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  • 인사 종합 / 12월30일
    　◆기획재정부 ◇과장급 △정보화담당관 이용안 　◆과학기술정보통신부 ◇과장급 △국립전파연구원 기술기준과장 배석희 △국립전파연구원 정보운영과장 김희원 △디지털소통팀장 김재용 　◆환경부 △대기환경정책관실 대기관리과장 장성현 △물통합정책관실 토양지하수과장 염정섭 △수소모빌리티혁신추진단 팀장 최한창 △금강유역환경청 환경감시단장...
    2021-12-30 19:07
  • 나형균 대한전선 사장 “전선 외 유관 분야에서도 신사업 추진할 것”
    나형균 대한전선 사장 “전선 외 유관 분야에서도 신사업 추진할 것”
    이어 나 사장은 내년도 경영방침으로 ‘틀을 뛰어넘는 변화와 혁신 기반의 새로운 미래’를 제시하며 “미래를 위한 신사업을 적극 추진해 양적ㆍ질적 성장을 이뤄 나가겠다”는 포부를 밝혔다. 구체적인 내년 경영 전략도 공유했다. 2021년부터 추진해 온 △해저케이블 임해공장 건설 △광케이블 시장 진입 △HVDC 개발 완료 등 케이블 사업에 속도를 내는 동시에 미국...
    2021-12-28 10:34
  • 프레스티지바이오파마, 부산에 R&D센터 착공
    프레스티지바이오파마, 부산에 R&D센터 착공
    박소연 프레스티지바이오파마 대표는 ”부산 IDC는 프레스티지바이오파마 그룹의 혁신연구개발을 주도할 중요한 글로벌 R&D 인프라로서, 우리 그룹의 미국, 싱가포르 연구소와의 적극적인 인적 교류 및 산학연 협력을 통해 글로벌 오픈 이노베이션(Open Innovation)의 중심지가 되도록 적극 지원할 계획”이라며, “IDC를 통해 많은 생명을 살릴 다양한 혁신...
    2021-12-20 09:14
  • 여수광양항만공사 사장에 박성현 전 목포해양대 총장
    여수광양항만공사 사장에 박성현 전 목포해양대 총장
    해수부는 박 사장이 향후 여수광양항만공사의 경영혁신과 변화를 선도하는 CEO가 될 것으로 기대했다. 또 다양한 인적네트워크를 바탕으로 한국형 스마트 자동화 항만 구축, 율촌 융·복합 물류단지 개발, 해양산업클러스터의 효율적 운영 등 여러 현안을 차질 없이 추진할 것으로 평가받는다.
    2021-12-17 17:14
  • 현대차그룹, 사상 최대 신규임원 인사…승진자 30%는 40대
    현대차그룹, 사상 최대 신규임원 인사…승진자 30%는 40대
    이번 인사는 신속한 사업 포트폴리오 전환과 인적 경쟁력 제고를 위한 변화와 혁신의 방향성을 제시한 것이 핵심이다. 이를 위해 현대차그룹은 현대차 66명, 기아 21명, 현대모비스 17명, 현대건설 15명, 현대엔지니어링 15명 등 총 203명의 사상 최대 규모의 신규 임원을 선임했다. 특히 신규 임원 승진자 가운데 3명 중 1명은 40대로 성과와 능력을 인정받은 우수...
    2021-12-17 10:14
  • 대한상의, '제5차 한-미 민관합동 경제포럼' 개최
    대한상의, '제5차 한-미 민관합동 경제포럼' 개최
    이어진 패널토론은 '한미 STEM(Science, Technology, Engineering, Math) 인적교류 확대'와 '여성의 경제적 역량 강화'를 주제로 각각 두 세션으로 진행됐다. 첫 세션 발제를 맡은 강상욱 과학기술정보통신부 미래인재정책국장은 "한국과 미국은 1976년 한미 과학기술협력협정 체결 이후 다양한 과학기술 분야에 관해 공동연구ㆍ인력교류 등 밀접한 협력 중"이라며...
    2021-12-16 08:00
  • [금융감독 이대로 괜찮나上] 윤석헌 “규제·감독 분리됐다면 ‘사모펀드 책임공방 ’ 없었을 것”
    [금융감독 이대로 괜찮나上] 윤석헌 “규제·감독 분리됐다면 ‘사모펀드 책임공방 ’ 없었을 것”
    개혁, 혁신은 어느 시점에서 무 자르듯이 잘라야 한다. 새롭게 뭔가 하겠다고 하면 전문가팀을 짜서 거기서 밀도 있는 분석 내지는 검토 논쟁을 거쳐야 한다. 개인적으로 쌍봉형이 괜찮다고 생각한다. 다만 어떻게 업무를 나누고 접근하느냐, 만만한 이슈는 아니다.” - 감독체계개편에 따른 감독-검사 실효성은. “책임소재가 분명해지는 장점이 있다. 금융위와 금감원이...
