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  • 퇴사사유 1위에 ‘상사갑질’
    퇴사사유 1위에 ‘상사갑질’
    또한 피해자 보호 조치를 해야 하고, 괴롭힘이 사실로 드러날 경우 피해자가 요청하면 근무지 변경이나 배치전환, 유급휴가 부여 같은 적절한 조치를 해야 한다. 대표와 상사 때문에 직장을 떠나는 직장인들이 줄어들 것인지 기대되는 대목이다. 본 설문 조사는 2019년 3월 22일부터 24일까지 인크루트 직장인 회원 1206명을 대상으로 진행했다. 95% 신뢰수준에...
    2019-06-27 09:52
  • 한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    임신에 어려움을 겪고 있는 직원에게 난임휴가를 3일 유급으로 주거나, 최대 1년간 난임 휴직 허용 및 난임 시술비를 지원하고 임신기간 중에 근로시간은 2시간 단축하면서 임금을 보전해주는 기업도 있었다. 또한 출산휴가 종료 후 1년간 자동으로 육아휴직으로 전환하거나, 최대 1년간 육아휴직을 연장하고, 유치원 보조금을 지원하는 등 육아 부담을 줄여주는...
    2019-06-19 11:00
  • [종합] 기업경영에 정치 대입하는 현대重 노조... 청와대로 향한다
    [종합] 기업경영에 정치 대입하는 현대重 노조... 청와대로 향한다
    파업 참가 시(연차휴가 사용의 경우는 제외) 자연히 근로일수가 감소하고 임금 또한 줄어들 수밖에 없는 구조다. 현대중공업 관계자는 “파업 참여 시 만근(滿勤) 기준에 미달해 유급으로 계산되던 휴일 근무에 대한 임금도 지급받지 못한다”고 말했다. 노조가 투쟁 수위를 높이려 노력하고 있지만 그 파급효과가 크지 않을 것으로 예상되면서 사측은 향후...
    2019-06-17 16:28
  • [새로 나온 책] 한 달간의 '유급휴가'가 생긴다면
    [새로 나온 책] 한 달간의 '유급휴가'가 생긴다면
    회사로부터 한 달의 유급휴가를 받고 월급걱정, 출근부담, 업무생각 없이 마음 편하게 쉬다 온 직장인들이 있다. 룰은 없다. 스위스, 아시아 3개국, 유럽, 하와이에서 한 달 살기를 하거나 유학을 하고, 한 달간의 다이어트 프로젝트, 살금살금 쉬는 등 제각각의 '쉼'이다. 이들은 모두 엔자임헬스라는 60명 정도의 작은 기업에 다니고 있다. 이 회사는 3년에 한 번씩 한...
    2019-06-16 14:26
  • 네이버 노사, 육아 휴직 2년 등 92개 조항 잠정 합의
    배우자 출산휴가 유급 10일 부여와 육아휴직 기간 2년 확대, 난임치료 3일 유급휴가 등에도 합의했다. 쟁점이었던 협정근로자는 ‘노동권 존중을 전제로 네이버서비스의 이용자들이 불편함을 겪지 않도록 협력’하는 ‘공동협력의무’ 조항으로 변경해 합의했다. 공동협력 의무대상은 ‘서비스의 안정적 운영을 위한 최소 수준을 정하는 것으로 회사가 우선해...
    2019-06-13 14:52
  • 롯데면세점, 업계 최초 '남녀고용평등 우수기업 장관상' 수상
    롯데면세점, 업계 최초 '남녀고용평등 우수기업 장관상' 수상
    롯데면세점은 자동 육아 휴직 전환제도, 법정기간 이상의 육아 휴직 지원, 임신기 근로시간 단축 제도, 여성 근로자 월 1회 유급생리휴가, 여성 채용목표제 등 여성 근로자의 고용안정 및 촉진을 위한 다양한 제도를 운용 중이다. 또 직장 어린이집 운영, 보육 시설 대체 수당 지급, 남성 의무 육아 휴직 제도 등 남녀근로자가 모두 직장과 가정의 균형을 이룰 수 있도록...
    2019-05-28 09:10
  • 르노삼성 노사, 11개월 만에 임단협 합의점…21일 찬반투표
    르노삼성 노사, 11개월 만에 임단협 합의점…21일 찬반투표
    르노삼성차 노사는 전날 열린 29차 본교섭에서 밤샘 협상 끝에 다음날 새벽 6시30분께 극적인 합의를 이뤘다 잠정 합의안에는 기본급 도결에 따른 위로금, 성과급 추가, 유급휴가 등이 포함된 것으로 알려졌다. 노조는 잠정 합의안을 놓고 오는 21일 조합원 찬반투표를 벌여 최종 승인 여부를 결정할 예정이다. 르노삼성 노사는 지난해 6월 이후 지금까지...
