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  • [사설] 귀족노조 ‘돈 잔치’ 앞에서 비정규직 눈물 흘린다
    정규직과 비정규직의 임금 격차가 역대 최대를 기록했다. 통계청이 어제 발표한 ‘경제활동인구 근로형태별 부가조사’에 따르면 6~8월 비정규직 근로자의 월평균 임금은 1년 전보다 7만6000원 늘어난 195만7000원이다. 정규직 근로자는 14만3000원 늘어난 362만3000원이다. 정규직과 비정규직 임금 격차는 2017년 이후 계속 벌어져 166만6000원으로 커졌다. 대기업...
    2023-10-25 05:00
  • 비정규직 평균 월급 195.7만 원…정규직과 격차 167만 원 역대 최대
    비정규직 평균 월급 195.7만 원…정규직과 격차 167만 원 역대 최대
    비정규직 근로자와 정규직 근로자의 임금 격차는 통계 작성 이래 가장 큰 폭으로 벌어졌다. 24일 통계청이 발표한 '8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과'를 보면 올해 6∼8월 비정규직 근로자 월평균 임금은 1년 전보다 7만6000원 늘어난 195만7000원으로 집계됐다. 정규직의 경우 14만3000원 늘어난 362만3000원이다. 이들 간 임금 격차는...
    2023-10-24 12:00
  • 새마을금고중앙회 임원 평균 연봉 5억…은행 임원 웃돌아
    새마을금고중앙회 임원 평균 연봉 5억…은행 임원 웃돌아
    지난해 기준 중앙회 내부 임원과 직원 간 평균 연봉 격차도 약 4.5배로, 2020년 기준 약 3.6배보다 커졌다. 용 의원은 "고액의 연봉을 받는 만큼 금고를 제대로 관리, 감독하고 있는지 의문이 제기된다"며 "총회에서 임원의 연봉을 결정하도록 하는 법령 개정이 필요하다"고 덧붙였다. 새마을금고중앙회 측은 "중앙회 이사회에서 임원...
    2023-10-17 10:39
  • [마감 후] UAW 파업과 반사이익
    [마감 후] UAW 파업과 반사이익
    빅3의 임금이 오르면 테슬라와의 생산원가 격차가 더 벌어질 것이라는 분석도 꾸준히 나옵니다. 결론부터 언급하자면 UAW 파업으로 인해 테슬라, 나아가 한국차가 누릴 수 있는 반사이익은 지극히 제한적입니다. 금융투자업계나 자동차 전문가는 물론, 반사이익의 당사자로 지목된 현대자동차조차 그렇게 말합니다. 대외적인 멘트가 아닙니다. 냉정하고 객관적이어야...
    2023-09-21 05:00
  • 똑같이 일해도 덜 받는다…남녀 임금 격차 거의 2배 [유리천장- 현실의 벽]
    똑같이 일해도 덜 받는다…남녀 임금 격차 거의 2배 [유리천장- 현실의 벽]
    KB·신한·하나·우리은행 등 4대 시중은행의 남녀 평균 연봉 격차는 1750만 원. 남성 1인 평균 급여액은 7125만 원, 여성은 5375만 원으로 집계됐다. 신한은행의 경우 남직원 6600만 원, 여직원 4400만 원으로 2200만 원이 벌어졌다. 하나은행 또한 남성과 여성이 각각 7900만 원, 6000만 원으로 1900만 원의 차이를 보였다. KB국민은행은 1600만 원, 우리은행은1300만 원씩...
    2023-09-04 05:00
  • 허은아 "'묻지마 칼부림'이 게임 탓인가…애꿎은 청년만 훈계 대상"
    허은아 "'묻지마 칼부림'이 게임 탓인가…애꿎은 청년만 훈계 대상"
    그는 "페이커 선수처럼 국위선양하고 수십억 연봉 받으면 찬양받고, 그렇지 않으면 예비 범죄자 취급을 받는다"며 "그 수많은 유저가 있기에 페이커 선수같은 전설적인 선수도 탄생한다"고 했다. 이어 "잇따른 칼부림 사건을 보여 저 역시도 크게 우려한다. 아니 정치인의 한 사람으로서 '좌절'이란 말이 더 어울린다"며 "사회가...
    2023-08-08 18:04
  • 점점 더 가난해지는 유럽인…팬데믹·우크라 전쟁·고령화 ‘첩첩산중’
    점점 더 가난해지는 유럽인…팬데믹·우크라 전쟁·고령화 ‘첩첩산중’
    독일, 영국 등 2019년 이후 평균 연봉 감소개인소비도 미국과 달리 줄어프랑스는 와인, 독일은 우유 소비 줄이며 절약수출 주 고객인 중국의 경제 부진 여파도 유럽인들이 수십 년 동안 경험하지 못한 새로운 경제적 현실에 직면했다. 그동안 풍족한 삶을 누려왔던 이들은 급격히 떨어진 구매력에 점점 더 가난해지고 있다. 17일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에...
