인적성검사 검색결과, 10페이지

검색결과 총843건

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보령제약, 내달 7일까지 하반기 신입사원 공채 서류접수

보령제약은 2014년 영업·마케팅 지원자를 대상으로 진행했던 시뮬레이션면접을 생산·품질부문까지 확대하고, 지난해부터 시작한 지원자들의 면접결과와 인적성검사 결과 피드백을 통해 지원자들과의 소통을 더욱 강화할 예정이다. 시뮬레이션 면접은 기존의 일방향 면접에서 벗어나 지원자들과 쌍방향 소통을 하며 지원자가 보유한 역량을 중점적으로 평가하는...

2018-10-30 10:06
'굽네치킨' 지앤푸드, 하반기 신입사원 공채

채용 절차는 △서류전형 △면접 전형 △인적성검사(온라인 적성검사·오프라인 인성검사) △최종 합격 순으로 진행된다. 전형별 자세한 일정은 서류전형 합격자에 한해 추후 인사 담당자가 개별 안내한다. 지앤푸드는 우수사원 포상 제도와 인센티브 제도 외 개별 포상 제도를 운영하고 있다. 양육비 및 학자금 지원, 출산 지원 등 다양한 복리 혜택도 주어진다....

2018-10-26 08:44
'한국전력공사 채용' 대졸수준 신입사원 서류합격자 발표, 이후 일정은? 전문인력 모집도 '눈길'

합격자는 27일 서울, 대전, 광주, 대구, 부산 등에서 직무능력검사·인적성검사를 치른다. 합격자 발표는 11월 6일이다. 이후 11월 12일~20일 직무면접, 11월 30일~12월 7일 종합면접, 12월 12일 신체검사 등을 거쳐 12월 중 최종 입사가 결정된다. 한편 한국전력공사는 24일까지 10개 분야에서 '2018년도 4직급 전문인력(10명)'을 모집한다. 또 23일까지 '2018년...

2018-10-19 16:54
구직자 평균 15개 기업에 입사지원… 10명중 6명은 취업 실패 경험

이외에 ‘표정, 태도, 발성 등 면접 연습’(14.9%), ‘직무분야 자격증 취득’(14.9%), ‘직무분야 인턴 등 역량강화’(12.9%), ‘인적성검사’(5.1%), ‘전공관련 학점’(3.7%), ‘어학점수’(3.1%), ‘제2외국어’(2.4%) 등이 있었다. 응답자들이 선택한 취업준비 방법 1위는 ‘취업 사이트 자주 방문’(69.8%, 복수응답)이었으며, ‘적당한 방법이 없어서 그냥 혼자...

2018-10-15 08:29
노랑풍선, 2019년 신입사원 공개채용 실시

채용절차는 서류전형, 토론면접, 인적성검사, 임원면접순으로 진행되며 최종 합격자는 서울본사, 대구 지사에서 근무하게 된다. 노랑풍선 인사담당자는 ”이번 개최되는 신입사원 공개채용에서는 지원자의 스펙에 치중하기 보다는 본인이 가지고 있는 직무에 대한 신념과 자질을 바탕으로, 빠르게 변화하는 여행 트렌드에 맞춰 창의성을 갖춘 인재를 찾고 있다”...

2018-10-11 09:06
인크루트, 대기업 기출문제로 엄선된 인적성 문제집 무료 공개

인크루트 서미영 대표는 “이번 10월은 매주 주말마다 주요 10대 대기업과 금융권의 인적성검사가 줄지어 있는 ‘인적성의 달’이 될 것으로 보인다”며 “’필수 인적성 100제’를 통해 성공적으로 하반기 취업문을 두드렸으면 하는 바람이다”고 소감을 전했다. 한편, 아직 자기소개서를 마무리하지 못한 취업준비생들을 위해 '인크루트 필수 자소서 100제'도...

