유급휴가, 30페이지

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고용부, 파리바게뜨 매장 '불법파견·임금꺾기' 의혹 조사

고용부는 또 시간외 수당 지급 여부(전산조작을 통한 시간꺾기), 휴식시간 및 휴일, 연차유급휴가 현황도 점검할 계획이다. 고용부는 법 위반 사항이 발견되면 즉시 시정조치하고, 개선하지 않을 경우 사법처리할 방침이다. 정형우 근로기준정책관은 "조사 결과에 따라 감독 기간 연장 여부를 결정하겠다"며 "감독 결과를 토대로 유사 업체에 대한 추가...

2017-07-10 14:25
[W기획_여성친화기업 (20)카카오] 직장어린이집 안에 운동장·온실까지…워킹맘 마음 탁 놓인다

또, 남성 출산 유급휴가 5일, 3년에 30일씩 부여되는 안식휴가제도, 가족돌봄 특별 휴직제 등 다양한 가족친화 제도가 운영되고 있다. 황성현 카카오 인사총괄 부사장은 “서서 일하던, 카페에서 일하던, 옥상에서 돗자리를 깔고 일하던, 킥보드를 타고 다니던, 카카오에서는 어색한 문화가 아니다”며 “그저 각자가 가장 편하게 효율적으로 일하는 모습일 뿐이다....

2017-07-06 11:10
위기의 면세점…한화갤러리아 특허 반납, 업계 구조조정 신호탄 되나

롯데, 한화갤러리아, SM면세점 등은 위기 극복을 위해 상여금 반납, 유급휴가 권고, 매장규모와 영업시간 축소 운영 등을 하고 있지만 면세점의 위기 문제를 근본적으로 해결하지 못하고 있다. 인천공항 제2여객터미널 DF3 신규사업자 입찰이 수익성이 떨어지고 임대료가 높다는 이유로 여섯 차례 유찰된 끝에 신세계가 사업자로 선정된 것은 면세점 업계 위기의 한...

2017-07-04 10:28
직장맘에 ‘가사 서비스 이용권’ 제공… 집안일·육아 지원

정부는 고용된 가사근로자의 사회보험 의무 가입과 유급휴가 발생 조건도 법에 명시했다. 서비스 회사에 고용된 가사근로자의 경우 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 등 4대보험에 의무적으로 가입해야 한다. 유급휴가는 1년간 근로시간이 624시간 이상이면 6일, 468~623시간은 5일 이상 부여된다. 근로 기간이 1년 미만이거나 1년간 근로 시간이 468시간이 안될...

2017-06-26 09:00
“눈치보지 말고 휴가 가세요”… 휴가 독려 팔 걷고 나선 유통업계

이랜드의 이 같은 제도는 정부가 연차유급휴가 의무 사용과 연속 사용을 위한 제도 개선을 검토하고 있는 행보와 무관치 않은 것으로 보인다. 앞서 이랜드는 이달 초 조직문화 7대 혁신안으로 △일과 가정 양립을 위한 자체 근로 감독센터 신설 △퇴근 후 업무 차단 △2주 휴식 의무화 △우수 협력사 직원 대상 자사 복리후생 제도 확대 △이랜드 청년 창업투자센터 설립...

2017-06-20 10:31
위메프, 육아휴직시 통상임금 60% 지급…남편 출산휴가 30일로 확대

위메프는 기존에도 법이 정하는 3개월 유급 출산휴가보다 많은 100일의 유급 휴가를 제공 중이며, 배우자 출산휴가도 법이 정한 3일보다 많은 5일의 유급휴가를 보장하고 있다. 이번 제도는 고용형태와 무관하게 위메프 전체 직원 1200여명을 대상으로 오는 7월부터 시행될 예정이며, 기존 육아 휴직자까지 모두 적용 대상으로 남은 휴직 기간 동안 지원할 방침이다....

2017-06-19 09:37
‘기업문화 혁신’ 팔 걷어부친 재계

또 배우자 출산 휴가를 현행 5일(유급 3일, 무급 2일)에서 유급 2주로 연장했다. CJ는 지난달 24일 기업문화 혁신 방안을 발표하면서 ‘글로벌 노크’ 제도를 신설했다. 5년 이상 근속한 임직원이 연수 계획서를 제출하면 6개월 동안 휴직(무급)이 허용된다. 또 초등학교 입학을 전후로 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’를 도입하고 퇴근 후나 주말 등 휴식시간에...