    2019-05-16 08:41
  • 직장인 10명 중 9명, "직장생활에도 '방학' 필요하다"
    직장인 10명 중 9명, "직장생활에도 '방학' 필요하다"
    다음으로 ‘업무 집중력이 저하되고 성과가 안 나올 때’(17.5%), ‘슬럼프에 빠졌을 때’(14.9%), ‘야근 등으로 개인생활이 전혀 없다고 느낄 때’(13.9%), ‘아파도 쉬지 못하고 일해야 할 때’(11%), ‘실제로 긴 휴가를 떠나는 지인을 볼 때’(7.6%) 등의 의견이 이어졌다. 이들 중 65.2%가 직장방학이 ‘무급’으로 주어진다고 해도 감수할 수 있다고 답해, ‘유급이...
    2019-04-29 08:18
  • 한화건설, 안식월·유연근무제·PC 오프제로 조직문화 개선
    한화건설, 안식월·유연근무제·PC 오프제로 조직문화 개선
    과장~상무보 승진 시 한 달간의 유급휴가를 제공한다. 승진 특별휴가에 개인 연차 등을 더해 운영하는 방식이다. 한화건설은 안식월 사용을 촉진하기 위해 대상자 전원에게 2019년 안식월 사용 계획서를 제출 받았다. 2017년과 2018년 안식월을 못 갔던 직원들도 올해 사용하라는 지침을 내렸다. 또한 한화건설은 안식월 제도와 더불어 유연근무제, PC-오프제도를...
    2019-04-25 10:48
  • 벤처기업협회, 제7회 롤모델 휴먼라이브러리…'조영탁 휴넷 대표 강연'
    이어 ‘기업 가치 극대화는 직원 행복에서 온다'는 경영 철학을 토대로 직원 행복을 위한 유연근무제, 한달 유급휴가, 무제한 자율휴가제, 직원행복기금 등 ‘워라밸’ 문화를 선도하고 있다. 이번 오픈멘토링에서는 조 대표가 ‘직원 몰입의 비밀을 알려드립니다’라는 주제로 강연을 펼친다. 스타트업이 한정된 인력으로 신속히 고객 및 시장을 검증하고...
    2019-04-23 15:26
  • 삼성전자, 출산 장려 차원 남성 출산휴가ㆍ육아휴직 확 늘린다
    삼성전자, 출산 장려 차원 남성 출산휴가ㆍ육아휴직 확 늘린다
    6일 재계에 따르면 삼성전자 사원협의회는 직원 아내가 다태아(쌍둥이)를 출산한 경우 배우자 유급휴가를 기존 10일에서 2배인 20일로 확대하는 방안에 최근 합의하고, 이달부터 즉각 시행하기로 했다. 현행 사원 복지정책에 따르면 여성 직원의 출산휴가는 90일이고, 쌍둥이를 낳은 경우에는 이보다 긴 120일이다. 이와 함께 육아휴직을 지원할 수 있는 범위도...
    2019-03-06 17:02
  • "조선 반등은 남얘기" 하청업체의 열악한 현실…"9시간 9만5000원"
    "조선 반등은 남얘기" 하청업체의 열악한 현실…"9시간 9만5000원"
    상당수 대형 조선사 하청업체 직원들은 4대 보험을 보장 받지 못하는 것은 물론 토요일, 휴가 때에도 단 1원도 받지 못한다. 유급휴일이 적용되지 않는 셈이다. 또 근무복, 안전화 등의 비용이 공제 처리되면서 월급에서 일부 금액이 빠져나간다. 상황이 이렇다 보니 명절(50%) 상여금, 명절 선물은 꿈도 꾸지 못하는 실정이다. 아울러 일당공들은 퇴직금도...
    2019-03-03 10:00
  • 대법 “직장폐쇄 기간 불법쟁의는 결근…연차휴가일 계산 제외”
    대법 “직장폐쇄 기간 불법쟁의는 결근…연차휴가일 계산 제외”
    근로기준법은 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일간의 유급휴가를 줘야 한다고 규정한다. 8할의 출근기간은 임금 및 단체협약에서 연간 소정근로일수를 정한 후 현실적으로 근로를 제공한 일수(출근일수)를 비율적으로 따져 판단한다. 1, 2심은 "유성기업의 적법한 직장폐쇄 기간은 소정근로일수에서 제외한다"며 근로자 측의 손을 들어줬다. 다만...
