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  • 이달 말 고소득자 신용대출 규제 시작…“‘영끌’ 집 구입 막힌다”
    이달 말 고소득자 신용대출 규제 시작…“‘영끌’ 집 구입 막힌다”
    15일 금융당국에 따르면 이달 30일부터 연봉 8000만 원 이상 고소득자가 신용대출을 1억 원 이상 받을 경우 개인 단위로 총부채원리금상환비율(DSR) 규제 40%(비은행권 60%)가 적용된다. 또 신용대출을 1억 원 넘게 받고 1년 내 규제지역(투기지역·투기과열지구·조정대상지역)에서 집을 사면 대출금을 2주 안에 갚아야 한다. 대출금을 갚지 못하면 연체자가 되고...
    2020-11-15 17:09
  • 연봉 8000만원 넘으면 신용대출 받기 어려워진다
    연봉 8000만원 넘으면 신용대출 받기 어려워진다
    금융위원회, 신용대출 등 가계대출 관리방안' 발표신용대출 1억 원 넘는 사람, 1년 내 규제지역 주택 구입시 초과분 회수 이달 말부터 연소득 8000만 원을 넘는 고소득자가 1억 원 넘는 신용대출을 받은면 총부채원리금상환비율(DSR) 40%(비은행권 60%) 규제를 적용받는다. 1억 원 이상 신용대출 용도 관리도 강화된다. 1년 이내 규제지역에서 주택을 사면 신용대출은...
    2020-11-13 14:49
  • [GS리테일·홈쇼핑 합병] 3200만원 vs 2600만원…양사 급여 차는 어떻게?
    [GS리테일·홈쇼핑 합병] 3200만원 vs 2600만원…양사 급여 차는 어떻게?
    두 회사는 규모나 기업문화 차이 만큼이나 연봉과 인사, 복지체계가 다르기 때문이다. 11일 유통업계에 따르면 GS리테일과 GS홈쇼핑은 전날 합병안건을 출석이사 만장일치로 통과시켰다. 당국의 기업결합 심사와 내년 5월 예정된 주주총회 등 제반 절차를 거쳐 내년 7월에 합병을 마무리한다는 계획이다. 합병 후 존속법인은 GS리테일로 정했다. 이번 합병이...
    2020-11-11 14:57
  • [취린이 입사가이드] ‘국민체육진흥공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드] ‘국민체육진흥공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    평균 연봉은 약 7000만 원이고, 신입사원 초봉은 약 3900만 원입니다. 국민체육진흥공단의 복지는? 국민체육진흥공단은 직원들의 ‘일·가정 양립’을 돕기 위해 다양한 복지제도를 마련해 운영 중인데요, 대표적으로 건강검진과 직장어린이집·사내 동호회 운영, 자기계발 지원 등이 있습니다. 또한, 유연근무제를 도입해 직원들이 근무시간을 탄력적으로 조정해...
    2020-11-05 15:18
  • [단독] 롯데쇼핑, 연봉제도 손 본다…전례없는 위기에 체질 개선 작업 가속화
    [단독] 롯데쇼핑, 연봉제도 손 본다…전례없는 위기에 체질 개선 작업 가속화
    임금 구성 항목과 연봉등급별 인원 비율도 조정된다. 우선 명절상여 규모는 상여기초 150%에서 100%로 줄인다. 다만 상여기초 기준은 모든 사원에 대해 '기본급+직책수당'으로 변경, 기본급에 차등을 두는 만큼 상여에서도 "성과 있는 곳에 보상 있다"는 기조를 확립하려는 것으로 해석된다. 연봉등급별 인원 비율의 경우 5단계 고과 평가에서 상위 고과자...
    2020-10-20 13:48
  • 옵티머스 투자 논란 공사, 올해 기금 출연금 13억…"4년치 연봉 몰빵한 셈"
    옵티머스 투자 논란 공사, 올해 기금 출연금 13억…"4년치 연봉 몰빵한 셈"
    사내기금 잔액의 10%가 넘는 비율을 옵티머스 펀드에 투자한 것이다. 한국전력공사의 경우 옵티머스 펀드 투자액이 기금 잔액(4000억 원)의 0.25%에 해당하는 10억 원에 그쳤다. 이를 감안하면 농어촌공사의 투자가 일반적인 공공기관 기금 투자 패턴과 다른 모습을 보인 것이다. 게다가 농어촌공사는 2017년과 2019년에는 사내기금을 출연하지 못했다. 2018년 21억 원, 올해...
    2020-10-15 16:02
  • 기업 인사담당자 3명 중 2명 “내년 연봉인상 어렵다”
    기업 인사담당자 3명 중 2명 “내년 연봉인상 어렵다”
    연봉협상 시기는 보통 △내년 1월(34.9%)과 △내년 2월(21.0%)이 과반 이상의 비율로 많았고, △올해 4/4분기(23.4%) 및 △올해 3/4분기(7.1%)도 확인됐다. 인사담당자들이 예상하는 연봉협상 분위기는 좋지 않았다. 조사결과 △기대가 적다(39.9%)와 △기대가 아예 없다(20.4%)가 모두 60.3%에 달했다. 반면 기대가 높다(△매우 높다 3.3%, △높은 편이다 10.1%)고 답한...
