기업 인사담당자 3명 중 2명 “내년 연봉인상 어렵다”

(사진제공=인크루트)

기업 인사담당자 3명 중 2명이 내년 연봉 인상이 어려울 것이란 전망을 내놨다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 인한 경기 침체가 이어지면서 회사 실적도 함께 거꾸러졌기 때문이다.

15일 취업포털 인크루트가 인사담당자 443명 대상으로 ‘2021년도 연봉인상 기대감’에 대해 설문 조사한 결과에 따르면 이 중 91.6%는 아직 내년도 연봉협상을 진행하지 않은 것으로 나타났다.

연봉협상 시기는 보통 △내년 1월(34.9%)과 △내년 2월(21.0%)이 과반 이상의 비율로 많았고, △올해 4/4분기(23.4%) 및 △올해 3/4분기(7.1%)도 확인됐다.

인사담당자들이 예상하는 연봉협상 분위기는 좋지 않았다. 조사결과 △기대가 적다(39.9%)와 △기대가 아예 없다(20.4%)가 모두 60.3%에 달했다. 반면 기대가 높다(△매우 높다 3.3%, △높은 편이다 10.1%)고 답한 비율은 13.4%에 그쳤다.

특히 △대기업(43.3%) 및 △중견기업(50.9%)에 비해 △중소기업(66.3%) 인사 담당자들의 연봉협상 기대감이 가장 낮았다.

이렇듯 인사담당자 3명 중 2명가량이 내년도 연봉협상을 부정적으로 예상하는 가운데, 그 이유는 단연 코로나가 주효했다. △‘코로나발 경기침체 직격탄으로 연봉인상을 기대하기 어렵다’(30.5%)가 1위에 올랐기 때문이다.

이 외에도 △(코로나 이전에도)‘연봉 인상률이 높지 않았음’(29.7%) △‘연봉 인상 폭이 미리 정해져 있음’(12.4%) △‘올해 개인 및 회사 성과가 저조했음’(10.2%) 등을 꼽았다.