야간근로수당, 10페이지

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법원, "병원 레지던트 추가근로했다면 수당 지급하라" 판결

해결해야 할 문제이지, 수련의 등의 근로 제공이나 급여를 적게 지급하는 것으로 해결할 문제는 아니다"라고 설명했다. 최씨는 2010년 3월~12월 대전 A병원에서 수련의로 근무했다. 최씨는 연장근로수당과 야간근로수당, 휴일근로수당 등 2억3000여만원을 청구하는 소송을 냈고, 병원은 '포괄임금제가 적용되므로 각종 수당을 지급할 의무가 없다'고 주장했다.

2014-12-01 16:25
울산대학교병원 노조 임협 파업 찬반투표 가결…파업 초읽기

노조는 당장 파업에 들어가지 않을 방침이다. 파업하면 2007년 임단협 파업 이후 7년 만이다. 앞서 노사는 지난 5월 20일 임협 상견례를 했으며 노조는 기본급 9만9천원 인상, 통상임금 확대 적용, 영리 자회사와 의료 민영화 반대, 근무시간 외 연장근로 수당 지급, 기숙사 어린이집 신축, 만 40세 직원 야간근무 금지 등을 요구하고 있다.

2014-09-26 09:24
'계약서 안쓰고 수당 빼먹고'...청소년 근로권익 침해 185건 적발

임금 지급과 관련해 대부분의 업소에서는 최저임금제도를 준수하고 있으나 소규모 음식점 등 일부 업소에서 이를 위반하거나 연장․야간 및 휴일 근로에 대한 가산 수당을 지급하지 않는 사례도 적발되었다. 또한 18세 미만 근로자에 대한 오후 10시 이후 야간근로 및 휴일근로 제한규정을 위반한 업소도 적발되었다. 위반 업종으로는 소규모 일반음식점이 46곳(45...

2014-08-06 06:00
자동차업계 상여금의 통상임금 포함 두고 각개약진

재계 관계자는 “원래 협상은 한 회사에서 양보하면 동종업계의 다른 회사들은 계속 버티기가 힘든 것”이라며 “업계가 일치단결해서 대응하는 게 옳다고 본다”고 지적했다. 통상임금은 연장·야간·휴일 근로 등에 대한 각종 수당을 산정할 때 기준이 되기 때문에 상여금을 통상임금에 넣게 되면 다른 수당도 함께 오르게 돼 실질적인 임금인상 효과를 가져온다.

2014-07-24 09:03
[7월23일 주요뉴스]기동민 노회찬ㆍ경복궁 야간개장ㆍ권상우 손태영 둘째 임신 등

통상임금은 연장·야간·휴일 근로 등에 대한 각종 수당을 산정할 때 기준이 되기 때문에 상여금을 통상임금에 넣게 되면 다른 수당도 함께 오르게 돼 실질적인 임금인상 효과를 가져온다. 노조는 올해 임단협에서 통상임금 범위 확대안을 비롯해 복직 조합원 처우 개선, 쌍용자동차 손해배상·가압류 철회 등을 요구해왔다. ◇ 사상 처음으로 60대 취업자 수 20대...

2014-07-23 16:06
쌍용차도 "통상임금에 상여금 포함" 노조에 제시

통상임금은 연장·야간·휴일 근로 등에 대한 각종 수당을 산정할 때 기준이 되기 때문에 상여금을 통상임금에 넣게 되면 다른 수당도 함께 오르게 돼 실질적인 임금인상 효과를 가져온다. 노조는 올해 임단협에서 통상임금 범위 확대안을 비롯해 복직 조합원 처우 개선, 쌍용자동차 손해배상·가압류 철회 등을 요구해왔다. 쌍용자동차는 올해 상반기에 지난해 같은...

2014-07-23 12:54
쌍용차, ‘상여금 통상임금에 포함’ 노조에 제시

통상임금은 연장·야간·휴일 근로 등에 대한 각종 수당을 산정할 때 기준이 되기 때문에 상여금을 통상임금에 넣게 되면 다른 수당도 함께 오르게 돼 실질적인 임금인상 효과를 가져온다. 쌍용차가 통상임금 확대안을 제시한 것은 노사 갈등을 해소하고 하루빨리 경영정상화의 고삐를 당기기위한 것으로 풀이된다. 쌍용차는 올해 상반기에 작년 같은 기간보다 10.4...

