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  • '주4일제' 깜짝 화두 던진 조정훈 "도입 시점 됐다…암초 5대과제 만들 것"
    '주4일제' 깜짝 화두 던진 조정훈 "도입 시점 됐다…암초 5대과제 만들 것"
    그는 "기본급이 낮은 대신 성과급, 수당 등이 높은 노동자의 경우 시간 단축이 수익 감소로 이어질 수 있다"면서 "우리나라의 기형적 임금 체계를 개선하는 논의도 병행해야 한다"고 주장했다. 이어 "저임금 노동자 뿐 아니라 하청 노동자, 기업주, 자영업자 등도 반대할 가능성이 있다"면서 "특히 하청 구조에 따른 도급 관계는...
    2020-12-17 06:00
  • [공공기관장 연봉] ‘대통령 연봉 2배’ 한국투자공사(KIC) 사장
    [공공기관장 연봉] ‘대통령 연봉 2배’ 한국투자공사(KIC) 사장
    공공기관의 경역악화에 따라 올해 공공기관장들의 연봉 변화에도 관심이 모아지고 있다. 공공기관장 연봉은 기본급에 경영성과급이 더해지는 구조다. 최대 120%까지 성과급이 지급된다. 한편 일각에서는 공공기관장 임금 양극화를 막기 위해 연봉에 상한선이 필요하다는 주장도 나오고 있다. 이미 경기도와 제주도 등에서는 조례를 제정해 시행 중이다.
    2020-12-07 05:00
  • [공공기관장 연봉] 평균 연봉 1억7467만 원…금융형 기관 성과급만 최대 150%
    [공공기관장 연봉] 평균 연봉 1억7467만 원…금융형 기관 성과급만 최대 150%
    지난해 차관 연봉은 1억2528만 원에 불과하지만 이들 공공기관장은 기본급에 성과급을 추가로 받기 때문에 수억 원의 연봉을 받을 수 있었다. 공공기관장은 경영평가 결과에 따라 전년도 기본연봉의 최대 120%를 성과급으로 받는다. 경영평가만 좋다면 기본 연봉보다 많은 수억 원의 성과급을 받을 수 있는 구조다. 특히 한국투자공사, 예금보험공사 등...
    2020-12-07 05:00
  • 한국지엠 노사 서슬 퍼런 갈등…동상이몽 평행선
    한국지엠 노사 서슬 퍼런 갈등…동상이몽 평행선
    성과급 규모와 미래발전방안 등을 놓고 의견 차이를 좁히지 못한 한국지엠(GM) 노사가 팽팽한 기 싸움을 이어가고 있다. 노조는 “3년 연속 임금 동결은 결코 막아내겠다”라며 물러서지 않고 있다. 사 측은 “성과조차 없는 상황에 과도한 성과급을 요구하는 것 자체가 이해할 수 없다”라며 맞서고 있다. 27일 한국지엠 노사에 따르면 양측은 24일까지 16차례...
    2020-09-27 11:00
  • ‘억 소리’ 나는 공공기관 임원 연봉...두둑한 성과급
    ‘억 소리’ 나는 공공기관 임원 연봉...두둑한 성과급
    한국수출입은행장ㆍ한국산업은행장이 각각 3억8420만 원으로 뒤를 이었다. 이외에도 국립암센터(3억5986만 원), 기초과학연구원장(3억1884만 원), 기술보증기금(3억415만원) 사장도 3억 원 넘는 연봉을 받았다. ◇“임원 연봉 증감, 기본급보다 성과급 영향이 커” 이처럼 공공기관 연봉 증감 배경에는 기본급보다 성과급 등 인센티브가 미치는 영향이 큰...
    2020-08-31 14:48
  • [취린이 입사 가이드②] '한국은행' 채용 합격가이드…입사 '꿀팁'은?
    [취린이 입사 가이드②] '한국은행' 채용 합격가이드…입사 '꿀팁'은?
    2019년 기준 임직원 수를 보면 2468명의 임직원이 직원 평균 연봉 약 9900만 원, 신입직원 평균 연봉 약 4600만 원을 받습니다.(성과급 등 포함) 또한 서울 중구 1개의 본부와 전국 16개의 지역본부에서 활동하는데요. 평균근속연수가 17.9년인 만큼 더 길게, 더 오래 한국은행에 자부심을 가지며 출근할 수 있을 것입니다. ◇한국은행의 복지는? 한국은행은 인재양성과...
    2020-07-21 14:37
  • [단독] 금융공공기관 성과급 차등폭 2배 이하로 축소
    [단독] 금융공공기관 성과급 차등폭 2배 이하로 축소
    금융위원회가 산업은행 등 금융 공공기관의 성과급 지급 차등 수준을 2배 이하로 낮추는 규정을 신설한다. 감사원이 금융 공공기관 성과급 지급 관련 사항을 금융위 재량으로 결정할 수 있다고 판단하면서, 규정 신설에 대한 정당성이 확보됐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 소상공인 초저금리 특별대출 등 금융 공공기관의 정책금융 지원업무가...
