우리금융, 현장중심 내부통제 혁신안 도입모든 직원이 내부통제 업무 수행토록임종룡 회장 "빈틈없는 시스템 구축"
우리금융은 각 자회사의 모든 직원이 내부통제 업무를 6개월에서 1년 정도 반드시 수행하도록 하고, 지점장 승진 평가에 내부통제 경력을 반영할 예정이다. 또한 내부자 신고로 금융사고를 사전에 막은 경우, 포상금 최대 10억 원을 지급할...
앞서 우리은행은 7월 초 정기인사에서 지점장급 내부통제 전담인력 33명을 영업 최일선인 영업본부에 신규 배치했고 카드·종금·신탁에 이어 다른 자회사도 하반기 내에 배치할 예정이다.
신사업 내부통제 검토 절차도 강화하기로 했다. 신사업 추진 시에는 해당 사업에 정통한 타 직원에게 리스크를 체크할 권한을 부여하고 부서 준법감시담당자의 거부권을...
강남점, 아태 지역 매출 1위 효과…예정보다 신규 출점 앞당겨“먹어보면 알 것” 자신한 김동선…한국인 입맛 잡기 가속화
“파이브가이즈 경쟁 상대 없더라”
김동선 한화갤러리아 전략본부장이 야심차게 내놓은 버거 브랜드 ‘파이브가이즈’가 국내 영토 확장에 본격적으로 나섰다. 강남 1호점에 이어 여의도에 두 번째 출사표를 던진 것. 예상보다 뜨거운 소비자...
인력 공급보다 수요 커지면서 연봉 올라가본토 리오프닝으로 홍콩 금융서비스 수요 커져
인재 엑소더스에 홍콩 금융기관 신규 채용 직원의 연봉이 최대 30% 인상되고 있다고 18일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다.
리크루트업체 마이클페이지 홍콩은 최근 홍콩 은행권 구직자가 최근 20~30% 연봉 인상을 요구할 수 있는 상황이라고 전했다. 과거 최대 10~15% 인상을...
임직원이 직접 만든 필통이나 직접 키운 반려나무 등을 봉사 센터에 기증하는 ‘원데이클래스’가 있다.
이와 함께 새로운 브랜드 슬로건 ‘내일의 차이’와의 연계성을 고려하여 내걸었던 ‘같이 만드는 Culture의 차이’라는 신규 사회공헌활동 슬로건을 바탕으로 △찾아가는경제교육 △희망의 집 고치기 △사랑의 김치 Fair △성동 좋은 이웃 지역아동센터 봉사활동...
회사에 어려움이 없어 신규 직원을 채용하려고 해도 일부 기업에만 지원자가 몰리면서 양극화 현상이 벌어지고 있다. 코인원은 지난달 실시한 2023 채용연계형 인턴십에서 200명 이상의 지원자가 몰려 타 직군까지 인턴십 기회를 늘렸지만, 중소 거래소나 블록체인 스타트업은 신규 인력을 구하기 어렵다고 호소한다.
한 블록체인 스타트업 대표는 “코인 발행만으로...
신규 지원 500억 원과 만기연장 500억 원으로, 총 1000억 원 한도로 조성된 이번 긴급경영안정자금의 지원 대상은 광주ㆍ전남과 이번에 집중적으로 피해를 본 수도권을 포함한 중부지역까지다.
업체당(개인사업자 포함) 최대 3억 원, 개인당 최대 2000만 원 한도로 최대 1.0%포인트(p)의 금리감면 혜택도 주어진다.
또한 피해업체(고객) 중 만기가 도래하는 대출금을...
“요즘은 직원들이 갑이다.”
냉면집을 운영하는 A 씨의 하소연이다. A 씨는 최근 퇴사한 정직원의 빈자리를 채우기 위해 신문광고로 홀서빙 직원을 구했다. 첫 출근날 길을 헤매 늦게 출근한 직원 B 씨는 식당이 가장 바쁜 점심 12시 돌연 일을 못 하겠다며 퇴사했다.
이후 B 씨는 전날 술을 마셔 숙취가 심했고, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 사태에서...
근무환경개선금은 육아시설 설치·개선, 휴게·편의시설 증진, 결혼·출산 축하금, 자기계발비 등의 사내 복지비용으로 사용할 수 있으며, 청년 재직자들의 건강을 챙기는 건강검진비, 신규직원을 위한 ‘조직적응 교육’과 ‘수평적·성평등적 조직문화 워크숍’ 등의 목적으로도 사용 가능하다.
셋째, 선정기업 대상으로 일·생활균형 조직문화 개선과 확산을 위한...
내부직원들의 명칭공모를 통해 기존 ‘이 달의 소상공인’에서 변경해 운영 중이다.