    2020-10-15 08:49
  • [2020 국감] 산업부 산하 공공기관, 부채 급증에도 억대 연봉자 33% 증가
    [2020 국감] 산업부 산하 공공기관, 부채 급증에도 억대 연봉자 33% 증가
    지난해 전체 임직원 수 대비 억대 연봉자 비율이 가장 높은 기관은 한국서부발전으로 조사됐다. 서부발전은 임직원 2509명 가운데 844명(33.6%)이 억대 연봉자였다. 이어 한국남부발전(32.8%), 한국무역보험공사(32.6%), 한국전력거래소(29.2%) 등 순으로 억대 연봉자 비율이 높았다. 2017년 대비 지난해 억대 연봉자가 감소한 기관은 서부발전(52명...
    2020-10-11 09:49
  • [취린이 입사가이드⑪] ‘국가철도공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드⑪] ‘국가철도공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    임직원 수는 2분기를 기준으로 2092명이 근무하고 있고 1분기 정규직 기준 약 7200만 원의 연봉을 받고 있습니다. 신입사원 초봉은 3700만 원인데요. 이번 채용에서는 일반·기능직은 공단 보수규정에 따르며 실무직은 실무직 관리규정에 따릅니다. 기능직(차량운전·건설장비차량정비)은 연 3250만 원(세전) 수준의 금액을 받고 실무직(방호·미화)은 연 2500만 원(세전) 수준의...
    2020-09-25 16:21
  • 직장인ㆍ자영업자 직업 만족도 ‘꼴찌’
    직장인ㆍ자영업자 직업 만족도 ‘꼴찌’
    직종이 만족스럽지 않은 이유를 청취해보니 '하는 일에 비해 낮은 연봉'(28.9%)와 '발전이 없어서'(25.6%)라는 이유가 가장 컸다. 더불어 '적성과 맞지 않아서'(14.8%), '워라밸이 지켜지지 않아서'(14.1%) 등도 꼽혔다. 끝으로 이들에게 다시 구직준비생으로 돌아간다면 일하고 싶은 희망직종을 고르게 했다. 그 결과, 공공기관 전문직(10.8%)과 사무직(10.4...
    2020-09-23 08:47
  • [취린이 입사가이드⑨] ‘한국거래소’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    [취린이 입사가이드⑨] ‘한국거래소’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    이런 한국거래소의 임직원 수와 연봉체계는 어떻게 될까요? 우선 한국거래소의 임직원 수는 895명으로 부산(경영지원·파생상품시장 본부), 여의도(유가코스닥시장본부·시장감시위원회), 대구·광주 사무소 등에서 근무하고 있습니다. 2020년을 기준으로 직원 평균연봉은 약 1억1000만 원입니다. 응시자격은? 올해 한국거래소는 경영·경제에서 24명, 법학에서 3명, 수학...
    2020-09-11 16:03
  • [취린이 입사 가이드⑤] '영화진흥위원회' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    [취린이 입사 가이드⑤] '영화진흥위원회' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    한국 영화계의 일부를 책임지는 기관인 만큼 연봉 역시 높은 편인데요. 2019년 기준 신입사원 초봉은 약 3300만 원, 직원 평균연봉은 약 6600만 원입니다. 2분기 기준 126명의 직원이 있고 부산 본사에 대부분 인력이 근무하고 있습니다. ◇영화진흥위원회의 복지는? 영화진흥위원회의 복지로는 건강관리, 일·가정 양립, 동호회, 고충 처리 등이 있습니다. 일·가정...
    2020-08-14 14:26
  • 프로게이머 보호한다더니…구색뿐인 표준계약서
    프로게이머 보호한다더니…구색뿐인 표준계약서
    상대적으로 비인기 리그로 분류되는 배틀그라운드 프로게이머의 경우에도 연봉 2000만 원 미만의 비율이 50%, 오버워치 프로게이머는 48.1%였다. 이어 전문가들은 선수들이 주중 11시간, 주말 11.4시간 동안 연습을 진행하고 있지만 고정된 휴식일이 없는 경우가 대부분이라고 지적하고 있다. 라이엇 게임즈와 문체부에서 발표한 표준계약서에는 이와 같은 문제를...
    2020-08-13 17:56
  • [취린이 입사 가이드①] '한국주택금융공사' 인사 담당자가 말해주는 입사 '꿀팁'은?
    [취린이 입사 가이드①] '한국주택금융공사' 인사 담당자가 말해주는 입사 '꿀팁'은?
