선언했다. 김 사장은 이와 관련 “1급들이 인사철만 되면 정년보장이 안 되는 임원 승진을 피하는 데 이래서는 조직이 발전할 수 없다”면서 “그래서 임원을 없애고 정년에 영향을 받지 않은 1급 본부장직을 만들었다”고 설명했다.

그는 특히 “경쟁을 통한 직원 역량 강화와 성과시스템 도입도 중요하지만 마인드를 바꾸는 시도가 필요하다”면서 “올해 성과연봉제를 금융공기업 중 최초로 도입하고 평가시스템도 갖출 것”이라고 말했다.

해외 진출의 중요성도 거듭 강조했다. 김 사장은 “무보가 직원수 530명, 해외지사가 12개 수준인데 글로벌 톱 3 보험사 중 하나인 독일의 율러의 경우 2만 명, 1000개 이상이다”면서 “우리도 경쟁체제 도입을 통해 실력을 키워 해외로 나가야 한다”고 말했다.