    2023-07-18 15:01
  • “중소기업 75%, SW 전문 인력 채용·유지 어렵다”
    “중소기업 75%, SW 전문 인력 채용·유지 어렵다”
    SW 인력난의 주요 원인(중복응답)으로는 ‘대기업과의 연봉 격차로 인한 기업군 간 경쟁 심화(68.4%)’와 ‘중급이상 개발자 인력 부족(64.2%)’을 가장 많이 선택했다. 현재 외국 국적 직원을 채용한 기업은 27.3%지만, 향후 외국인 SW 전문인력 채용 의사를 피력한 기업은 54.5%로 나타났다. 한국인 전문인력보다 외국인 경력직 개발자 채용 시 갖는 장점으로는...
    2023-07-02 12:00
  • 부채ㆍ소득격차 커지는데…간극 벌리는 '자산형성지원책'[청년정책금융 현주소]
    부채ㆍ소득격차 커지는데…간극 벌리는 '자산형성지원책'[청년정책금융 현주소]
    연 소득 2400만 원 vs 7500만 원 청년5년 후 받는 금액 차이 215만 원에 그쳐“부채문제 해결 못하고 자산격차 키울 수도” 청년층을 위한 정책금융은 부채 규모가 크고 소득이 적은 취약계층에게 더 두텁게 지원하는 방향으로 설계돼야 한다는 지적이 나온다. 이를 따지지 않은 채 돈을 얹어주는 지원책은 부채 문제를 해결하지 못할 뿐더러 자칫 세대 내 자산...
    2023-06-27 05:00
  • 지난해 미국 대기업 CEO 평균 연봉 195억원...직원 190배 수준
    지난해 미국 대기업 CEO 평균 연봉 195억원...직원 190배 수준
    AP·에퀼라, S&P 500 CEO 343명 대상 분석CEO 연봉 인상률 0.9%…2015년 이후 최소 상승폭직원 평균 임금 1.3% 오른 1.2억 원 지난해 미국 대기업 최고경영자(CEO)의 평균 연봉이 200억 원에 달하는 것으로 나타났다. 이는 직원 임금의 약 190배 수준으로, 임원과 직원의 임금 격차가 과도하다는 지적이 나온다. 31일(현지시간) AP통신이 기업 임원 보수...
    2023-06-01 13:54
  • 비정규직 임금 정규직의 70%…'300인 이상 정규직' 빼고 하향 평준화
    비정규직 임금 정규직의 70%…'300인 이상 정규직' 빼고 하향 평준화
    다만 정규직과 비정규직 간 격차는 확대됐다. 고용형태별로 정규직의 시간당 임금총액은 2만4409원으로 15.0% 늘었으나, 비정규직은 1만7233원으로 11.3% 느는 데 그쳤다. 정규직은 임금체계 비중에서 월급제(62.6%)와 연봉제(31.6%) 비중이 커 근로일수 감소가 임금에 미치는 영향이 제한적이나, 비정규직은 시간급·일급·주급 등 비중이 52.4%에 달해...
    2023-05-23 12:00
  • “개혁 외 살길 없다”…尹 노동·연금·교육·정부 개혁 드라이브 [윤석열 정부 출범 1년]
    “개혁 외 살길 없다”…尹 노동·연금·교육·정부 개혁 드라이브 [윤석열 정부 출범 1년]
    원하청 상생 협약을 한 조선업을 시작으로 격차를 좁히고 임금체불 예방에 나선다. 이를 통해 정부는 2027년에는 노사 법치 바탕으로 유연하고 활력 있는 노동시장을 조성한다는 구상이다. 연금개혁은 정부와 국회 양 측에서 민간 자문과 국민의견을 수렴해 각기 개혁안을 내놓는다. 정부는 내년 초에 개혁안을 마련해 국회에 제출할 예정이고, 국민연금으로 좁혀보면...
    2023-05-08 15:18
  • [노동직설] 노동시장 이중구조, 호봉제 탓인가
    [노동직설] 노동시장 이중구조, 호봉제 탓인가
    호봉제 중심의 임금체계로 인해 대기업-중소기업, 정규직-비정규직, 원청-하청 근로자 간 임금격차가 갈수록 확대되고 있어 더 이상 두고 볼 수 없다는 것이다. 문제는 현재 논의되고 있는 진단과 처방이 제대로 방향을 잡고 있느냐는 점이다. 지금껏 많은 정부에서 이중구조 해소를 위해 노력해왔지만 별다른 효과를 내지 못한 게 사실이다. 임금체계가 워낙 복잡해...