    2020년 1분기 일반 정규직 기본급을 기준으로 직원들은 신입 초봉 약 4076만 원, 평균 연봉 7268만 원을 받았는데요. 본사가 부산에 있고 지사는 수도권, 비수도권 지역 다양하게 분포돼 있으니 그중에서 본인에게 맞는 지역을 지원하시면 됩니다. ◇한국주택금융공사의 복지는? 한국주택금융공사에 입사 시 복지는 무엇이 있을까요? 우선 가장 큰 복지는 정년이...
    2020-07-14 08:49
  • '코로나19' 고용쇼크에 취준생 10명 중 7명 “눈높이 낮췄다”
    '코로나19' 고용쇼크에 취준생 10명 중 7명 “눈높이 낮췄다”
    전체 입사지원 기업 중 눈높이를 낮춰 지원한 기업의 비율은 평균 53%로 절반 이상이었다. 구체적으로는 ‘50%’(26.1%), ‘60%’(11.4%), ‘30%’(11.1%), ‘80%’(9.4%), ‘40%’(8.6%) 등의 분포가 나타났다. 눈높이를 낮춘 조건으로는 ‘연봉’이 60.4%(복수응답)로 1위를 기록했다. 낮춰 부른 희망 연봉은 평균 2727만 원으로 목표 연봉(3126만 원) 대비 399만 원이...
    2020-06-30 09:12
  • [박선현의 쩐] “은행원은 억대 연봉 받으면 안 됩니까?”
    [박선현의 쩐] “은행원은 억대 연봉 받으면 안 됩니까?”
    이 비율이 50% 넘는 곳은 금융권이 유일하다. 물론 성과연봉제로 바꾸려던 시도조차 없었던 건 아니다. 4년 전 시중은행들은 제도 도입에 나섰다가 노조의 극심한 반발에 부딪혀 계획을 접었다. 국책은행인 IBK기업은행은 이사회 의결을 통해 성과연봉제 전환을 시도했지만, 노조가 제기한 소송에서 패소해 호봉제로 남게 됐다. 올 초 금융 공공기관을 중심으로...
    2020-06-03 05:00
  • 삼성전자 뛰어 넘는 男은행원 월급…코로나에도 1100만원 벌었다
    삼성전자 뛰어 넘는 男은행원 월급…코로나에도 1100만원 벌었다
    이런 은행원의 고액 연봉은 연공서열식 호봉제 때문이다. 직무 능력에 상관없이 근속연수에 따라 월급이 쌓인다. 통상 15년 이상 차장급이 되면 억대 연봉자가 된다. 금융연구원에 따르면 지난해 은행업종 인력 12만5000여명 중 35%가 1억 원 이상의 급여를 받았다. 조직 구성원의 나이가 점점 많아지고 있는 점도 주요인이다. 2010년에는 50대 이상 인력 비중이...
    2020-05-21 05:00
  • 5년간 기관장 연봉 평균 2102만 뛰었다…신입사원 연봉은?
    5년간 기관장 연봉 평균 2102만 뛰었다…신입사원 연봉은?
    5년전에 비해 1억3669만 원, 비율로는 107.0% 올랐다. 한국남부발전도 2015년 기관장 연봉이 1억2879만 원에서 2019년 2억5219만 원으로 1억2339만 원(95.8%) 상승했다. 반대로 5년간 연봉이 가장 많이 감소한 기관은 한전KPS다. 2015년 2억4035만 원에서 지난해 1억4363만 원으로 40.2% 급감했다. 반면 36개 공기업(시장형 및 준시장형)이 공시한...
    2020-05-13 09:39
  • 10대 제약사, 여성고용률 ‘20%대’ 그쳐…유리천장 여전
    10대 제약사, 여성고용률 ‘20%대’ 그쳐…유리천장 여전
    국내 제약업계가 해마다 고용 규모를 확대하고 있지만, 여성 직원 비율은 여전히 20%대에 머물고 있는 것으로 나타났다. 더욱이 평균연봉이 상승한 가운데 성별 임금격차는 더 커졌다. 이투데이가 5일 매출액 기준 상위 10대 제약사의 2019년 사업보고서를 분석한 결과 전체 직원 규모는 1만6312명으로 전년(1만5925명) 대비 2.4% 증가했다. 이 가운데 여성은...
    2020-05-06 05:00
  • 신입사원 77.1% "이직 해봤다"…10년 전 대비 2배 '껑충'
    신입사원 77.1% "이직 해봤다"…10년 전 대비 2배 '껑충'
    이직 경험자 비율은 2년차 직장인 중 84.6% 3년차 직장인 중에는 92.5%로 경력연차와 비례해 높았다. 특히 직장생활을 시작한 지 3년 미만의 사회초년병 시절 이직 경험자 비율이 90%를 넘어섰는데, 이는 직장생활을 시작한 후 본인에게 맞는 직장과 직업을 찾기 위해 이직을 하는 직장인들이 많기 때문인 것으로 풀이된다. 경력연차별 평균 이직 횟수는 연차별로...
    2020-04-27 11:11
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