특히 중소기업계는 단위 연장 없이 일이 몰리면 추가 인력을 투입해야 하는데 중소기업은 근로자를 구하기 힘들어 문제가 많다는 입장이었다.
연구회의 권고안에 대해 중소기업계는 환영의 뜻을 밝혔다. 시장 상황에 유동적으로 대응할 수 있게 돼 장기적으로 생산성 향상에 도움이 된다는 것이다. 업계에서는 중소기업 종사자가 연장근로에 따른 수당으로 임금 수준을...
나동만 한국직업능력 연구위원은 “신산업 인력양성 정책은 인접 산업의 경력자들이 전직할 수 있도록 지원하고 인력이 유출되는 하위산업에는 생산에 지장이 없도록 구인난을 해소하는 방향으로 설계돼야 한다”고 주장했다.
이어 “각 산업 현장 경험이 많은 노동자의 전직, 향상훈련으로 노동자를 확보할 필요가 있다”며 “정부정책과 기업의 직업훈련 프로그램이...
자동차 업계에서는 당분간 ‘정년퇴직을 통한 인력 자연 감소'에 의존하며 인력감축에 나설 것으로 관측된다. 현대차ㆍ기아의 생산직 근로자 가운데 약 3000명(1962년생)이 올 연말 정년퇴직으로 생산 현장을 떠나지만 생산직 신규 채용은 사실상 0명에 가깝다. 이런 추세는 2025년까지 이어질 전망이다.
호황 업계, 인력 감축과 무관…4대 그룹은 ‘전전긍긍’...
중소 10곳 중 4곳 “외국 인력 확대 필요”체류 기간 연장 등 추가 조치도 이뤄져야 경총, ‘중소제조업 외국인 고용현황’ 발표
한국경영자총협회가 정부의 내년 외국인 근로자 도입 조치를 앞두고 국내 중소제조업의 인력난 해소를 위해 외국인 근로자 도입 규모를 확대해야 한다고 주장했다. 앞서 정부는 지난달 27일 2023년 고용허가제 외국인 근로자 도입...
바이오헬스보다 인력난이 더 큰 것으로 나타났다.
경총은 미래 신 주력산업으로 꼽은 △반도체 △미래차 △조선(친환경 선박 등) △바이오헬스 산업 분야 415개사(응답 기업 기준)를 대상으로 조사했다. 조선업종 기업의 절반 이상(52.2%)은 현재 인력이 부족한 상황(‘매우 부족’, ‘부족’)이라고 응답했다.
거제, 울산, 창원 등 지역에 생산 거점을 두고 있는...
여기에는 주로 인력난을 호소하는 사업주들의 목소리가 반영됐다.
노동자와 고용주 등 간담회 참석자 대부분이 추가연장근로제 연장을 적극적으로 지지했다. 음식점을 운영하는 A 씨는 “인력 채용이 더욱 어려워진 상황에서 갑작스러운 인력 이탈이나 주문량 급증 시에는 주 52시간제를 준수하면서 매장을 운영하는 것이 현실적으로 어렵다”고 토로했고, 제조업...
한편 반도체, 미래차, 바이오헬스는 생산직무 외 핵심직무의 5년 후 인력수급 전망에 대해 ‘현시점 판단 불가’라는 답변이 가장 많았다. 경총은 “글로벌 시장 환경 변화 속도가 예측하기 어려울 정도로 빨라 미래 시장 상황에 대한 불확실성이 매우 높기 때문으로 추정된다”고 설명했다.
조선·반도체·바이오헬스 기업들은 인력난 해소 지원 정책으로 ‘인력 채용...
조선업은 인력난 해소를 위해 특별연장근로 활용 가능 기간을 180일로 한시 확대하고 외국인 인력을 집중적으로 도입하기로 했다. 원전은 전날 발표한 폴란드 민간 기업 주도 수출에 이어 신한울 1호기 준공과 신한울 3, 4호기 착공 등을 차질 없이 재개하겠다는 계획이다.
이외에도 방산은 방위산업발전협의회를 확대 개최하고 유형별 방산 협력 패키지를 제공하는 등...
반도체 혁신인력 15만명+α 양성계획
인력난을 해결하는 것도 중요 과제다. 초격차 기업을 육성하기 위해서는 초격차 인재를 양성하는 것이 기본이다. 윤석열 정부는 지난 7월 ‘반도체 관련 인력양성 방안’을 통해 반도체 혁신인력 15만 명+α를 양성할 것이라는 계획을 발표했다.
김 단장은 단순히 반도체 인력을 많이 양성하는 것보다, 고급 연구인력을 얼마나...
이정식 고용노동부 장관은 "심각한 인력난을 해소하기 위해 기존 고용인력 특별연장근로를 180일로 확대했다"며 "외국인 인력도 지속적으로 확대할 것"이라고 대안을 제 시했다.
원전산업 역시 전망이 밝다. 이 장관은 "지난 8월 이집트에 원전을 수출, 1조 규모의 일감을 수주했다. 이는 2009년 UAE(아랍에미리트) 첫 수출 이후 13년 만의 성과...