    2021-12-14 05:00
  • “여성 벤처 5년새 4000곳으로…혁신형 벤처 기업 여전히 적어”
    “여성 벤처 5년새 4000곳으로…혁신형 벤처 기업 여전히 적어”
    임이숙 교수는 이날 토론에서 여성 벤처ㆍ창업기업 현황 및 지원 정책 한계 분석을 통해 혁신형 여성벤처기업 육성으로 정책의 패러다임 전환을 제안했다. 특히 “인적자본, 금융자본, 사회자본, 기업가 정신 자본을 분절적으로 지원하지 말고 전 과정을 관장해, 효율적으로 지원하고 분배해야 한다”고 강조했다. 이를 위해 △여성 특화 액셀러레이터 육성 △현...
    2021-12-09 13:26
  • [2021 마켓리더 대상] 신한금융투자, 우수한 리서치 역량…“회사의 싱크탱크 역할 수행”
    [2021 마켓리더 대상] 신한금융투자, 우수한 리서치 역량…“회사의 싱크탱크 역할 수행”
    사내 인적자원 교육 및 리테일, IB, 펀드, 채권, 해외크레딧 관련 유관부서와 정기협의체를 운영하며 업무를 지원하고 있다. 또 차별적 콘텐츠를 생산하며 투자자 투자 영역 확장에 큰 기여를 하고 있다. 신한금융투자 리서치센터의 강점은 수준 높은 역량에 부지런함, 성실함을 바탕으로 신규 아이디어를 통한 지속적인 혁신을 도모하는 것에 있다. 경제 및 금융...
    2021-12-09 09:00
  • [사설] 삼성 다시 위기경영체제, 절박한 현실인식 공유를
    반도체 초호황으로 올해 매출과 영업이익 모두 역대 최고실적을 거두는 상황에서 예상을 깬 대폭의 인적개편이다. 삼성은 “불확실성 시대에 선제 대응하고 변화를 선도하기 위해 미래준비 기능을 강화한 것”이라고 설명했다. ‘뉴 삼성’을 위해 다시 ‘위기경영’의 시동을 건 것에 다름없다. 이재용 부회장이 지난달 미국을 다녀오면서 “현장의 처절한 목소리...
    2021-12-08 05:00
  • 서울시구청장협의회 "민간인 사찰과 다름없는 정보 취합 거부"
    서울시구청장협의회 "민간인 사찰과 다름없는 정보 취합 거부"
    7일 협의회에 따르면 서울시는 자치구에서 추진한 혁신교육지구 사업에 관한 자료를 요청하면서 사업에 참여한 단체의 명단, 강사의 약력, 강의록을 제출하라고 요구했다. 협의회는 입장문에서 "시민 안전을 위해 개인정보 보호 의무가 있는 서울시가 '개인정보보호법'이나 '저작권법' 위반 소지가 있음에도 학생 명단이나 강의록까지 요구했다"며 "공문...
    2021-12-07 14:48
  • [돌아오지 않는 청년들] “청년 일자리·주택 공급 한계…인프라 기반 ‘삶의 질’ 충족을”
    [돌아오지 않는 청년들] “청년 일자리·주택 공급 한계…인프라 기반 ‘삶의 질’ 충족을”
    혁신도시 조성 과다에 인구 분산도로 건설 등 대도시와 연계 필요지방정책, 청년보다 사람에 초점모두가 살기 좋은 도시 만들어야 지방대학 육성만큼 중요한 게 지방을 ‘살 만한’ 도시로 만드는 일이다. 지방대학이 경쟁력을 갖춰 청년들이 출신 지역 대학에 입학한다고 해도 졸업 후 마땅한 일자리가 없거나 기대하는 ‘삶의 질’이 충족되지 않으면 결국 지방을 떠날...
    2021-12-03 05:00
  • '미래차 산업 인력문제 선제 대응'...3개 부처 합동 설명회 열어
    '미래차 산업 인력문제 선제 대응'...3개 부처 합동 설명회 열어
    사업전환과 노동전환을 일괄지원하는 구조혁신지원센터를 내년에 신설하고, 사업 전환법 개정을 추진한다. 3000억 원 규모의 자금 융자에도 나선다. 정부는 미래 자동차 산업을 위한 인력 전환을 효율적으로 지원하기 위해 지난 7월 '자동차산업 인적자원개발위원회'를 발족한 바 있다. 중기부 관계자는 "성장분야는 충분한 인재 공급으로 경쟁력을 뒷받침할...
