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  • 한국인 연구원, 미국 싱크탱크 책임자로…“한미 간 간극 좁히겠다”
    한국인 연구원, 미국 싱크탱크 책임자로…“한미 간 간극 좁히겠다”
    여기에 ‘여성’이라는 점까지 더해져 동양계 외국 여성으로서 두 개의 ‘유리 천장’을 깼다는 평가를 받고 있다. 아시아 안보 프로그램은 몇 년 전 신설되었지만 공식 국장 자리는 공석이었다. 최근 한반도 비핵화 문제와 맞물려 아시아 이슈의 비중이 커지자 정식으로 채워지게 됐다. 애틀랜틱카운슬의 아시아 안보 프로그램은 지난해 12월 국제교류재단과...
    2018-09-14 10:57
  • 얇아진 유리천장…‘여풍’ 세진 제약업계
    얇아진 유리천장…‘여풍’ 세진 제약업계
    능력 있는 여성 전문경영인을 회사 대표로 선임하면서 두꺼운 유리천장이 깨지는 조짐이 나타나고 있다. 6일 업계에 따르면 한독은 4일 조정열 신임 대표이사 사장을 선임했다. 3월 이사회 사내이사로 임명된 조 대표는 약 6개월 만에 대표이사직을 맡게 됐다. 한독이 여성 CEO를 선임한 것은 1954년 회사 설립 이래 처음이다. 조 대표는 의약품은 물론 소비재와...
    2018-09-06 10:29
  • “일본 ‘위미노믹스’, 성평등은 없고 성장주의만 있어”…한국 반면교사
    “일본 ‘위미노믹스’, 성평등은 없고 성장주의만 있어”…한국 반면교사
    2017년 OECD가 발표한 유리천장지수에서 일본은 29개국 중 28위였다. 29위는 한국이다. 문제는 아베의 ‘위미노믹스’가 저임금 비정규직 일자리에 집중됐다는 점이다. 교토 산교대학의 성 평등 전문가인 키미오 이토는 “정부의 여성 경제진출 정책은 양성평등에 대한 게 아니라 저렴한 여성 인력으로 출산율 저하로 인한 노동력 부족을 메꾸겠다는 전략”이라고...
    2018-08-30 15:17
  • 정유업계 유리천장 높은 진짜 이유는
    정유업계의 유리천장이 좀처럼 깨지지 않고 있다. 올해 6월 말 기준 정유 4사 전체 임원 중 여성 임원의 비율은 2.4%에 불과했다. 전체 임원 100명 중 98명이 남성이라는 뜻이다. 반면 유럽 주요국 상장기업의 여성 임원 비율은 2016년 기준으로 26.2%였다. 전체 직원 중 여성의 숫자 역시 11%에 지나지 않았다. 정유사 남성 직원과 여성 직원의 올해 상반기 급여에는...
    2018-08-22 10:03
  • [국회를 이끄는 여성리더➀] 전혜숙 여가위원장 "남녀 갈등 회복은 성 인지 교육에 있다"
    [국회를 이끄는 여성리더➀] 전혜숙 여가위원장 "남녀 갈등 회복은 성 인지 교육에 있다"
    남녀 차별이 두드러지고, 유리천장의 벽이 가장 두꺼웠던 시절에 약국을 운영하면서 사회생활을 시작했다. 경북약사회 회장, 건강보험심사평가원 상임감사, 대한약사 정책기획단장을 역임했으며 이름 앞에는 늘 '여성 최초'라는 수식어가 따라다녔다. "최초라는 수식어와 함께 편견도 늘 있었죠. 사람들은 여성을 동료로 보지 않았어요. 가장 먼저 '아이는...
    2018-08-21 10:00
  • HUG, 노조에 근로참관제 시행 제안
    HUG, 노조에 근로참관제 시행 제안
    그 일환으로 승진 인사시 대상자의 일정비율을 직원들의 투표로 탈락시키는 ‘승진 다면평가 제도’로 인한 부작용인 ‘유리천장’ 현상을 해소하는 데 이재광 HUG 사장이 직접 나서기도 했다. 이에 따라 최근 조직개편과 함께 실시한 승진인사에서 최초의 여성 부서장을 발탁했을 뿐 아니라, 신규 승진자의 30%에 달하는 4명의 여성 팀장을 선임하기도 했다....
    2018-08-16 15:19
  • ‘모든 가정에 보육료 지원’ 경단녀 더 늘린다
    ‘모든 가정에 보육료 지원’ 경단녀 더 늘린다
    유리천장 완화 등으로 여성의 경력 축적을 지원하는 등 노동시장 구조를 개선해 남녀 임금격차를 1%포인트 줄일 경우에도 여성 경활률은 0.42%포인트 증가했다. 또 여성의 노동시장 참가를 조건으로 보조금을 지급하고 노동시장 구조 개선을 병행할 경우에도 여성의 경활률을 2.56%포인트 높였다. 이영재 한은 과장은 “노동시장 구조개선은 오랜 시간이 소요된다....