    2023-05-04 05:00
  • 중소기업 10곳 중 4곳 “신입사원 채용 가장 어려워”
    중소기업 10곳 중 4곳 “신입사원 채용 가장 어려워”
    그중 42%가 연봉 등 조건이 불만족스러워서 포기했다고 응답했다. 대기업보다 열악한 근무환경과 임금으로 인해 청년층이 중소기업 취업에 긍정적이지 않다고 해석할 수 있다. 실제로 대한상공회의소에 따르면 2021년 중소기업 근로자는 대기업 근로자 임금의 61.72%에 해당하는 임금을 받았다. 2020년 63.2%에 비해 감소한 것으로 대·중소기업 임금 격차가 갈수록...
    2023-04-26 16:19
  • 대기업 연봉 3년 새 19% 증가…상승률 '빈익빈 부익부'
    대기업 연봉 3년 새 19% 증가…상승률 '빈익빈 부익부'
    리더스인덱스, 366개사 분석 평균 임금 9590만 원연봉 증가율 3배 차이…남녀 연봉 격차는 줄어 국내 주요 대기업 직원들의 연봉이 3년간 19.2% 상승해 1억 원에 육박했다는 조사결과가 나왔다. 평균 연봉이 높은 기업들은 낮은 기업의 3배 이상 높은 연봉상승률을 기록한 것으로 나타났다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 매출기준 상위 500대...
    2023-04-18 10:14
  • "지난해 주요 기업 최고연봉자-직원 격차 15.5배"
    "지난해 주요 기업 최고연봉자-직원 격차 15.5배"
    리더스인덱스 조사, 미등기임원 평균 3.2억 직원 0.9억 엔씨소프트 108.6배 차이…282개 기업 중 가장 큰 폭 지난해 국내 주요 대기업의 최고연봉자을 받은 경영인과 직원의 평균 연봉 격차가 15.6배에 달한다는 조사 결과가 나왔다. 기업분석 연구소 리더스인덱스는 매출액 기준 상위 국내 500대 기업들 중 사업보고서를 제출하고 5억 원...
    2023-03-28 09:39
  • 10대 제약사라도 연봉 천차만별…알짜 회사는 어디?
    10대 제약사라도 연봉 천차만별…알짜 회사는 어디?
    여성 평균연봉, 가장 높아도 6500만 원 성별 임금 격차는 여전했다. 평균연봉과 근속연수 모두 업계 최고인 유한양행은 임금 격차도 1위를 기록했다. 여성의 평균연봉은 6500만 원으로 남성보다 3500만 원이나 적다. 그러나 유한양행의 여성 평균연봉은 한미약품과 더불어 10대 제약사 가운데 가장 높았다. 한미약품의 성별 임금 격차는 1400만 원이다. 즉...
    2023-03-28 05:00
  • 바이오인력 4500여명 끌어들인 삼성바이오…고용도 ‘초격차’
    바이오인력 4500여명 끌어들인 삼성바이오…고용도 ‘초격차’
    성별 평균 연봉은 남성 9500만 원, 여성 8700만 원으로 나타났다. 성별 임금 격차는 700만 원으로 제약업계 전반에 비해 적은 편이다. 연구직 대거 채용…R&D 강화 특히 삼성바이오로직스는 바이오업계의 연구개발(R&D) 인력을 빠르게 흡수하고 있다. 전체 직원의 30%가 넘는 1401명이 연구직이다. 연구직은 2018년 1000명을 처음 돌파한 이후 해마다 늘고...
    2023-03-21 05:00
  • [재택근무 혁명의 불편한 진실] “백인·고소득자만이 혜택 누리는 세상”…불평등 키우는 재택근무
    [재택근무 혁명의 불편한 진실] “백인·고소득자만이 혜택 누리는 세상”…불평등 키우는 재택근무
    인종·소득·지역 간 격차 두드러져“직업적 차이로 설명할 수 없어”“여성 더 선호하지만, 경력 악영향 우려” 재택근무를 원한다고 해서 누구나 할 수 있는 것은 아니다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(전염병 대유행)을 계기로 확산한 근무형태인 재택근무가 사회 불평등과 양극화를 심화시킨다는 지적이 나왔다. 재택근무의 혜택이 소득이 높은...
    2023-03-19 19:30
  • 신세계, 백화점 빅3 중 또 최고 연봉…男 직원 1억1200만원
    신세계, 백화점 빅3 중 또 최고 연봉…男 직원 1억1200만원
    신세계백화점은 또 남자 직원 평균 급여에서도 1억1200만 원을 지급하는 등 업계 최초 억대 연봉 시대를 이어갔다. 16일 각사가 제출한 사업보고서에 따르면 신세계백화점은 지난해 2593명의 직원에게 총 1907억 원을 지급했다. 직원 평균 7400만 원으로 전년(6700만 원)과 비교하면 10.4% 인상된 수준이다. 남녀 직원을 구분해서 보면 남직원 평균 급여는 1억1200만 원...
    2023-03-16 16:00
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