    2020-06-19 05:00
  • [금주의 경제 일정] 공공기관 지난해 경영 성적표 나온다
    [금주의 경제 일정] 공공기관 지난해 경영 성적표 나온다
    대한석탄공사와 한국마사회, 영화진흥위원회 등 3개은 경영실적이 저조해 성과급을 받지 못했다. 한국은행은 16일(화) 지난달 28일 열린 금융통화위원회 회의 의사록을 홈페이지에 공개한다. 당시 금통위는 연 0.75%였던 기준금리를 0.5%로 0.25%포인트 또 낮췄다. 참석 위원 6명이 모두 인하에 동의했고 소수 의견은 없었지만, 신종 코로나바이러스 감염증...
    2020-06-14 10:59
  • 국책은행 ‘코로나發 초과근무수당’ 총 인건비서 뺀다
    국책은행 ‘코로나發 초과근무수당’ 총 인건비서 뺀다
    일각에서는 초과근무 수당 사안이 해결된다 하더라도 성과급 지표 조정 문제가 해결되지 않으면 의미가 없다는 평가가 나온다. 국책은행은 코로나19 사태가 터진 이후 부서별 업무 평가가 어려워져 성과 측정이 불가능하므로, 성과의 등급별 차등 폭을 완화해 달라고 요구해왔다. 코로나19 지원 업무로 바빠진 부서와 그렇지 않은 부서 간 업무 강도 차이가 크므로, 부서별...
    2020-05-19 05:00
  • [기자수첩] 오지만디아스
    [기자수첩] 오지만디아스
    매번 성과급 파티를 벌여왔던 정유업계도 1분기에 총 4조 원이 넘는 적자의 쓴맛을 봤다. 구성원들의 사기를 다잡아야 할 CEO들마저 공공연하게 "역대 최악의 위기"라며 혀를 내두르고 있다. 재무구조가 괜찮은 기업들은 그나마 다행이다. 위태로운 경영 환경을 이어오던 기업들은 그야말로 '생사기로'에 섰다. 한진그룹과 두산그룹은 최근 유동성 위기에...
    2020-05-18 13:28
  • 금융지주사 지난해 순익 15조…전년비 30% 급증
    금융지주사 지난해 순익 15조…전년비 30% 급증
    특히 은행과 금융투자회사, 보험사 등 지주 소속 금융부문이 안정적으로 성장했다고 평가했다. 다만 코로나19에 따른 실물 및 금융부문 충격으로 실적 악화 가능성도 배제할 수 없는 만큼 지주사들의 현금배당 지급, 자기주식 매입 및 경영진에 대한 과도한 성과급 지급 자제 등 위기시 손실흡수 능력 강화를 위한 자기자본 유지를 적극 유도한다는...
    2020-04-06 09:06
  • 윤석헌 금감원장 “금융회사 코로나 대출, 검사ㆍ제재 없다”
    윤석헌 금감원장 “금융회사 코로나 대출, 검사ㆍ제재 없다”
    유럽중앙은행(ECB)과 영국 건전성감독청(PRA) 등은 코로나19 충격에 대응하기 위해 은행에 배당금 지급, 자사주 매입 및 성과급 지급 중단을 권고하고 글로벌 은행들이 동참하고 있다. 국내 금융회사들도 해외사례를 참고해 충분한 손실흡수능력을 확보하고 실물경제에 대한 원활한 자금공급 역량이 유지될 수 있도록 힘쓸 필요가 있다고 언급했다. 그는...
    2020-04-02 14:19
  • 올해 공공기관 초임연봉 평균 '3669만'…최고액 '5173만'
    올해 공공기관 초임연봉 평균 '3669만'…최고액 '5173만'
    이어 △IBK기업은행(5000만 원) △KDB산업은행(4900만 원) △한국원자력연구원(4894만 원/성과급 별도) △한국과학기술원(4851만 원) 순으로 초임 연봉이 높았다. 다음으로 △한국수산자원공단(4769만 원) △한국원자력안전기술원(4669만 원) △국방과학연구소(4608만 원) △한국예탁결제원(4553만 원) △한국교육학술정보원(4535만 원) 순으로 6위부터 10위가...