    2018-08-07 12:00
  • IBK기업은행, 하반기 인사 실시…전규백 CIB 부행장 선임
    IBK기업은행, 하반기 인사 실시…전규백 CIB 부행장 선임
    여성의 유리천장을 깨기 위한 인사도 이뤄졌다. 임찬희 검사부장을 강남지역본부장으로 선임하고 업무 역량과 리더십을 갖춘 여성 팀장 13명을 지점장으로 승진시켰다. 13명의 여성 지점장 승진은 최근 20년 내 최대 규모다. 신임 임본부장은 영업점 감사업무를 총괄하며 정도경영 정착에 기여한 공을 인정받았다. 특히 이번 인사는 지난해에 이어 올해 상반기에도...
    2018-07-17 16:30
  • 아랍 스타트업에 부는 여풍…“여성이 참여해야 경제가 산다”
    아랍 스타트업에 부는 여풍…“여성이 참여해야 경제가 산다”
    일자리의 형태도 저숙련 단순 노동보다 관리직에 여성을 고용하는 비율이 높아 유리 천장을 깨는 데 일조한다. 성별 임금 격차도 더 낮아서 정보통신기술(ICT)을 보유한 여성의 평균 급여는 남성의 급여보다 12% 높다. WEF는 성공한 여성 창업자의 사례로 조이 아쥴리니 페쳐 창업자를 소개했다. 페쳐는 두바이에 본사를 둔 물류 배송 스타트업으로, 최근 4100만 달러(약...
    2018-07-17 15:47
  • '대프리카' 폭염에 백화점 스프링클러 오작동…뜨거운 실내 '화재' 상황으로 인지
    '대프리카' 폭염에 백화점 스프링클러 오작동…뜨거운 실내 '화재' 상황으로 인지
    폭염으로 외부 유리천장 온도가 올라가면서 스프링클러가 이를 화재 상황으로 인지한 것이 스프링클러 오작동의 원인으로 분석됐다. 이 스프링클러는 70도가 넘으면 자동으로 작동하는 시스템으로, 무더위로 배관 내부 열이 높아지면서 스프링클러 센서가 내부 온도를 70도 이상으로 감지했던 것으로 전해졌다. 현재 해당 백화점은 스프링클러 센서 위치 조정을...
    2018-07-16 13:53
  • 김상경 여금넷 회장 “은행들, 채용때 조직적으로 남녀비율 조작”
    김상경 여금넷 회장 “은행들, 채용때 조직적으로 남녀비율 조작”
    김 대표는 “금융권의 유리천장을 깨기 위해 ‘여성 임원 30% 만들기’ 캠페인을 실시하고 있다”고 밝혔다. 이어 “2000년대 초 여성 은행 지점장이 배출되면 신문에 대서특필되던 시절에서 최근 비중이 6~7%대로 올라왔다”면서도 “여전히 임원급 이상 여성은 1%도 채 되지 않고, 현재 금융지주사, 은행, 증권사, 보험사에 종사하는 최고경영자(CEO) 가운데 여성은 한...
    2018-07-06 11:29
  • 한은 인사 2~3년 젊어졌다..유리천장도 탈피
    한은 인사 2~3년 젊어졌다..유리천장도 탈피
    또 여성 최초로 본부 국장이 탄생하면서 유리천장 탈피를 모색하는 모습이다. 부서장 권한도 막강해졌다. 20일 한은이 단행한 주요 부서장 인사에 따르면 부서장에 2급 인사들을 발탁 보임했다. 윤상규 지역협력실장과 홍경식 정책보좌관, 최낙균 목포본부장, 서신구 강원본부장이 주인공이다. 50대 초중반 1급 직원들도 주요 부서장에 대거 전진 배치했다. 통상 50대...
    2018-06-20 15:41
  • [W기획_양성평등기업(38)카카오게임즈]“여성 리더 비중 30%, ‘유리천장’ 없기 때문”
    [W기획_양성평등기업(38)카카오게임즈]“여성 리더 비중 30%, ‘유리천장’ 없기 때문”
    흔히 말하는 유리 천장이 없기 때문입니다.” 카카오게임즈는 현재 전체 392명의 직원 중 35%인 138명이 여성이다. 여성 리더(팀장 이상)는 전체 리더 89명 중 26명으로 30%를 차지한다. 평균 직원 연령대는 30대 초·중반으로 기혼 직원이 절반 정도다. 임지현 카카오게임즈 경영지원본부장에게 카카오게임즈의 여성 친화 문화에 대한 생각을 들어봤다. 임 본부장은...
    2018-06-08 10:02
  • [‘마지막 슈퍼파워’ 인도로 가는 길] 기업계 이끄는 ‘여성 파워’…주목할만한 CEO들
    [‘마지막 슈퍼파워’ 인도로 가는 길] 기업계 이끄는 ‘여성 파워’…주목할만한 CEO들
    가부장적인 인도 사회에서 의지와 결단력, 뛰어난 재능으로 유리 천장을 깨는 여성이 늘고 있다. 미디어그룹과 금융기업, 신약 개발 등에서 활약하는 여성 최고경영자(CEO) 5명을 인도 매체 타임스나우뉴스가 소개했다. ◇찬다 코하르 ICICI은행 CEO = 코하르는 인도 최대 민간 은행을 이끌며 소매금융업 시장을 형성하는 데 이바지했다. 코하르의 리더십 아래...
