고용 안정, 정당한 대가를 보상받는 양질의 일자리여야 한다”면서 고용을 안정화하고 일자리의 질을 높이기 위해 공공부문 비정규직의 정규직화와 최저임금 현실화를 추진하겠다는 뜻을 피력했다.
산재 예방을 위해선 “산재가 다발하는 근본 원인을 철저히 분석해 획기적으로 감소시킬 수 있는 개선 방안을 조속히 마련하겠다”며 “특히 열악한 하청업체 근로자들이...
“새 정부가 내놓은 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등 대표적인 일자리 정책에 대해 기업계의 입장은 한 가지가 아니다. 지금까지는 중소기업이 한 가지 목소리를 가진 것처럼 비쳐졌지만 이제는 다양한 스펙트럼을 표출할 때다. 이런 정책에 대해 중소기업중앙회는 반대를 외치고 있지만 사실 중소기업 내에서도 서로 사정이 다르다. 어느 정도...
새 정부가 비정규직의 정규직화, 최저임금 대폭 인상에 이어 법인세 인상까지 추진하고 있는 데 따른 것이다. 여기에 통상임금 소송까지 복병으로 떠오르면서 상황은 악화일로로 치닫고 있다.
가뜩이나 국내 제조업이 불황을 겪고 있는 상황에, 이는 ‘공동화 현상’으로 이어질 수 있다는 지적이다.
10일 현대·기아·한국GM·르노삼성·쌍용 등 국내 완성차...
반면 전국교원단체총연합회 김재철 대변인은 “현재 기간제 교사를 정규직화하는 방법이 법상에 일체 규정이 안 돼 있다”며 “교직사회에 정규 교사로 들어오는 방법은 임용고사라는 절차를 거치는 것 뿐”이라고 말했다. 기간제 교사를 정규직으로 전환하는 건 법적 심의대상이 될 수 없다는 입장이다.
김 대변인은 기간제 교사가 많으면 교육의 질이 떨어질...
비정규직의 정규직화에 찬성하는 측은 ‘동일노동 동일임금’이란 주장 아래 차별 철폐와 처우 개선이 당연하다는 입장이다. 반대하는 측은 정규직화 과정에서 막대한 비용이 추가로 발생하고, 이는 결국 세금 부담과 기존 정규직의 피해로 돌아온다는 논리다. 재원이 유한해 경쟁이 불가피한 사회에서 기회의 평등은 보장돼야 하지만 결과까지 똑같이 맞출 수는...
정치권에선 비정규직의 정규직화, 법인세 인상 등을 감내하는 기업에 당근책으로 숙원과제인 규제 철폐·개혁을 제시할 것이라는 관측도 나온다.
민주당은 이번 정기국회에서 중점 처리 법안으로 올리기 위한 내부 검토에 들어갔으며 기획재정부도 정기국회 때 통과시키는 것을 목표로 하고 있다. 최근 우원식 원내대표도 한 언론과의 인터뷰에서 “일자리 문제 해결을...
각 일자리위원회는 새정부의 정책 입안 과정에서 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등의 여파가 업계에 미치는 영향이 제각기 조금씩 다른 만큼 업계 현장 의견을 반영하는 통로로 활용될 예정이다.
벤처기업협회를 필두로 한 벤처기업계는 이달 ‘혁신벤처단체장협의회’를 출범하고 산하에 ‘좋은일자리위원회’를 설치했다. IT, 이노비즈...
다음 달 초 열리는 3차 회의에서는 공공부문 일자리 창출 방안과 함께 재계의 우려가 큰 비정규직 정규직화 문제가 테이블에 오른다.
일자리위는 300인 이상 대기업이 안전 등과 관련한 상시·지속 업무에는 비정규직을 채용할 수 없도록 하는 사용사유 제한제도를 통해 대기업의 정규직 채용을 유도할 계획이다. 또 과다하게 비정규직을 고용하는 대기업에 대해...
대통령 직무 수행 긍정 평가자에게 그 이유를 물은 결과 △소통 잘함/국민 공감 노력(19%) △서민 위한 노력/복지 확대(9%) △최선을 다함/열심히 한다(8%) △일자리 창출/비정규직 정규직화(6%) △개혁/적폐청산/개혁 의지(6%) △공약 실천(5%) △전 정권보다 낫다(5%) 순으로 나타났다. 소수 응답에 △부동산 정책(1%)이 새롭게 포함됐다.
직무 수행 부정 평가자는...
일자리창출TF를 상근 부회장 직속 부서로 독립시키고, 인력지원실과 함께 이원적으로 일자리 문제에 대한 대책을 세워나가고 있다. 인력지원실이 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등과 같은 문재인 정부의 대표적 노동 정책에 대한 업계의 비판을 대변한다면, 일자리창출TF는 정부 정책과 보조를 맞추면서 업계를 설득하는 역할에 무게추를 두고 있다.
