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  • 포스코, 선택적 근로시간제ㆍ거점 오피스 등 유연한 조직문화 확대
    포스코, 선택적 근로시간제ㆍ거점 오피스 등 유연한 조직문화 확대
    출퇴근 시간은 물론, 근무 시간을 자유롭게 선택해 근무하는 포스코의 선택적 근로시간제는 업무의 유연성을 제고하고 있다. 주 평균 40시간 이내에서 출퇴근 시간을 자율적으로 지정할 수 있으며, 업무수행의 자율성을 더욱 높이기 위해 코어 근무시간 없이 8~17시중 하루 최소 4시간만 근무하면 되도록 했다. 직원들은 효율적으로 일과를 설계해 퇴근 이후 시간을...
    2023-08-20 10:27
  • ‘쿨비즈 룩’ 즐기는 윤진호 교촌에프앤비 대표, ‘쿨코리아 챌린지’ 동참
    ‘쿨비즈 룩’ 즐기는 윤진호 교촌에프앤비 대표, ‘쿨코리아 챌린지’ 동참
    윤 대표 또한 평소 유연한 근무환경 조성을 위한 기업문화 도입 외에 에너지 절약 실천을 위해 ‘쿨비즈 룩’을 즐긴다. 윤 대표는 "생활 속 작은 실천이 환경을 생각하는 출발이라 생각, 쿨비즈 룩 문화가 더 확산될 수 있도록 챌린지에 동참하게 됐다"며 "폭염, 폭우 등 기후 위기 시대에 살고 있는 우리가 미래세대에 더 악화된 지구환경을 물려주지...
    2023-08-17 11:21
  • 올림푸스한국, 잡플래닛 선정 올해 상반기 ‘워라밸 1위’
    올림푸스한국, 잡플래닛 선정 올해 상반기 ‘워라밸 1위’
    올림푸스한국은 △가족친화인증 법규 요구사항 준수 △직원들의 육아휴직 이용 및 복귀율 △출산 전·후 휴가 후 고용유지율 △임신기 근로시간 단축 이용률 △연차 및 유연근무제도 활용률 △가족친화 관련 프로그램 시행 등 다양한 부문에서 가족친화인증 기업 기준에 대한 적합 판정을 받았다. 아울러 10월 1일 창립기념일이 포함된 일주일을 유급휴가로 지정해...
    2023-08-17 10:17
  • 한국애브비, 임직원 자녀 초청 ‘패밀리 사이언스 데이’ 열어
    한국애브비, 임직원 자녀 초청 ‘패밀리 사이언스 데이’ 열어
    한편, 한국애브비는 직원들이 일과 가정의 조화를 추구할 수 있도록 다양한 가족친화 프로그램을 운영하고 있다. 가족과 함께 하는 시간을 더 많이 마련할 수 있도록 매월 두 번째 금요일을 ‘패밀리 데이’로 지정해 오후 1시 조기 퇴근을 장려하고 있다. 또 유연근무, 재택근무 등 ‘스마트워킹’ 시스템을 유연하게 적용, 정착시켜 많은 직원들이 활용하고 있다.
    2023-08-16 12:53
  • 지쿠, ‘지쿠 플렉스’ 모집…“원하는 날 일하고, 일한 만큼 버는 신개념 일자리”
    지쿠, ‘지쿠 플렉스’ 모집…“원하는 날 일하고, 일한 만큼 버는 신개념 일자리”
    유연한 근무 형태를 원하는 지원자들은 원하는 날짜에 일하며 소득을 올릴 수 있다. 지쿠는 9월부터 전기자전거 3만 대를 전국적으로 추가 도입하며, 국내 최대 규모인 10만 대 전동킥보드와 전기자전거 공유 서비스를 제공한다. 이에 지쿠플렉스를 전국적으로 모집하여 지쿠 이용자들에게 보다 편리하고 매끄러운 이동 경험을 선사하겠다는 방침이다. 지쿠플렉스는...
    2023-08-16 09:13
  • '강서 보궐' 김태우 재공천 주시하는 野
    '강서 보궐' 김태우 재공천 주시하는 野
    2018년 문재인 정부 시절 청와대 특별감찰반원으로 근무했던 김 전 구청장은 당시 특감반의 감찰 무마 의혹을 폭로했는데, 재판부는 이를 공무상 비밀 누설로 판단했다. 하지만 김 전 구청장은 지난 9일 법무부 사면심사위 특사 대상에 포함됐다. 당시 폭로가 전 정권 비위에 대한 공익제보로 인정받은 셈이다. 김 전 구청장의 재출마 의지도 강한 것으로...
