이처럼 양성평등과 일과 삶의 조화를 권장하는 기업 문화가 뒷받침되면서 경력단절과 관련된 주요 지표인 육아휴직 후 복직률이 조사가 시행된 2005년부터 지난해까지 14년간, 누적 98.2%로 집계됐다. 거의 100%에 달하는 수치로, 2018년 인구의 날에는 저출산과 고령화 극복에 기여한 공로로 대통령 표창을 받기도 했다.
사원들의 삶을 배려하면서도, 몰입감 있게 일할 수...
반면 매출액 상위 30위 기업 중 여성임원 비율이 10%가 넘는 곳은 CJ(11.5%), 한국가스공사(11.1%), CJ제일제당(15.1%) 3곳에 불과했다. 기아자동차, 한화, SK하이닉스, 현대모비스, 현대중공업지주, 현대제철 등 6곳은 여성임원이 0명이었다.
여가부는 지난해 3월 양성평등기본법에 신설된 여성임원 현황 조사·발표 조항에 따라 올해부터 주권상장법인 약...
유유제약은 2006년부터 여성근로자를 위한 수유실 및 보건실을 운영하고 있으며, '가족사랑의 날 행사'를 실시하여 전 직원 정시퇴근 기업문화를 실천하고 있다. 또한 여성근로자 및 임산부 근로보호를 위한 사규 개정, 배우자 출산휴가, 육아 휴직제도를 도입했으며 시차출근제 등 유연근무제를 실시하고 있다.
충북 제천시는 양성평등에 대한 시민들의 인식을 높이고...
여성가족부 산하 한국양성평등교육진흥원(이하 양평원)은 15일 서울 중구 한국프레스센터에서 창업·중소기업인 분야 대표자 간담회를 개최했다.
이번 간담회는 중소기업 경영 및 기술기반 벤처·사회적기업 등의 창업에 여성들의 진출 및 활동이 활발해짐에 따라, 해당 분야의 여성 대표성을 제고하기 위해 마련됐다.
지난해 말 기준 정부의 '산업·자원·특허' 분야...
다양성에 높은 가치를 두는 기업이며 모든 사람을 수용할 수 있도록 공동체와 함께할 것"이라 밝혔다.
현대차는 로스앤젤레스 LGBTQ 영화제 후원 등 성소수자 커뮤니티를 지원하기 위해 다양한 이벤트와 활동을 이어오고 있다.
한편, 현대차는 미국 '인권운동 기업평등지수(Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index)'에서 3년 연속...
문 대통령은 아울러 북유럽 3국의 혁신과 포용의 조화, 양성평등, 사회적 경제, 국민 복지 정책, 사회적 대타협 등 선진 모델을 직접 둘러봄으로써 문 정부의 ‘혁신적 포용국가’ 정책 추진에 힘을 실을 계기를 마련했다는 평가다.
◇경색된 북미·남북 관계 돌파구 모색 = 문 대통령은 하노이 북미 회담 결렬 이후 교착상태에 빠진 북미·남북 관계의 돌파구를 모색하기...
또 “40년 전에 양성평등법을 입법한 뒤 오랜 시간 노력해왔지만 여전히 문제는 남아 있다”며 “그래도 지금까지 이 부분에서 한발 앞서나갈 수 있다는 것에 자부심을 느낀다”고 말했다.
이어 트로엔 의장은 “현재 노르웨이 여성의원 비율은 40.8%이고, 경제에서 여성 참여율은 55%”라며 “그 어떤 것보다도 여성이 노르웨이의 가장 큰 자산”이라고 얘기했다.
환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 폐기물 배출 및 토지 사용을 최소화하며, 재배자에게 보다 높은 소득과 건강 보험, 보다 안전한 근무 조건과 양성 평등한 환경을 보장하는 한편, 더 나아가 베트남의 저소득 소외 계층의 사회적 통합에도 힘쓰고 있다.
리치(lychee)와 비슷한 종류로 풍부한 과즙을 지닌 람부탄 열매는 철분, 비타민 C, 섬유질과 노화방지제를...
허인 은행장은 “KB국민은행은 여성인재 육성을 위해 노력하고 있으며 육성된 여성인재가 조직 내에서 성장할 수 있는 기업문화로 바뀌고 있다”며 “앞으로도 KB국민은행은 여성인재 육성뿐만 아니라 일‧생활 균형 지원을 통해 양성평등 실천에 앞장서는 기업이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
진선미 장관은 “오늘 협약을 계기로 KB국민은행의 사례가 성별균형...