소상인 부문에는 몬스터펫샵(인천 서구)와 에이스컴퍼니(충북 충주), 클린페이스(대전 서구)가 선정됐다. 몬스터펫샵 지봉민 대표는 코로나 시기 급감하는 매출로 어려움을 겪으면서, 이를 극복하기 위해 온라인주문과 비대면주문 등 신기술을 활용해 24시간 판매 시스템을 신규...
수도권 시장 개척을 위한 신규 점포인 ‘가산디지털지점’도 8월 중 개점을 앞두고 있다. 또 지역의 전통적 산업 외에 방산, 물류 등 미래 성장성이 높은 산업에 대한 금융 지원을 강화하고 성장성과 수익성을 상호 보완할 수 있는 자산으로 포트폴리오 다각화를 추진한다.
예 행장은 조직문화 변화에도 힘쓰고 있다. 부서간 파트너십을 강화하고 능력에 따른...
더불어 “부서장·팀장 수시인사도 임원 인사에 수반한 최소 범위 내에서 업무 공백이 없도록 신속히 추진할 예정”이라며 “특히, 그간 각 분야에서 묵묵히 헌신한 직원 중 최고의 전문가를 부서장·팀장으로 발탁해 산적한 금융현안을 안정적으로 처리함과 동시에 성과 중심 조직문화를 정착시켜 조직에 활력을 불어넣을 예정”이라고 덧붙였다.
신임 부원장보...
젊은 소비자 타깃 브랜드 사업을 고민했던 LF는 과장급 직원에게 신규 브랜드 출시를 맡겼다. 지금은 출시 2년 2개월 만에 LF에서 분사해 별도의 독립법인 씨티닷츠로 운영 중이다.
업계 관계자는 “브랜드 담당자들에 대한 믿음을 바탕으로 회사의 의견은 최소화하고 직원들의 자율성이 보장되면 소비자의 공감을 얻는 좋은 브랜드를 출시할 수 있다”며 “브랜드...
정년 퇴직 또는 장기 근속 직원 자녀를 우선 채용하는 것 자체가 '공정한 취업 기회'를 보장한 헌법에 위배된다는 판단이었다.
그러나 기아 노사는 노조의 거부 탓에 시정 기한인 올해 4월까지 해당 조항을 수정하지 못했다. 이에 따라 노동부 안양지청은 5월부터 기아 노사를 단체 협약 시정 명령 불이행에 따른 노동조합법 위반 혐의로 조사에 나선 상태다.
한편 기아...
에디슨모터스의 신규 사명은 KGM 커머셜로 잠정 결정했다. 곽 회장은 KG의 미션인 ‘존경받는 기업, 자랑스러운 회사’를 소개하며 에디슨모터스 전체 임직원이 사회에 새로운 가치를 제공하고 구성원 모두가 행복해지는 회사로 거듭나기 위해 최선을 다해 달라고 당부했다.
곽 회장은 현장에 전시된 신제품 콘셉트 모델을 둘러보며 KG모빌리티 연구소와의 연구 개발...
급격한 최저임금 인상을 감당하지 못한 소규모 자영업자들이 직원들의 줄이거나 고용 시간을 단축하는 방식으로 인력 감축에 나섰고, 덩달아 신규 채용도 급격하게 줄면서 2020년 취업률이 역대 최저치로 추락했죠.
그 여파로, 2020년과 2021년 최저임금 인상률은? 2.9%, 1.5% 역대 최저였습니다. 노동계는 이러한 경험을 또 반복하고 싶은 걸까요?
그렇다면 경영계의...
세계 최대 규모의 신규 ‘시스템 반도체 클러스터’가 용인시 처인구에 들어서기로 한 것도 같은 이유다. 우수 인재 확보가 용이한 수도권에 특별 부지를 마련해 해외 이전을 고민하는 국내 반도체 대기업과 해외 반도체 장비 업체들을 발길을 돌리겠다는 계산이다.
SK하이닉스가 용인 반도체 클러스터로 원삼을 확정한 이유도 같다. 서울 출퇴근의 마지노선에서 선택을 한...
현재 61개의 지점을 운영하고 있는 ㈜세컨신드롬은 다락 AI 관제솔루션 개발완료 및 상용화를 통해 누적 기준 130억 원 투자유치하고, 청년전용창업자금 지원받을 당시 직원 수 3명에서 2022년 직원 수 50명으로 성장하는 등 우리나라를 대표하는 셀프스토리지 전문기업으로 성공가도를 달리고 있다.
중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 우수 아이디어를...
계획에는 정주여건 차원에서 비대면진료 제도화, 농어촌 외국인력 장기취업 확대 등을, 투자유치 차원에서 토지이용규제 개선, 공간혁신구역 도입, 신규 법인설립·투자 시 세제혜택 부여 등을 담을 예정이다.
저출산 대응에도 외국인을 활용한다. 가사노동 및 육아·출산 부담을 완화하기 위해 외국인 가사도우미 시범사업을 시행하고, 수요 분석을 토대로 확대 여부와...