    2021-12-02 06:00
  • 새로운 길 찾는 이재용, 대대적 물갈이 인사 가능성… 수평 문화 추진
    새로운 길 찾는 이재용, 대대적 물갈이 인사 가능성… 수평 문화 추진
    삼성전자는 앞서 중장기 인사제도 혁신과정 중 하나로 인사 개편안을 마련해 구성원들에게 설명했으며, 사원들의 의견을 반영해 최종안을 준비 중이다. 지금까지 알려진 개편안은 철저한 성과주의와 그에 따른 보상, 수평적 문화 정착이 특징이다. 먼저 직급별 '표준체류연한'을 없앤다. 삼성전자의 직급단계는 CL(Career Level) 4단계(CL1∼CL4)로 돼 있다. 현재는...
    2021-11-28 11:13
  • [유통가 인사대전②] 위는 내보내고 아래는 새로 뽑고···인적쇄신 '속도'
    [유통가 인사대전②] 위는 내보내고 아래는 새로 뽑고···인적쇄신 '속도'
    현대백화점그룹은 올해 56명에 대한 정기 임원 인사를 단행하면서 "패러다임에 발빠르게 대응하고자 참신한 인재를 대거 발탁했다"며 "변화와 혁신을 속도감 있게 추진하겠다"고 강조했다. 세대교체 통해 신사업 경쟁력 키운다 유통기업들이 인적쇄신에 매진하는 이유는 급속하게 변화하는 시장 트렌드에 대응하기 위해서다. 유통업계는 최근...
    2021-11-25 16:06
  • 롯데, 오늘 임원 인사···신세계 출신 대표 선임 등 파격인사 예상
    롯데, 오늘 임원 인사···신세계 출신 대표 선임 등 파격인사 예상
    롯데그룹은 올해 3월 롯데쇼핑 e커머스사업부장으로 이베이코리아 출신의 나영호 부사장을 임명한 데 이어 9월에는 배상민 카이스트 교수를 사장급인 디자인경영센터장에 임명하는 등 최근 잇따라 고위 임원을 외부에서 영입하면서 인적 쇄신에 나서고 있다. 이에 롯데쇼핑의 수장인 강희태 부회장의 퇴임도 유력하게 거론되고 있다. 강 부회장의 퇴진은 실적...
    2021-11-25 09:47
  • 이재명 “'디지털 전환'에 135조 투자…'대전환 펀드'도 조성”
    이재명 “'디지털 전환'에 135조 투자…'대전환 펀드'도 조성”
    인적 인프라 구축 △디지털 산업영토·기술영토·글로벌영토 확장 △국민 디지털 주권 보장 등을 제시했다. 디지털 기반을 조성하기 위해 사물인터넷·클라우드·5G·6G 인프라를 구축 및 연결한다. 또 6G 위성통신 기술의 연구개발을 지원해 우리가 세계 표준을 주도하겠다고 했다. 특히 이 후보는 제도적 기반도 신속하게 구축할 것을 약속했다. 그는 "혁신...
    2021-11-23 14:19
  • 前 OECD 한국경제 담당관 "공공일자리 확대, '급속 고령화' 한국에 문제 될 것"
    前 OECD 한국경제 담당관 "공공일자리 확대, '급속 고령화' 한국에 문제 될 것"
    또한, 더 나은 인적자원의 배치가 생산성 향상으로 이어지기 위해서는 노동시장 정책이 유연성과 노동자 보호 사이 균형을 맞춰야 한다고도 지적했다. 앙드레 이코노미스트는 "정부는 직업이 아니라 노동자 자체의 보호에 초점을 둬야 한다"라며 "현재의 고용 보호는 유연해져야 하며, 동시에 실업 시 실업수당을 통한 효과적 보완과 함께 새로운...
    2021-11-22 11:00
  • 이노파마스크린ㆍHLB생명과학, 항암제 신약 개발 공동연구 협약 체결
    이노파마스크린ㆍHLB생명과학, 항암제 신약 개발 공동연구 협약 체결
    이노파마스크린은 HLB생명과학과 새로운 기전의 항암제 개발을 위한 공동 연구 및 인적 교류를 위한 협약을 18일 체결했다고 밝혔다. 인천 송도에 위치한 이노파마스크린 본사에서 가진 협약식에서 양사는 항암제 공동 개발을 위해 상호 협력해 나가기로 했다. 이노파마스크린은 프로테오믹스 기술 기반의 신약개발 벤처 기업으로 인공지능(AI) 기반의 단백질...
    2021-11-18 15:39
  • KAI, 기업 생산성 경영시스템 심사서 국내 최고 레벨 획득
    KAI, 기업 생산성 경영시스템 심사서 국내 최고 레벨 획득
    KAI는 지난 9일부터 4일간 한국생산성본부로부터 PMS 인증 현장심사를 받았으며 △리더십 △혁신 △고객 △측정·분석 및 지식관리 △인적자원 △프로세스 등 6개 전 부문에서 레벨 8을 받았다. 특히 코로나19로 위축된 국내 항공우주산업의 위기극복을 위한 미래비전 제시와 지속적인 혁신 활동 노력으로 리더십 분야에서 최고점수를 획득했다. PMS 레벨 8은...
    2021-11-18 09:27
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