2017-06-12 10:46
“아, 옛날이여”…명동 화장품 매장의 눈물

매장 관계자는 “(사드 배치 여파가) 초기에는 단기간에 끝날 문제라고 생각해 직원들에게 무급 혹은 유급 휴가를 줘도 부담이 없었다. 그런데 상황이 장기화하면서 경영상 타격이 크다”고 토로했다. 한편 제일기획 디지털 마케팅 자회사인 펑타이가 지난달 유커의 관심 장소 검색 데이터 66만여 건을 분석한 결과 외국인 관광 1번지로 꼽히던 명동은 지난해 대비...

2017-06-09 10:20
이랜드그룹, ‘양질 일자리 제공’ 7대 조직문화 혁신안 발표

이랜드그룹이 배우자 출산 시 2주 유급 휴가 등 양질의 일자리 구축을 위한 7대 조직문화 혁신안을 내놨다. 이랜드는 재무구조 개선과정에 함께 협력해 준 이랜드그룹 전 직원과 우수협력업체에 보답하고 더 좋은 일자리를 제공을 위한 ‘조직 문화 7대 혁신안’을 5일 발표했다. 조직 문화 7대 혁신안은 △일과 가정 양립을 위한 자체 근로 감독센터 신설 △퇴근 후 업무...

2017-06-05 13:57
세계은행 “인도 경제, 여성 경제활동 참여율에 달렸다”

최근에는 인도 내 기업들에 유급 출산 휴가를 현재의 두 배로 늘리기를 권고했다. 그러나 여성을 위한 정책이라고 불리는 것들이 양날의 검으로 작용할 수 있다는 지적이 나온다. 기업들이 해당 정책을 규제로 여겨 여성 고용을 꺼릴 수 있어서다. WB는 여성의 경제 활동을 높이는 방안은 전체적으로 더 많은 일자리를 창출하고 여성이 일하기 좋은 환경을 조성하는...

2017-05-31 16:15
대법원 "업무상 재해로 출근 못했더라도 연차수당 줘야"

근로기준법상 유급 연차휴가는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 부여된다. 출근일수를 계산할 때는 근로자가 업무상의 부상이나 질병으로 쉰 기간은 출근한 것으로 간주한다는 내용도 포함된다. 대법원은 기존 판례에서 연차휴가수당 청구권이 연차휴가를 사용하는 연도가 아닌 전년도 1년간의 근로에 대한 대가라는 기준을 제시한 바 있다. 또 청구권을...

2017-05-28 09:00
아빠 직원들도 일·가정 양립… ‘남성 육아’ 챙기는 유통업계

앞서 현대백화점도 아빠의 달을 도입, 남편 육아휴직제도를 장려하면서 배우자 출산 시 최대 30일의 유급휴가를 지원하고 있다. 롯데그룹도 1월부터 대기업 최초로 남성 육아휴직을 의무적으로 사용하는 제도를 시행했다. 남성 임직원은 배우자가 출산하면 최소 한 달 이상 휴직하면서 급여가 깎이지 않는다. 이처럼 아빠도 엄마와 같은 육아의 주체라는 인식이...

2017-05-25 14:14
새 정부 ‘비정규직 제로화’ 정책에 냉가슴 앓는 기업들…일본의 해법은

그외 법정 외 연차 휴가나 경조 휴가, 건강검진 등에 따른 휴가 시 유급이 보장되어야 하는 등 복리후생도 정규직과 비정규직이 똑같이 적용되어야 한다. 다만, 일본의 이런 비정규직 처우 개선 방침은 유럽연합(EU)에서 건너왔기 때문에 한계는 남는다. 비정규직 처우 차별 문제에 대해 판단이 서지 않는 경우에는 EU의 판례를 참고해야 한다는 의미다. 또한 아무리 처우를...