2014-07-23 11:40
통상임금ㆍ임금피크제 도입 등 노동계 입장과 하투 가능성은?

통상임금은 연장, 야간, 휴일근로수당 등 법정수당의 산정기준이 된다. 정기상여금과 각종 수당들이 통상임금에 해당되는지 여부가 노사협상의 관건이다. 최근 임단협 협상을 타결한 사업장 중 통상임금에 정기상여금을 포함시킨 기업은 △삼성전자 △LG전자 △동국제강 △SK텔레콤△풍산 등 5개사 정도다. 아울러 2016년 정년 60세 의무화와 관련해 이와 연계한...

2014-06-23 08:44
[온라인와글와글] 패스트푸드 근로조건, 직영보다 개인점포가 문제야

이에 대해 네티즌들은 “패스트푸드 직영점의 경우 근로계약 조건을 잘 지킨다. 그러나 개인 점포들은 안 그런 경우가 많은데 큰 문제다”, “패스트푸드 중에서도 일부는 시급이나 야간근무 수당까지 잘 챙겨준다더라. 문제는 이런 업체가 많지 않다는 것”, “패스트푸드를 비롯해 일반 사기업의 청소부 및 경비 등 제대로 권리를 누리지 못하는 사람들이 많다. 반드시...

2014-05-16 10:50
[일문일답] “고졸 中企 근로자에 최대 3년간 300만원…일자리 50만개 확대”

학습근로자에 대해선 월 40만원의 학습근로자 수당이 사업주를 통해 지원된다. 지금까지 800여개 기업이 참여 의사를 밝혀왔으며 400여개 기업의 참여가 확정됐다. 한국폴리텍 교수들이 관련 프로그램을 짜고 있으며 중견기업을 중심으로 시범사업이 추진될 예정이다. 대기업의 경우 7개 기업대학을 운영하는 기업들에서 도제훈련 방식의 프로그램을 준비하고 있다.

2014-04-15 14:25
[Q&A] 소득공제 장기펀드 가입시 절세효과는?

단 야간근로수당, 6세이하 자녀 보육수당, 업무관련 학자금 등 과세하지 않는 소득금액 항목은 제외된다. 따라서, ‘근로소득원천징수영수증’상의 소득명세 합계에서 비과세급여를 뺀 급여액이 5000만원 이하가 되면 소장펀드에 가입할 수 있다. ◇납입한도와 납입방법은? -납입한도는 연간 600만원이며, 이 범위내에서 가입 금융회사와 가입금액을 약정할 수 있다....

2014-01-02 14:16
[글로벌 기업 한국 떠난다]고비용 논란 더 키운 ‘통상임금 판결’

대법원이 이번에 정기상여금을 통상임금에 포함하는 판결을 내리면서 통상임금을 근거로 산정하던 퇴직금, 야간휴일연장 근로수당 등이 같이 인상돼 노동자들이 받는 총임금은 늘어나게 됐다. 반면 기업은 임금 폭탄을 떠안을 위기에 처했다. 당장 산업계는 반발하고 나섰다. 한국경영자총협회는 통상임금에 상여금이 포함될 때 기업이 부담해야 할 추가비용 규모가...

2013-12-23 10:20
’통상임금 판결’ 노동계 환영 “저임금·장시간 근로 개선 전환점 기대”

통상임금은 연장·야간·휴일근로 수당 등 각종 법정수당 산정의 기준이 된다. 근로기준법상 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든 지급하는 일체의 금품을 뜻한다. 임금 개념은 근로의 대가성이 핵심 근거가 된다. 평균임금은 퇴직, 업무상 재해 등으로 근로관계가 단절됐을 때 퇴직금, 장해보상, 장례비 등을 산정하는 도구의...