    2020-01-13 10:46
  • 새 금융노조 위원장에 박홍배 후보 당선…"기업은행 낙하산 저지"
    새 금융노조 위원장에 박홍배 후보 당선…"기업은행 낙하산 저지"
    이번 집행부는 △직무성과급제 도입 저지 △KPI제도 개선을 통한 과당경쟁 중단 △여성,저임금직군 임금차별 해소 및 처우개선 △남성육아휴직 1년 의무화 △정부·여당·금융노조 정책협의회를 통한 국책금융기관 경영자율성 확보 △노사정협의체 신설을 통한 지역은행 발전방안 마련 등을 공약으로 내걸었다. 그는 "기업은행지부의 낙하산 인사를...
    2019-12-24 10:05
  • 금융위, 벤처형 조직 '금융공공데이터담당관' 신설
    금융위, 벤처형 조직 '금융공공데이터담당관' 신설
    내년부터는 유용한 데이터셋 개방을 위해 금융 특수법인이 보유한 공공데이터를 대상으로 상호연계 및 표준화해 개방범위를 확대할 예정이다. 이와 함께 금융 금융정책 의사결정 모델 개발, 공공데이터 품질체계 수립, 금융 공공 빅데이터 분석체계 구축 등의 업무를 수행한다. 금융위는 소속 직원에게 성과급 우대, 유연한 복무 등의 인센티브를 제공할 계획이다.
    2019-11-21 15:16
  • 정년연장, 고령화속도 빠른 동남아도 적극 추진
    정년연장, 고령화속도 빠른 동남아도 적극 추진
    다만 동남아시아 국가들의 경우 연공급 비중보다는 직무·성과급 비중이 높아 인건비 상승 부담은 상대적으로 덜 할 것으로 평가했다. 박재현 한은 아태경제팀 과장은 “정년연장 도입 필요성에 대해서는 동남아 국가들일지라도 당연히 필요성만으로 추진하지는 못하는 것 같다. 사회적 합의를 통해 정년연장을 순조롭게 추진하기 위해서는 시행과정에서 나타날 수...
    2019-11-17 12:00
  • DLF사태, 은행권 ‘脫실적화’ 바람 일으켰다…직원 평가제도 전면 개편
    DLF사태, 은행권 ‘脫실적화’ 바람 일으켰다…직원 평가제도 전면 개편
    해당 점수는 직원 인사평가 및 성과급에 반영되는데 금융상품 판매나 대출 확대에 높은 점수가 배정된다. 이 때문에 은행 수익에만 집중하는 KPI가 이번 DLF사태의 단초가 됐다는 지적이 나온다. 실적 중심 KPI에 대한 비판이 일면서 각 은행 수장들은 고객 보호를 우선시하는 혁신 방안을 내놨다. 김도진 기업은행장은 고객수익률을 KPI에 반영하는 것은 물론...
    2019-10-25 05:00
  • 이동걸 산은 회장 “평균연봉 1억, 한국GM 노조 파업 명분 없다”
    이동걸 산은 회장 “평균연봉 1억, 한국GM 노조 파업 명분 없다”
    산업은행 본점에서 열린 ‘취임 2주년 기자간담회’에서 이같이 밝히며 한국GM 노조의 파업 결정에 강한 유감을 표명했다. 전국금속노동조합 한국GM지부는 9일부터 전면 파업에 돌입했다. 앞서 노조는 사측에 △기본급 5.65% 정액 인상 △통상임금의 250% 규모 성과급 지급 △사기진작 격려금 650만 원 지급 등의 내용을 담은 임금협상 단체교섭 요구안을 제시했다....
    2019-09-10 16:01
  • [사설] 한국지엠 노조 전면파업, 자멸의 길로 가나
    65% 인상, 통상임금 250%(약 1023만 원)의 성과급과 격려금 650만 원 지급 등을 요구했다. 그러나 사측은 지난 5년간(2014∼2018년) 누적 순손실이 4조4518억 원에 이르는 등 경영난이 해소되지 않고 있다며 임금이 동결되어야 한다는 입장이다. 우려스럽기 짝이 없다. 한국지엠은 적자 누적으로 작년 2월 군산공장을 폐쇄했다. 사업장 철수를 막기 위해 산업은행을 통한...
    2019-09-10 05:00
  • [스페셜 리포트] “변호사보다 낫다”…로펌의 ‘막후 해결사’ 전관
    [스페셜 리포트] “변호사보다 낫다”…로펌의 ‘막후 해결사’ 전관
    경우에 따라 인센티브(성과급)도 받는다. 5대 로펌의 주요 전관으로는 김앤장에서 김연근·황재성·이주석 전 서울지방국세청장, 하영구 전 은행연합회장이 활동 중이다. 태평양에는 이건춘 전 건설교통부 장관, 신제윤 전 금융위원장, 조홍희 전 서울지방국세청장이, 광장에는 윤영선 전 관세청장, 원정희 전 부산지방국세청장이 각각 있다. 율촌에는 김낙회 전...
    2019-09-02 08:31
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