2017-05-24 10:43
이재현 CJ회장의 경영복귀 1호 지시 "기업문화 혁신하라"

현행 5일(유급 3일, 무급 2일)인 남성의 출산휴가(배우자 출산)를 2주 유급으로 늘렸다. 출산 후 1개월 이내에 신청할 수 있다. 여성은 기존에 임신 초기인 12주 이내와 출산이 임박한 36주 후에만 신청할 수 있던 ‘임신 위험기 근로시간 단축제도’를 12주와 36주 사이에 8주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있다. 임직원들의 글로벌 비전을 강화하기 위해...

2017-05-23 10:27
한화건설 "승진하면 1개월 유급휴가 줘요"

안식월 제도는 과장~상무보 승진시 1개월 간의 유급휴가를 제공하는 제도다. 승진 특별휴가에 개인 연차 등을 더해 운영된다. 충분한 휴식을 통해 새로운 에너지를 공급받아 기업 혁신의 원동력이 되게 한다는 취지다. 시행초기 휴가 사용을 주저하는 분위기도 있었지만, 전사적인 독려를 통해 임직원들 역시 적극적으로 참여하고 있다. 실제 올해 안식월 대상자...

2017-05-18 17:32
페이스북 샌드버그 COO “정부가 워킹맘 지원해야”…‘어머니의 날’ 맞아 목소리 내

유급 출산 휴가와 보육료 인하 정책도 법제화되어야 한다고 샌드버그는 밝혔다. 그는 “미국은 선진국 중 유급 출산 휴가를 법적으로 보장하지 않은 유일한 나라”라며 “이는 출산 직후 엄마들이 충분히 쉬지 못하고 직장으로 복귀해야 한다는 것을 의미한다”고 지적했다. 샌드버그는 보육료도 너무 비싼 편이라고 토로했다. 그는 “두 명의 자녀를 돌보는 비용이...

2017-05-15 10:51
문재인 “휴식이 국가경쟁력...연차유급휴가 20일로 확대”

문재인 더불어민주당 대선후보는 3일 “휴식이 곧 국가 경쟁력” 이라며 연차유급휴가일 수를 20일로 늘리는 등 휴가 대책을 발표했다. 문 후보는 이날 자신의 페이스북을 통해 “안전과 건강이 먼저”라며 이같이 밝혔다. 그는 우선 “노동절의 의미가 무색하게, 삼성중공업 하청업체 직원들이 재난사고를 당했는데, 2017년 대한민국 노동절의 슬픈 자화상”...

2017-05-03 10:59
문재인, 휴가정책 발표…“연차휴가 의무화, 휴가포인트 도입”

또한 1년 미만 비정규직에게 월별 1일에 해당하는 유급휴가를 부여하는 방안을 마련하기로 했다. 아울러 현행 명절과 어린이날에 국한된 제한적 대체공휴일제(대체휴가제)도 확대하기로 했다. 이와 함께, 2013~2014년 시범실시 됐던 근로자 휴가지원제를 영세 중소기업 종사자들에게 점진적으로 확대해 종사자가 10만 원, 기업이 10만 원을 내면 정부가 10만 원을 보태...

2017-04-25 11:06
안철수 “난임 진료비 지원금 2배 확대…국민행복카드 20만원 인상”

배우자 출산휴가를 30일로 늘리고 유급으로 전환하는 일ㆍ가정 양립 대책도 마련했다. 만 11세 미만 아이를 키우는 소득 하위 80% 가정에는 월 10만 원을 지급하는 '아동수당' 공약도 내걸었다. 손 대변인은 "저출산 문제는 국가 존망의 문제"라며 "국민의당은 국민께 아기울음소리를 들려드리겠다는 기본 목표 아래 임신ㆍ출산 지원 정책을 마련했다...

2017-04-17 19:01
문재인‧안철수 “공립유치원 이용률 40%로 확대” 한목소리

배우자 출산휴가는 유급 30일로 늘리고 육아휴직 기간이 지급되는 급여도 초기 3개월에는 100%를 보장하는 등 범위를 확대할 방침이다. 육아휴직 종료 후 90일까지 해고할 수 없도록 하는 내용도 포함됐다. 자녀의 질병이나 사고 등 가족 돌봄 휴직 기간도 현행 90일에서 180일로 늘리겠다고 약속했다. 보육교사 처우 관련해선 1일 근무시간을 8시간으로 명시하고...

2017-04-14 18:07

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