    2023-08-12 06:00
  • 잼버리 ‘곰팡이 달걀’ 논란에…아워홈, 구지은 부회장까지 팔 걷었다
    잼버리 ‘곰팡이 달걀’ 논란에…아워홈, 구지은 부회장까지 팔 걷었다
    정부의 지원 대책 지원에 따라 구성 가능 식재가 보다 유연해진 덕분이다. 아워홈은 식재 보관을 위한 냉장 컨테이너 가동 확대, 식재 운반을 위한 지게차 투입도 요청한다. 현재 잼버리 영지 내 전력 공급 지연 등으로 일부 식재 보관 컨테이너 가동을 못하고 있다. 이로 인해 현장 보관이 불가한 상황. 아워홈은 인근 물류 거점에서 최대한 신선도를 유지한 후 일정에...
    2023-08-04 17:03
  • 노인 일자리 4년간 30만 명 확대…민간·사회서비스형 중심
    노인 일자리 4년간 30만 명 확대…민간·사회서비스형 중심
    또 사업 효율화를 위해 노인 장기고용에 대한 인센티브를 확충하고 근무조건이 유연한 탄력 일자리 보급을 확대한다. 타 사업과 연계·차별화 등 제도 내실화 방향을 모색하기 위한 민간 일자리 개편방안 연구도 추진한다. 사회서비스 일자리는 전체 노인 일자리 중 비중을 올해 9.6%에서 2027년 15% 이상으로 확대한다. 이와 함께 활동역량, 자격·경력 등 전문성...
    2023-07-27 14:00
  • SK증권 김신 사장, 에너지 절약 캠페인 ‘쿨 코리아 챌린지’ 동참…이승열 하나은행장 추천
    SK증권 김신 사장, 에너지 절약 캠페인 ‘쿨 코리아 챌린지’ 동참…이승열 하나은행장 추천
    김 사장은 “SK증권은 유연한 근무환경과 업무 효율성을 높이기 위해 업계 최초로 2016년 10월부터 자율 근무 복장 제도를 시행하고 있다”며 “심각해지고 있는 기후 위기 문제에 적극적으로 대응하는 것은 기업의 사회적 책임으로, 구성원들도 생활 속에서 실천할 수 있는 다양한 활동을 통해 지속 가능한 사회를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다. 박현철 부국증권...
    2023-07-26 16:29
  • [투자 막는 킬러규제]⑩ “동시다발적 개혁 추진을…동력 잃지 말아야”
    [투자 막는 킬러규제]⑩ “동시다발적 개혁 추진을…동력 잃지 말아야”
    52시간 근무 등 노동 관련 규제와 대기업집단지정제도, 대형마트에 대한 영업시간 규제가 기업에 큰 부담이 되고 있다고 지적했다. 유 팀장은 “노동시간 규제의 경우 많은 기업이 해외로 사업장을 이전하는 원인이 되고 있다”며 “근로자를 보호하기 위해 노동시간을 규제하는 것은 당연하지만 기업의 생산 활동 지원을 위해 제도 운용의 유연성을 재고할 필요가...
    2023-07-18 17:00
  • 자본시장 수장들은 ‘릴레이 캠페인’ 중…에너지절약부터 마약근절까지
    자본시장 수장들은 ‘릴레이 캠페인’ 중…에너지절약부터 마약근절까지
    한국증권금융은 유연한 조직문화와 창의적 업무환경 조성을 위해 5월부터 근무복장 자율화를 시행하고 있다. 윤 사장은 다음 주자로 최유삼 한국신용정보원 원장을 추천했다. 최유삼 원장의 추천을 받은 홍우선 코스콤 사장은 이달 14일 직원들과 함께 ‘쿨비즈 룩’을 착용하고 이번 챌린지에 동참했다. 이어 다음 릴레이 참여자로 박현철 부국증권 사장을...
    2023-07-17 14:01
  • 한화 건설부문, 임직원 근무복 자율화
    한화 건설부문, 임직원 근무복 자율화
    전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 "임직원이 편하게 근무할 수 있도록 다양한 시도를 하고 있다"며 "조직문화 개선을 통한 복지 향상을 위해 노력하겠다"고 말했다. 한화 건설부문은 임직원 복지 향상을 차원에서 안식월과 아빠휴가, 채움휴직, 유연근무제 등도 운영 중이다.
    2023-07-17 09:47
  • KT, ESG 보고서 발간…정관 개정·지배구조개선안 수록
    KT, ESG 보고서 발간…정관 개정·지배구조개선안 수록
    또한 KT는 일과 삶의 양립을 위한 다양한 유연근무 제도 또한 선진적으로 정착되고 있는 사례도 강조했다. 특히 올해 KT의 ESG 경영 이슈 중 관심이 높은 분야인 지배구조 챕터에서는 강화된 이사회 경영 감독 역할을 비롯한 KT의 지배구조 개선 의지를 설명했다. 아울러 지배구조 개선 실행력을 담보하는 세부적인 개정안이 포괄적으로 포함됐다. 팩트 북...
