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  • “출석만 해도 30만 원” 라이더 품귀현상…현장에선 ‘똥콜’ 시큰둥
    “출석만 해도 30만 원” 라이더 품귀현상…현장에선 ‘똥콜’ 시큰둥
    수습 6개월을 마친 후 정규직으로 고용하는 방식이다. 쿠팡이츠 역시 최근 단건 배달 협력사를 통해 강남 3구 지역에 배달 건수와 상관없이 일정한 보수를 제공하는 주급제 라이더를 모집하고 있다. 하지만 라이더들 사이에서는 주급제 라이더가 거리가 멀고 배달이 힘든 '똥콜'을 처리 해야해, 메리트가 적다고 말한다. 30만 원을 지급하는 출석 이벤트 역시 반응이...
    2022-07-06 05:00
  • [이슈크래커] ‘박막례 할머니’ 유튜브에 대체 무슨 일?…‘너도나도’ 유튜브 시대 명과 암
    [이슈크래커] ‘박막례 할머니’ 유튜브에 대체 무슨 일?…‘너도나도’ 유튜브 시대 명과 암
    이는 대졸 정규직 신입사원 평균 연봉 3391만 원(2020년 한국경영자총협회 자료 기준)보다 낮은 수준이다. 평판 관리 못 하면 순식간에 외면 인기 유튜버 ‘박막례 할머니’의 채널 구독자 수는 지난 주말 간 3만 명가량 줄었다. 박막례 할머니의 손녀이자 채널 운영자인 김유라(유라PD) 씨 예비 남편의 과거 소셜미디어 글 등을 둘러싼 논란이 불거진...
    2022-07-04 13:58
  • 사회적 거리두기 완화에 직장 내 괴롭힘↑…근로기준법 개정 필요
    사회적 거리두기 완화에 직장 내 괴롭힘↑…근로기준법 개정 필요
    남성 정규직과 여성 정규직의 직장 내 괴롭힘 경험률은 각각 22.4％와 28.4％였고, 남성 비정규직과 여성 비정규직의 경험률은 각각 35.2％와 38.8％로 나타났다. 한편 직장 내 괴롭힘을 당한 적이 있다고 응답한 296명 중 11.5％(복수응답)는 극단적 선택까지 고민한 적이 있다고 답했다. 직장 내 괴롭힘 가해자는 ‘임원이 아닌 상급자’가 36.8％로 가장 높게...
    2022-07-03 14:39
  • 지각 변동하는 채용 시장…업계 1위 '사람인'이 대응하는 방식은?
    지각 변동하는 채용 시장…업계 1위 '사람인'이 대응하는 방식은?
    사회 전면에 나선 MZ세대가 정규직보다 프리랜서로 원하는 시간에 원하는 만큼 일하는 ‘긱 워커’를 선호하고 있기 때문이다. 실제로 사람인은 성인남녀 2848명을 대상으로 ‘긱 워커 의향’을 조사한 결과, 58.6%가 ‘의향이 있다’고 밝혔다. 이에 따라 기업들도 경영 불확실성 증가로 정규직을 줄이고 비정규직을 늘리고 있다. 통계청에 따르면 비정규직...
    2022-07-02 09:00
  • 하나금융그룹, '하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 진행
    하나금융그룹, '하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 진행
    인턴 기간을 마치고 이들이 정규직으로 채용되면 추가 지원도 할 예정이다. 함 회장은 격려사를 통해 "일자리 창출과 기업의 성장이 행복한 사회를 만드는 기본"이라며 "하나 파워온 혁신기업 인턴십 프로그램이 참여자들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 지원하겠다”라고 말했다.
    2022-06-30 08:52
  • KDI "상병수당 앞서 병가제도 정착 선행돼야"
    KDI "상병수당 앞서 병가제도 정착 선행돼야"
    실제 300인 이상 사업체의 정규직 중 72.2%가 병가 제도를 적용받고 있지만 30인 미만 사업체의 비정규직 중 병가 제도를 이용할 수 있는 사람은 7.1%에 불과하다. 사업체 규모와 고용 안정성에 따라 병가 제도의 적용 격차가 상병수당 제도의 사각지대를 만들 수 있다고 보고서는 지적했다. 이를 위해 취약사업체에 대한 지원방안을 마련해야 한다고 강조했다. 보고서는...
    2022-06-28 13:39
  • “최저임금 1만 원으로 인상 시 일자리 최대 16.5만 개 감소”
    “최저임금 1만 원으로 인상 시 일자리 최대 16.5만 개 감소”
    그 밖에도 최저임금 인상으로 청년층(만15세~29세), 정규직 등의 일자리가 크게 감소했다. 분석 결과를 바탕으로 1만 원으로 인상할 경우 청년층은 최대 4만5000개, 정규직은 최대 2만8000개의 일자리가 감소할 것으로 전망했다. 이번 연구 결과에 대해 추광호 전경련 경제정책본부장은 “우크라이나 사태 장기화로 글로벌 원자재 공급난과 가격상승이 이어지면서...