문재인정부가 공공부문 비정규직 근로자의 정규직화를 추진 중인 가운데 국내 30대 그룹 직원 10명 중 1명이 ‘기간제 근로자(비정규직)’인 것으로 나타났다. 특히 ‘소속 외 근로자(용역직)’은 이보다 더 많아 30대 그룹 전체 근로자의 절반에 육박했다.
기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어는 국내 30대 그룹 1259개 계열사 중 고용노동부...
신동빈 롯데 회장은 “40% 이상의 인력을 여성인재로 채용하고 있으며 지난 10년 간 정규직을 가장 많이 늘려 왔다”며 “서비스산업과 유통분야의 일자리 창출 효과가 제조업 분야보다 월등한만큼 서비스 산업 육성을 적극 건의드린다”고 말했다. 그러면서 신 회장은 “앞으로 3년 동안 롯데의 정규직화 전환에 최선의 노력을 다하겠다”고도 밝혔다.
허창수 GS 회장은...
하 최고위원은 이날 여의도 당사에서 열린 국회의원·원외위원장 연석회의에서 “고용노동부에서 비정규직을 정규직화하고 청년고용을 확대하기 위해선 기존 정규직 공무원들의 양보가 필요하단 제안을 내놨는데, 이 제안이 성공하려면 고위직 공무원들이 솔선수범해야 한다”며 이 같이 말했다.
그는 “물론 대통령도 포함된다. 국회의원, 장관, 차관부터 문재인 대통령...
유행한 지 10년이 다 된 ‘혼빨함멀’을 오늘 다시 꺼낸 건 ‘원전 제로 정책’, ‘최저임금 1만원’, ‘법인세 인상’, ‘비정규직 정규직화’ 등등 지금 정부가 추진하는 굵직굵직한 정책들에 대한 비판 기사들 때문이지 싶습니다.
우리 사회를 밑동부터 흔드는 이 정책들이 과연 ‘제대로, 깊게, 충분히’, 즉 “함께 검토된 적이 있냐”고 묻는 이 기사들은 ‘함께...
이재현 CJ그룹 회장이 파견직 3008명을 직접 고용으로 전환하는 등 문재인 정부의 일자리 정규직화에 동참한다. CJ그룹은 올해 하반기 중으로 하도급 직원에 대한 고용 로드맵도 내놓을 예정이다.
CJ그룹은 26일 방송제작 직군, 조리원 직군 등을 직접 고용 형태로 전환하고 무기계약직을 ‘서비스 전문직’으로 변경하면서 정규직에만 제공해온 의료비 지원 혜택을...
김 의원은 또한 “일자리창출 방안도 노동시장의 구조조정과 활력제고 방안, 민간의 자발적인 고용 확대 유인책이 빠진 채 대부분 강제적인 개입정책에 집중돼 미시적 접근”이라며 “비정규직의 정규직화, 최저임금 인상 등은 시장원리에서 보면 경직적 요인임에도 향후 부작용 없이 중장기적으로 어떻게 정착시켜갈지 대책이 미흡해보인다”고 지적했다.
정책위 한...
이날 양사는 ‘비정규직 정규직화와 협력‧용역‧도급 업체 근로자 임금 및 복리 후생 증진방안’을 발표했다. 이번 발표의 주요 골자는 비정규직 근로자의 정규직 전환과 2‧3차 협력업체 및 영세 사내하도급 근로자 임금 지원, 처우 격차 완화다.
두 회사는 계약직 근로자와 파견직 근로자 등 비정규직 근로자 450여 명을 정규직으로 전환할 계획이다. 파견직...
규제 완화는 경제 활성화의 핵심 과제로 대통령이 관심을 갖고 강력히 추진해야 한다. 최저임금 인상, 정규직화, 안전 강화, 복지 증대 등은 모두 필요하지만 현실적으로 기업이 감내할 수 있는 범위 내에서 추진돼야 한다. 목적이 좋다고 반드시 결과가 좋은 것은 아니다. 경제에 왕도는 없다. 일자리 창출을 위해서는 기업 의욕부터 높여야 한다.
강 회장은 최저임금 등의 현안에 대해 “근로시간 단축, 최저임금 인상, 비정규직의 정규직화 등 양극화 해소와 사회 통합을 위한 개혁 정책이라는 큰 틀은 동의하지만 기업의 활동을 위축시키는 방식은 곤란하다”며 “정부, 국회, 기업, 노동계가 긴밀하게 소통하고 협력해 정책의 성공을 위한 합리적인 수준의 타협을 끌어내야 한다”고 강조했다.
이날 간담회는...
황 회장은 “2015년부터 개통∙AS 및 콜센터 인력 9000여명을 정규직화하고, 계열사에 편입시켰다”며 “더불어 일자리 질이 높아지면서 이직률이 낮아지고 개통∙AS, 상담, 응대 등 서비스 품질이 높아져 고객만족도 향상되면서 회사 경쟁력 제고의 선순환 구조가 만들어졌다”고 설명했다.
KT는 서류전형 및 면접에서 출신지, 학점, 어학성적 등 직무와 무관한...