2018-10-10 08:28
‘채용 외압 의혹’ 최경환, 1심 무죄 “증거 불충분”

검찰에 따르면 최 의원이 추천한 황 씨는 중진공 채용 1차 서류 전형과 2차 인적성 검사, 마지막 외부인원 참여 면접시험 모두 하위권을 기록했다. 그러나 검찰은 2013년 8월 박 전 이사장과 최 의원이 독대한 이후 황 씨가 최종 합격한 점 등으로 미뤄 부당한 영향력이 미쳤을 것으로 봤다. 한편 최 의원은 이번 판결과는 별개로 국가정보원으로부터 뇌물을 받은 혐의로...

2018-10-05 11:01
취준생 10명 중 8명 "인적성 검사 준비 기간 부족하다"

취업준비생 10명 중 8명은 인적성검사일까지의 기간이 부족하다고 느끼는 것으로 조사됐다. 취업포털 인크루트에서 취업준비생 546명에게 인적성검사 준비에 대한 의견 조사 결과를 5일 발표했다. 이번 조사에 따르면 취준생의 39%는 지원한 기업의 서류 합격 여부를 보고 인적성검사를 준비하겠다고 의견을 밝혔다. 그러나 조사결과 서류발표일로부터...

2018-10-05 08:11
대웅제약, 하반기 신입ㆍ경력 공채 실시

채용 절차는 서류전형을 시작으로 인적성 검사, 원데이 면접, 인턴십 순으로 진행되며, 인턴십 3개월이 끝난 후 최종 정규직으로 전환될 예정이다. 대웅제약은 ‘직원의 성장이 회사의 목표’란 가치 아래 ‘학습, 소통, 협력, 실행’의 4가지 인재상을 기반으로 성장 잠재력을 지닌 인재를 찾고 있다. 이러한 대웅의 인재상에 부합하는 지원자라면 정원 규모와...

2018-10-01 12:32
[BioS] 대웅제약, 하반기 공채 실시..연구·개발 등 모집

채용 절차는 서류전형을 시작으로 인적성 검사, 원데이 면접, 인턴십 순으로 진행되며 인턴십 3개월이 끝난 후 최종 정규직으로 전환될 예정이다. 전승호 대웅제약 사장은 "대웅제약은 회사의 이익보다 개인의 성장을 우선시하고 잘할 수 있는 일은 스스로 도전하고 선택할 수 있는 기회가 열려있는 회사로 자율적으로 몰입해서 일할 수 있는 환경을...

2018-10-01 11:11
대기업 10월 ‘필기고사’ 돌입...20일 ‘금융권 A매치’, ‘삼성 GSAT’는 21일

◇“10대 기업” 인문소양, 상식, 한국사 ‘일보후퇴’ 서류전형에 합격한 지원자들이 치르는 필기전형은 보통 인적성검사와 직무적성검사를 일컫는다. 올 하반기를 기점으로 달라진 점들이 눈에 띄는데, 먼저 CJ는 인적성에서 인문소양영역을 제외했고, SK는 인적성에서 한국사를 폐지했다. 포스코의 경우 기존의 ‘상식’ 영역을 하반기부터 축소해...

2018-10-01 08:07
한화건설, 하반기 신입사원 채용

서류전형 합격자는 인적성 검사 없이 직무 관련 심층 면접이 진행되고 12월 중 최종합격자를 발표한다. 이번 채용에서 한화건설은 기존 공고 방식의 채용이 지원자들의 입장에선 다소 이해하기 어렵다는 의견에 따라 ‘SNS오픈채팅’과 ‘채용 잡카페’를 운영하며 회사에 대한 정보를 채용 지원자들에게 제공했다. 지난 20일 진행한 SNS오픈채팅에는 직군별...

2018-09-28 15:23
채용, '스펙'보단 '직무 역량'이 당락 좌우

다음으로 ‘서류전형’(9.2%), ‘임원면접’(8.6%), ‘인적성검사’(8.3%), ‘실기시험’(4.5%) 순이었다. 서류상 직무평가를 할 수 있는 기준이 되는 자기소개서의 경우, 가장 영향력이 큰 항목은 ‘인턴 등 사회생활 경험’(36.3%)이었다. 이어 ‘지원동기’(15.2%), ‘전공선택 이유와 적성’(14%), ‘성격 장단점’(10.7%) 등을 꼽았다. 대부분 작성 시 직무와 연관된...