2013-12-19 13:16
‘통상임금’ 덫에 걸린 산업계 “투자·고용 크게 위축될 것”

어려운 경제로 전환 중”이라며 “임금체계를 단순화하고 근로와 보상 간의 연계성을 높이는 작업이 필요하다”고 밝혔다. 또 다른 관계자는 “초과·야간근로수당이나 휴일수당 등을 모두 합산하는 형태의 연봉제를 채택할 경우 통상임금 문제에서 비교적 자유로울 수 있다”며 “이번 판결을 계기로 기업의 임금체계를 대대적으로 개편할 필요가 있다”고 주장했다.

2013-12-19 10:56
대법, 상여금 통상임금 포함...임금·평균임금·통상임금 의미는?

통상임금이란 근로자가 사업장에서 일하고 통상적으로 받는 임금으로 연장·야간·휴일 근로 수당을 산정하는 기초가 된다. 정부는 지난 1988년 예규로 통상임금 산정 지침을 만들어 상여금과 각종 수당은 통상임금에서 제외하는 것으로 규정해 적용했다. 또 평균임금이란 퇴직금이나 업무상 재해보상 등을 산정할 때 기초가 되는 것으로 사유 발생 이전 3개월간...

2013-12-19 07:20
대법 "여름휴가비 김장비 등 복리후생비, 통상임금 아니다"

통상임금은 회사가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하는 돈으로 야간·휴일·퇴직금 등 초과근로수당의 기준이 된다. 지금까지는 포함되지 않았던 상여금이 통상임금에 포함되면서 그 기준이 확대돼 추가적인 임금인상이 이뤄질 것으로 노동계는 기대하고 있다. 다만 대법원은 김장보너스와 여름휴가비, 생일축하금 등은 통상임금으로 인정하지 않았다....

2013-12-18 16:45
‘통상임금’ 찻잔 속 태풍이냐 핵폭풍이냐…속타는 재계

통상임금은 퇴직금, 연차휴가수당, 야간근무수당 등의 산정 기준이다. 통상임금의 범위가 넓어지면 기업의 인건비 부담은 늘어날 수밖에 없다. 각 기관에 따라 추산은 다르나 상여금이 통상임금에 포함될 경우 기업이 첫해 부담해야 할 추가 인건비는 적게는 21조원에서 많게는 38조원에 달할 것으로 전망되고 있다. 기업으로선 고정비용이 늘어나 경영에 어려움을 겪을...

2013-12-18 10:10
상여금 통상임금 포함 판결...노사 촉각, 야근·휴일 수당 늘어날까

통상임금은 회사가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하는 돈으로 야간·휴일 등 초과근로수당의 기준이 되는 임금으로 지금까지는 상여금과 복리후생비 등이 통상임금에 포함되지 않았다. 통상임금의 범위가 확대되면 각 종 수당이 인상되는 만큼 노동계는 '포함해야 한다'고 주장해왔지만 재계는 '포함하면 안된다'라고 주장하며 팽팽히 맞서왔다. 노사가 이번...

2013-12-18 09:04
박원순 “여성복지시설 근로자 처우 참담… 함께 고민할 것”

한 성매매보호시설 실무자는 "교대로 야간 당직을 할 수 있는 선생님이 절대적으로 필요한 실정이다"고 말했다. 평균 초과근무 시간은 14.5시간에 달해 법정 연장근로시간인 12시간보다 길다. 주당 평균 근무시간은 54.1시간에 달한다. 청소년 지원시설에서 일하는 미옥(가명)씨는 "모든 선생님들이 돌아가며 당직을 한다. 당연히 주말이나 공휴일...

2013-12-06 08:09
고용부 "공공기관·하도급업체 48.7% 임금 규정위반"

금품 미지급 내역을 보면 △최저임금 4곳 48명 △연장·야간·휴일근로수당 12곳 193명 △주휴수당·연차휴가 미사용수당 13곳 183명△임금·퇴직금 8곳 246명으로 나타났다. 한편 이번 감독은 시설관리공단 등 비정규직의 근로 조건이 열악한 것으로 알려진 공공기관과 하도급업체를 위주로 실시했으며 고용부는 비정규직과 하도급 근로자 보호를 위해...

2013-12-05 14:44

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