    2022-06-27 06:00
  • [사설] 공공기관 개혁, 끝 본다는 각오로 부조리 근절해야
    공익을 지키면서 효율적 경영으로 적정 이윤을 내야 하는 시장형 공기업들도 탈(脫)원전, 비정규직의 정규직화 같은 정권 시책의 총대를 메는 일에만 충실했다. 전문성이나 경영능력 없는 정치권 인물들의 낙하산과 보은 인사가 만연하고, 이들은 노조의 길들이기와 타협해 자리를 보전하면서 무사안일의 방만한 경영으로 개혁과 거꾸로 간 행태 또한 수없이...
    2022-06-23 05:00
  • [2022 은행원 현주소] “여전히 초과근무하고 폭언·욕설에 시달리죠”
    [2022 은행원 현주소] “여전히 초과근무하고 폭언·욕설에 시달리죠”
    구체적으로는 △정규직 임금피크 무효소송(1961~1963년생 정규직 임금피크 직원 470명) △준정규직 임금피크 무효소송(1958~1963년생 준정규직 임금피크 직원 18명) 등 2건이다. 이들은 직원 개별 동의 없이 임금피크 제도를 도입한 것은 무효이므로 임금피크로 인해 삭감된 임금 지급 요구하고 있다. 기업은행 관계자는 “기재부의 ‘공공기관 임금피크...
    2022-06-22 17:00
  • 머스크 한마디에...테슬라 주가 9% 급등
    머스크 한마디에...테슬라 주가 9% 급등
    “시간제 직원 고용 늘릴 것”“1년 안에 지금보다 더 많은 인력 고용될 수도” 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 최근 정규직 근로자의 10%를 해고한다고 알린 데 대한 해명을 내놓으면서 주가가 급등했다. 머스크는 21일(현지시간) 블룸버그통신과의 인터뷰에서 “정규직 근로자를 약 10% 정도 줄일 수 있다고 했지만 시간제 직원을 계속해서 고용할 계획”...
    2022-06-22 08:25
  • 한국GM 노사, 23일 임단협 돌입…실적개선 vs 경영난
    한국GM 노사, 23일 임단협 돌입…실적개선 vs 경영난
    또 부평 1공장·2공장과 창원공장 등 공장별 발전 방안과 함께 후생복지·수당, 비정규직 노동자 관련 별도 요구안 등을 마련했다. 노조는 11월 이후 가동을 멈추는 부평2공장을 놓고 전기차 생산 유치를 위한 협상에도 나서기로 했다. 노조 측은 한국GM과 GM해외사업부문(GMI)의 2020년 대비 전년도 수익이 증가해 실적이 개선됐다며 사측이 노조의 요구안을...
    2022-06-21 07:18
  • [단독]“출생률 관점에서 접근해야”…91년생 행정관의 대통령 보고
    [단독]“출생률 관점에서 접근해야”…91년생 행정관의 대통령 보고
    그러면서 “경쟁에 몰아놓고선 막상 보이는 현실은 편법으로 제도를 악용해 자녀들을 좋은 대학·직장에 보내는 것이었다”며 “조국 전 법무부 장관 자녀 입시비리, 추미애 전 법무부 장관 아들 병역 특혜 의혹, 인천국제공항공사 비정규직 정규직 전환, 평창 동계올림픽 남북 단일팀 등 공정의 가치 훼손한 사례들의 재발을 차단해야 한다”고 강조했다. 이어...
    2022-06-20 18:27
  • 투잡 인구 63만 명 '역대 최대'…60세 이상·일용직 등 취약계층↑
    투잡 인구 63만 명 '역대 최대'…60세 이상·일용직 등 취약계층↑
    비교적 고용이 안정적인 상용근로자(정규직 포함 1년 이상 고용계약 노동자)도 전년보다 13.4%(2만3000명) 늘어난 19만4000명을 기록했다. 부업을 하는 자영업자의 수도 꾸준히 늘고 있다. 직원을 두지 않고 홀로 일하는 '고용원이 없는 자영업자'의 부업 인구는 전년보다 17.7%(2만7000명) 늘어난 17만9000명으로 집계됐다. 이는 코로나 사태의 장기화로 인해 경영이...