2018-09-27 07:32
중소기업 94.5% ‘AI 채용 도입의사 없어’

AI 채용을 도입했거나 도입 예정인 18.5%를 대상으로 “어느 채용전형에 도입 혹은 도입예정이신가요(복수선택)”라는 질문엔, AI가 가장 많이 도입되고 있는 채용전형 1위는 ‘서류전형’(39.0%), 2위는 ‘자기소개서’(29.2%), 3위는 ‘직무적성검사/인적성검사’(20.7%), 가장 도입이 적은 전형은 ‘(실무진)면접’(11.1%)인 것으로 나타났다. ‘AI 채용’ 도입에...

2018-09-17 07:37
효성, 인재 찾아 전국 27개 대학 방문

올해 신입사원 채용대상은 2019년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한을 두지 않는다. 입사지원서는 오는 27일 18시까지 효성그룹 채용사이트를 통해 접수할 수 있다. 전형절차는 서류(지원서) 접수, 인적성검사(10월 中 예정)-면접(11월 중순 예정) 순으로 총 3단계에 걸쳐 진행되며 올 12월 초에 최종합격자가 발표된다.

2018-09-12 10:41
현대모비스, 현업에서 채용방식 결정한다

운영하기 위한 방안을 고민하고, 현업팀이 필요에 따라 원하는 인재를 상시 채용할 수 있도록 현업팀의 채용기능을 지속 강화해 나갈 것”이라고 말했다. 현대모비스는 이달 10일까지 채용 홈페이지를 통해 서류를 접수 받고 있다. 서류 합격자는 9월 말 발표할 예정이다. 서류심사 후에는 현대차그룹 인적성검사(HMAT), 1차면접, 2차면접 순으로 채용이 진행된다.

2018-09-05 09:34
CJ그룹, 하반기 500여명 대졸 공채…직무 중심 채용 강화

특히 이번 하반기 공채부터는 AI 서류전형 평가툴을 도입해 심사관들이 지원자들의 서류를 보다 꼼꼼히 심사할 수 있게 됐으며, 입사 준비에 대한 지원자들의 과도한 부담을 덜기 위해 CJ종합인적성검사에서 인문 소양 영역을 제외해 진행한다. CJ그룹은 이번에도 직무 역량 중심의 채용을 이어나갈 계획이다. 지난해 하반기 처음 도입된 ‘리스펙트 전형’...

2018-09-03 09:16
현대차, 2018년 하반기 신입사원 채용

인턴 채용은 서류전형 합격자를 대상으로 HMAT(인적성검사)과 1차 면접 전형을 진행해 최종 선발한다. 2019년 1월부터 5주간 직무를 탐색할 수 있는 현업 실습이 진행된다. 우수 수료자는 실습 종료 후 신입사원으로 선발된다. 현대차 관계자는 “취업스펙보다는 지원 부문과 직무에 대한 역량을 가지고 있는 지원자를 중심으로 선발할 예정”이라며...

2018-08-30 13:41
[‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] 은행고시 부활… 채용비리 뿌리 뽑는다

기존에는 서류전형, 내부 실무진 1차 면접, 인적성검사, 경영진 2차 면접으로 최종 합격자를 뽑았지만, 하반기부터는 서류, 필기, 1차 면접, 2차 면접을 거쳐 최종 합격자를 선정한다. 필기시험은 금융과 일반상식 문제가 출제된다. 특히 모든 채용 과정을 외부 전문업체에 위탁하고, 사소한 채용 청탁이라도 적발되면 바로 퇴사시키는 ‘원스트라이크 아웃제’를...

2018-07-25 10:29
보령제약그룹, 내달 3일까지 상반기 신입사원 공채 서류접수

소통이 가능한 면접 방식인 시뮬레이션면접을 2014년부터 도입해 지원자가 보유한 역량을 중점적으로 평가하고 있다. 시뮬레이션 면접은 현장에서 발생할 수 있는 문제를 과제로 부여하고 이를 해결해 나가는 과정과 해결 능력을 평가하는 방법이다. 또 지난해부터는 지원자들에게 면접결과와 인적성검사 결과 피드백을 통해 지원자들과의 소통을 더욱 강화하고 있다.

2018-05-23 11:03

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