허 은행장은“일-생활 균형 지원을 통해 양성평등 실천에 앞장서는 기업이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
진 장관은 “KB국민은행의 성별 균형 확보를 위한 노력이 우수사례로 공유되길 바란다"며 "더 많은 금융기업이 동참하여 우리사회 전반에 성 평등 조직문화가 조성되길 기대한다”고 말했다.
이번 정상회담에서 양 정상은 과학기술, 환경, 복지, 양성평등을 비롯한 혁신적 포용 국가 건설 방안이 논의될 예정이라고 윤 수석은 전했다. 아울러 윤 수석은 “문 대통령께서는 대표적 사회적기업 투자기관인 노르휀 재단*을 방문하여 양국 사회적기업과 투자자 간 교류를 격려하실 예정”이라며 “과학기술분야 협력에 있어 미세먼지 분야 공동연구...
여성 관리자 비율이 일정 수준 이상이 되도록 유도해 고용 성차별을 해소하는 제도다.
노동부는 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경을 조성하도록 장려하고, 남녀 고용 평등 의식을 확산시키고자 해마다 우수기업을 선정한다.
이정환 사장은 "앞으로도 공공부문 양성평등 확립, 모성보호 강화, 일·가정 양립문화 확산을 위해 노력하겠다"고 말했다.
공유 △교육시설 등 인프라 활용 △온·오프라인 교육 연계 등을 적극 협력하기로 했다.
김성환 중소벤처기업연수원장은 “앞으로 중소벤처기업의 양성 평등 문화 조성과 여성인재 육성 관련 교육을 더욱 확대할 것”이라고 말했다. 한편 이날 협약식에는 김성환 중소벤처기업연수원 원장, 나윤경 한국양성평등교육진흥원 원장을 비롯한 관계자 20여명이 참석했다.
8개 부문에는 △글로벌 경쟁력 △투자 △일자리 창출 △고속성장 △건실경영 △투명경영 △양성평등 △사회공헌 등이 포함됐다.
SK하이닉스는 800점 만점에 713.3점을 기록하면서 500대 기업 가운데 유일하게 700점을 넘었다.
투자와 건실경영 부문에서 각각 1위에 올랐고, 글로벌 경쟁력과 고속성장 부문에서도 '톱3'에 이름을 올렸다.
이중 건설경영은...
유니클로 모기업 패스트리테일링도 지속 가능 경영의 일환으로 꾸준히 여성 인재 양성에 힘쓴 결과, 2017년도 여성 관리직 비율이 31.3%를 기록하며 전년보다 6.5%나 상승했다.
유니클로는 여성들의 경력 단절을 방지하기 위해 'R사원' 제도를 신설, 운영하고 있다. 'R사원'이란 내부 직원 중 결혼, 육아, 병간호 등으로 인해 근무지 이동이 어려울 때 한 지역에서...
R사원 제도는 한 지역에 오랜 기간 거주하며 지역사회에 대한 높은 애정과 이해를 바탕으로, 지역 전문가이자 경영자로 직원을 양성하기 위해 유니클로에서 만든 제도다. 고객 만족도를 높일 수 있도록 지역밀착형 매장 운영을 강화하는 동시에, 직원 개개인의 상황에 맞춰 보다 나은 근무 환경과 조건을 제공해 일의 효율성을 높이기 위한 차원에서 지난 2017년...
"유니클로는 여성의 존재를 '배려'하고 '보호'해야 하는 존재로 인식하지 않아요. 육아 휴직도 구성원으로서 당연히 누려야 할 권리 아닌가요?"
조은정 유니클로 인사부 부장(38)은 "직원들이 유니클로의 인사 제도에 만족하는 이유는 육아 휴직에 대해 특별한 시스템이 있어서가 아니라 남자와 여자에 대해 모든 제도를 차별 없이 운영하고 있기 때문...
특히 아빠육아휴직제도가 확실하게 보장돼 있는 스페인은 커피를 들고 유모차를 끄는 ‘라떼파파’가 양성평등과 공동 육아를 상징한다.
전문가들은 현재의 20대가 ‘성평등 사회로 넘어가는 과도기에 있는 세대’라고 본다. 가부장적인 사회와 양성평등 가치관이 충돌하는 현실에서 여성들이 먼저 낡은 관습에 반항하며 결혼과 출산을 거부하고 있지만 이런 추세가...
BGEI는 미국 블룸버그가 기업 공시자료와 설문조사를 바탕으로 양성평등 우수 기업 230개를 선정해 개발한 주가지수다. 국내에선 신한금융지주와 KB금융지주가 지난 1월 국내 최초로 선정됐다.
윤 원장은 이날 “금감원은 지난해 성 다양성을 높이기 위해 채용절차 모범규준을 도입해 여성이라는 이유로 부당하게 차별받지 않도록 했다”며 “이런 점에서 신한과...
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