    2019-02-25 12:17
  • 네이버 노조 ‘쟁의행위‘ 압도적 찬성...단체행동 나선다
    네이버 노조 ‘쟁의행위‘ 압도적 찬성...단체행동 나선다
    중노위 조정위원들은 안식휴가 15일과 남성 출산휴가 유급 10일, 전직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했고, 노조는 이를 받아들였다. 그러나 회사 측은 협정근로자, 즉 조합원 중 쟁의행위에 참가할 수 없는 근로자의 범위가 지정되지 않았다는 이유로 조정안 수용을 거부했다.
    2019-01-31 21:24
  • '먹방' 이어 '소도시' 뜬다...남해안 여행지 어디가 좋을까
    '먹방' 이어 '소도시' 뜬다...남해안 여행지 어디가 좋을까
    연휴나 유급휴가를 활용하는 대신 '주말을 이용해 여행을 더 자주, 더 간편하게 떠나겠다'는 일상 여행객(32%)도 적지 않았다. 유명 관광지 대신 소소한 매력의 여행지를 찾겠다는 소도시 여행객(27%)과 혼자만의 여행을 계획 중인 '혼행객'(24%)도 많았다. 동행과 일정을 맞추기 어려운 해외 여행객 사이에서 주로 보인 나홀로 여행 패턴이 국내 여행객에서도 나타난...
    2019-01-24 14:37
  • 사무금융노조, 8개 증권사와 통일단체협약 체결… 임금 3.2% 인상
    사무금융노조, 8개 증권사와 통일단체협약 체결… 임금 3.2% 인상
    출산전후휴가는 여성조합원에 대해 120일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 150일) 이상의 유급휴가를 부여하기로 했다. 이밖에 취학 전 자녀 교육비는 취학 전 3년 간, 매월 10만 원씩 지급하기로 했으며, 건강진단은 만 35세 이상 미혼자의 경우 부모 중 1인을 포함하기로 했다. 중증 6대암과 관련된 재검진 유소견자에 대해 사용자가 경비를 부담한다....
    2019-01-23 17:07
  • 지난해 '애 보는 아빠' 46.7% 늘었지만...대기업 쏠림은 여전
    지난해 '애 보는 아빠' 46.7% 늘었지만...대기업 쏠림은 여전
    아울러 배우자 출산휴가를 현행 유급 3일에서 10일로 확대하고, 중소기업의 경우 5일분은 정부가 지원하는 법률 개정도 추진 중이다. 육아기 근로시간 단축제도도 현행 최대 1년에서 2년으로 늘리고, 정부 지원 수준도 높일 계획이다. 김덕호 고용노동부 청년여성고용정책관은 “육아휴직 급여 등 노동자를 위한 일·가정 양립 지원제도를 효과적으로...
    2019-01-23 12:00
  • ‘서울형 뉴딜일자리’ 참여자 5450명 선발…월 최대 215만 원 지급
    ‘서울형 뉴딜일자리’ 참여자 5450명 선발…월 최대 215만 원 지급
    서울형 생활임금(시급 1만150원)을 적용해 월 최대 215만 원이 지급되며 공휴일 유급휴가가 보장된다. 서울시는 6년 동안 2만1000개 뉴딜일자리를 제공했다. 주요 일자리로는 △경제분야 시민일자리설계사(98명) △문화분야 시립미술관 전시큐레이터(20명) △복지분야 주거복지매니저(23명) △여성일자리메이커(66명) △환경·안전분야 쥬(Zoo)아카데미 동행전문가...
    2019-01-20 12:53
  • 네이버 노사, 중노위 조정 불발…파업 가능성 열려
    조정위원들은 안식휴가 15일(입사 후 첫 2년, 이후는 3년마다 지급)과 남성 출산휴가 유급 10일, 전직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시해 노조는 수용했다. 하지만 회사 측에서 거부했다. 네이버 측은 협증근로자가 조정안에 빠져 있어 조정을 거부했다고 설명했다. 협정근로자 지정에 대한 내용은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’에...
    2019-01-17 16:28
  • [극적인 대화방] 청바지도 자판기서 나온다?...'키오스크' 노동자의 적일까 아군일까
    [극적인 대화방] 청바지도 자판기서 나온다?...'키오스크' 노동자의 적일까 아군일까
    퇴직금뿐만 아니라 주휴수당, 유급휴가 등등 경영자로서는 썩 내키지 않는 수당을 지출할 필요가 없으니, 점점 더 많은 키오스크가 사람을 대체하겠죠. 이: 물론 그런 수당 문제에 최저임금 인상 문제까지 통틀어서 보면 경영자들이 경제적 측면에서 키오스크를 도입한다고 볼 수도 있겠지. 하지만 키오스크는 4차 산업혁명의 상징 같은 물건이야. 4차 산업혁명의...
    2019-01-17 13:29
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