협약에 따라 KAI를 포함한 경남도, 협력사는 △자금지원을 통한 협력사 금융부담 해소 및 성장 활력 촉진 △고용안정을 통한 협력사 신규인력 유입 활성화 및 인력난 해소 △경쟁력 강화를 통한 근무환경 개선 및 생산 효율성 강화에 함께 노력한다.
자금지원의 목적으로 장기침체로 어려움을 겪고 있는 협력사를 위한 ‘상생 자금 이자지원’과 ‘경영위기...
추 부총리는 우선 "현장 애로가 큰 조선업계의 인력문제를 신속히 해결하겠다"며 "비자제도 개선을 통해 외국인력을 적극적으로 활용하고, 내국인 생산인력도 연간 3000여 명 이상 추가로 양성하겠다"고 말했다. 특별연장근로 가용기간도 연간 90일에서 180일로 한시 확대한다.
아울러 그는 "미래 선박 시장 선점을 위한 기술개발에 집중...
이번 전략의 골자는 △생산·기술 분야 종합적 인력확충 △미래 선박시장 주도권 선제 확보 △조선산업 수출 경쟁력 강화다.
우선 조선업 인력난 해소를 위해 근로시간 선택권 확대, 유능한 외국인력 확보, 맞춤형 인력양성을 추진한다. 특별연장근로 활용 가능 기간을 한시적으로 연간 180일로 늘린다. 외국인력의 양·질 개선을 위해 단순노무(E-9) 인력이 숙련인력...
제도 일몰 도래 시 예상되는 문제점으로는 △일감을 소화 못 해 영업이익 감소(66.0%) △연장수당 감소로 기존 근로자 이탈 및 인력 부족 심화(64.2%) △납기일 미준수로 거래 단절 및 손해배상(47.2%) △생산성 하락 및 수주 경쟁력 하락으로 계약 배제(20.8%) 순으로 조사됐다.
일몰 기간과 관련해서는 절반 이상(51.3%)이 ‘일몰 반대, 제도 유지’라고 응답했고 1~2년...
중소기업 인력난을 더 악화시킬 수 있기 때문으로 풀이된다.
고용노동부의 올해 상반기 직종별사업체노동력조사에 따르면 중소기업의 부족 인력은 59만8000명으로 전년동기(38만 1000명) 대비 57% 늘었다. 이유는 여러가지다. 저출산으로 생산가능인구는 줄고 있고, 코로나19로 외국인 근로자 유입이 막힌 것도 영향을 미쳤다. 열악한 근무환경과 복지, 낮은 연봉...
경기침체를 전망하는 기업들이 늘어나면서 경영진이 인력 확대보다는 효율성을 중시하기 시작했다. 폴 레서 채용 컨설턴트는 WSJ에 “모든 기업에는 성과를 내지 못하는 직원이나 생산성이 떨어지는 직원이 있기 마련이지만 최근 이러한 직원들에게서 등을 돌리는 분위기로 되돌아가고 있다”고 말했다. 한 마디로 기업들이 직원을 당장 해고하지는 않더라도 물 밑에서...
수시로 인력 채용에 나서지만 하늘의 별 따기다. 강 회장은 지난해 초 인천 경영자총연합회장 자리에 앉았다. 기업의 목소리를 대변하는 경제단체 수장을 맡고 있다 보니 어느 때보다도 중소기업의 혹독한 현실을 체감하고 있다.
강 회장은 “중소기업 대부분이 공통적으로 인력난을 겪고 있다. 저출산 등으로 인구가 줄어든 데다 젊은 층이 중소기업 생산 현장을...
고령인구 비중은 46.4%로 생산가능인구 비중을 넘어설 것으로 관측됐다. 노동력이 감소하면 기업들은 젊은 인력을 구하지 못해 인력난이 고착화할 가능성이 크다. 열악한 중소기업들은 존폐 위기에 놓일 수 있다. 고용노동부에 따르면 중소기업의 인력 부족 규모는 올해 상반기 기준 59만8000명으로 작년(21만7000명) 대비 두 배 넘게 급증했다.
지난해...
기업들은 3고로 큰 어려움을 겪고 있다며, 인력난 완화, 납품단가 연동제 도입, 탄소중립 지원, 안정적인 생산체제 구축 지원 등 다양한 의견을 건의했다.
이 장관은 "우리나라 제조업 규모가 세계 5위"라며 "이러한 제조업 경쟁력을 갖추게 된 것은 뿌리기업 종사자 여러분의 열정과 노력 때문"이라고 평가했다.
그러면서 "오늘 나온 현장의...
지난 40여 년간 국내에서 축적한 BC카드 디지털 기술력과 젊고 역량 있는 크래니움 개발인력을 접목해 인도네시아 진출(예정) 기업들을 지원할 방침이다.
최근 전 세계적으로 IT개발인력난이 심각한 가운데 적시에 프로젝트를 수행할 수 있는 장점이 있다. 고객 접점 채널의 현지화로 현지 진출 기업 니즈에 따른 신속 대응이 가능하고 국내 대비 저렴한...