    2018-05-24 13:38
  • "패션ㆍ뷰티ㆍ쇼핑 중심지 강남에서 젊은층 공략할 것"
    "패션ㆍ뷰티ㆍ쇼핑 중심지 강남에서 젊은층 공략할 것"
    최상층의 펜트하우스는 야외 테라스를 갖춘 레지던스•파티룸 두 가지로 나누어지며 높은 천장과 통 유리창으로 설계돼 강남의 야경과 어우러져 화려한 분위기를 더해준다. 모던한 인테리어를 갖춘 레스토랑인 에볼루션은 신선한 국내산 식재료를 이용한 뷔페 및 단품 메뉴를 제공한다. 프라이빗 다이닝 룸은 가족 모임 또는 비즈니스 식사를 위한 최적의 공간이다....
    2018-04-06 14:04
  • [CEO 라운지] 직원들에게 예의범절을 가르쳐라…무례함의 대가는 1인당 1500만 원
    [CEO 라운지] 직원들에게 예의범절을 가르쳐라…무례함의 대가는 1인당 1500만 원
    이 때문에 직장 내 유리천장을 부수는 것은 남녀 고용 평등이라는 대의를 위해서뿐만 아니라 조직 내 적대적인 분위기를 완화하는 방법으로 꼽힌다. 여성 상사와 부하 직원 간 멘토링 프로그램도 단기적인 해결책이다. 직원 전체를 위해서는 예의범절과 관련한 교육 프로그램을 지원하는 것도 방법이다. HBR는 직원과 관리자 모두 이 문제를 진지하게 다룰 필요가...
    2018-04-02 07:44
  • 오픈 1주년 롯데월드타워 '서울스카이' 연간 165만명 방문
    오픈 1주년 롯데월드타워 '서울스카이' 연간 165만명 방문
    입장 후 대기 라인이 지루하지 않도록 천장에서는 ‘한국의 탄생’이라는 영상이 이어진다. 지하 2층 ‘스카이플랫폼’에서는 더욱 다채로운 미디어 전시물을 관람할 수 있다. 롯데월드타워의 철골조 뼈대부터 타워 완성까지의 과정을 3D로 보여주는 ‘메가컬럼’, 한국의 자연미와 세계 속의 월드타워 관련 영상으로 화려하게 채워진 전시존 미디어 월 ‘한국의...
    2018-03-27 11:27
  • [이슈&인물] “미투 운동, 결국 인간 존엄의 얘기… ‘권력형 성폭력’ 처벌 강화해야”
    [이슈&인물] “미투 운동, 결국 인간 존엄의 얘기… ‘권력형 성폭력’ 처벌 강화해야”
    유년기부터 성평등 교육 실시해야 이 의원은 본인의 경험을 살려 이 같은 사회 흐름이 직장 내 ‘유리천장’ 혁파로 이어졌으면 하는 바람도 밝혔다. 그는 “사회가 투명하게 운영되기 위해서라도 (성 평등 문화가) 필요하다”며 “이를 확산시키기 위해서 기업 내 유리천장을 없애는 것도 중요하다”고 설명했다. 또 “(반대로) 남성에게만 전가된 의무들이 있는데...
    2018-03-23 10:36
  • 文 대통령 “채용비리로 억울하게 불합격한 사람 구제해 줘야”
    文 대통령 “채용비리로 억울하게 불합격한 사람 구제해 줘야”
    또 문 대통령은 “여성들의 고위공직 진출을 확대하는 한편 권력관계에 의한 성폭력의 피해를 근절하는 것이 새로운 시대적 과제가 됐다”며 “공직에서부터 모범을 보여야 여성의 유리천정을 깨고 누구나 존엄하고 차별받지 않는 세상을 만들 수 있을 것이다”고 부연했다. 이어 문 대통령은 “어려운 한자와 일본식 외래어 법령이나 행정용어로 법령이나 행정용어...
    2018-03-19 15:44
  • 김영주 장관, 獨노동 장관 면담… "여성노동자 차별없는 사회 만들기 위해 노력"
    김영주 장관, 獨노동 장관 면담… "여성노동자 차별없는 사회 만들기 위해 노력"
    이에 발리 장관은 직장 내 남녀차별 문제의 중요성에 대해 공감하면서 유리 천장을 깨기 위한 독일의 ‘시간제 고위직 정책’을 소개했다. 또 시간제 근로자가 주로 여성에 치우쳐 발생하는 여성의 경력단절 및 임금 격차를 완화하고자 아빠의 육아휴직을 장려하는 '파트너쉽 보너스제'를 도입했다고 전했다. 파트너쉽 보너스제를 사용하면 부부가 동시에...
    2018-03-08 09:39
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