    2022-06-19 13:34
  • 테슬라, 머스크 ‘인력감축’ 경고 일주일 만에 싱가포르 지사장 해고
    테슬라, 머스크 ‘인력감축’ 경고 일주일 만에 싱가포르 지사장 해고
    이후 직원들에게 별도 보내는 서한에선 “노동 공급이 과잉”이라며 정규직 연봉을 받는 직원 수가 줄어들 것이라고 예고했다. 소식에 테슬라 주가가 하루에만 9% 넘게 하락하며 논란이 커지자 그는 뒤늦게 “직원 수는 늘고 정규 연봉을 받는 직원 수는 제자리걸음을 할 것”이라고 해명했다. 경제전문지 포춘은 “테슬라는 싱가포르 시장을 개척하기 위해 지사장을...
    2022-06-14 11:09
  • SK하이닉스, 반도체 인재 육성 프로그램 ‘청년’ 참가자 모집
    SK하이닉스, 반도체 인재 육성 프로그램 ‘청년’ 참가자 모집
    특히 우수한 성적의 인턴십 수료자는 정규직 전환의 기회도 받는다. 입사 후에도 SK하이닉스가 운영하는 직무교육 플랫폼 ‘반도체 Academy’를 통해 지속적인 학습을 할 수 있다. 2018년 ‘청년희망나눔’으로 시작해 올해 7기를 맞은 청년 Hy-Five는 만 34세 이하 청년 구직자를 대상으로 오는 21일까지 참가 신청을 받는다. 이후 면접을 통해 100여 명을 선발...
    2022-06-13 10:13
  • 한국투자신탁운용, 상반기 채용연계형 인턴사원 모집
    한국투자신탁운용, 상반기 채용연계형 인턴사원 모집
    해당 프로그램 우수자에 한해 최종 면접 기회가 부여되고, 최종 면접에서 합격하면 정규직 신입사원 입사가 확정된다. 한국투자신탁운용은 지난 2005년 동원투자신탁운용과의 합병으로 현재의 기틀을 다진 이후 매년 인재를 채용해왔다. 한국투자신탁운용 관계자는 “자산운용업의 핵심은 사람이고 인재 양성은 국내 대표 자산운용사의 사명이라는 것이 회사의 인사...
    2022-06-09 10:39
  • 임피제 폐지 외치는 완성차 노조...사측은 ‘조심스러워’
    임피제 폐지 외치는 완성차 노조...사측은 ‘조심스러워’
    르노코리아 노조 역시 임금피크제 폐지를 포함해 기본급 9만7472원 인상, 계약직 전원 정규직 전환, 정기상여금 인상 등을 요구하고 있다. 르노코리아는 현재 만 55세부터 매년 임금을 10%씩 삭감하는 형태의 임금피크제를 도입하고 있다. 르노코리아 노조 역시 지난달 3일 상견례 후 임단협에 돌입했으나 대법원 판결 이후 임금피크제 폐지를 요구안에 포함했다. 다만...
    2022-06-08 17:11
  • SM그룹 건설부문, ‘안전보건관리 최우수 현장’ 발굴 포상
    SM그룹 건설부문, ‘안전보건관리 최우수 현장’ 발굴 포상
    이를 위해 △ISO45001 인증 △안전보건관리자 정규직 전환의 정례화 △대표이사 직속 안전보건팀을 안전보건경영본부로 승격 등 다양한 안전보건활동을 추진하고 있다. 이번에 최우수 현장으로 선정된 ‘동부산 오수관로 하수처리시설 설치공사현장’은 지난해 고용노동부 주관 건설업부문 안전보건경영대상을 받은 현장이다. 작업지시 및 작업사전허가제도와...
    2022-06-08 16:01
  • 동반위, KB국민은행과 손잡고 ‘일하기 좋은 중소기업’ 홍보
    동반위, KB국민은행과 손잡고 ‘일하기 좋은 중소기업’ 홍보
    동반위는 지난해 챌린지를 통해 협력 중소기업 12개사를 지원해, 93명을 정규직 채용으로 연결시킨 바 있다. 올해는 영상 제작 등을 지원해 참여 기업의 복지 및 급여, 사내 문화, 채용 계획 등을 구직자에게 생생하게 전달할 계획이다. 해당 영상은 KB굿잡 홈페이지와 동반성장위원회 유튜브(동반성장TV) 및 SNS 채널 등을 통해 시청할 수 있다. 오영교 동반위...
    2022-06-07 15:05
  • [심승규의 모두를 위한 경제] 임금피크제의 무효화와 그에 따른 대안
    [심승규의 모두를 위한 경제] 임금피크제의 무효화와 그에 따른 대안
    임금피크제 도입 이전의 호봉제하에서는 공무원, 공공기관 종사자, 그리고 민간기업 정규직 종사자들의 대부분은 나이에서 일하지 않았던 기간을 차감한 호봉을 산정하여 각 직급별로 그 호봉에 따라 결정되는 임금을 지급받았다. 지속적으로 일을 하는 경우 임금은 나이가 듦에 따라 자동으로 상승하였다. 이러한 호봉제는 근로자들의 장기근속을 유도하고, 특화와...
    2022-06-07 05:00
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