    2023-07-14 10:33
  • 선원 승선 기간 6→4개월로 단축ㆍ스타링크 설치…국적선사 인력난 막는다
    선원 승선 기간 6→4개월로 단축ㆍ스타링크 설치…국적선사 인력난 막는다
    아울러 해상-육상 근무의 유연한 전환을 통해 ‘해양교통 전문인력’으로서 경력을 유지할 수 있도록 지원하고 일반인 대상 양성과정도 확대해 선원 양성경로를 다양화한다. 외국인선원의 경우 우수인력 장학생을 도입한다. 해수부는 이번 대책을 통해 2030년까지 현재 78% 수준인 신규인력 5년 내 이직률을 50% 이하로 낮추고 외항상선 가용 인력을 9000명에서...
    2023-07-12 08:00
  • CJ제일제당, 수평적 조직명으로 개편…“조직문화 혁신 가속화”
    CJ제일제당, 수평적 조직명으로 개편…“조직문화 혁신 가속화”
    노트북 화면을 무선 연결해 전자칠판에 띄워 회의를 진행하는 ‘페이퍼리스(paperless) 문화’를 기본으로, 업무시간을 자기주도적으로 설계하는 ‘유연근무제’를 정착시키고, 거점 오피스와 원격근무 시스템 등 스마트 워킹 환경을 구축하고 있다. 식품사업 ‘이노백(Inno 100)’, BIO사업 ‘R(Revolution) 프로젝트’, F&C사업 ‘NBC(New Business Challenge)’ 등...
    2023-07-09 09:01
  • 컬리, 최대 규모 ‘평택물류센터’ 오픈
    컬리, 최대 규모 ‘평택물류센터’ 오픈
    고회전 상품의 피킹은 작업 속도가 빠르며 유연성이 높은 사람이 맡고 저회전 상품은 제품이 작업자에게 자동으로 전달되는 GTP 설비를 통해 효율을 높였다. 평택물류센터는 주로 서울, 경기 등 수도권 남부와 충청권 일부 지역의 샛별배송을 맡는다. 그 외 수도권 서북부 지역의 샛별배송은 김포물류센터에서, 부산, 울산, 대구 등 영남 지역은 경상남도 창원시에 위치한...
    2023-07-03 09:12
  • 한국증권금융 에너지 절약 차원 ‘쿨코리아 챌린지’ 진행
    한국증권금융 에너지 절약 차원 ‘쿨코리아 챌린지’ 진행
    다음 주자로는 최유삼 한국신용정보원 원장을 추천했다. 한국증권금융은 유연한 조직문화와 창의적 업무환경 조성을 위해 5월부터 근무복장 자율화를 시행했다. 한국증권금융 관계자는 “한국증권금융 임직원들은 근무복장 자율화 등 에너지 절약을 위한 문화가 온전하게 정착할 수 있도록 일상에서의 노력을 꾸준히 이어갈 것”이라고 말했다.
    2023-06-30 17:27
  • 정영채 NH투자증권 사장, 쿨코리아 챌린지 동참
    정영채 NH투자증권 사장, 쿨코리아 챌린지 동참
    NH투자증권은 자율적이고 창의적인 기업문화 정착으로 사고의 유연성을 확대하고 업무 효율성을 높이기 위한 취지로 지난 2020년 11월부터 자율 근무 복장 제도를 전면 도입했다. 지난달에는 일상 속 다양한 활동을 통해 탄소배출 감축에 기여하는 ‘With Green 워킹 x 플로깅 캠페인’을 진행했다. 정영채 사장은 “간편 복장 제도화를 통한 에너지 절약 등 일상 속의...
    2023-06-26 15:59
  • 국토부, 청년 직원 위한 산하 공공기관 업무환경 개선
    국토부, 청년 직원 위한 산하 공공기관 업무환경 개선
    주요 내용으로는, 산하 공공기관 신규직원 교육기회 확대(국가철도공단), 유연근무 제도 정비(국립항공박물관), 육아휴직 등에 따른 대체인력 사전확보 방안 마련(에스알), 기관장 소통을 위한 ‘굿모닝 커뮤니티’ 운영(대한건설기계안전관리원) 등이 즉시 시행에 착수할 계획이다. 아울러, 조직문화 혁신 노력이 일회성에 그치지 않도록 국토부와 산하 공공기관 청년...
    2023-06-25 11:00
  • 한은 부총재보에 채병득 인사경영국장
    한은 부총재보에 채병득 인사경영국장
    신임 채병득 부총재보는 1985년 입행해 경력의 대부분을 인사경영국에서 근무한 한국은행 내 대표적인 인사통이다. 탁월한 역량을 인정받아 상업계 고등학교 출신 입행자로는 최초로 인사팀장, 인사운영관, 금융통화위원회실장에 이어 인사경영국장까지 역임했다. 금융통화위원회실장 재임 중에는 금통위원들의 통화정책 결정뿐만 아니라 조직·예산 등 경영 관련...
    2023-06-14 17:51
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